与今日招聘企业随时沟通
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接待客户和引导客户进行销售,有良好的素质和一定的沟通技巧。熟练excel等工作软件的使用,能够用excel等工具开单。工作态度积极,乐观。
岗位职责: 1、有效执行各类汽车营销策略; 2、开发潜在目标客户,按时完成汽车销量指标; 3、按规范流程接待客户,并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等; 4、协助客户办理车辆销售的相关手续; 5、积极上报并解决售车过程中出现的问题; 6、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务; 7、做好与顾客之间的沟通工作,提高顾客满意度。 岗位要求: 1、热爱汽车销售行业 2、有驾照 3、形象佳 4、沟通能力强
如果不想月薪过万! 你就别跟着我们干! 我们没有捷径可走! 我们只有努力肯干! 懒惰,对生活没要求的,不要! 态度决定高度,高度决定收入! 一、【我们的工作内容】: 1、通过电话等方式开发客户,寻找意向客户,完成销售目标。 2、接待来访客户,签定销售合同。 3、建立客户管理档案,持续跟进客户,进行客户关系维护。 ------------------------------------------------------------------ 注:工作无激情,无赚钱欲望请勿投入,因为我们要的是想赚钱和发展的伙伴。 ------------------------------------------------------------------ 三、【工作时间】: 工作时间:9:00-18:00,我们提倡8小时高效工作制(无出差,无应酬); 四、【薪资待遇】: 薪酬:5000+高提成 公司人均薪资8000+ 让你在这里赚钱又升职! 福利待遇:五险+生日福利+日常水果零食+不定时外出旅游+节日福利+晋升空间+额外奖金 更多福利待遇就等你来! 为每一位冉越金融人量身打造培训计划和职业规划 公司重视人才培养,长期提供大量金融行业专业知识培训和个人能力。 工作地点:江干区景芳地铁口附近
职位描述
工作内容: 负责杭州区域的分析仪器及耗材的推广和销售,在家办公。
岗位职责:
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划
2、负责相关区域内的客户开发,拜访及维护工作;
3、负责与客户的基本技术交流,与客户保持良好沟通,实时把握客户需求;
4、熟悉并掌握公司相关产品知识,参与区域内产品研讨会、展会及用户交流。
职位要求:
1、大专及以上学历,生物,化学等相关专业:
2、2年以上仪器销售经验更好,较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力
3、具有团队合作精神和服务意识 ,有责任心、事业心。
福利待遇:
1. 合理优厚的薪金:基本工资6-8K 提成;
2. 完善的假期组合:双休、带薪年假、法定假期;
3. 优厚的福利体系:五险一金,交通话费补贴;
4. 丰富多彩的员工活动:节日福利、员工聚餐、年度体检、旅游等
5. 多元化培训课程:带薪岗前培训,在职提升培训;
6. 良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;
7. 舒适工作环境、单纯的同事关系。
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、通讯补助、员工旅游、周末双休、交通补助、带薪年假
一:岗位职责
1、服务公司大客户,对公司已有客户进行良好的经营与二次开发;
2、负责公司与政府项目对接;
3、细分市场,中高净值客户需求分析,提供全方位理财服务;
二:任职要求
1、本科及以上学历,特别优秀者及有相关从业经验者可适当放宽要求;
2、年龄24-45周岁(特别优秀者可适当放宽要求)
3、2年及以上工作经验,金融、律师、教培行业从业者优先
4、有销售经验者优先;
5、具备较强的学习能力和沟通能力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,自信开朗。
三、薪资待遇
1、薪资结构:底薪 提成 绩效奖金 职级津贴
2、工作时间:弹性工作时间,周末双休、法定假期
3、福利机制:定期团建、奖励旅游
4、保障机制:公司补充商业保险
5、项目奖励:额外项目激励方案
6、培训机制:系统性专业培训 晋升培训
四:发展空间
公司注重人才培养,为每个职级员工制定了完善的发展规划,公司按照每个自然季度进行晋升考核,透明、公开、公正原则,也希望应聘者有清晰的职业规划
晋升机制:
业务主任
组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)
处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)
区经理(区域总监、高级区域总监)
各职级薪资参考:
业务主任:平均年薪15W
组经理:平均年薪50W
处经理:平均年薪100W
区域总监:平均年薪200W
五:工作地点CBD办公楼,地铁口
