与今日招聘企业随时沟通
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【岗位职责】1)线上通过朋友圈和行业微信群来联系省内安防、智能化、消防行业的经销商和工程商客户,收集、获取客户的业务信息,维护客情关系,推介我司的资质合作。2)筛选意向客户、有效客户,针对性的跟踪维护其项目信息,答疑解惑,解决客户前期的资质商务合作需求。3)对合作客户进行上门邀约及资质咨询商务谈判,达成资质咨询合作,完成每月工作业绩目标(目标很接地气,可实现)。4)协助投标准备、清标、现场投标等工作,完成资质咨询费回款。【任职要求】1)学历不设门槛,一年以上具有安防、弱电智能化、消防产品销售及相关工程行业销售工作经验者优先。2)品行端正,有较强的语言表达能力,善协调沟通、爱岗敬业。3)有良好的沟通协调能力,有亲和力,工作认真负责,责任心强。4)有良好团队合作意识,有一定的抗压能力。5)熟悉项目议标、招投标规则,能够独立完成自身业务客户跟进、咨询商务运作、议标和招投标前期工作。 职能类别:市场/营销/拓展专员 关键字:安防、智能化消防寻找意向客户维护客情关系情商高会聊天
只要你有上进心,学习力强,积极乐观,绝对是年轻人发展的平台。
每年12月份会集体旅游季“阳光伴我行”
平时有周奖金红包,月奖金,年底有分红。
实实在在的工作
工作内容:
1、根据公司下发的老客户名单(主要针对没有客户经理或客户经理已经离职的国寿VIP老客户,逐一进行回访。
2、告知客户公司最近举办的VIP客户服务活动(健康体检/国内外旅游/户外采摘/节假日礼品等等)协助客户成功参与公司活动。
3、对公司VIP老客户进行电话回访和保单体检、理赔、帮助客户手机端修改保单资料等服务
4、利用公司资源,帮助客户解决养老,医疗,投资,资金缺口等问题。
任职资格:
1、学历高中及以上
2、口齿清晰,普通话流利
3、年龄20~45周岁岁
4、个性开朗、反应敏捷,具体较强的事业心与团队协作精神
薪资福利:
1、基本工资(3500~10800) 绩效(20�
招募条件:
1.大专以上学历,员福代理人年龄在22-45周岁;
2.熟悉团险市场,具有较丰富的团险业务资源;
3.积极拓展市场,开发和积累客户,树立和维护公司品牌形象;
4.具备金融、保险、财税、人力资源、法律 、医学营销等相关专业者优先;
5.有较强的业务拓展能力和创业意愿,具有从事保险业务的专业能力;
6.身体健康,具有完全民事行为能力和承担经营风险的意识;
7.特别优秀者可适当放宽。
职位福利:基本代理费
职位亮点:成长空间大、客户资源丰富、收入无上限
岗位职责:
1、使用微信、网络、邀约、拜访等方式联系客户,了解客户需求。
2、收集与分析产品的市场信息,发掘潜在的客户资源,整理客户资料。
3、开发新客户,开拓新市场,扩大客户面。服务周到并尽力促成销售。
4、负责公司项目轻资产板块产品的销售与推广,完成部门的客户开发及销售指标。
任职要求:
1、大专及以上学历。
2、组织、协调、沟通能力强,善于沟通,团队合作意识强,有相关智能化系统集成、安防、消防等经验、有稳定行业客户关系或相关产品行业渠道资源优先;
3、思维活跃、富有创新意识和激情,有良好的理解能力和较强的抗压能力。
4、熟练操作PPT、EXCEL等办公软件。
5、欢迎应届毕业生、实习生入职学习。
一、工作内容:
1、能熟练使用公司各系统操作,掌握当期的营销产品及活动政策
2、对楼内的物业及客户进行拜访、业务推荐及维系。
3、摸清客户需求,明确客户目标,并制定有效的产品及交付方案,落实公司各项任务指标。
二、岗位要求
1、电脑操作熟练;
2、18-40岁,男女不限,身体健康,大专以上学历,有市场销售经验者优先考虑;
