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• Experienced in teaching IGCSE, A-Level Economics and Business Study and similar subjects from other popular international curricula. • Cultivate and inspire students’ genuine entrepreneurship and business acumen. • Real-world professional working experiences and connections are preferred. • Is an articulate, well-read, knowledgeable and reflective practitioner who is enthusiastic and willing to impart such qualities onto our students. • Ability to teach other sociological and/or humanity subjects are preferred. • Be able to encourage and help improve students’ English skills through Economics and Business classes. • Understand and be familiar with PBL teaching practices. • Has an open-mind and with extensive cross-cultural and international exposure, therefore is culturally sensitivite. • Is familiar with teaching Chinese to non-native students (15-19 years old). • Know the characteristics of this particular age group. • View students as holistic individuals with unique strength and personality. •Develop the curriculum with an inquiry based learning approach, nurturing critical reading and thinking. •Give college application recommendations letters to students when requested. •Understand the value of consistent application of school policies. •Maintain a high level of professionalism and integrity. •Lead by example to students in mannerism, style and conduct. •Possess good IT skills and a competent user of contemporary ICT.
工作模式:电话邀约家长到校试听课程,面谈成交,底薪6K,提成高达1500每单,课单价6K-12K,月成交5单薪资10K-15K,只要有能力,有想法,踏实肯干随时欢迎沟通!!! 岗位职责: 1、了解少儿英语行业动态,分析市场数据,总结客户需求,反馈市场动态; 2、根据销售任务制定工作计划,能够独立开发新客户、维护销售渠道; 3、邀约意向客户到访校区,陪同参观,邀约听课,促进成单,完成相应的销售指标; 4、维护老客户及客户名单,提高转介绍成功率; 5、协同教学,及时反馈与沟通痛点,协助教学产品快速迭代,协助家长沟通与处理学习期间的各类问题,陪伴孩子学习成长; 6、完成上级交代的其他事情; 任职要求: 1、大专及以上学历,有销售经验优先录用; 2、年龄35岁以下; 3、热爱孩子和英语教育事业; 4、乐于拥抱变化,接受挑战,能承受一定的工作压力; 5、具备优秀的学习能力,沟通能力,创新能力及优良的服务能力; 培养模式: 入职前:集团总部统一集中岗前培训(专业知识、行业前景、企业文化、规章制度、团建活动); 入职后:专业技能、职业素养等系列培训; 帮带师徒:一对一、一对多的指派成长导师,一路成长相伴; 后期跟进:定期组织活动,季度访谈、考核,年终评优。 晋升当道: 业务线:顾问 - 储备主管- 市场主管 - 市场高级主管 - 市场经理- 校区校长(业务岗晋升渠道)每3个月一次晋升机会 iShow素质成长中心建立了以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。 