与今日招聘企业随时沟通
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1、本科或以上学历,优秀者可放宽条件,应届毕业生亦可;2、年龄24周岁以上;3、有较好的沟通能力和亲和力;4、能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己;5、有团队组建或管理经验者优先。 年龄要求:24岁以上 职能类别:保险业务经理/主管
岗位职责:
1.通过对市场环境、竞争者进行了解和分析,制定市场推广计划
2. 配合其他部门完成产品推广,负责编写宣传资料,撰写推广文案
3. 负责拉新、留存等方面的推广工作,熟悉各大社交平台的操作
任职要求:
1.要求一周至少出勤5天
2.2024应届生有限,优秀者可放宽要求,实习期三个月
3. 工作认真负责,细心耐心,乐于学习。
商务支持实习生 工作描述: 1、 负责销售部门销量和数据的统计,分析及报表等工作 2、 负责销售日常采购咨询,售前,售中,以及售后的协调处理。 3、 负责客户发票的线上申请,发票逆向处理等。 4、 协调项目组跟进其他销售辅助类工作。 任职要求: 1、 本科以及以上学历,2024-2025届毕业生。 2、 熟练操作Excel/word等办公软件,熟悉excel相关公式操作。 3、 诚信,耐心细致,踏实负责,具备客户服务意识,协调能力和团队协作能力。 4、 性格外向,善于主动沟通,工作积极主动,上进心强,责任心和抗压能力强。 5、 全职:周一到周五全职上班。 6、 实习期至少6个月以上。 工作地点: 河南省郑州市郑东新区
岗位职责:
1. 负责接听公司客服热线电话,对客户的咨询、投诉等给予及时、耐心、准确的解答;
2. 负责客户述求的跟进、协调处理及时反馈;
3. 负责协调各相关部门,及时处理客户单据,并跟踪处理结果;
4. 负责完成系统内的回访外呼,准时、准确的完成回访问卷;
5. 定期收集客户意见,客户关系管理,客户满意度调查等相关工作;
6. 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、专科及以上学历;
2、能熟练操作电脑,打字速度40字/分,熟悉办公软件word、excel、ppt等;
3、普通话标准,口齿清晰,沟通能力强;
4、有良好的抗压能力,工作积极主动。
工作内容:
1.熟悉保险产品知识、完成主管分配任务;
2. 根据公司提供的资源、与客户电话沟通、维护客户关系;
3. 负责协助公司客户办理保单信息变更、保费续交等售后工作;
4.负责进行客户回访、邀约续期客户参加客户回馈活动;
任职要求:
1.一周至少出勤六天、一天至少出勤两个小时、时间自由灵活可自己分配;
2.良好的沟通能力和组织能力、专业不限、在校生和保险学专业优先考虑;
福利待遇:
1.岗位提供新人津贴和举绩津贴、公司提供入职新人礼品、为新人提供机会较多、新人实行主管一带一制度、锻炼能力较强;
2.日常有礼品发放、公司提供旅游团建、年底有产品发放;
职位信息1.完成公司对储干个人成长阶段的规划目标;2.能够通过学习迅速胜任各岗位工作;3.有较强组织能力,沟通能力以及各方面的管理能力;4.接受各种工作相关的专业培训;5.协助主管完成工作;6.从事过接待及带团相关工作优先。 职能类别:客户经理/主管
岗位描述: 1、2024届应届毕业生,人力资源管理、企业管理、心理学、企业管理或车辆工程、机械、电子信息等相关专业优先; 2、意向从事人力资源工作,对人力资源岗位有所了解; 3、对人力资源各专业序列感兴趣,并愿意长期发展; 4、有招聘、培训等相关实习经验优先。 任职要求: 在校本硕生,一周出勤不低于3天,实习时间3个月。 职位福利: 免费公寓,员工餐厅,免费班车,周末双休、提供转正机会,可开具实习证明。 招聘人数:2人
人力资源-招聘/品牌管理 1、优先24届毕业本科/硕士生; 2、基本能够满足每周5天工作日; 3、至少能够实习3个月及以上。 招聘人数:2人
岗位描述: 1、2024届应届毕业生,人力资源管理、企业管理、心理学、企业管理或车辆工程、机械、电子信息等相关专业优先; 2、意向从事人力资源工作,对人力资源岗位有所了解; 3、对人力资源各专业序列感兴趣,并愿意长期发展; 4、有招聘、培训等相关实习经验优先。 任职要求: 在校本硕生,一周出勤不低于3天,实习时间3个月。 职位福利: 免费公寓,员工餐厅,免费班车,周末双休、提供转正机会,可开具实习证明。 招聘人数:2人
公司:宇通客车
职位:人力资源实习生
1:根据岗位要求发布职位、筛选简历;
2:了解招聘流程,包括简历筛选、面试安排和接待、面试结果跟进及录用等;
3:维护拓展公司招聘渠道,更新招聘信息;
4:协助团队其他相关人力资源事务。
【任职要求】
1:本科或研究生24或25届在读;
2:沟通表达能力好,积极主动,有较强的承压和应变能
力;
3:熟练常用办公软件;
4:能够实习3个月及以上。
【薪酬福利】
1:本科100元/天,硕士140元/天;
2:餐补200元/月,提供住宿。
岗位描述: 1、2024届应届毕业生,人力资源管理、企业管理、心理学、企业管理或车辆工程、机械、电子信息等相关专业优先; 2、意向从事人力资源工作,对人力资源岗位有所了解; 3、对人力资源各专业序列感兴趣,并愿意长期发展; 4、有招聘、培训等相关实习经验优先。 任职要求: 在校本硕生,一周出勤不低于3天,实习时间3个月。 职位福利: 免费公寓,员工餐厅,免费班车,周末双休、提供转正机会,可开具实习证明。 招聘人数:2人
岗位内容:
1. 跟随公司各职能部门负责人学习各项管理技能,承接和完成指派的各种任务,并向导师汇报结果。
2. 协助处理公司日常事务和项目,积累实践经验,在日后做出更大贡献的基础上快速成长。
3. 学习公司业务模式,对市场形势进行分析研究,参与制定公司战略规划。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通表达能力和学习能力,热爱挑战,有成功意愿和思考能力。
2. 无论学历、专业、工作经验如何,只要你想加入这个行业,学习这些知识和技能,都欢迎申请此岗位。
3. 热爱本职工作、乐于分享、热情向上,是我们在寻找候选人时非常看重的品质。
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