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负责公司日常行政人事工作。按照公司规定招聘人员、管理人事资料,文档图纸,以及各种工具、合同、办公用品,协助财务完成其他事项,双休,交五险。
岗位职责: 1、根据公司的需求负责招聘工作; 2、布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试; 4、员工入职办理; 5、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,具备一定招聘经验; 2、熟练使用办公软件; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:9:30-18:30,双休
因公司发展需求、现面向社会招聘20名办公文员 一、招聘要求: 1.
1. 协助直属领导建立和维护招聘体系,根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目; 2. 建立并发展多种招聘渠道。根据职位差以异选择有效招聘渠道; 3. 定期维护招聘渠道。根据使用情况对渠道进行选择与淘汰管理,定期更新内外网招聘信息; 4. 负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 5. 及时准确的处理人才网站投递的简历信息,对有效的简历进行筛选, 通过电话沟通对候选人做出准确判断,选择是否进入第一轮面试; 6. 将第一轮面试通过者简历按类进行统一储备,并组织相关部门领导完成复试。并对未通过者简历进行存档、储备; 7. 与初步选定候选人,进行薪水沟通与确认,上班时间等事宜,完成面试评估表; 8. 入职前的背景调查,安排候选人进行体检。根据体检结果进行筛选,无异常者通过,反之不通过; 9. 集团项目跟进; 10. 完成上级领导交办的其它工作。
人事专员一名 薪资:5k-9k/月 要求:有一年以上人事工作经验或行政工作经验,对人事招聘板块熟悉,熟悉各种办公软件。
岗位职责: 1、公司基本人事文件管理; 2、及时准确的更新员工通讯录; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 5、保证日常工作中所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 6、负责自已办公室区域卫生。 任职资格: 1、2年以上相关工作经验; 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 3、擅长与客户沟通工作往来的事宜。 4、工作仔细认真、责任心强,具备较强的书面和口头表达能力;
岗位职责:
1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
4、其他人事日常工作;
任职要求:
1、大专以上学历,工商管理、人力资源、文秘等专业优先;
2、一年以上工作经验,优秀应届生亦可;
3、做过电话销售的优先;
4、做事细心认真,有意向从事人力或者行政工作。
晋升通道:人事专员----人事主管----人事经理----人事总监
主要工作内容,负责从各大网站是下载简历打招聘电话,工作内容轻松
职责: 主要负责招聘 要求: 口齿清晰,有较好的沟通表达能力 欢迎优秀应届生,无经验均可 待遇: 竞争力的薪酬+高绩效提成+广阔的晋升平台 有意者可直接来公司面试 地址余杭区迎宾路南苑街道美亚大厦1801 欢迎你的加入!
要求: 1.性别不限,20~~35周岁之内。 2.性格开朗,工作细心,态度认真。 3.有电脑使用基础,办公软件操作基础。(有培训指导) 4.试用期 按个人能力和心态,1~3个月不等。 工作职能: 1.每天根据工作要求,通过软件完成一定量的数据采集。 2.每天负责公司财产帐号,广告推送,维护运营。 3.其他事项听从安排,每天按时完成分配工作。 备:待遇优厚(住宿、餐食 可协商),欢迎加入我们!
岗位职责:
1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;
2、邀约、组织、安排面试;
3、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、高中及以上学历;
2、会简单的办公软件;
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。做过销售、人事相关工作的优先
工作时间:早九晚五点半。做六休一。
职责: 1.根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各部门员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改; 2. 根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书; 3.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,例如校园招聘,能接受短期出差(1-2天) 4.完成直接上级交办的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源相关专业或有经验者优先; 2、了解人力资源管理基础知识,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 3、招聘不同的岗位需具备较全面的知识,有一定的沟通能力,对外协调能力 4.熟练使用office办公常用软件,管理公司的招聘网页 5、形象好气质佳,自信热情,能给应聘者亲切的感觉,树立公司的良好形象 6.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神
应聘短期工文员 招聘文员2名,本地人年龄【16—25岁】,外地人年龄【16—28岁】 学徒文员试用期间工资1800,电脑基本操作熟练 工资面议。过了试用期工资2000到5000,每天工作八小时 空调房工作 从不加班 。 联系18857609316陈总 面试 地址黄岩北城朝元路28号(牟村菜市场边上,距离新前很近)
1、根据现有制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 职能类别:招聘专员/助理 关键字:招聘招聘体系人才选拔方案招聘广告人员招聘计划简历甄别人才储备招聘流程招聘渠道校招
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