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岗位职责: 1. 围绕A.O.史密斯所有产品系列,进行现场施工类相关课程体系开发,例如技术课件开发、知识点提炼、题库开发和课程录制; 2. 制定培训计划:根据公司的需要和员工的技能水平,制定公司售后服务团队的培训计划;定期技术支持和网点实施培训并考核; 3. 负责新品上市前的培训工作;配合销售部门,对新品上市前的相关技术支持培训; 4. 组织并实施大型培训,负责公司员工专业技能的培训及技术指导;公司各类产品的安装指导培训资料编制,疑难维修案例定期发布并培训技术支持; 5. 监督员工所掌握技能现场操作熟练情况和问题解决,通过对现场培训的实操理论进行验收,及时发现问题所在,并提出改善建议; 6. 跟进相关部门产品配件或设计变更信息及时向网点、技术支持发布。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,机电一体化/给排水/暖通/建筑等相关专业; 2. 有家装/建筑/机电一体化等行业培训工作经验者优先,普通话流利; 3. 做事认真、耐心细致、亲和力强;具有良好的执行能力; 4. 熟练使用办公软件; 5. 能接受出差
海马运动专注于家庭运动顾问服务,依托互联网大数据为基础的海马运动智慧系统,结合运动到家的社区新模式,以社区为单位的全新服务生态,目前已跟多个头部物业小区达成合作,如果你想在行业里有所作为,期待你的加入!
岗位职责:
1. 联系提交表单的用户,处理好家长和学员提出的各种关于课程的相关问题;
2. 挖掘潜在客户的需求,为有疑问的学生家长提供专业的学习指导,安排个性化的课程;
3. 积极回访家长,保持与用户的良好沟通关系,确保学生家长满意并达成合作;
4.做好用户反馈,并对学员的课后学习问题进行指导;
岗位要求:
1.在运动培训机构待过,成交过100个学生以上的优先;
2. 品德正直、能吃苦耐劳、能承受工作压力、积极乐观,有责任心、上进心;
3. 热爱教育行业,对教育课程方面有一定了解;
4. 具备良好的逻辑表达能力和沟通技巧,喜欢与人交流,思维缜密,为人诚信;
总有人问你,为什么还没成功,我们却总敢从新出发,我们期待一个和我们一样有着坚定梦想,能够帮助公司推倒重来的你!
如果你也和我们一样,不甘平庸,不拘泥于他人传奇,用自己的智慧和努力打造一段属于自己的奇迹,那么加入我们,定然开阔,期待大家的加入!公司汇合意为汇合所有一样有想法的人!
职位福利:五险、公司重点项目、每年多次调薪、餐补
招聘全职钢琴 滨江/彭埠校区 现有学员可接 岗位职责: 1、负责钢琴教学,具有良好的音乐素养,善于沟通,乐于学习; 2、持续针对学员的问题进行纠正; 3、保持与家长良好的沟通,并提出家庭辅导意见; 岗位要求: 1、钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业,有一定教学经验,耐心,负责,稳定; 2、自幼学习钢琴,具有较高演奏水平及音乐理解能力; 3、喜欢孩子,有责任心,热爱教育事业,善于沟通; 4、有工作经验者优先考虑。 5、优秀应届毕业生,优先考虑。 工资待遇:8-12k 工作地点:近江/滨江/彭埠
接待进店咨询的家长及客户,介绍课程完成培训及销售目标; 招聘校区为滨江校区和彭埠校区 任职要求 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 2、热爱销售工作,具有进取精神,有责任心; 3、良好的团队合作能力、学习能力,不断提高自身的修养和技能 4、有课程顾问工作经验优先考虑; 上班时间:9:00-17:00 13:00-20:30 彭埠店:新中宇维萨 滨江店:启智街831号 备注:所有门店均临近地铁口,很方便!
