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岗位职责: 1.负责行政部的复印、文件收发等行政工作。 2.负责公司行政文件、资料的档案管理工作。 3.负责公司办公设备,如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。 4.负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。 5. 负责人员来访的接待工作。 6.负责部门会议的记录及整理。 7、完成领导临时交办的其他任务。 任职资格: 1、性别:女 2、年龄:22-30岁 3、学历:中专以上 4、经历:1年以上文员工作经验。 5、基本要求: 具有良好的道德品质和企业意识。 具备积极态度,执行力。 6、特殊技能: 熟练操作电脑等办公设备,熟悉网络工作。 工作时间: 9:00—17:30 周末双休 法定假全休
任职要求: 1、 具有较强的责任感与敬业精神;较强的语言表达能力、写作能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、亲和力及协调解决问题的能力。 2、 熟悉行政管理体系及流程,办公用品的管理流程,后勤保障管理流程。 3、 熟悉行业相关政策法规。 4、 大专以上学历,行政管理、企业管理相应专业;2年以上工作经验。 工作范围: 1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。 2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。 3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。 4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。 5、完成上级交办的其它各项工作
岗位职责: 1、协助行政部经理完成项目行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订项目各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理 3、参与项目绩效管理、考勤等工作,负责员工社保相关事宜的办理。 4、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务 5、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 6、负责项目快件及传真的收发及传递,参与项目行政、采购事务管理 7、负责公项目各部门办公用品的领用和分发工作 8、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 9、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
任职资格:1、男,大专以上应、往届毕业生,年龄28岁以下, 2、人力资源专业和计算机专业优先,其他专业优秀者也可考虑 3、学习意识和吃苦精神较强 者优先工作时间:全职 工作地区:可在荆门、枣阳、宜城等湖北周边城市工作
岗位职责: 1、负责公司各项制度、流程的编制、修订及管理(文控); 2、负责维护公司制度体系的有效运行,监督检查各项制度、流程的有效实施; 3、参与或负责公司项目工作的开展及跟踪; 4、负责相关体系运行工作(质量体系、企业社会责任体系等); 5、公司交办的其它工作。 任职资格: 1、大专以上学历,企业管理及文秘相关专业; 2、三年以上工作经验,一年以上文案工作经历; 3、良好的语言表达及沟通协调能力; 4、对iso9000质量管理体系熟悉者优先考虑。 工作时间: 07:50-17:00(上六休一)
1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、 在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、 处理公司对外接待工作。 6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、 协助总经理处理行政外部事务。 8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务
具体要求: 1、年龄25-35岁之间,限男性,本科以上学历,体育专业或退伍军人优先; 2、身体健康,形象良好,道德品行佳,无不良嗜好; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,能熟练运用OFFICE等办公软件,具备基本商务信函写作能力; 5、有5年以上驾龄,熟悉车辆日常检查并且能及时保养维护车辆; 6、有较强的突发事件应变能力,反应敏捷;能够处理总经理日常事务等。
岗位职责: 1、来访客户的接待、电话接听 2、文件管理,办公用品管控 3、考勤管理 4、绩效汇总,工资核算 任职资格: 1、女,身高160以上,形象气质佳,有1年以上前台或行政人事工作经验 2、认真细心,有上进心,亲和力好,沟通表达能力强 工作时间: 早上九点至下午五点(工作7小时),单休 考核与晋升: 行政专员行政主管行政经理行政总监 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 武汉武昌民主路洪山体育馆旁 ( 武汉 - 武昌 - 小东门 ) 查看地图 公司网址: http://027zsw.58.com.cn
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:8小时 需要管理团队
1.有相关职位工作经验1—2年。 2.办公软件熟练应用。 3.做事认真,负责 。 4.对工作积极,热情。 5.年纪25岁以下。
1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责百度、微信推广,网站更新; 4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、有百度、微信推广相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。 工作时间:9点~18点
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工招聘、考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理、人力资源管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。 工作时间:8小时制,周休一天
具体要求:
1、年龄25-35岁之间,限男性,本科以上学历,体育专业或退伍军人优先;
2、身体健康,形象良好,道德品行佳,无不良嗜好;
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,能熟练运用OFFICE等办公软件,具备基本商务信函写作能力;
5、有5年以上驾龄,熟悉车辆日常检查并且能及时保养维护车辆;
6、有较强的突发事件应变能力,反应敏捷;能够处理总经理日常事务等。
岗位职责:
1、协助部门经理制定人事行政工作发展规划、计划与预算方案。
2、执行公司的各项管理制度并监督,使公司的管理工作规范化。
3、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、负责初试应聘人员及跟踪落实面试人员的情况等。
4、协助部门经理开展绩效考核工作,组织考核及统计考核结果提交财务部审核,协助计算员工薪资、福利。
5、办理劳动年检,管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算。
6、负责办公用品和固定资产管理。
7、负责办公区域的日常维护。绿化植物、办公环境的保洁管理,使公司有一个良好的工作环境。
8、协助策划、组织实施全公司员工大会、开展年度总结评比和表彰活动;各种员工福利活动,文体活动和公司庆典活动;协助对外联谊活动。
9、公司证照年审、归类建档及收集各部门文件资料建立公司档案管理。
岗位职责:主要负责电脑的打单及电话接单工作。
任职资格:熟悉电脑的办公软件,最好有金蝶系统的操作经验。
工作时间:白班8小时
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