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【岗位职责】 1、负责所带学科教研教学的规划、执行及优化等工作; 2、负责所带学科班级管理的引导、监管及反馈等工作; 3、负责按时按质完成教学的计划、讲义及教案等工作; 【任职要求】 1、专业不限,本科及以上学历; 2、心态好,踏实,可长期,能吃苦; 3、教学经验丰富者优先考虑; 4、热爱教育行业,有责任心,具备良好的工作心态; 5、具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力。 工资待遇: 1、底薪4500-5500,根据学历和经验而定,教学能力优秀者另议。月综合收益6000以上,上不封顶。 2、工资结构=基本工资 课酬工资 学期奖金 年终奖金 职级工资 【福利待遇】 单位福利分房;统筹六险;高额学期奖金;免费包住;员工食堂;高额年终奖金;带薪年假;职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展;孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;年度旅游 【成长路线】 教学技术晋升路线:实习教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师。 教学管理晋升路线:实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人。 【应聘流程】 初试:面试 笔试;复试:试讲;终试:首席教育专家终试 应聘通过→签约入职→带薪培训→正式上课
【岗位职责】
1、负责所教授学科工作,完成教学目标;
2、针对学生情况,进行高品质的课程讲授,为学生查漏补缺,帮助学生尽快提高成绩;
3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训;
4、掌握学生的学习、思想情况,及时与班主任或家长进行沟通。
【任职资格】
1、统招一本及以上学历,专业不限(英语学科要求英语相关专业);
2、热爱教育行业,理解并认同公司企业文化,可长期;
3、品行好,踏实能吃苦,有责任心,学习能力强、肯钻研,有奉献精神;
4、具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力;
5、教学经验丰富者优先考虑。
【薪资收入】
1、工资结构=底薪 课酬工资 学期奖金 班主任费;
2、 应届毕业生年综合收入8w—12w,5年以上经验10w-15w,有学科带头人经验12w-18w;
【福利待遇】
1、缴纳社保 商业险,寒暑假带薪假期15—20天;
2、免费包住;员工食堂;高额学期奖金;
3、职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展;
4、孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;定期团建;年度旅游
【职业发展】
1、教学技术晋升路线:初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师 2、教学管理晋升路线:实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人
公司有专业化,系统化的培训;从教学理念,班主任的班级管理,分层教学的教研和教学能力,高效课堂的组建能力,家长的家庭教育能力,过关落实的方式方法等,有一整套的科学的,高效的培养体系。
【应聘流程】
初试:面谈;
复试:试讲
职责描述: 【岗位职责】 负责所教授学科的教学工作,完成教学目标; 针对学生情况,进行高品质的课程讲授; 按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训; 掌握学生的学习、思想情况,及时与班主任或家长进行沟通。 任职要求: 统招本科及以上学历,专业不限 热爱教育行业,理解并认同公司企业文化; 品行好,踏实能吃苦,工作责任心强; 具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力; 教学经验丰富者优先考虑。 【薪资收入】 1、工资结构=底薪 课酬工资 学期奖金 年终奖金 班主任费 【福利待遇】 缴纳社保 商业险; 单位福利分房;免费包住;员工食堂;高额学期奖金;高额年终奖金; 职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展; 孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;定期团建;年度旅游 【职业发展】 1、教学技术晋升路线:初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师 2、教学管理晋升路线:实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人 公司有专业化,系统化的培训;从教学理念,班主任的班级管理,分层教学的教研和教学能力,高效课堂的组建能力,家长的家庭教育能力,过关落实的方式方法等,有一整套的科学的,高效的培养体系。
【岗位职责】
1、负责所教授学科的教学工作,完成教学目标;
2、针对学生情况,进行高品质的课程讲授;
3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训;
4、掌握学生的学习、思想情况,及时与班主任或家长进行沟通。
【任职资格】
1、统招一本及以上学历,5-10年工作经验;
2、热爱教育行业,理解并认同公司企业文化;
3、品行好,踏实能吃苦,工作责任心强;
4、具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力;
5、教学经验丰富者优先考虑。
【薪资收入】
1、工资结构=底薪 课酬工资 学期奖金 年终奖金 班主任费
2、年综合收入8w—20w。
【福利待遇】
1、缴纳社保;
2、免费包住;员工食堂;高额学期奖金;高额年终奖金;