3、性格开朗,学习能力强,有高度责任心,工作积极主动,有耐心;
三、薪酬福利:
1、薪资水平:保底4800 高温补贴500 提成,综合8000-15000;
2、其他福利:五险一金、降温费、过节物资、年终奖励、带薪年休、免费体检等
职位福利:不加班、周末双休、餐补、通讯补助、节日福利、五险
线上渠道开发,线下渠道维护,组建与设计师合作的家装顾问团队。
岗位职责:银行客户拓展
岗位职责:负责代发工资客户的营销以及维护工作,维系存量客户资源,回访客户,定期搜集维更新客户信息,提高与客户之间的粘性等。
岗位要求:大专及以上学历,35周岁以下,具有市场敏感度和业务拓展能力,有良好的客户服务意识;在专业经验、个人素质方面特别优秀者,或有批量获客资源者,可适当放宽条件。
薪资构成:基本薪资 绩效工资 年终奖金 过节费
办公地址:分行统筹管理,人员归属落到经营机构。
一、工作内容:
1、能熟练使用公司各系统操作,掌握当期的营销产品及活动政策
2、对楼内的物业及客户进行拜访、业务推荐及维系。
3、摸清客户需求,明确客户目标,并制定有效的产品及交付方案,落实公司各项任务指标。
二、岗位要求
1、电脑操作熟练;
2、18-40岁,男女不限,身体健康,大专以上学历,有市场销售经验者优先考虑;
3、性格开朗,学习能力强,有高度责任心,工作积极主动,有耐心;
三、薪酬福利:
1、薪资水平:保底4800 高温补贴500 提成,综合8000-15000;
2、其他福利:五险一金、降温费、过节物资、年终奖励、带薪年休、免费体检等
职位福利:不加班、周末双休、餐补、通讯补助、节日福利、五险
岗位职责
1、发掘、筛选市场范国内符合公司定位的潜在客户,及时向领导汇报客户信息;
2、跟踪服务于选定的目标顾客,与客户充
分对接、沟通,分析把握客户需求;
3、有效衔接客户需求与公司内部服务资源,协调公司内部资源完成中标前客户交办的工作任务;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划;
5、参与及组织招投标全过程工作沟通;
6、完成工作相关各类报表的编制、汇总及上报;
7、团队组建与管理。
岗位职责:
1、维护、开拓与银行、金融公司、房地产中介公司、担保公司、相关政府机构(房地局、土地储备中心、土地局、街道办)等客户的业务合作关系,获取房地产、土地、资产的估价、咨询、代理等业务;
2、与相关各方(银行等客户、公司技术人员)沟通协调承接的项目情况,跟踪项目进展,收集估价资料及归档相关资料;
3、评估费用的对账及催收;
?4、维护现有的业务合作关系,开拓新的业务渠道;
5、完成上级领导交代的其他事务。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄22~46周岁;
2、性格外向开朗,亲和力好,善于与人沟通,口头表达能力强;
3、吃苦耐劳,对待营销工作有热情,拥有较强的团队合作意识及较高的执行力;
4、有房地产中介公司、金融公司、银行、房地局、国土资源局、街道办等相关资源者优先,有房地产土地评估行业工作经验者优先。
岗位职责: ◆负责公司客户开发和维护现有客户资源,独立完成客户的拜访及产品销售; ◆发掘分析客户需求,把握销售机会,分析客户的消费心理,制定行之有效的销售策略; ◆为客户制定合理方案,撰写客户调研报告及客户解决方案; ◆与客户谈判促成合作,达成销售目标; ◆主动维护新老客户关系,快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈,提高客户满意度; ◆挖掘自身潜力,收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息; 任职要求: ◆行政管理、人力资源或营销相关专业大专以上学历。 ◆较强的公关能力和抗压能力,具备解决突发事件能力; ◆熟练使用办公软件; ◆熟练使用操作办公自动化设备。 ◆具有很强的人际沟通、协调能力。 ◆2年以上营销或人力资源相关工作经验。 ◆工作细致认真,谨慎细心,责任心强; ◆团队意识强,工作积极主动。 薪资待遇:底薪4-4.8K 提成 奖金,6-8K 上班时间:8:45-17:30,周末双休,法定节假日休,带薪年假