招聘全职钢琴 滨江/彭埠校区 现有学员可接 岗位职责: 1、负责钢琴教学,具有良好的音乐素养,善于沟通,乐于学习; 2、持续针对学员的问题进行纠正; 3、保持与家长良好的沟通,并提出家庭辅导意见; 岗位要求: 1、钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业,有一定教学经验,耐心,负责,稳定; 2、自幼学习钢琴,具有较高演奏水平及音乐理解能力; 3、喜欢孩子,有责任心,热爱教育事业,善于沟通; 4、有工作经验者优先考虑。 5、优秀应届毕业生,优先考虑。 工资待遇:8-12k 工作地点:近江/滨江/彭埠
接待进店咨询的家长及客户,介绍课程完成培训及销售目标; 招聘校区为滨江校区和彭埠校区 任职要求 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 2、热爱销售工作,具有进取精神,有责任心; 3、良好的团队合作能力、学习能力,不断提高自身的修养和技能 4、有课程顾问工作经验优先考虑; 上班时间:9:00-17:00 13:00-20:30 彭埠店:新中宇维萨 滨江店:启智街831号 备注:所有门店均临近地铁口,很方便!
岗位职责 1、 根据公司部署,执行并完成招生任务; 2、 邀约家长试听并提供持续性的咨询及服务; 3、 跟进学员学习情况,和家长保持良好的伙伴关系; 4、 及时跟进与了解行业信息,根据行业动态调整及完善销售策略; 任职要求 1、大专及以上学历、热爱教育行业; 2、有亲和力和良好的沟通、表达能力; 3、积极主动、有良好的服务意识; 4、有团队合作意识,责任心强; 福利待遇 1、薪酬体系:底薪+提成+奖金+包住; 2、福利体系:保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习; 3、培训体系:岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深主任带教; 4、晋升体系:组员+主管+课长+主任+部长+经理,职位的提升=薪水、知识水平和能力的提升; 5、其它收获:阅历提升+人脉积累+快速的成长; 6、报销每年春节假期往返高铁票或机票;
接待进店咨询的家长及客户,介绍课程完成培训及销售目标; 招聘校区为滨江校区和彭埠校区 任职要求 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 2、热爱销售工作,具有进取精神,有责任心; 3、良好的团队合作能力、学习能力,不断提高自身的修养和技能 4、有课程顾问工作经验优先考虑; 上班时间:9:00-17:00 13:00-20:30 彭埠店:新中宇维萨 滨江店:启智街831号 备注:所有门店均临近地铁口,很方便!
秒杀课老师岗位介绍️
职责描述: 1、根据教学大纲,认真准备教学计划及课程计划,按时向教学主管提交教学及课程计划及有利于课程学习的相关材料; 2、做好教学用具及教学材料的准备工作,认真授课,完成教学任务及目标; 3、经常与学生家长交流学生学习情况; 4、设计并指导学生作业,对学生要做到耐心、细致、态度和蔼; 5、根据需要参加教学主管或校长召集的各类会议; 6、认真完成教学主管或校长安排的其他任务。 职位要求 1、本科以上学历,汉语语文文学专业,三年以上相关工作经验,有教师资格证;(不接受对外汉语专业) 2、能用中文和英文双语授课; 3、热爱教育事业; 4、熟练应用多媒体及计算机办公软件; 5、工作严谨、细心、耐心,待人和气,善于合作与沟通; 6、认同学校的使命与价值观,并在其中积极努力地工作。
上班时间:
13点-21点,周一休,正常法定休,年假2周
五险一金
岗位职责:
1、了解少儿英语行业动态,分析市场数据,总结客户需求,反馈市场动态;
2、根据销售任务制定工作计划,能够独立开发新客户、维护销售渠道;
3、邀约意向客户到访校区,陪同参观,邀约听课,促进成单,完成相应的销售指标;
4、维护老客户及客户名单,提高转介绍成功率;
5、协同教学,及时反馈与沟通痛点,协助教学产品快速迭代,协助家长沟通与处理学习期间的各类问题,陪伴孩子学习成长;
任职要求:
1、大专及以上学历,有销售经验优先录用;
2、形象气质佳,年龄35岁以下;
3、热爱孩子和英语教育事业;
4、乐于拥抱变化,接受挑战,能承受一定的工作压力;
5、具备优秀的学习能力,沟通能力,创新能力及优良的服务能力;
培养模式:
入职前:集团总部统一集中岗前培训(专业知识、行业前景、企业文化、规章制度、团建活动);
入职后:专业技能、职业素养等系列培训;
帮带师徒:一对一、一对多的指派成长导师,一路成长相伴;
后期跟进:定期组织活动,季度访谈、考核,年终评优。
晋升当道:
业务线:顾问 - 储备主管- 市场主管 - 市场高级主管 - 市场经理- 校区校长(业务岗晋升渠道)每3个月一次晋升机会
iShowKid思维英语目前非常缺少具有复合型能力的管理人才!
