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岗位职责:
1.通过对市场环境、竞争者进行了解和分析,制定市场推广计划
2.配合其他部门完成产品推广,负责编写宣传资料,撰写推广文案
3.负责拉新、留存等方面的推广工作,熟悉各大社交平台的操作任职要求:
1.要求一周至少出勤5天
2.2024应届生有限,优秀者可放宽要求,实习期最短一个半月
3.工作认真负责,细心耐心,乐于学习。
任职条件:1、本科或以上学历,优秀者可放宽条件,应届毕业生亦可;2、年龄21周岁以上;3、有较好的沟通能力和亲和力;4、能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己;5、有团队组建或管理经验者优先。二、岗位职责1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的后续客户服务工作。三、发展空间:1、做业务路线--业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万。职级路线:收展员(平均年薪5万)--客户经理(平均年薪8万)--高级客户经理(平均年薪20万)--资深客户经理(保底50万)。2、做管理路线--管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。收展员一组经理(组经理、高级组经理)一部经理(高级部经理、资深部经理)-区经理(区域总监、高级区域总监) 。(组经理年薪15万左右、部经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)3、做行政内勤--培训讲师、培训主持人等,月薪5000左右,年终奖3万。(培训讲师年薪6万左右,行政内勤、培训主持人年薪5万左右)。四、薪资待遇:1、收入构成:底薪 提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)2、上午8: 30上班,下午6:00下班,享受国家法定节假日;3、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。 年龄要求:21-45岁 关键字:团队组建储备干部行政财务专业培训人事助理培训讲师
岗位职责:
1.通过对市场环境、竞争者进行了解和分析,制定市场推广计划
2.配合其他部门完成产品推广,负责编写宣传资料,撰写推广文案
3.负责拉新、留存等方面的推广工作,熟悉各大社交平台的操作任职要求:
1.要求一周至少出勤5天
2.2024应届生有限,优秀者可放宽要求,实习期最短一个半月
3.工作认真负责,细心耐心,乐于学习。
岗位职责:
1.通过对市场环境、竞争者进行了解和分析,制定市场推广计划
2.配合其他部门完成产品推广,负责编写宣传资料,撰写推广文案
3.负责拉新、留存等方面的推广工作,熟悉各大社交平台的操作任职要求:
1.要求一周至少出勤5天
2.2024应届生有限,优秀者可放宽要求,实习期三个月
3.工作认真负责,细心耐心,乐于学习。
4.最短实习一个月。
1.为高端客户提供全方位的金融理财服务和风险保障规划2.分析客户财产分配问题和理财需求3.根据客户需求为导向为其提供一对一的理财规划4.推广理财计划,维护客户关系招聘要求:1.22--35周岁,大专以上学历,军人及特别优秀者可放宽限制2.性格活泼,开朗,语言表达能力强3.沟通能力较强,心理素质,人际关系良好4.有梦想,有追求,期望改变现状温馨提示:1.面试者应携带身份证,学信网在线验证报告或毕业证复印件地址:航海东路正商国际广场C座6楼604(市63中对面)理财规划师既可以服务于金融机构,如商业银行、保险公司等,也可以独立执业,以第三方的身份为客户提供理财服务(私人理财顾问)。1997年,美国理财师年薪的平均数是11万美元,相当于大公司的中层经理。不同的是,他们中的很多人每年仅工作600小时。2001年,美国在包括总统等职位在内的“工作职位评鉴”排名中,理财师位列前茅。参考我国的宏观经济形势,不难预见理财规划师将成为继律师、注册会计师后,国内又一个具有广阔发展前景的金领职业。 年龄要求:22-35岁 职能类别:公司金融顾问 关键字:专业培训带薪年假五险管培生理财规划金融实习生财务规划