岗位职责:
1.为合作企业职工及其家属提供理赔协助、保障规划、方案咨询等客户服务;
2.职场服务活动策划与落实,按时完成个人业务营销指标和工作任务;
3.按时参加公司各类会议、培训,提升营销技巧及市场开拓能力。
招募条件:
1.大专以上学历,年龄在22-50周岁;
2.有销售、管理、保险、法律、医药等相关行业工作经验者优先,特别优秀者可适当放宽;
3.认可保险行业,热爱销售事业,有较强的业务拓展能力和创业意愿;
4.相貌端正、身体健康,具有完全民事行为能力和承担经营风险的意识。
岗位优势:
1.大平台快发展:搭上中邮保险团险业务渠道发展快车,与事业部共同成长,鼓励内部创新,多次晋升机会,绩优人员可参与各类政策及制度的顶层设计。
2.客户资源丰富:依托邮政网络及中邮保险股东资源,通过企业补充保险项目自然衔接,辅助拓客。
3.收入无上限:首年业务佣金、新秀津贴、培育津贴、晋升津贴、月度津贴、活动津贴、年度津贴、续期佣金、客户开拓津贴、长期服务津贴、组织管理津贴等(以《基本法》为准),能力越强,收入越高。针对新人培养期即有收入,还有聘才政策支持(名额有限)。
4.绩优有激励:根据业务节奏,发放活动津贴、绩优津贴、伯乐推荐津贴等多项业务推动激励。
5.服务得津贴:为合作企业提供医疗险上门收单服务可获得“上门收单服务津贴”。
6.人性有关怀:意外风险补助、助学金补助、父母祝寿金补助、考试补助。
7.培训全周期:聚焦不同成长阶段需求,配套直通总部的体系化培养机制,全职涯周期培养。
一、岗位职责
1、对市场管理有深刻认识,优秀的领导能力、团队管理能力、沟通协调能力,擅长团队建设,具有全局意识;
2、加强团队建设,优化培训,提升部门员工专业水平、归属感及凝聚力;
3、对老客户进行定期维护,建立良好的合作关系,根据客户需求,提供有效的解决策略。
4、发挥自身才干,不断提升业务和专业技能,完善沟通方式和交流技能,规范运作思路,进一步解放思想,促进思想科学化,带领团队共同奋进,再创佳绩。?
二、任职要求
1、2年以上金融行业工作经验,有相关金融市场团队管理经验;
2、具有团队合作精神,有良好的敬业精神,较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
4、立志长期致力于金融证券行业,能适用经常性出差。
三、薪酬制度
薪酬=底薪 工龄 佣金 提拥 红利 收益 分成 提成 奖金
周一至周五9:00-17:30,周六、周日双休,法定节假日按国家规定带薪休假。
岗位职责:(地点不限,可面议)
1、负责所在省份年度销售指标的分解、落实及达成;
2、负责开展所辖区域评标专家的推介工作,建立并深入省、市局营销部、计量中心关键人员客情关系;
2、负责对市场调研信息进行甄选,确定目标客户;
3、协助主管部门开展对客户的资信评估;
4、负责本岗位职责内其他事项及上级交办的任务。
任职资格:(地点不限,可面议)
1、本科以上学历,销售经验,燃气表销售优先;
2、 熟悉燃气集团等业务流程,具备行业客户和人脉资源;
3、 具有较强的组织、沟通、协调、学习能力和执行力;
4、 能接受出差,具有较强的抗压能力。
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