1、薪资:我们为员工提供业内具有竞争性和吸引力的薪酬,相关细节会在录用通知环节给予详细说明。 2、奖金:我们会根据员工的年度绩效,提供不同档次的年终奖金,优秀员工奖金更丰厚。 3、激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流的机会。 4、超长12-15天带薪年假,不定期团建,正常法定节假日、定期体检、生日庆祝等。 杭州五家校区: 上城区中豪凤起广场(地铁景芳站) 上城区日信国际(地铁近江站) 余杭区西嘉广场(地铁联胜路站) 滨江区中赢国际(地铁滨河路站) 萧山区名城大厦(地铁育才北路站) 职位福利:节日福利、员工旅游、弹性工作、带薪年假、每年多次调薪、绩效奖金、定期团建
薪资:无责底薪6K起,具体面试定 2-3K绩效 个人业绩提成 业务奖金
上班时间:13-21点,周一休及平时上午休
岗位职责:
1、了解少儿教育行业动态,分析市场数据,总结客户需求,反馈市场动态;
2、根据销售任务制定工作计划,能够独立开发新客户、维护销售渠道;
3、邀约意向客户到访校区,陪同参观,邀约听课,促进成单,完成相应的销售指标;
4、协同教学,及时反馈与沟通痛点,协助教学产品快速迭代,协助家长沟通与处理学习期间的各类问题,陪伴孩子学习成长;
任职要求:
1、大专及以上学历,至少有1年以上销售经验,教育行业销售经验优先考虑;
2、精通销售技巧、良好的沟通能力和客户服务技巧;
3、乐于拥抱变化,接受挑战;
4、强烈的目标意识和工作责任感;
培养模式:
入职前:集团总部统一集中岗前培训(专业知识、行业前景、企业文化、规章制度、团建活动);
入职后:专业技能、职业素养等系列培训;
帮带师徒:一对一、一对多的指派成长导师,一路成长相伴;
后期跟进:定期组织活动,季度访谈、考核,年终评优。
晋升当道:
业务线:顾问 - 储备主管- 市场主管 - 市场高级主管 - 市场经理- 校区校长(业务岗晋升渠道)每3个月一次晋升机会
地址:就近分配
上城区中豪凤起广场(地铁景芳站)
上城区日信国际(地铁近江站)
余杭区西嘉广场(地铁联胜路站)
滨江区中赢国际(地铁滨河路站)
萧山区名城大厦(地铁育才北路站)
职位描述: 1、负责接待客户来访/来电,为客户提供专业全面的课程咨询,完成招生目标 2、负责电话回访及试听课的邀约,建立及维护好家长与学校沟通的渠道。 3、配合市场部完成各种宣传活动 4、上传和记录有效和完整的客户信息,提供市场真实可靠的数据 职位要求: 1、高中及以上学历 2、有销售工作经验优先,想挑战高薪 3、沟通表达能力良好,亲和开朗。 4、喜欢小孩,热爱儿童音乐教育事业 底薪+高提成,五险一金,挑战高薪,综合薪资6-10K,业绩较好者可万元以上。 课程顾问——高级课程顾问——销售主管——销售经理 校区可就近安排: 天虹校区:中豪五福天地2号楼7楼 九堡校区:九乔街蓝桥名苑底商99号柒吟琴行 萧山校区:市心中路288号 银隆百货B座四楼 面试地址:中豪五福天地2号楼7楼
1、根据教学大纲,认真准备教学计划及课程计划,按时向教学主管提交教学及课程计划及有利于课程学习的相关材料;2、做好教学用具及教学材料的准备工作,认真授课,完成教学任务及目标;3、经常与学生家长交流学生学习情况;4、设计并指导学生作业,对学生要做到耐心、细致、态度和蔼;5、 根据需要参加教学主管或校长召集的各类会议;6、认真完成教学主管或校长安排的其他任务。职位需求:1、本科以上学历,三年以上相关工作经验;2、能用中文和英文双语授课;3、热爱教育事业;4、熟练应用多媒体及计算机办公软件;5、工作严谨、细心、耐心,待人和气,善于合作与沟通;6、 认同学校的使命与价值观,并在其中积极努力地工作。 职能类别:初中教师
岗位职责: 1.为儿童提供专业高质的学习体验,备课、备材料、上课; 2.观察出孩子的潜能,给与孩子适时的差异化协助; 3.配合校区进行环境的创设和相关课程宣传活动; 4.积极配合相关艺术产品的打造,积极主动参加相关内容的培训和学习。 职位要求: 1.大专以上学历,美术、设计或教育学等相关专业背景者优先,持有美术教师资格证者优先; 2.有儿童美术教学经验者优先,有研发经验者更佳; 3.专业基础扎实,有一定的绘画技能与技巧,具有较强的艺术鉴赏能力; 4.有较好的课堂把控能力和应变能力,能够灵活应对课堂上的突发状况; 5.学习能力强,愿意且能够接受先进的教育理念,训练方法及教学流程,有编写教案的能力; 6.喜欢孩子,热爱教育行业,有亲和力,责任心强,做事积极主动。