岗位职责:
1.通过对市场环境、竞争者进行了解和分析,制定市场推广计划
2.配合其他部门完成产品推广,负责编写宣传资料,撰写推广文案
3.负责拉新、留存等方面的推广工作,熟悉各大社交平台的操作任职要求:
1.要求一周至少出勤5天
2.2024应届生有限,优秀者可放宽要求,实习期三个月
3.工作认真负责,细心耐心,乐于学习。
4.最短实习一个月。
工作内容:
1.熟悉保险产品知识、完成主管分配任务;
2. 根据公司提供的资源、与客户电话沟通、维护客户关系;
3. 负责协助公司客户办理保单信息变更、保费续交等售后工作;
4.负责进行客户回访、邀约续期客户参加客户回馈活动;
任职要求:
1.一周至少出勤六天、一天至少出勤两个小时、时间自由灵活可自己分配;
2.良好的沟通能力和组织能力、专业不限、在校生和保险学专业优先考虑;
福利待遇:
1.岗位提供新人津贴和举绩津贴、公司提供入职新人礼品、为新人提供机会较多、新人实行主管一带一制度、锻炼能力较强;
2.日常有礼品发放、公司提供旅游团建、年底有产品发放;
岗位职责:
1.通过对市场环境、竞争者进行了解和分析,制定市场推广计划
2. 配合其他部门完成产品推广,负责编写宣传资料,撰写推广文案
3. 负责拉新、留存等方面的推广工作,熟悉各大社交平台的操作
任职要求:
1.要求一周至少出勤5天
2.2024应届生有限,优秀者可放宽要求,实习期三个月
3. 工作认真负责,细心耐心,乐于学习。
岗位职责:一、岗位介绍中国人寿综合金融优才计划是中国人寿保险公司针对高素质人才专业打造的项目,该计划经过挑选在职业生涯或创业生涯有成功记录、优异表现的求职者,通过长达一年全面、系统、严谨的专业训练,培养他们成为国内优秀的财务规划师及行业内的团队管理者,毕业者年薪平均在20万以上。中国人寿保险金融学院被保险业称之为“黄埔军校”,素以高要求、高产能、高素质著称!二、工作内容:1、通过公司系统的培训,帮助您取得行业执照,成为金融专业人才。2、为高收入阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划。3、为企业、集团、特定行业等提供职场保险销售模式(wsm)及团体保险的开发。4、按照公司标准进行营销团队的组建及管理,带领、督导、培训、激励业务队伍。5、5年之内能够胜任领导及管理一支50-200人左右的理财规划师队伍。三、中国人寿综合金融优才计划的收入和发展机会:1、公司提供3天半的培训。2、获得所揽收业务的首年佣金以及相应的季度奖金、年终奖金。3、独享新人津贴补助(每月较高11000元)。4、各年续保佣金和续保奖金、长期服务津贴。5、参加公司及行业的竞赛并获取各项奖励(实物、现金、旅游)和荣誉。6、较快1个月转正,3个月成为业务主管,走团队发展的道路。求职者一旦应聘成功,我们将提供的办公环境、有竞争力的薪酬待遇、系统严谨的职业培训和公平合理的晋升机会四、任职要求:1、年龄:20--30岁;2、本科以上(条件优越可以放宽学历要求)
本岗位无试用期 管午餐 实习 全职都行
任职资格:
1.18-25岁,普通话标准,形象好,有基本的电脑操作经验,可接收实习生(必须干6个月以上)、应届生;
2.工作踏实,工作热情高,有上进心;
3.工作态度好,服从公司安排,沟通能力强;
工作内容:
1、接待来访客户,按照公司业务流程做好客户登记和接待安排工作;
2、维护公司日常办公秩序和公共环境;
3、按照公司要求整理客户资料并建立、维护客户档案,
4、完成公司安排的其它工作,协助配合公司其他业务部门的工作;
