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(工作地点可就近安排)
岗位职责:
***阶段—储备经理:三个月工作站学习,随后转为值班经理,开始着手人员管理和区间管理,继而学习行政管理工作;
第二阶段—副经理:负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范;
第三阶段—资深副经理:负责人事管理(包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘)和营运管理(餐厅绩效管理);
第四阶段—餐厅经理(享受股票奖励),全面负责整家餐厅的管理和营运。
没有天花板的晋升之路:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理(管理5 家餐厅)—区域经理(管理25 家餐厅)—市场总经理(管理200 家餐厅)。
薪资福利:
1、租房补贴300/月 季度奖金,做五休二。
2、入职即缴纳足额六险一金,每年10天全薪年休假。
3、员工餐福利,弹性工作。
应聘条件:
1、拥有大专及以上学历
2、热情开朗,善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
欢迎投递!
工作内容:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施
2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划
3、运营体系化工作,监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业
4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供良好的购物体验
任职资格:
1、手机通讯、消费电子行业门店销售经验。
2、大专学历及以上。
3、沟通表达良好,有一定的销售沟通技巧。
薪资福利:
1、无责底薪 绩效 提成:综合薪资7-10k
2、入职购买五险一金,
3、带薪年假,入职培训
上班时间:
轮班轮休,按门店时间安排;
一、岗位职责: 1、参与和学习水果店铺的日常销售、运营工作,包括线上和线下; 2、协助店长完成区域经理下发的业绩指标; 3、通过日常销售及以及日常的培训学习,快速掌握水果产品知识; 4、参与及学习店长日常的工作流程,如店长的一天、每月盘点工作、库存的正确性、门店台面陈列、卫生管理、门店服务标准等; 5、协助店长及门店完成公司下达的其他任务指标,; 6、协助招聘门店员工; 7、不定期进行培训和总结,完成晋升正式店长岗。 二、岗位要求: 1、对水果连锁行业有兴趣,自己意愿度高; 2、有其他实体连锁行业的带班带店管理经验,如班长、店助、店长等等; 3、本岗位作为运营业务端的储备管理岗位,入职即安排专职带教,需学习能力强、有1-3个月上任店长岗位想法; 4、能吃苦耐劳,责任心强,善沟通。 5、能接受温州区域内安排
岗位职责: 1、制定并达成门店各项经营业绩指标; 2、门店商品的进销存及产品结构管理; 3、建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象; 4、严格控制各项成本,降低损耗; 5、做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核; 6、对本店经营结果定期进行数据分析,过程管控; 7、主持门店的日常营运工作; 职位要求: 1.具有1年以上水果管理工作经验者优先 2.具有较强的店务管理经验者优先
快速直接应聘联系人:沈经理 电话:13666698305(直接电话)微信:13666698305(备注求职)工作职责:1、负责新房销售,别墅豪宅销售,二手房租赁与买卖,商铺买卖、包租等业务;2、详细了解客户的需求,做信息的合理匹配;3、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经济买卖和租赁业务;4、负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作;5、客户开发与积累,经营与维护。任职资格:1、高中及以上学历,年龄19-40岁,可接受优秀应届毕业生;2、为人诚实正直,待人谦逊有礼貌;3、有上进心,目标明确,渴望赚钱或提升自我;4、性格活泼开朗,有团队合作精神。薪资福利:1、薪资结构:新人入职底薪3000/3600/4000 300元学历津贴 各项奖金,转正提成***50%通提。,据统计,80%的我爱我家的家人在入司2个月后,平均月薪8000-12000元,入司6个月后,平均月薪是10000-15000元,业绩优异者,月薪可达20万。2、丰厚福利:五险一金 商业保险 工龄工资(200-1000元) 过节福利 法定节假日 季度城市旅游 年度出国旅游 内部购房、租房享受优惠等等;3、业务多样化,我们打破传统意义上的业务划分,在职员工均可自由开展二手房租赁与买卖、新房、别墅、商铺和包租(公司品牌公寓)的业务。4、公平晋升没有空降兵,3个月一次晋升考核:销售路线:普通销售—高级销售—资深销售—精英销售(进入精英人才库)管理路线:销售代表—门店经理—区域经理—区域总监—分公司总经理5、完善的培训机制:新人入职师父1 1指导 公司定期举行专业带薪培训;6、黄金搭档:伙伴儿作战,齐力造就辉煌;7、春节可享10-15天带薪假 入职满一年可享5天带薪年假;8、就近安排:面试通过后根据住址就近安排在我司连锁门店工作。 团队介绍专注于心,专业于行,与城市共发展,与客户共成长,杭州我爱我家将始终致力于打造优质、便捷、可靠、完善的房地产服务,成就每个人“家”的梦想!● 2007年至今每年二手房交易量杭州***● 连锁网络、企业规模、员工人数三项指标名列行业***● 品牌好评和客***碑市场***快速直接应聘联系人:沈经理 电话:13666698305(直接电话)微信:13666698305(备注求职)工作地址浙江省杭州市滨江区金河弄107号【白金海岸小区南区北门】 职能类别:房地产销售电话销售 关键字:电话销售渠道销售房地产销售置业顾问中介区域销售网络销售
