与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1.熟悉保险产品知识、有较强的保险意识。
2.利用公司的客户资源维护客户关系、促成客户合作。
3.为客户设计保险方案、制定保险计划;提供咨询和建议。
4、完成上级交代的其他事物。
任职要求:
1、较强市场洞察能力、沟通能力、以及较强的学习能力,了,年龄21周岁到45周岁、大专及以上学历优先考虑,提供实习岗,接受应届生。
2、有过保险、金融、市场营销、管理工作经验或者相关专业优先考虑。
3、有明确的职业规划,有较强的企图心,以及赚钱欲望
福利待遇:
1 、薪资构成一基本工资 新人补贴 业绩奖金 团队奖金 季度奖金 年度奖金
2、培训制度一持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教。
3、保险福利一内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等
4、收入稳定一入职3个月以上,人均收入超过8000
任职资格:1.年龄:21--35周岁2.学历:大专及以上(有能力者可放宽)3.学习沟通能力强,有耐心与责任心,诚实守信4.有事业心,有雄心壮志5.热爱销售,有爱心,认可保险行业职位描述:1.负责客户后期的维护与开发2.负责理赔等相关工作3.区别于传统的销售,收展部提供老客户资料,可以快速打入市场4.组织策划高级金融营销活动,开发高端客户市场要为客户提供以下全方面的金融产品及服务:1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等3、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案,确保客户财务独立和金融安全福利及待遇:1.享有专业的培训,快速了解保险金融知识2.弹性的工作时间,可在自由的生活中成长为精英3.专业的营销系统培训(营销知识、销售技巧、服务客户)4.不定期员工聚餐5.享有养老医疗等保险6.享受法定节假日 年龄要求:22-45岁 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:车险寿险续保财产险健康险养老险客服顾问双休五险
工作内容:1、负责培训以及管理金融业务营销团队;2、开发低高端客户市场;3、晋升空间大。职位要求:1、本部门为中国人寿现部门因发展需求,特招聘销售管理岗位,凡通过领导面试和笔试,正式录用后从参加岗前培训起带薪培训,以及享有人身意外保险、住院医疗保险等。2、三个月转正以后以储备主任身份加入定岗级,享有团队管理津贴、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励;3、工作时间自由有弹性。4、提供适合本人的职业发展路线和公平、公正的晋升环境。岗位职责:1、22-45周岁,大专及以上学历;有经验的年龄学历可放宽:;2、优秀的,敢于挑战的毕业生优先;3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;4、有良好的沟通及团队协作能力;5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/保险工作者优先。 年龄要求:22-45岁 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:车险寿险续保财产险健康险养老险互联网保险双休五险
负责单证审核整理及数据统计等工作,协助落实核赔政策、制度及实施细则工作内容1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、有人力资源工作经验者优先;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:8:30-12:00 2:30-6:00底薪 绩效 提成 津贴福利 五险一金 节假日休息 国内旅游该有的都有,综合薪资4500-6000 年龄要求:40岁以下 职能类别:保险内勤
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 职能类别:保险内勤
岗位要求:
1.学历要求:第一学历为大专及以上学历;
2.专业要求:所学专业为汽车、保险、机械制造等相关专业;
3.年龄要求:年龄25-55岁;
4.其他要求:从事车险理赔查勘定损、4S店理赔接待、汽车主机厂相关工作1年以上;熟悉理赔查勘定损流程和标准:具备较强的沟通能力。
岗位职责:
1.负责与客户、公估等沟通,审核赔案单证资料及各项损失及费用。
2.负责权限内理赔案件核赔,规范业务系统操作流程。
3.负责上报重大案件以及超权限案件,及时跟踪反馈处理。
4.负责常规核赔问题的咨询及核赔政策、知识宣导培训。
5. 及时指导和查勘重大、疑难赔案等。
岗位职责:1、负责公司理财产品的销售及推广,开发企业客户,为客户提供顾问式的销售服务;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户增加产品销售范围;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格: 1、大专及以上学历,1年以上销售工作经验;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力。 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:财产险互联网保险车险寿险续保健康险养老险定损
岗位职责:
1、负责在权限范围内进行核保作业;
2、负责理赔案例的整理以及编写研讨;
3、负责执行公司风险管理政策和核保规则;
4、负则对业务员进行核保政策,风险控制和医学核保知识的培训和宣传;
5、负责核保的后续跟踪作业。
任职要求:
1、专科及以上学历,金融、保险、医学等相关专业优先考虑;
2、熟练使用办公自动化设备及常用办公软件;
3、具有保险理赔或审核经验者优先;
