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【岗位职责】
1、负责所带学科教研教学的规划、执行及优化等工作;
2、负责所带学科班级管理的引导、监管及反馈等工作;
3、负责按时按质完成教学的计划、讲义及教案等工作;
【任职要求】
1、专业不限,统招一本及以上学历;
2、心态好,踏实,可长期,能吃苦;
3、教学经验丰富者优先考虑;
4、热爱教育行业,有责任心,具备良好的工作心态;
5、具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力。
工资待遇:
1、底薪4500-5500,根据学历和经验而定,教学能力优秀者另议。月综合收益6000以上,上不封顶。
2、工资结构=基本工资 课酬工资 学期奖金 年终奖金 职级工资
【福利待遇】
单位福利分房;统筹六险;高额学期奖金;免费包住;员工食堂;高额年终奖金;带薪年假;职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展;孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;年度旅游
【成长路线】
教学技术晋升路线:实习教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师。
教学管理晋升路线:实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人。
【应聘流程】
初试:面试 笔试;复试:试讲;终试:首席教育专家终试
应聘通过→签约入职→带薪培训→正式上课
职位福利:节日福利、员工旅游、包住、有食堂、免费停车、课酬工资、学期奖金、班主任费
一、工作内容: 1、根据公司项目要求完成相应工作,主要负责合作的各大机构的招生引流辅助工作。 2、负责在培训机构附近2公里的人流地点进行招生宣传(无需发单页) 二、任职要求: 无需丰富的经验,但是一定要努力,有目标! 三、薪资待遇: 底薪3200 业绩提成 业绩奖金 保底提成 激励奖金 (前期综合收入5000-8000 老员工收入10000 ) 扶持政策: 1、公司提供全方位免费培训 2、公司提供成交方案和支持 3、月休4天 早九晚六
一、工作内容: 1、根据公司项目要求完成相应工作,主要负责合作的各大机构的招生引流辅助工作。 2、负责在培训机构附近2公里的人流地点进行招生宣传(无需发单页) 二、任职要求: 无需经验,但是一定要有想挣钱的信念,拒绝平庸! 三、薪资待遇: 底薪3200 业绩提成50% 业绩奖金 激励奖金哦6 (前期综合收入5000-8000 老员工收入10000 ) 扶持政策: 1、公司提供全方位免费培训 2、公司提供成交方案和支持 3、早9晚6 月休4天
【岗位职责】 1、负责所带学科教研教学的规划、执行及优化等工作; 2、负责所带学科班级管理的引导、监管及反馈等工作; 3、负责按时按质完成教学的计划、讲义及教案等工作; 【任职要求】 1、专业不限,本科及以上学历; 2、心态好,踏实,可长期,能吃苦; 3、教学经验丰富者优先考虑; 4、热爱教育行业,有责任心,具备良好的工作心态; 5、具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力。 工资待遇: 1、底薪4500-5500,根据学历和经验而定,教学能力优秀者另议。月综合收益6000以上,上不封顶。 2、工资结构=基本工资 课酬工资 学期奖金 年终奖金 职级工资 【福利待遇】 单位福利分房;统筹六险;高额学期奖金;免费包住;员工食堂;高额年终奖金;带薪年假;职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展;孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;年度旅游 【成长路线】 教学技术晋升路线:实习教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师。 教学管理晋升路线:实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人。 【应聘流程】 初试:面试 笔试;复试:试讲;终试:首席教育专家终试 应聘通过→签约入职→带薪培训→正式上课
【岗位职责】 1、负责所教授学科的教学工作,完成教学目标; 2、针对学生情况,进行高品质的课程讲授; 3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训; 4、掌握学生的学习、思想情况,及时与班主任或家长进行沟通。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历,专业不限(英语学科要求英语相关专业); 2、热爱教育行业,理解并认同公司企业文化; 3、品行好,踏实能吃苦,工作责任心强; 4、具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力; 5、教学经验丰富者优先考虑。 【薪资收入】 1、工资结构=底薪 课酬工资 学期奖金 年终奖金 班主任费 2、年综合收入8w—20w。 【福利待遇】 1、缴纳社保 商业险; 2、单位福利分房;免费包住;员工食堂;高额学期奖金;高额年终奖金; 3、职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展; 4、孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;定期团建;年度旅游 【职业发展】 1、教学技术晋升路线:初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师 2、教学管理晋升路线:实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人 公司有专业化,系统化的培训;从教学理念,班主任的班级管理,分层教学的教研和教学能力,高效课堂的组建能力,家长的家庭教育能力,过关落实的方式方法等,有一整套的科学的,高效的培养体系。
1、 身心健康,师德高尚,热爱教育事业,积极向上,追求创新。 2、 具有多年一线教学及班主任经验的骨干教师、学科带头人等优秀教师将优先录用。 3、 业务素质高,具有专业引领及示范的能力,具有良好的大局意识,适应性强、动手能力强、组织能力强,有较好的口头表达和独立开展工作的能力。
1、 身心健康,师德高尚,热爱教育事业,积极向上,追求创新。 2、 具有多年一线教学及班主任经验的骨干教师、学科带头人等优秀教师将优先录用。 3、 业务素质高,具有专业引领及示范的能力,具有良好的大局意识,适应性强、动手能力强、组织能力强,有较好的口头表达和独立开展工作的能力。
岗位职责
1、熟练掌握公司产品,根据学术培训需求,开发培训课件并建立公司培训资料库;
2、结合公司产品和市场规划进行学术推广、讲授培训课程,对公司产品及方案进行讲解;
3、收集与学术培训相关的资料、信息、案例、活动,跟进培训工作效果对培训工作进行改进,结合公司产品进行学术推广、培训。