iShowKid思维英语建立了以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资:我们为员工提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬,相关细节会在录用通知环节给予详细说明。
2、奖金:我们会根据员工的年度绩效,提供不同档次的年终奖金,优秀员工奖金更丰厚。
3、激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流的机会。
4、超长12-15天带薪年假,不定期团建,正常法定节假日、定期体检、生日庆祝等。
杭州五家校区:
1、萧山育才北路485号二楼
2、滨江中赢校区滨河路998号中赢国际1期3层1018号
3、上城区钱江路555号日信国际3楼
4、江干中豪凤起广场B座二楼
5、余杭五常大道C 西嘉广场3F
职位福利:节日福利、员工旅游、弹性工作、带薪年假、每年多次调薪、绩效奖金、定期团建
工作概要:配合校长和主任完成教学计划、教学目标。
岗位职责:
1、负责学员的建档、排课、试卷打印、考试和发证工作。
2、按教学部要求落实教学计划、总结和推广教学工作经验;
3、协调和处理园教学工作中的矛盾,建立正常的教学秩序;
4、加强与学员的联系,通过各种途经广泛听取学员对教学工作的意见,提高教学质量;
5、负责培训平台管理,对接相关政策;
6、校长安排的其他教务相关工作
任职要求:
1、专科以上学历,学前教育、艺术类、师范类相关专业;
2、教师资格证优先;
3、具有1年以上教学经验;
4、有一定的文字功底,熟练使用各种培训软件;
公司提供五险一金、工作餐、工作日上班8:00-5:00,周休1.5天。
教师的基本职责: 1.承担一门学科的教学任务,备课、讲课,辅导,批改作业,考核学生成绩。 2.在课内外对学生进行思想品德教育,担任班主任或组织、辅导学生课外活动。 3.参加教学研究工作。 各职级教师在完成上述基本职责的前提下,还必须履行下述具体职责: 一、工作原则 1.遵守教师职业道德规范和各项规章制度,全心全意为学生、为家长服务。 2.坚持既教书,又育入的观点;做到管教管导,身教言教;要为人师表。 3.注意因材施教,分类推进,全面提高。 4.坚持正面教育,关心爱护学生、严禁体罚或变相体罚。 二、具体工作职责 1.参与学校课程建设。实施并开发课程内容,不断根据教学实践进行课程内容的调整修订。完善课程体系,不断创新课程特色。 2. 根据课程内容组织学生进行相关的综合实践活动,并积累学科作品及展示成果。 3.按照分管校长要求,认真备课,备课需体现“教学目标(包括重、难点的确定),学情分析、教学准备,教学策略,教学过程(包括内容讲解、提问、评价、讨论、练习、板书设计、作业布置、课后活动等环节)、教学后记”。 4. 认真上好每一堂课,完成课时教学任务,不得旷课或任意调课。进班前做好一切准备,上课精力集中,尽心尽责。上课期间不随便离开班级,不做和本职工作无关的事情,不接打电话,不发信息,充分关注每一个学生的学习活动及需求,及时为学生提供分层指导。组织学生户外活动不放任学生,活动期间教师不扎堆闲聊等。 5.努力提高课堂教学艺术,学习广博的理论和专业知识,锻炼扎实的教学基本功。教态亲切自然;语言规范、简练、生动;多媒体等演示操作熟练准确。 6. 因材施教,分层辅导。观察、分析并记录班内学生的发展情况,关注学生的兴趣及个体差异,关心指导有学科特长的学生,辅导帮助有学习困难的学生。根据教学内容和学生实际设计分层练习,讲究练习质量,及时收发、详细批改、注重讲评和指导订正,讲究辅导实效。 