3、职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展;
4、孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;定期团建;年度旅游
【职业发展】
1、教学技术晋升路线:初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师
2、教学管理晋升路线:实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人
公司有专业化,系统化的培训;从教学理念,班主任的班级管理,分层教学的教研和教学能力,高效课堂的组建能力,家长的家庭教育能力,过关落实的方式方法等,有一整套的科学的,高效的培养体系。
职位福利:节日福利、员工旅游、包住、有食堂、免费停车、课酬工资、学期奖金、班主任费
1、 身心健康,师德高尚,热爱教育事业,积极向上,追求创新。 2、 具有多年一线教学及班主任经验的骨干教师、学科带头人等优秀教师将优先录用。 3、 业务素质高,具有专业引领及示范的能力,具有良好的大局意识,适应性强、动手能力强、组织能力强,有较好的口头表达和独立开展工作的能力。
【岗位职责】 负责所教授学科的教学工作,完成教学目标; 针对学生情况,进行高品质的课程讲授; 按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训; 掌握学生的学习、思想情况,及时与班主任或家长进行沟通。 【任职资格】 统招本科及以上学历,相关专业优先考虑(英语学科要求英语相关专业); 热爱教育行业,理解并认同公司企业文化; 品行好,踏实能吃苦,工作责任心强; 具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力;
1、 身心健康,师德高尚,热爱教育事业,积极向上,追求创新。 2、 具有多年一线教学及班主任经验的骨干教师、学科带头人等优秀教师将优先录用。 3、 业务素质高,具有专业引领及示范的能力,具有良好的大局意识,适应性强、动手能力强、组织能力强,有较好的口头表达和独立开展工作的能力。
【岗位职责】
1.协助学校校长、学校管理工作者和学校教师改进教育教学工作和管理工作;
2.帮助学校全体学生在心理素质方面得到良好发展;
3.帮助学生解决心理上的各种冲突、人际交往中的问题以及升学就业上的困惑,发挥心理辅导与助人自助的作用。
【任职要求】
1、专业不限,本科及以上学历;
2、心态好,踏实,可长期,能吃苦;
3、教学经验丰富者优先考虑;
4、热爱教育行业,有责任心,具备良好的工作心态;
5、具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力。
工资待遇:
1、底薪4500-5500,根据学历和经验而定,教学能力优秀者另议。月综合收益6000以上,上不封顶。
2、工资结构=基本工资 课酬工资 学期奖金 年终奖金 职级工资
【福利待遇】
单位福利分房;统筹六险;高额学期奖金;免费包住;员工食堂;高额年终奖金;带薪年假;职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展;孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;年度旅游
【成长路线】
教学技术晋升路线:实习教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师。
教学管理晋升路线:实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人。
【应聘流程】
初试:面试 笔试;复试:试讲;终试:首席教育专家终试
应聘通过→签约入职→带薪培训→正式上课
职位福利:节日福利、员工旅游、包住、有食堂、免费停车、课酬工资、学期奖金、班主任费
1、 身心健康,师德高尚,热爱教育事业,积极向上,追求创新。 2、 具有多年一线教学及班主任经验的骨干教师、学科带头人等优秀教师将优先录用。 3、 业务素质高,具有专业引领及示范的能力,具有良好的大局意识,适应性强、动手能力强、组织能力强,有较好的口头表达和独立开展工作的能力。
【岗位职责】
1、负责所带学科教研教学的规划、执行及优化等工作;
2、负责所带学科班级管理的引导、监管及反馈等工作;
3、负责按时按质完成教学的计划、讲义及教案等工作;
【任职要求】
1、专业不限,统招一本及以上学历;
2、心态好,踏实,可长期,能吃苦;
3、教学经验丰富者优先考虑;
4、热爱教育行业,有责任心,具备良好的工作心态;
5、具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力。
工资待遇:
1、底薪4500-5500,根据学历和经验而定,教学能力优秀者另议。月综合收益6000以上,上不封顶。
2、工资结构=基本工资 课酬工资 学期奖金 年终奖金 职级工资
【福利待遇】
单位福利分房;统筹六险;高额学期奖金;免费包住;员工食堂;高额年终奖金;带薪年假;职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展;孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;年度旅游
【成长路线】
教学技术晋升路线:实习教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师。
教学管理晋升路线:实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人。
【应聘流程】
初试:面试 笔试;复试:试讲;终试:首席教育专家终试
应聘通过→签约入职→带薪培训→正式上课
职位福利:节日福利、员工旅游、包住、有食堂、免费停车、课酬工资、学期奖金、班主任费
【岗位职责】
1、负责所教授学科的教学工作,完成教学目标;
2、针对学生情况,进行高品质的课程讲授;
3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训;