岗位职责 1、协助开展店面管理工作,根据总部制定的营销策略及业绩目标完成门店业绩; 2、协助负责门店各岗位分工管理工作; 3、对商品的要货、上货、补货,做好进货验收、陈列、商品和服务质量管理等工作; 4、定期做好门店库存盘点,确保及时有效对商品进行管理,降低损耗度; 5、熟练掌握门店各项设备维护及保修工作; 6、做好门店内外卫生、消防防火等管理工作; 7、妥善处理客诉及服务工作中所发生的其他矛盾; 8、对员工进行技能及工作方面的培训指导工作。 任职资格 1、专科及以上学历,有运营工作接触经验者的优先; 2、电脑计算机操作熟练,会灵活运营日常Excel等办公软件; 3、具有良好的语言表达、沟通及团队协作能力、工作积极主动、有责任心和耐心; 4、接受全浙江省/福建省内调动 5、配备完善晋升体系及老员工带教,快速成长为店长,总部带薪培训 截止日期:2025年04月02日
职位描述: 负责店铺整体的运营推广工作,制定和执行运营计划及营销方案,并落地实施,完成业绩指标 1.熟悉平台规则以及各项玩法,能够独立完成日常的店铺活动策划与宣传 2.通过分析竞争对手,结合产品特性定位目标客户群体,挖掘用户购买需求 3.维护客户关系,积极开拓新渠道,拓展新的合作模式,提高品牌曝光度 4.负责线上店铺的日常销售活动、促销、会员管理、客户服务等管理工作 5.负责定期对商品进行数据分析,了解顾客消费行为及心理变化,不断优化营销策略,提升销售业绩 6.协助团队其他人员的工作,协调沟通 7.完成上级交代的其他任务
职位描述: 岗位职责负责天猫店铺的日常运营管理工作(产品上架,推广等)对店铺整体销售状况负责 熟悉天猫规则和流程并能够独立操作店铺,维护客户关系 2.负责店铺的营销推广活动计划制定及执行 4.分析数据报表,了解用户需求和市场趋势 5.负责日常订单处理、发货跟进等工作。 6.定期回访客户,提高客户满意度,促进客复购率 7.协助上级完成其他日常工作事务性工作
工作内容: 1、负责店面整体运营管理和日常工作安排:门店成本控制、硬件及资产管理、合理安排调理室使用、员工班次安排; 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员技术和销售能力; 3、根据上级下达要求,制定整店销售目标及各阶段销售计划并执行; 4、拓展及维护顾客,做好顾客管理,协助顾问接待新客,拓展及维护VIP顾客,做好客情维护和顾客档案管理; 5、对技术进行技术管理、指导和培训,对技师的技术疗效进行评估、跟踪,全面提高本店管理水平与服务质量; 6、执行门店内务各项工作与各项规章,协调店员之间的关系,维护良好的纪律; 7、负责店内团队建设及人才培养,建设团结、合作、稳定团队; 8、完成上级交代的其他任务。 任职要求 1、有中医养生从业经验、熟悉人体经络、穴位者优先录取; 2、5年以上管理经验,具有2年以上中医相关行业或推拿调理店长经历优先; 3、掌握企业经营管理的基本情况,具有一定的管理能力,整体控制和沟通协调能力; 4、具有一定管理能力,组建团队并充分调动人员的主动性、积极性和富有团队精神; 5、具有客户意识与服务意识,有爱心,有耐心
岗位职责
1、全面负责门店管理及运作。
2、传达并执行公司的工作计划。
3、对门店所属人员的考评提出合理建议。
4、指导员工的工作,提高销售、达成门店业绩。
5、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。
6、严格控制损耗率、经营成本。
7、进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。
8、保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理,设备的日常保养。
9、负责店内其他日常事务。
10、向分管部门领导反馈门店相关运营的信息。
福利待遇:
入职即购买社保,有年假 培训机会 生日礼物 过节福利 交通补助 绩效奖金等各项福利,每年有调薪机会,更有健全的职业发展通道和晋升机制和扶持合伙人创业计划
晋升方向:店长→区域运营→合伙人
任职要求
1、从事过生鲜行业店长岗位优先考虑;
2、对生鲜行业感兴趣,可考虑应届毕业生市场营销及相关专业;
3、责任心强,有亲和力及服务意识;
职位福利:交通补助、带薪年假、定期体检、节日福利、绩效奖金、五险一金
任职要求: 1、大专或以上学历,市场营销、工商管理等相关专业,以及机关、院校、企事业单位管理人员优先; 2、具有3年以上家居、家电、银行、保险、4s店等行业销售经验; 3、熟悉家居、家电、商场等行业管理流程,能进行店面导购的带教培养; 4、思路清晰、具有较强的团队协作能力及执行能力,较强的语言表达能力: 5、有活力、有创新意识、不愿躺平、勇于迎接挑战。 工作职责: 1、负责店内销售任务的分解,确保门店销售任务的完成; 2、执行公司推广方案,并根据所在市场特点制定针对性产品推广方案,并组织实施; 3、调查和收集区域市场政策信息和竞争产品,竞争对手的情况,维护好各种社会资源关系; 4、完成公司部署和其他的工作事项,严格执行公司的各项管理规定。 5、负责店面人员的招聘及人才的储备
~~~杭州我爱我家欢迎您的加入!