任职资格
1、32-48岁之间,5-10年中医中药从业经验,熟练掌握中医药理知识;
2、熟悉三终端医药市场环境,能够独立开发中医中药培训课件;
3、擅长终端医生课讲授,
3、有第三终端中医学术讲师工作经验的优先;
职责描述: 教师老师 岗位职责 1、面授课程:教师考编笔试课(对应学科) 教师考编面试(试讲、说课、结构化等) 2、产品研发:教学教参、课程讲义、产品研究、老试规律及特点等 3、网络授课:直播、点播课程、APP面试点评与指导及其相关工作任职要求 任职要求:专业要求:学科及其相关专业即可; 2、学校和经历:重点院校本科及以上学历,师范类院校、有教学经验、教师招聘考试经验或教育培训行业工作经验者优先; 3、个人特点:普通话标准,语言表达能力强;责任心强,踏实认真,有耐心,具有团队合作精神和组织协调能力;
【岗位职责】 负责所教授学科的教学工作,完成教学目标; 针对学生情况,进行高品质的课程讲授; 按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训; 掌握学生的学习、思想情况,及时与班主任或家长进行沟通。 【任职资格】 统招本科及以上学历,相关专业优先考虑(英语学科要求英语相关专业); 热爱教育行业,理解并认同公司企业文化; 品行好,踏实能吃苦,工作责任心强; 具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力;
【岗位职责】
1、负责所带学科教研教学的规划、执行及优化等工作;
2、负责所带学科班级管理的引导、监管及反馈等工作;
3、负责按时按质完成教学的计划、讲义及教案等工作;
【任职要求】
1、本科及以上学历;
2、心态好,踏实,可长期,能吃苦;
3、教学经验丰富者优先考虑;
4、热爱教育行业,有责任心,具备良好的工作心态;
5、具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力。
工资待遇:
1、底薪4500-6500,根据学历和经验而定,教学能力优秀者另议。月综合收益7000以上,上不封顶。
2、工资结构=基本工资 课酬工资 学期奖金 年终奖金 职级工资
【福利待遇】
五险;高额学期奖金;免费包住;员工食堂;高额年终奖金;带薪年假;职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展;孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;年度旅游
【成长路线】
教学技术晋升路线:实习教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师。
教学管理晋升路线:实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人。
职位福利:社保、节日福利、员工旅游、包住、有食堂、免费停车、课酬工资、学期奖金、班主任费
职位描述
【岗位职责】
1、负责所带学科教研教学的规划、执行及优化等工作;
2、负责所带学科班级管理的引导、监管及反馈等工作;
3、负责按时按质完成教学的计划、讲义及教案等工作;
【任职要求】
1、专业不限,统招一本及以上学历;
2、心态好,踏实,可长期,能吃苦;
3、教学经验丰富者优先考虑;
4、热爱教育行业,有责任心,具备良好的工作心态;
5、具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力。
工资待遇:
工资结构=基本工资 课酬工资 学期奖金 年终奖金 职级工资
【福利待遇】
五险;高额学期奖金;免费包住;员工食堂;高额年终奖金;带薪年假;职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展;孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;年度旅游
【成长路线】
1、教学技术晋升路线:实习教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师。
2、教学管理晋升路线:实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人。
【应聘流程】
1.初试:面试 笔试;复试:试讲;终试:首席教育专家终试
应聘通过→签约入职→带薪培训→正式上课
职位福利:缴纳社保、节日福利、包住、带薪年假、免费停车、补充医疗保险、定期团建
【岗位职责】
负责所教授学科的教学工作,完成教学目标;
针对学生情况,进行高品质的课程讲授;
按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训;
掌握学生的学习、思想情况,及时与班主任或家长进行沟通。
【任职资格】
统招本科及以上学历,专业不限;
热爱教育行业,理解并认同公司企业文化;
品行好,踏实能吃苦,工作责任心强;
具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力;
教学经验丰富者优先考虑。
【薪资收入】
1、工资结构=底薪 课酬工资 学期奖金 年终奖金 班主任费
【福利待遇】
缴纳社保 商业险;
单位福利分房;免费包住;员工食堂;高额学期奖金;高额年终奖金;
职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展;
孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;定期团建;年度旅游
【职业发展】
1、教学技术晋升路线:初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师
2、教学管理晋升路线:实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人
公司有专业化,系统化的培训;从教学理念,班主任的班级管理,分层教学的教研和教学能力,高效课堂的组建能力,家长的家庭教育能力,过关落实的方式方法等,有一整套的科学的,高效的培养体系。
【应聘流程】
初试:面试
复试:试讲
应聘通过→签约入职→带薪岗中培训→正式上课
1、 身心健康,师德高尚,热爱教育事业,积极向上,追求创新。 2、 具有多年一线教学及班主任经验的骨干教师、学科带头人等优秀教师将优先录用。 3、 业务素质高,具有专业引领及示范的能力,具有良好的大局意识,适应性强、动手能力强、组织能力强,有较好的口头表达和独立开展工作的能力。
1.制定公司培训工作规范、流程和培训方案2.根据课程内容,讲授课程知识任职资格:1、本科及以上学历3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;4、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;5、具有较强的亲和力。6、工作积极主动、责任心强。 职能类别:保险培训师
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