公司是一家专注于解决白血病等血液疾病在造血干细胞移植治疗中配型难的医疗资源问题,为0-55周岁无血液疾病的健康人群提供服务。同时开辟面向所有人群的赴日医疗的高端医疗业务。 岗位职责: 1、新渠道开发,渠道商的联络; 2、行业推广渠道发展趋势分析; 3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持; 4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案; 5、完成领导交办的其他任务; 任职资格: 1、两年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力; 2、有强烈的事业心和责任感,热爱学习,具备良好的人际交往、谈判能力; 3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃; 4、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力; 5、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。 薪资待遇:6K底薪+提成,双休、五险、交通补贴、花费补贴
【岗位职责】 1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务; 2、为中小企业、门店提供网络宣传的平台,实现交易从线下到线上的转换,帮助中小企业、门店建立自己的网站。通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案; 3、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象; 4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系; 【任职资格】 1、大专及以上学历,一年以上销售经验优先,优秀应届毕业生也可; 2、热爱销售工作,积极主动,责任心强,吃苦耐劳; 3、自信、热爱销售、善于学习、有长远目标,渴望成功的人士; 4、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识。 5、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者。
岗位职责:1.日常负责园区巡检及管控2.负责业主报事报修的处理以及回访3.负责物业费的催缴4、领导安排的其他工作岗位要求:1.年龄25-40岁2.有良好的沟通能力,有经验者优先工作时间:8:30-17:30,每天八小时,*** 年龄要求:25-40岁 职能类别:客服专员/助理
主要负责追踪老客户,电话通知客户,礼品发放赠送, 协助客户办理理赔,生存金领取,分红领取等售后服务工作
*岗位职责: 1、负责公司设备在区域内医院的推广及系统服务; 2、负责销售渠道的开发、拓展和客户关系维护,完成公司下达的销售指标; 3、负责医院各科室及副院长、院长的沟通协调,科室会和全院会的开展与推进; 4、负责销售业务开展相关的其它工作。 *任职要求: 1、大专及以上学历,医学、市场营销专业优先; 2、一年以上相关工作经验,有医疗器械销售经验、熟悉医院科室采购运作优先; 3、具有良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力; 4、有感恩之心,认可公司匠心、利他、向上的价值观。 *薪资: 底薪+提成+年度奖金+年终分红 *福利: 五险一金、周末双休、节日福利、带薪年假、年终奖励、年度体检、出差补助、通讯补助
职能: 岗位描述: 联络目标客群,基础沟通 跟踪业务进程 处理售后问题 4。领导交代的其他事项 要求 1.有货代或物流行业相关经验优先考虑 2.热爱物流行业工作 3.工作认真、积极、自律
日常进行客户拜访、客勤维护、商品生动化管理
岗位职责:
岗位职责:
1 、负责学员在上课期间的管理沟通工作。
2、做好课前的准备安排工作和课间的学生缺勤统计工作以及课后的服务工作。
3、维护学员关系,处理学员问题,协调学员与教师之间的关系。
4、对教学质量和学员满意度进行调查分析,记录及处理学员意见反馈,保证教学质量。
5、完成其他上级交代的相关教务工作。
6、解答学生有关专升本咨询的问题,完成报名并缴费(有报名提成)。
任职要求:
1、热爱教育事业,有责任心。
2、本科以上学历。
3、富有亲和力、有耐心、擅长沟通。
4、有团队意识、服务意识。
为了拓展市场,西米欧现面向社会招收电话销售人才,只要你努力月入过万不是问题
1、我司一直从事市场上朝阳产业,所以要求求职者认可通过提供零售云产品及服务,打造数字零售平台发展,主要是以会议形式展开,团队协作为主。 2、通过线上方式沟通达成邀约至招商会议现场,利用会议形式开展商家招商对接,服从会议统一安排即可! 3、主要负责开发商家及用户对接招募工作。 4、整个业务流程对接工作分为邀约对接及谈判对接,但是都不是独立开展,对接配合即可。 5、薪酬:试用期底薪3500-4000+绩效+奖励,转正底薪4000-8000+绩效+奖励+年终奖(平均月薪1万元以上)。 6、公司每个月组织一次公司活动,每年全公司两次旅游计划。 7、表现优异者可在1-2个月内晋升组长,可享受组长工资和小组提成。 晋升空间:职位及薪酬晋升通道:组长,主管,经理,总监。 股权分红:优秀经理及总监具有干股分红及股权分红权益。2021年预计开设分公司2-3家,分公司总经理直接实行参股并形成双向股权结构,需要大量人才,欢迎有创业梦想的伙伴加入。
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