7. 鼓励优秀学生积极参加竞赛活动,并给予指导。 8. 不断提升命题的能力,试题或练习难易适当,体现学生知识和能力水平。严格执行监考与阅卷要求;认真完成质量分析;认真做好学生平时成绩登记和期中期末成绩登记,完成学生学业评估报告,积极与教师团队合作完成期中、期末测评报告。 9. 认真参加各类教研活动及学校组织的教师各项培训(包括员工会议)。积极参与听课评课,按照学校要求上好研讨课或公开课;积极参与课题研究和科研活动;注重教学反思,重视各种教学资源的积累,提高创新实践能力。 10. 积极与教师团队合作。负责班级日常,包括课堂出勤、环境布置、课程安排、班级秩序维持、学生自由活动、卫生安全、餐点及其他工作;科学、合理地安排学生每日活动,认真执行学校各项教育常规,不断提高工作质量。 11. 做好家长沟通及时和家长工作,了解学生家庭教育环境,商讨符合学生特点的教育措施,有目的有计划地做好家长、学生的面谈工作。 12. 积极参加学校的各项活动,如年度招生活动,每月出行活动,学校宣传活动、节日活动,学生集会活动等。 13.科任教师遇有突发事件须自己先行处理,而后报告教务长及校长,或反映情况,或请求协助,不得推卸自己的教育责任。 14. 与时俱进,勤于学习,不断学习和吸取新知识,不断创新教育教学方法,努力钻研业务,提高业务素养,促进自我发展。 15. 不得向家长或学生推销教辅材料、读物,不得向家长索要礼品,不进行有偿家教。 16. 不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用学校物品,利用职务向第三者提供便利或有利条件谋取经济利益。 17. 不得为了私人的利益,向学校有业务关系的客户要求或接受财、物,不得过分接待,发生金钱接待关系。 18. 在本学校工作期间,未经学校许可,不得兼职从事其他职业,不得有经营自身业务的行为。 19 不得利用职务之便从事与学校业务无关的事宜。 20. 未经学校书面同意,不得在为第三方服务/工作过程中使用或许可第三方使用因履行本合同而产生的全部工作成果(包括但不限于教学方案、教学成果、相关素材等)的知识产权均归属于学校。 21. 本合同履行过程中,学校及教师(一方向另外一方)提供的任何信息,包括但不限于课程信息、学员信息以及本合同的签订履行情况等任何非公开信息,双方均承担保密义务,保密期限至上述信息全部被公众知晓之日止。若违反保密协议,员工应当向学校支付违约金。违约金不足以弥补损失的,还应当补足损失。 22. 遵守国家法律,遵守学校的各项规章制度,服从学校领导的安排。 23. 提交材料完整且真实,不得弄虚作假,一旦发现,立即辞退。 24. 根据学校要求进行工作签到、员工入职离职手续; 25. 维护学校的名誉和信用,不得从事任何有损学校利益的行为。 26. 工作中如有任何问题,要及时向学校和上级领导汇报请示,不得隐瞒事实。 27. 不得扰乱公共秩序 、劳动纪律,酗酒、任何不礼貌的行为。 28. 在工作职责范围内服从学校的安排,主动配合学校更好的为学校服务。 29. 提交材料完整且真实,不得弄虚作假,一旦发现,立即辞退。 30. 认真执行领导、班主任布置的任务。 31. 认真执行领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、市场调研:
不定期走访终端市场,对用户、经销商能力及竞品进行调研分析,为区域培训规划提供参考依据;
2、培训规划:
针对终端区域情况制定区域培训计划与课程,并策划实施。
3、培训组织:
组织或参与区域培训、总部终端销售人员专场培训、经销商培训等培训类项目。
4、培训效果管理:
跟踪反馈终端店面培训效果、销售状况、店面业绩提升比例、训后辅导。
5、课程开发:
针对市场需求及培训效果,更新课件内容、研发新课程。
6、协同共享:
完成上级交代的其他事项,积极配合跨职能/跨部门工作。
任职要求:
学历要求:大专及以上;
专业知识:不限;
工作经验:三年及以上;
技能技巧:较强的沟通协调能力,优秀的语言表达及舞台表现能力。
教师的基本职责: 1.承担一门学科的教学任务,备课、讲课,辅导,批改作业,考核学生成绩。 2.在课内外对学生进行思想品德教育,担任班主任或组织、辅导学生课外活动。 3.参加教学研究工作。 各职级教师在完成上述基本职责的前提下,还必须履行下述具体职责: 一、工作原则 1.遵守教师职业道德规范和各项规章制度,全心全意为学生、为家长服务。 2.坚持既教书,又育入的观点;做到管教管导,身教言教;要为人师表。 3.注意因材施教,分类推进,全面提高。 4.坚持正面教育,关心爱护学生、严禁体罚或变相体罚。 二、具体工作职责 1.参与学校课程建设。实施并开发课程内容,不断根据教学实践进行课程内容的调整修订。完善课程体系,不断创新课程特色。 2. 根据课程内容组织学生进行相关的综合实践活动,并积累学科作品及展示成果。 3.按照分管校长要求,认真备课,备课需体现“教学目标(包括重、难点的确定),学情分析、教学准备,教学策略,教学过程(包括内容讲解、提问、评价、讨论、练习、板书设计、作业布置、课后活动等环节)、教学后记”。 4. 认真上好每一堂课,完成课时教学任务,不得旷课或任意调课。进班前做好一切准备,上课精力集中,尽心尽责。上课期间不随便离开班级,不做和本职工作无关的事情,不接打电话,不发信息,充分关注每一个学生的学习活动及需求,及时为学生提供分层指导。组织学生户外活动不放任学生,活动期间教师不扎堆闲聊等。 5.努力提高课堂教学艺术,学习广博的理论和专业知识,锻炼扎实的教学基本功。教态亲切自然;语言规范、简练、生动;多媒体等演示操作熟练准确。 6. 因材施教,分层辅导。观察、分析并记录班内学生的发展情况,关注学生的兴趣及个体差异,关心指导有学科特长的学生,辅导帮助有学习困难的学生。根据教学内容和学生实际设计分层练习,讲究练习质量,及时收发、详细批改、注重讲评和指导订正,讲究辅导实效。 7. 鼓励优秀学生积极参加竞赛活动,并给予指导。 8. 不断提升命题的能力,试题或练习难易适当,体现学生知识和能力水平。严格执行监考与阅卷要求;认真完成质量分析;认真做好学生平时成绩登记和期中期末成绩登记,完成学生学业评估报告,积极与教师团队合作完成期中、期末测评报告。 9. 认真参加各类教研活动及学校组织的教师各项培训(包括员工会议)。积极参与听课评课,按照学校要求上好研讨课或公开课;积极参与课题研究和科研活动;注重教学反思,重视各种教学资源的积累,提高创新实践能力。 10. 积极与教师团队合作。负责班级日常,包括课堂出勤、环境布置、课程安排、班级秩序维持、学生自由活动、卫生安全、餐点及其他工作;科学、合理地安排学生每日活动,认真执行学校各项教育常规,不断提高工作质量。 11. 做好家长沟通及时和家长工作,了解学生家庭教育环境,商讨符合学生特点的教育措施,有目的有计划地做好家长、学生的面谈工作。 12. 积极参加学校的各项活动,如年度招生活动,每月出行活动,学校宣传活动、节日活动,学生集会活动等。 13. 认真执行领导交办的其他工作。
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