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1.负责建立和完善公司行政管理的各项规章制度,并负责监督、执行和追踪。 2.负责公司公文、档案、会务、资产、权证印章、行政外联接待、车辆、办公环境与办公纪律、差旅及行政费用等的管理和执行工作。 3.负责协同行政运营、组织绩效管理工作。 4.负责品牌宣传工作、党群工作开展。 任职要求: 1.本科及以上学历,工商管理、行政管理、人力资源等相关专业优先。 2.三年以上行政、综合管理等岗位工作经验,熟悉行政运营工作体系和操作规范。 3.具备娴熟的办公技能,良好的公文写作能力、公众讲演表达能力,理解能力和学习能力强,个性亲和、沉稳细致,良好的服务意识和责任感。 4.有驾驶证,有三年以上驾龄,有集团型企业行政工作经验优先。
任职资格:1、男,大专以上应、往届毕业生,年龄28岁以下, 2、人力资源专业和计算机专业优先,其他专业优秀者也可考虑 3、学习意识和吃苦精神较强 者优先工作时间:全职 工作地区:可在荆门、枣阳、宜城等湖北周边城市工作
岗位职责: 1、负责公司各项制度、流程的编制、修订及管理(文控); 2、负责维护公司制度体系的有效运行,监督检查各项制度、流程的有效实施; 3、参与或负责公司项目工作的开展及跟踪; 4、负责相关体系运行工作(质量体系、企业社会责任体系等); 5、公司交办的其它工作。 任职资格: 1、大专以上学历,企业管理及文秘相关专业; 2、三年以上工作经验,一年以上文案工作经历; 3、良好的语言表达及沟通协调能力; 4、对iso9000质量管理体系熟悉者优先考虑。 工作时间: 07:50-17:00(上六休一)
岗位职责:
1、协助部门经理制定人事行政工作发展规划、计划与预算方案。
2、执行公司的各项管理制度并监督,使公司的管理工作规范化。
3、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、负责初试应聘人员及跟踪落实面试人员的情况等。
4、协助部门经理开展绩效考核工作,组织考核及统计考核结果提交财务部审核,协助计算员工薪资、福利。
5、办理劳动年检,管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算。
6、负责办公用品和固定资产管理。
7、负责办公区域的日常维护。绿化植物、办公环境的保洁管理,使公司有一个良好的工作环境。
8、协助策划、组织实施全公司员工大会、开展年度总结评比和表彰活动;各种员工福利活动,文体活动和公司庆典活动;协助对外联谊活动。
9、公司证照年审、归类建档及收集各部门文件资料建立公司档案管理。
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