5、工作简单易上手,培训很快可上岗;
薪资待遇:
3000无责底薪(无试用期) 岗位津贴 福利补贴,综合薪资在4500到6000,
上班时间:8:30到18:00;
休息:每周单休;法定节假日休息。
福利:公司提供午餐,每月公司会组织聚餐以及各种旅游团建娱乐活动、氛围轻松、无工作压力;
职位福利:全勤奖、节日福利、无试用期
职位亮点:无试用期,提供午餐
屈臣氏一线管理菁英的孵化项目,为渴望进入物流仓储行业的毕业生制定职业发展,帮助新人逐步成长为独当一面专业物流仓储管理者。日常运营在这里,你将会:1、 通过轮岗,在各个部门进行系统地学习,快速掌握仓库运营模式,并学习现代化物流信息管理系统,学习如何保证部门货品流通各个环节中数量、质量的监管责任2、 学习并熟悉仓库智能化自动传输设备、机器人等高新技术应用,持续保持好奇心并积极根据实际情况不断优化流程,使效率、准确率得到提高,降低运作成本3、 提供良好的职业发展平台,物流仓储资深专业导师见证你的成长。任职条件- ***本科或以上学历,主修物流管理、物流工程、自动化、机械装备等相关专业;0-2年工作经验的职场新人,拥有1-2年以上物流管理工作经验优先;关于屈臣氏物流配送中心屈臣氏采用集中采购和统一配送模式,***限度缩短商品周转时间,实现顾客需求快速反应。自1998年以来,屈臣氏先后在佛山、北京、武汉、沈阳、昆山、郑州、成都、天津、厦门、南宁、西安各地与全球领先的现代物流园区合作建立了共11个大型现代化的物流中心,覆盖全国各省、自治区和直辖市的300多个城市4000多家店铺的物流配送以及可触达所有县级地区的电商订单服务。屈臣氏的自营物流中心模式在***限度地保证运作质量的同时,做到成本控制与快速响应的完美结合。为了应对全国每日近30万箱以上货物的吞吐以及不超过12小时的订单反应速度,自2018年以来,屈臣氏与时俱进、顺应行业和技术发展,通过人工智能和大数据的支持,自主研发并与多家国际头部供应商合作,先后在多个物流中心实施了物流自动化,将智能化自动传输设备、机器人等高新技术应用于仓库营运工作,技术水平和订单满足率绩效处于行业领先地位。- 较强的学习能力,对物流仓储行业有热情和兴趣,愿意接受挑战,新事物接受能力高,拥抱变化;- 强烈的责任感,自信,有服务意识,优秀的沟通协调技巧; 职能类别:管理培训生 关键字:机器人自动化物流仓储物流管理物流工程仓库运营AI
职位详情
2023年中国人寿启动了全新的人才储备计划一“ 卓越经理人C计划”,公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训重金打造一支面向中高端客户群体、提供“一站式专业理财保障服务”的综合性人才队伍,未来走向人力资源、营销策划、行政管理、销售高管和VIP理财规划师等重要岗位,助力中国保险业大发展,打造中国人寿高端理财服务名片。
一、 公司简介
中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险副部级央企,总部设在北京,是《财富》全球、世界品牌 “双500强”企业,为广发银行单- ***股东,国家副部级单位。业务范国涵盖保险、投资、银行三大板块,全球**家在纽约、香港和上海三地上市的寿险公司,并已成为全球市值***的上市寿险公司。
二、招聘条件
1、21~45周岁
2、专科学历,表现优异者可酌情放宽要求
3、具有良好的政治素养,坚决拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,中共党员优先
4.具有职业经理人的能力素养或培养潜质,执行能力和意识、学习创新能力和意识,抗压能力较强,身心健康
5、认可公司核心价值观和文化理念,服从上级领导和公司的管理
6、有明确的职业生涯规划
7、热情积极,有爱心,有责任感,有团队荣誉感
8、无不良未清偿债务、不良职业记录、违法违纪记录等三、岗位职责
