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招 聘 河南文华教育有限公司现业务拓展,因工作需要,招聘人员如下: 1、网络管理人员1人。会最基本的网站管理、运营管理。 2、文员5人。 3、高中各科教师10人(本科毕业,从事高中教育3年以上)。 专业不限,男女不限,学历不限。 工作地点:郑州市 联系电话:13503910148 河南省文华教育有限公司 2019年12月 有钱没钱回家过年~2020我们全新出发!给自己一个机会,锻炼自己成就自己。
1、 统招一本及以上学历,专业不限。 2、身心健康,师德高尚,热爱教育事业,积极向上,追求创新。 3、 具有多年一线教学及班主任经验的骨干教师、学科带头人等优秀教师将优先录用。 4、 业务素质高,具有专业引领及示范的能力,具有良好的大局意识,适应性强、动手能力强、组织能力强,有较好的口头表达和独立开展工作的能力。
1、本科及以上学历,师范类院校毕业,有职业技能相关证书;
2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;
4、具备教育心理学知识,较强的授课能力;
5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;
6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;
7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
1.月薪3500-5000,完善的薪酬制度体系(底薪 全勤 教师资格证 代课费 教师级别) 2.科学的工作时间:8:30-11:50,2:30-5:50(半天文化课,半天办公)周休1.5天(周六半天,周日全天) 2.人性化福利:节日福利 社保 免费食宿 带薪培训
一、任职条件
1.本科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先;
2.专业知识扎实,有较强的自学能力,主动进行教学研究,不断提高自己的教研能力;
3.具有良好的沟通能力,勤奋踏实、抗压能力强,有责任心;
4.综合素质强,举止大方得体,普通话标准;
5.愿意前往河南省驻马店市上蔡县衡实中学任职。
二、岗位薪酬及福利
1.薪酬:岗位底薪在3300-7100元之间,月度收入在8000-15000元。每年一次至两次加薪机会。
2.高中历史学科特、高级教师、省市骨干教师、学科带头人及有海外名校留学背景或有竞赛辅导经验的教师工资待遇实行“一人一议”。
3.凡具有一本师范大学本科学历的应往届毕业生月薪8000元以上、全国著名高校本科学历月薪10000元以上。
4.福利:带薪休假、酒店式公寓(优惠购买集团旗下各楼盘房产)、团建活动、五险一金、节日福利、子女享受学费五折优惠。
三、完善的培训机制
1.学校设有完善的培训机制,为每一位教职工提供全面的培训项目。
2.培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
四、岗位职责
1.负责高中历史学科教育教学相关工作,批改学生作业;
2.担任学生导师,对学生进行教学辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法;
3.承担高中历史课程的教育科研工作(备课、教学法的学习和研究);
4.积极认真参加学校组织的教研、培训、月评,不断提升专业水平和授课技巧;
5.服从学校的工作安排。
职位福利:五险一金、节日福利、带薪休假、团建活动、子女学费五折、酒店式住宿、优惠购房
一、应聘条件
1.要求全日制四年师范类院校毕业,具有团队合作意识,熟知现代课堂教学理念。
2.在校期间荣获二等以上奖学金,担任班干部或学生会干部同等条件下优先录用。新密籍优先考虑。
3.具有班级管理经验或者能兼任班主任的优先考虑。
二、招聘学科
高中数学1名,高中生物1名。
三 、报名方式
1、到学校报名或者提前和陈老师、杨老师提前沟通联系。
2、应聘时请携带个人简历、身份证、学历证、教师资格证及荣誉证书等原件及复印件。
3、到学校报名或把个人简历发至邮箱。
四、录用方式和待遇
实行聘任制。一经录用,待遇从优。试用期期满考核合格,签订正式合同。
五、报名时间
自公告发布之日起至2023年8月15日止。
六、面试办法
预约到校试讲或者录制试讲课内容视频。
二、招聘对象
具有硕士研究生及以上学历的普通高等院校毕业生。名校优秀毕业生可适当放宽学历要求。应聘人员须在2024年7月31日前取得学历学位证书并完成教育部学历认证。
三、 应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,坚持中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,遵守教师职业道德,恪守工作纪律。
(二)具有优良的学科专业素质、心理素质和沟通能力,能胜任高中教学及班主任工作。