快速应聘请直接电话 联系人:沈经理
薪资待遇:
1、工资:基本工资 业绩提成 高温补助 网络补助 奖金 =见习底薪专/本5000-6000元,提成27-59%(半年新人平均在8500元~15000元之间,在职一年平均在15000元~30000元,在职一年以上平均3万-5万,精英居多年薪百万。)
2、办理五险一金(住房公积金 社保 商业保险 补充医疗、意外伤害)
3、年假,法定节假日,享有庆定制礼物
4、内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;
5、内部员工享有长期职业规划成长带薪学习培训/进修;
6、每个月每个季度的拓展和旅游,精英社成员享有免费出国游;
岗位职责:
1、新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】
2、在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;
3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;
4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;
5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;
6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金】
7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我 】
8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来 】
职位要求:
1.有强烈成功渴望(谁都渴望成功、但你渴望的度有多强),不服输者或(有创业经验)
2.有很强的人格魅力, 意志坚定,漠视挫折(工作业绩突出者);
3.不甘于平庸、平凡者;
4.年龄:19至40周岁; 学历:统招高中以上;语言:普通话良好;
5.有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心. 具有强烈的团队精神;
6.表达能力、沟通能力良好,身心健康,积极乐观,诚信可靠。
晋升空间:
1:专业序列:见习经纪人-转正经纪人-资深经纪人-高级经纪人-客户经理(每个季度)
2:管理序列:业务主任-店经理-资深店经理-高级店经理-区域经理-总监
3:晋升序列:经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理
快速应聘直接电话
联系人:沈经理
岗位职责: 1、负责日常门店质量、客户服务等相关门店检查工作; 2、进行客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3、负责门店端人员招募、培训、发展等相关人员管理; 4、负责门店端配送人员管理及问题解决; 5、当班期间承担值班主管角色; 6、高峰期参与咖啡师相关工作。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、具有咖啡管理相关工作经验者优先考虑; 3、沟通协调能力良好。
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在19-40岁,大专以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利,善于沟通,活泼开朗; 5、计算机专业、市场营销、旅游管理、酒店管理类应届毕业生及有相关经验者如从事过金融、保险、汽车销售优先考虑。 (提供培训) 公司待遇: 1、工资=底薪 福利 补贴 提成(月薪1800~20000); 2、公司定期会开展各种培训教育课程; 3、转正员工公司提供员工宿舍; 4、争对优秀员工公司每月.第季.年度都会组织国内外旅游; 5、转正员工公司统一交五险一金; 这工作并不难,只要你自信,肯学习,敢拼,努力。财富与您近在咫尺! 月薪过万不是梦! 年龄要求:19-40岁 职能类别:房地产店长/经理 关键字:房地产销售
岗位职责:
1.协助店长配合理解公司经营方针及政策,落实工作之执行并交代部属共同达成任务
2.协助店长对部属之管理与训练
3.进销存之辅助管理
4.资产设备辅助管理
5.帐务管理之学习
6.协助店长对兼职人员之招募、训练
7.必要时代理店长职务
岗位要求:
1. 初中及以上学历:
2. 18-45周岁;
3. 有门店销售经验、相关工作经验丰富者优先;
4. 品行端正,经验不拘,吃苦耐劳,富销售兴趣及热情,乐于与人接触;
5. 形象气质佳,身体健康,性格开朗,谈吐能力强;
6. 待遇:7-9万/年;(副店长5500底薪,另每年有1500节日补贴,年底看业绩考 核会有0.5-2个月的奖金。)
7. 工作时间:6:30-24:00每天两班(6点30-15点, 15点到24点, 晚上时间可能会根据人流量提前1个小时左右);
8. 工作地点:杭州市上城区近江地铁站附近和亚运村
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