4、掌握学生的学习、思想情况,及时与班主任或家长进行沟通。
【任职资格】
1、统招一本及以上学历,专业不限;
2、热爱教育行业,理解并认同公司企业文化;
3、品行好,踏实能吃苦,工作责任心强;
4、具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力;
5、教学经验丰富者优先考虑。
【薪资收入】
1、工资结构=底薪 课酬工资 学期奖金 年终奖金 班主任费
2、年综合收入8w—20w。
【福利待遇】
1、缴纳社保;
2、免费包住;员工食堂;高额学期奖金;高额年终奖金;
3、职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展;
4、孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;定期团建;年度旅游
【职业发展】
1、教学技术晋升路线:初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师
2、教学管理晋升路线:实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人
公司有专业化,系统化的培训;从教学理念,班主任的班级管理,分层教学的教研和教学能力,高效课堂的组建能力,家长的家庭教育能力,过关落实的方式方法等,有一整套的科学的,高效的培养体系。
职位福利:节日福利、员工旅游、包住、有食堂、免费停车、课酬工资、学期奖金、班主任费
职位亮点:团队氛围好,年轻老师多,平台比较公平
【岗位职责】 1、负责所教授学科的教学工作,完成教学目标; 2、针对学生情况,进行高品质的课程讲授; 3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训; 4、掌握学生的学习、思想情况,及时与班主任或家长进行沟通。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历,专业不限(英语学科要求英语相关专业); 2、热爱教育行业,理解并认同公司企业文化; 3、品行好,踏实能吃苦,工作责任心强; 4、具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力; 5、教学经验丰富者优先考虑。 【薪资收入】 1、工资结构=底薪 课酬工资 学期奖金 年终奖金 班主任费 2、年综合收入8w—20w。 【福利待遇】 1、缴纳社保 商业险; 2、单位福利分房;免费包住;员工食堂;高额学期奖金;高额年终奖金; 3、职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展; 4、孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;定期团建;年度旅游 【职业发展】 1、教学技术晋升路线:初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师 2、教学管理晋升路线:实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人 公司有专业化,系统化的培训;从教学理念,班主任的班级管理,分层教学的教研和教学能力,高效课堂的组建能力,家长的家庭教育能力,过关落实的方式方法等,有一整套的科学的,高效的培养体系。
1、 身心健康,师德高尚,热爱教育事业,积极向上,追求创新。 2、 具有多年一线教学及班主任经验的骨干教师、学科带头人等优秀教师将优先录用。 3、 业务素质高,具有专业引领及示范的能力,具有良好的大局意识,适应性强、动手能力强、组织能力强,有较好的口头表达和独立开展工作的能力。
【岗位职责】
负责所教授学科的教学工作,完成教学目标;
针对学生情况,进行高品质的课程讲授;
按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训;
掌握学生的学习、思想情况,及时与班主任或家长进行沟通。
【任职资格】
统招本科及以上学历,专业不限;
热爱教育行业,理解并认同公司企业文化;
品行好,踏实能吃苦,工作责任心强;
具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力;
教学经验丰富者优先考虑。
【薪资收入】
1、工资结构=底薪 课酬工资 学期奖金 年终奖金 班主任费
【福利待遇】
缴纳社保 商业险;
单位福利分房;免费包住;员工食堂;高额学期奖金;高额年终奖金;
职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展;
孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;定期团建;年度旅游
【职业发展】
1、教学技术晋升路线:初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师
2、教学管理晋升路线:实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人
公司有专业化,系统化的培训;从教学理念,班主任的班级管理,分层教学的教研和教学能力,高效课堂的组建能力,家长的家庭教育能力,过关落实的方式方法等,有一整套的科学的,高效的培养体系。
【应聘流程】
初试:面试
复试:试讲
应聘通过→签约入职→带薪岗中培训→正式上课
1、负责中小学日常音乐/美术课程授课;
2、负责中小学艺术类社团的日常管理工作;
3、完成学部安排的日常教学和各项培训、教研活动。
招聘要求:
1、音乐表演(声乐、表演) /乐器类(弦乐、打击乐)/美术类相关专业公办本科及以上学历
2、有相关学科教学实习或工作经验,对于活动、社团的组织经验丰富;
了、热爱教育事业,有先进的教育理念,愿意在我校长期发展;
4、善于学习,乐于钻研,有团队合作和开拓创新精神,责任心强,能接受学校的工作安排,并承受一定强度的工作压力。
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