4、具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力;
5、具有一定的团队合作精神。
欢迎投递简历,您们的每份简历我都会认真阅读。一、任职资格:1、大专及以上学历,年龄22岁-45周岁。2、有责任心、有上进心、热爱销售,想干一番自己的事业的优秀人士。3、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神。4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。5、具有积极进取的精神及接受挑战的个性。二、工作时间及福利:1、周一到周六每天上午8:30-10:30参加早会培训分享交流,加国家法定节假日统一放假。工作时间完全由自己安排,不受他人约束;可以根据自己的状态调整工作强度;根据自己的喜好接触自己希望认识的人;收入由自己的勤奋程度决定。2、免费旅游方案:公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式;只要你加入就有机会参加各种国内旅游;3、主管负责一对一培训,帮助想在行业发展的新人迅速成长。完善的公司福利保障,提供意外、住院医疗、养老重疾等全方面的充足保障;公司定期的免费培训4、管理透明,公平公正的晋升和深造机会与业绩挂钩,培训人才成为未来的管理干部和金融行业理财规划师。心有多大,舞台就有多大!三、公司提供免费专业培训:新人系列培训,综合金融开拓专业培训,团队管理及营销知识培训,社交礼仪、技巧等专业培训;免费培训成职业经理人。营销大师同台交流。这样的交流机会,将让你获益终身,直至改变你一生的命运!保险业的航空母舰中国人寿诚邀您的加入! 年龄要求:22-45岁 职能类别:保险客户服务/续期管理 关键字:续保车险寿险
1、熟练掌握公司车险较新政策;2、对公司现有车险客户进行维护,续保及业务咨询办理;3、开拓车险市场,对车险客户(个人及团体客户)制定车险保单,车险种类咨询,车险价格报价,车险出单。4、车险报案,办理理赔手续,为车险客户提供优质售后服务。 职能类别:保险客户服务/续期管理
岗位要求:
1.学历要求:第一学历为大专及以上学历;
2.专业要求:所学专业为汽车、保险、机械制造等相关专业;
3.年龄要求:年龄25-55岁;
4.其他要求:从事车险理赔查勘定损、4S店理赔接待、汽车主机厂相关工作1年以上;熟悉理赔查勘定损流程和标准:具备较强的沟通能力。
岗位职责:
1.负责与客户、公估等沟通,审核赔案单证资料及各项损失及费用。
2.负责权限内理赔案件核赔,规范业务系统操作流程。
3.负责上报重大案件以及超权限案件,及时跟踪反馈处理。
4.负责常规核赔问题的咨询及核赔政策、知识宣导培训。
5. 及时指导和查勘重大、疑难赔案等。
岗位职责:
1、负责在权限范围内进行核保作业;
2、负责理赔案例的整理以及编写研讨;
3、负责执行公司风险管理政策和核保规则;
4、负则对业务员进行核保政策,风险控制和医学核保知识的培训和宣传;
5、负责核保的后续跟踪作业。
任职要求:
1、专科及以上学历,金融、保险、医学等相关专业优先考虑;
2、熟练使用办公自动化设备及常用办公软件;
3、具有保险理赔或审核经验者优先;
4、具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力;
5、具有一定的团队合作精神。
岗位职责:
1、负责在权限范围内进行核保作业;
2、负责理赔案例的整理以及编写研讨;
3、负责执行公司风险管理政策和核保规则;
4、负则对业务员进行核保政策,风险控制和医学核保知识的培训和宣传;
5、负责核保的后续跟踪作业。
任职要求:
1、专科及以上学历,金融、保险、医学等相关专业优先考虑;
2、熟练使用办公自动化设备及常用办公软件;
3、具有保险理赔或审核经验者优先;
4、具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力;
5、具有一定的团队合作精神。
岗位职责:
1.熟悉保险产品知识、有较强的保险意识。
2.利用公司的客户资源维护客户关系、促成客户合作。
3.为客户设计保险方案、制定保险计划;提供咨询和建议。
4、完成上级交代的其他事物。
任职要求:
1、较强市场洞察能力、沟通能力、以及较强的学习能力,了,年龄21周岁到45周岁、大专及以上学历优先考虑,提供实习岗,接受应届生。
2、有过保险、金融、市场营销、管理工作经验或者相关专业优先考虑。
3、有明确的职业规划,有较强的企图心,以及赚钱欲望
福利待遇:
1 、薪资构成一基本工资 新人补贴 业绩奖金 团队奖金 季度奖金 年度奖金
2、培训制度一持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教。
3、保险福利一内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等
4、收入稳定一入职3个月以上,人均收入超过8000
岗位职责:
1.熟悉保险产品知识、有较强的保险意识。
2.利用公司的客户资源维护客户关系、促成客户合作。
3.为客户设计保险方案、制定保险计划;提供咨询和建议。
4、完成上级交代的其他事物。
任职要求:
1、较强市场洞察能力、沟通能力、以及较强的学习能力,了,年龄21周岁到45周岁、大专及以上学历优先考虑,提供实习岗,接受应届生。
2、有过保险、金融、市场营销、管理工作经验或者相关专业优先考虑。
3、有明确的职业规划,有较强的企图心,以及赚钱欲望
福利待遇:
1 、薪资构成一基本工资 新人补贴 业绩奖金 团队奖金 季度奖金 年度奖金
2、培训制度一持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教。
3、保险福利一内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等
4、收入稳定一入职3个月以上,人均收入超过8000
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