工作模式:电话邀约家长到校试听课程,面谈成交,底薪6K,提成高达1500每单,课单价6K-12K,月成交5单薪资10K-15K,只要有能力,有想法,踏实肯干随时欢迎沟通!!! 岗位职责: 1、了解少儿英语行业动态,分析市场数据,总结客户需求,反馈市场动态; 2、根据销售任务制定工作计划,能够独立开发新客户、维护销售渠道; 3、邀约意向客户到访校区,陪同参观,邀约听课,促进成单,完成相应的销售指标; 4、维护老客户及客户名单,提高转介绍成功率; 5、协同教学,及时反馈与沟通痛点,协助教学产品快速迭代,协助家长沟通与处理学习期间的各类问题,陪伴孩子学习成长; 6、完成上级交代的其他事情; 任职要求: 1、大专及以上学历,有销售经验优先录用; 2、年龄35岁以下; 3、热爱孩子和英语教育事业; 4、乐于拥抱变化,接受挑战,能承受一定的工作压力; 5、具备优秀的学习能力,沟通能力,创新能力及优良的服务能力; 培养模式: 入职前:集团总部统一集中岗前培训(专业知识、行业前景、企业文化、规章制度、团建活动); 入职后:专业技能、职业素养等系列培训; 帮带师徒:一对一、一对多的指派成长导师,一路成长相伴; 后期跟进:定期组织活动,季度访谈、考核,年终评优。 晋升当道: 业务线:顾问 - 储备主管- 市场主管 - 市场高级主管 - 市场经理- 校区校长(业务岗晋升渠道)每3个月一次晋升机会 iShow素质成长中心建立了以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。 1、薪资:我们为员工提供业内具有竞争性和吸引力的薪酬,相关细节会在录用通知环节给予详细说明。 2、奖金:我们会根据员工的年度绩效,提供不同档次的年终奖金,优秀员工奖金更丰厚。 3、激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流的机会。 4、超长12-15天带薪年假,不定期团建,正常法定节假日、定期体检、生日庆祝等。 杭州五家校区: 上城区中豪凤起广场(地铁景芳站) 上城区日信国际(地铁近江站) 余杭区西嘉广场(地铁联胜路站) 滨江区中赢国际(地铁滨河路站) 萧山区名城大厦(地铁育才北路站) 职位福利:节日福利、员工旅游、弹性工作、带薪年假、每年多次调薪、绩效奖金、定期团建
1、负责校区的筹建,管理与运营,并根据总部发展战略全面掌控学校的整体发展方及实施组织战略目标的实现; 2、组建和完善校区人员的团队建设,持续优化人才结构; 3、组织和调整校区发展计划,率领市场销售团队达成既定目标,完成战绩,监管校区总体达成经营业绩; 4、依据市场定位,定期进行市场调研与市场推广,以提高公司产品市场占有份额; 5、严格执行总部的教学系统,保障教学效果、维护学校运营,处理校内偶发事件; 6、控制校区运营成本,维护校区部门关系,减少人力成本的浪费; 7、确保学员口碑,完善服务,树立良好的品牌意识; 任职要求: 1、本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专; 2、有同行业校长经验1年以上的,须管理过20人以上的团队,对教学、学管、咨询至少2个部门以上的日常工作及团队管理有丰富经验; 3、具备优秀的学习能力,组织能力,协调能力,管理能力,具备一定的抗压性,对教育行业节奏及政策有清晰的认知; 杭州五家校区,总部培训后安排: 1、萧山育才北路485号二楼 2、滨江中赢校区滨和路998号中赢国际1期3层1018号 3、上城钱江路555号日信国际三楼 4、上城中豪凤起广场B座二楼 5、余杭联胜路6号西嘉广场三楼 上班时间:周二至周五13-20:30,周末9-17:30或13-20:30,周一休,法定节假休,年假12-15天
工作职责: 1、根据部门年度培训规划,按月度进行培训,完成区域培训任务; 2、根据公司发展需求,按照培训任务在指定时间内,开班培训培养店铺人才; 3、针对市场培训需求,开设店经理培训班、储备店经理培训班、基础员工培训班、主题培训班等; 4、跟进培训后的学员成长,对店铺及学员进行指导,收集培训需求信息,及时反馈,并有自己的改善见解; 5、维护所辖区域店铺的运营管理标准,及时发现问题并进行指导; 6、与区域经理及相应部门工作人员保持良好沟通,共同携手完成公司销售目标。 任职资格: 1、形象良好,有较好的亲和力,普通话标准,表达流畅; 2、本科以上学历,有三年零售终端培训授课经验优先考虑; 3、能独立开班完成总部所下达的培训任务; 4、能根据所辖区域培训需求,独立研发课程,完善区域培训任务; 5、熟悉电脑、投影仪、音响设备熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件; 6、富有激情、较强的亲和力和感染力,需能适应出差。
1、热爱教育事业,具备团队合作精神2、热爱学习,具备钻研精神,有扎实的专业知识3、喜欢孩子,高度负责,对自己负责,对学生负责4、热情大方,善于沟通,敢于和家长沟通5、专科及以上学历,有教师资格证者优先工作内容:1、晚托班辅导学生家庭作业2、周末一对一或者作/阅读精品班授课3、课后及时跟家长反馈沟通工作时间:周一至周五14:00-20:00 周六8:00-17:00 暑假周一到周六8:30-16:30这里没有职场的勾心斗角,这里没有传统的阶级之分,这里没有一成不变的薪资。。。但是,这里有平易近人的领导,这里有热情团结的工作伙伴,这里有最单纯的客户---学生,这里有无上限的高薪,如果你喜欢孩子喜欢钱喜欢教育事业,那么来吧! 职能类别:小学教师 关键字:培训机构老师教师小学老师中学老师数学老师语文老师
