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岗位职责:
通过校园招聘选拔优秀本科毕业生,经过3年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练,定向培养为为分支行专业化人才。
任职要求:
1.境内普通高等院校2022届、2023届以及2024届本科及以上学历毕业生(2024年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限。 2.海外归国本科及以上学历留学生,专业不限。(2022年1月至2024年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。 3.毕业3年内在职人员均可报名。 4.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。 5.具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。
一、岗位职责:
通过校园招聘选拔优秀本科毕业生,经过分支机构严格和系统的柜员、客户经理轮岗历练,定向培养为为分支行专业化人才。
二、任职要求:
1.境内普通高等院校2022届、2023届以及2024届本科及以上学历毕业生(2024年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限;
2.海外归国本科及以上学历留学生,专业不限。(2022年1月至2024年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书);
3.毕业3年内在职人员均可报名;
4.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录;
5.具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。
三、相关说明
1.以上所有岗位录用人员均与我行直接签订劳动合同,无第三方代理;
2.应聘者应对申请资料信息的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定;
3.应聘材料由本行代为保管,恕不退还;
4.经简历筛选合格者,我行将通过短信、电话或邮件等方式通知后续笔面试安排,请保持通信畅通。
岗位职责:
通过招聘选拔优秀本科毕业生,经过3年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练,定向培养为为分支行专业化人才。
任职要求:
1.境内普通高等院校2022届、2023届以及2024届本科及以上学历毕业生(2024年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限。
2.海外归国本科及以上学历留学生,专业不限。(2022年1月至2024年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。
3.毕业3年内在职人员均可报名。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。
5.具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。
因业务拓展现急聘电话销售及课程顾问5名,待遇优厚,欢迎热爱教育行业或者销售的朋友尽快与我联系 任职要求: 1、要求高中以上学历,18—26岁,男女不限,专业不限; 2、电话销售、网络销售或在线教育招生优先,无经验提供岗前培训,尽快上岗。 3、具有良好的表达能力,逻辑思维清晰,有团队荣誉感; 4、热爱销售工作,阳光、激情,有朝气; 5、有清晰的职业生涯规划,目标明确,抗压能力强。 岗位职责:通过公司分配有效的潜在学员资料,通过QQ\电话沟通,筛选出意向参加培训的学员,并促成他购买课程上课。底薪+高额提成(由于拥有特定的潜在学员资料,订单成功率很高) 任职资格:中专以上学历,热爱销售工作。积极乐观,有较强的沟通能力。有教育培训咨询经验者优先 工作时间:单双休,早9:00—11:30 午13:30—17:30 晋升机会:我们是全国连锁公司,下设5个机构,全国调动和晋升机会很多,按工作能力定岗,按学习能力重点培养,只要您肯努力,我相信思想有多远就能走多远。反之由于我司工作压力略大、节奏快,求安逸、混生活的朋友们请绕行。 工作环境:虽然我们是发展10多年的连锁公司,诚信进取是我们的企业文化,但我们的团队绝大部分是80-90后,是一个年轻的团队,我们都很自信,有想法,充满激情,勇于创新,不怕失败;我们专业,敬业,富于责任心;我们团结,合作,互助友爱。我们有一群有梦想的青年,我们要打造一个精英的网络团队
岗位职责: 1、精通速卖通、亚马逊、敦煌网的操作流程; 2、有2-3年以上速卖通、亚马逊、敦煌网实操经验; 3、具备良好的人际沟通能力协调能力,分析能力和解决问题能力; 4、有相关培训经验者优先考虑。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、2-3年以上实操经验; 3、能适应短期出差
招聘对象:2014年的应届毕业生或2013年毕业一年以内的往届毕业生 招聘岗位:浙江区各城市(杭州、金华、桐乡、海宁、嘉乡)门店的资产保护部见习管理层岗位(主管级别)
1、年龄:18岁--25岁之间。
2、大专及以上学历,普通话标准。
3、应届毕业生,公司提供带薪培训.
4、思维敏捷, 反应快,有良好的沟通技巧和服务意识;
5、勤奋努力,有责任心,乐于接受挑战
6、热爱销售,具有理财观念,愿意挑战高薪
7、做事认真仔细,善于交流,沉着稳重,执行力强,有进取心,具有综合处理相关事务的能力,诚实守信,综合素质高。
8、工作积极主动,能够在压力环境下有效地完成任务.
薪酬福利:底薪(无责任2000-3500)+绩效+提成+奖金
劳动合同:签订正式劳动合同;缴纳社会保险。
培训体系:公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训;并对于培训表现出色员工给予奖励。
晋升机制:透明公正的晋升机制和巨大的发展空间。
员工福利:五险+住房补贴(优秀员工)+年终奖+期权(优秀员工)
旅游机会:每年提供一至三次国内旅游机会。
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