与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
6、协助公司员工的复印、传真等工作;
7、完成上级主管交办的其它工作
任职资格:
1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上;
2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、普通话准确流利;
6、具备一定商务礼仪知识。
工作时间:7个半小时
有意者可直接到公司面试
岗位职责:
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
6、协助公司员工的复印、传真等工作;
7、完成上级主管交办的其它工作
任职资格:
1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上,求职简历上必须有照片;
2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、普通话准确流利;
6、具备一定商务礼仪知识。
岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格:
1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
工作时间:
异地派遣工作
岗位职责:负责拟定公司精益管理制度及体系文件、年度工作目标和工作计划、对精准管理状况进行诊断、组织和监督开展精益管理提案改善活动、组织和指导开展示范线建设工作、搭建精益管理文化宣传平台。
任职资格:具有较强的分析能力和语言表达、沟通能力;具有较强有学习和创新能力;有一定的组织、协调和服务意识;两年以上相关工作经验。机电制造或企业管理专业。
工作时间:
岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;
2、二年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
工作时间:
岗位职责:
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
6、协助公司员工的复印、传真等工作;
7、完成上级主管交办的其它工作
任职资格:
1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上;
2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、普通话准确流利;
6、具备一定商务礼仪知识。
工作时间:
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
1、电台、电视广告相关会议主持经验;
2、良好的沟通和亲和力;
3、在会议营销有过2年以上的主持经验。
岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格:
1、专科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
工作时间:2年以上。
会有加班 需要出差 需要管理团队
1、熟悉办公自动化操作,具备办公行政公文书写能力;
2、有很强的组织和协调能力;
3、具有行政管理能力,会开车。
4、具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神,热爱企业。
5、了解办公环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识。
6、全面了解公司适用的环境、质量和其他法律法规。待遇3000元起
需要管理团队
1.监督管理数据库,保证数据库录入、输出、更新及时、精准;
2.加强数据库保密工作;
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
1. 负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;
3. 对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理;
4. 负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;
5. 接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作;
认真执行目标卡的管理规定,完成本部门分配的工作和任务
工作态度积极,配合经理完成每天安排的工作量,有电话营销经验者更佳
岗位职责:
1、制定企业人事管理制度与工作流程
2、根据企业人员编制,制订年度人力资源需求计划、招聘及费用计划
3、招聘渠道的拓展与维护,招聘过程中的人才测评与人员甄选,建立后备人才选拔方案和人才储备机制
4、协助制订公司年度培训计划与培训大纲,协助培训课程的开发与管理,员工培训的过程监督管理,并对培训效果进行考核评估
5、协助设计企业绩效考核方案并组织实施,对分公司员工绩效成果的评估与管理
6、对当地薪酬状况的调查分析,为总公司提供决策参考依据
7、制定分公司人力成本预算并监督其执行情况
8、协助分公司薪酬体系的设计,员工薪资福利的调整与奖励实施
9、定期进行员工满意度调查,建立良好的沟通渠道,协调各部门关系,处理员工纠纷
10、协调有关政府部门、保险监管部门及业内企业的关系
11、员工离职与劳动纠纷处理
12、人事事务管理,提供各类人力资源统计数据与分析表单
13、企业文化传传播及员工文化活动的组织
14、协助总经理事宜,及总经理不在代为管理分公司事务。
任职资格:
1.性别: 不限
2.年龄:23---30岁以上
3.工作经验: 2年以上大中型企业人力资源经理工作经验,并认同企业文化
4.学历要求:专科以上
5.专业要求:精通人力资源管理知识,掌握行政管理、法律等知识,了解本行业领域专业知识
6.个人素质:很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;具有解决复杂问题的能力; 很强的计划性和实施执行的能力;具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队
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