1、了解并熟悉中国人寿发展历史和品牌文化
2、每季度定时参加公司组织的销售技能、管理课程、讲师养成、商务礼仪等培训
3、协助客户办理理赔、各种保全服务;通知客户参加公司各种回馈活动
4、通过学习会解读各种保险条款
5、给公司分配的老客户提供保险、信用卡、货款、银行理财等综合金融服务
6、解决团队成员工作中遇到的问题,并定期做面谈规划四、职业待遇
1、薪资构成:底薪(1000~3000不等)+绩效+提成
2、工作时间:每个月6天调休
3、有完善的商业保险补充
4、每个月会在工作日组织去团康旅游
5、公司有明确的晋升机制,系统考核,公平公正,公开透明
五、晋升机制
1、专业的培训体系:岗前签约班、创业启航班、新人育成班、各职级相对应的培训(中国人寿**的福利就是培训和旅游,而且全部免费)
2、晋升体制:准收展员-收展员-组经理-高级组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-区域总监-高级区域总监(一季度一考核,系统考核,公正透明,不看关系)六、收获
1、工资收入(上不封顶)
2、保险是一份可让你收获金融知识、提升销售技能、锻炼心理素质、培养人格魅力、不断有晋升机会的工作
3、最短的时间接触最多的人,最快积累工作经验和社会阅历,建立良好庞大的人际关系网
职责描述: 储备干部是我公司管理层人才储备人员,通过公司系列的培训和基层实习后具备一定的中层管理能力,最终发展成为重要管理岗位所具备的一切能力和专业技能。 任职要求: 1、大专及以上学历,高分子材料专业、机械自动化专业等; 2、性格开朗、沟通能力强; 3、具有挑战精神和较强的学习能力,协助完成产量及KPI的达成。 岗位职责: 1、加入公司后开始从基层实习做起,通过学习培养自己的沟通及管理能力; 2、服从公司安排、热情自信、积极进取; 3、在各生产车间进行轮岗工作,全面了解各岗位的业务能力和专业技术能力; 4、熟知公司产品、认同企业文化,执行力强。
岗位职责:
1.通过对市场环境、竞争者进行了解和分析,制定市场推广计划
2.配合其他部门完成产品推广,负责编写宣传资料,撰写推广文案
3.负责拉新、留存等方面的推广工作,熟悉各大社交平台的操作任职要求:
1.要求一周至少出勤5天
2.2024应届生有限,优秀者可放宽要求,实习期三个月
3.工作认真负责,细心耐心,乐于学习。
4.最短实习一个半月。
工作职责:
1.入职后接受中国人寿的统一免费培训;
2.学习公司的产品知识,了解公司的各个岗位的流程及内容;
3.学习高层管理者应掌握的管理技能,具有较强的沟通能力和表达能力;
4.反应敏捷,学习提升应对突发状况的能力;
5.有吃苦耐劳的精神,愿意从基层业务岗位轮岗学习;
6.表现优异者,有额外奖励。
岗位要求:
1.大专及以上学历,满21周岁,优秀的大学实习生;
2.有较强的的学习能力以及市场分析判断能力;
3.有责任心、团队协作精神,热爱挑战团队管理;
4.热爱保险行业,接受成己为人,成人达己的理念;
5.勇于接受挑战,有自主创业的想法。
薪资待遇:
1.无责底薪 新人津贴 管理津贴 高额的业务提成 培育奖 年度展业奖,薪资上不封顶。
2.入司即享医疗、疾病、意外、养老、身故等商业保险保障。
3.不定期省内外旅游、团建等。
4.公平透明化的晋升通道。
5.终身享受中国人寿保险公司的国际化专业销售、管理等各项培训及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。
6.舒适的办公环境 持续的培训提升 公开公正的晋升渠道。
7.让刚毕业的年轻人收获知识,为想创业的人搭建广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大!
工作时间:8:30--17:30,法定节假日休息。
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