1、负责培训课程及产品的销售工作(考研方向); 2、电话回访筛选考研名单,同时对上门咨询的学员进行接待与课程引导等; 3、对学员咨询的问题给予耐心解答,为其提供院校专业的选择方案,提高客户满意度; 4、其他与课程咨询相关工作,如配合市场老师进行校园市场活动、配合学习管理师进行学员维护等售后服务工作; 5、咨询主管/教学点负责人安排的其他临时工作。
1、负责校区的筹建,管理与运营,并根据总部发展战略全面掌控学校的整体发展方及实施组织战略目标的实现; 2、组建和完善校区人员的团队建设,持续优化人才结构; 3、组织和调整校区发展计划,率领市场销售团队达成既定目标,完成战绩,监管校区总体达成经营业绩; 4、依据市场定位,定期进行市场调研与市场推广,以提高公司产品市场占有份额; 5、严格执行总部的教学系统,保障教学效果、维护学校运营,处理校内偶发事件; 6、控制校区运营成本,维护校区部门关系,减少人力成本的浪费; 7、确保学员口碑,完善服务,树立良好的品牌意识; 任职要求: 1、本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专; 2、有同行业校长经验1年以上的,须管理过20人以上的团队,对教学、学管、咨询至少2个部门以上的日常工作及团队管理有丰富经验; 3、具备优秀的学习能力,组织能力,协调能力,管理能力,具备一定的抗压性,对教育行业节奏及政策有清晰的认知; 杭州五家校区,总部培训后安排: 1、萧山育才北路485号二楼 2、滨江中赢校区滨和路998号中赢国际1期3层1018号 3、上城钱江路555号日信国际三楼 4、上城中豪凤起广场B座二楼 5、余杭联胜路6号西嘉广场三楼 上班时间:周二至周五13-20:30,周末9-17:30或13-20:30,周一休,法定节假休,年假12-15天
职责描述: 1、根据教学大纲,认真准备教学计划及课程计划,按时向教学主管提交教学及课程计划及有利于课程学习的相关材料; 2、做好教学用具及教学材料的准备工作,认真授课,完成教学任务及目标; 3、经常与学生家长交流学生学习情况; 4、设计并指导学生作业,对学生要做到耐心、细致、态度和蔼; 5、根据需要参加教学主管或校长召集的各类会议; 6、认真完成教学主管或校长安排的其他任务。 职位要求 1、本科以上学历,三年以上相关工作经验,有教师资格证; 2、能用中文和英文双语授课; 3、热爱教育事业; 4、熟练应用多媒体及计算机办公软件; 5、工作严谨、细心、耐心,待人和气,善于合作与沟通; 6、认同学校的使命与价值观,并在其中积极努力地工作。
海马运动专注于家庭运动顾问服务,依托互联网大数据为基础的海马运动智慧系统,结合运动到家的社区新模式,以社区为单位的全新服务生态,目前已跟多个头部物业小区达成合作,如果你想在行业里有所作为,期待你的加入!
岗位职责:
1. 联系提交表单的用户,处理好家长和学员提出的各种关于课程的相关问题;
2. 挖掘潜在客户的需求,为有疑问的学生家长提供专业的学习指导,安排个性化的课程;
3. 积极回访家长,保持与用户的良好沟通关系,确保学生家长满意并达成合作;
4.做好用户反馈,并对学员的课后学习问题进行指导;
岗位要求:
1.在运动培训机构待过,成交过100个学生以上的优先;
2. 品德正直、能吃苦耐劳、能承受工作压力、积极乐观,有责任心、上进心;
3. 热爱教育行业,对教育课程方面有一定了解;
4. 具备良好的逻辑表达能力和沟通技巧,喜欢与人交流,思维缜密,为人诚信;
总有人问你,为什么还没成功,我们却总敢从新出发,我们期待一个和我们一样有着坚定梦想,能够帮助公司推倒重来的你!
如果你也和我们一样,不甘平庸,不拘泥于他人传奇,用自己的智慧和努力打造一段属于自己的奇迹,那么加入我们,定然开阔,期待大家的加入!公司汇合意为汇合所有一样有想法的人!
职位福利:五险、公司重点项目、每年多次调薪、餐补
岗位职责 1、 根据公司部署,执行并完成招生任务; 2、 邀约家长试听并提供持续性的咨询及服务; 3、 跟进学员学习情况,和家长保持良好的伙伴关系; 4、 及时跟进与了解行业信息,根据行业动态调整及完善销售策略; 任职要求 1、大专及以上学历、热爱教育行业; 2、有亲和力和良好的沟通、表达能力; 3、积极主动、有良好的服务意识; 4、有团队合作意识,责任心强; 福利待遇 1、薪酬体系:底薪+提成+奖金+包住; 2、福利体系:保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习; 3、培训体系:岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深主任带教; 4、晋升体系:组员+主管+课长+主任+部长+经理,职位的提升=薪水、知识水平和能力的提升; 5、其它收获:阅历提升+人脉积累+快速的成长; 6、报销每年春节假期往返高铁票或机票;
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