(三)具有正常履职所需的身心条件,年龄在30岁以下。
(四)取得普通话二级乙等及以上证书;具有本学科高中教师资格证,所学专业与学科岗位专业一致或相近。
(五)有2年以上教学工作经历、教育教学成绩优秀且有班主任工作经验,或获得过县(区)级及以上学科带头人、优秀教师、骨干教师荣誉称号的可优先录用。
四、招聘安排
(一)报名
应聘人员下列材料扫描件以PDF格式发至邮箱(邮件命名格式:学科 姓名):
1. 个人简历(包含但不限于个人情况、应聘学科、联系方式、学习工作经历等)
2. 身份证
3. 学历学位证
4. 学历认证报告
5. 教师资格证
6. 普通话等级证
7. 荣誉证书
(二)资格审核
应聘人员应保证上传材料的真实性,学校人事部门将依据招聘条件对报名应聘者进行资格审核,对资格初审合格者电话通知进入面试环节。资格审核工作贯穿招聘全过程,发现不合格者,立即取消应聘资格。招聘将分批次、分学科进行,请应聘教师耐心等候。
(三)面试
专业素养与综合能力面试考核。
(四)体检、考察
面试结束后,根据应聘人员综合成绩确定参加体检、考察人员,未按照规定时限及要求完成体检和考察、以及体检或考察不合格的,取消应聘资格。
(五)签订用人协议
依据《中华人民共和国劳动法》经双方协商,签订劳动合同。
五、工作待遇
1.除享受基本工资外,学校根据工作业绩发放奖励性绩效工资。
2.享受国家法定节假日带薪休假、节日福利,寒暑假基本工资正常发放。
3.学校鼓励教师参加新密市教师入编考试。
工资福利待遇
1.普通教师基本工资:研究生学历2600元,本科学历 2000元,班主任津贴3200元,平均课时工资80-100元/节,平均年薪12万元以上。
2.享受公办教师同等晋升职称评优评先待遇。
3.依法缴纳各项保险,享受国家法定节假日,寒、暑假带薪休假。
4.学校每年投入150万元发放节日福利,每年投入200万元发放教师、学生奖金。
5.免费发放春、夏、秋、冬四季服装,免费提供食宿。
6.优秀教师享受免费外出培训学习及全国名教师名班主任论坛峰会分享经验交流的机会。
岗位条件
1.爱党、爱国、爱教育事业,形象好,人品好,能长期在青屏高中工作。
2.师范院校的研究生毕业生、特别优秀的本科毕业生,专业对口,拥有对应学科的教师资格证,有教学经历者优先。
3.口语表达能力强,有组织能力,有班主任工作经验者优先。
应聘流程
请应聘者将简历、生活照片发至邮箱,请按“学段 科目 毕业学校 姓名”格式注明,学校筛选简历后,通知合格者到校面试、试讲。
一、应聘条件
1.要求全日制四年师范类院校毕业,具有团队合作意识,熟知现代课堂教学理念。
2.在校期间荣获二等以上奖学金,担任班干部或学生会干部同等条件下优先录用。新密籍优先考虑。
3.具有班级管理经验或者能兼任班主任的优先考虑。
二、招聘学科
高中数学1名,高中生物1名。
三 、报名方式
1、到学校报名或者提前和陈老师、杨老师提前沟通联系。
2、应聘时请携带个人简历、身份证、学历证、教师资格证及荣誉证书等原件及复印件。
3、到学校报名或把个人简历发至邮箱。
四、录用方式和待遇
实行聘任制。一经录用,待遇从优。试用期期满考核合格,签订正式合同。
五、报名时间
自公告发布之日起至2023年8月15日止。
六、面试办法
预约到校试讲或者录制试讲课内容视频。
工资福利待遇
1.普通教师基本工资:研究生学历2600元,本科学历 2000元,班主任津贴3200元,平均课时工资80-100元/节,平均年薪12万元以上。
2.享受公办教师同等晋升职称评优评先待遇。
3.依法缴纳各项保险,享受国家法定节假日,寒、暑假带薪休假。
4.学校每年投入150万元发放节日福利,每年投入200万元发放教师、学生奖金。
5.免费发放春、夏、秋、冬四季服装,免费提供食宿。
6.优秀教师享受免费外出培训学习及全国名教师名班主任论坛峰会分享经验交流的机会。
岗位条件
1.爱党、爱国、爱教育事业,形象好,人品好,能长期在青屏高中工作。
2.师范院校的研究生毕业生、特别优秀的本科毕业生,专业对口,拥有对应学科的教师资格证,有教学经历者优先。
3.口语表达能力强,有组织能力,有班主任工作经验者优先。
应聘流程
请应聘者将简历、生活照片发至邮箱,请按“学段 科目 毕业学校 姓名”格式注明,学校筛选简历后,通知合格者到校面试、试讲。
工资福利待遇
1.普通教师基本工资:研究生学历2600元,本科学历 2000元,班主任津贴3200元,平均课时工资80-100元/节,平均年薪12万元以上。
2.享受公办教师同等晋升职称评优评先待遇。
3.依法缴纳各项保险,享受国家法定节假日,寒、暑假带薪休假。
4.学校每年投入150万元发放节日福利,每年投入200万元发放教师、学生奖金。
5.免费发放春、夏、秋、冬四季服装,免费提供食宿。
6.优秀教师享受免费外出培训学习及全国名教师名班主任论坛峰会分享经验交流的机会。
岗位条件
1.爱党、爱国、爱教育事业,形象好,人品好,能长期在青屏高中工作。
2.师范院校的研究生毕业生、特别优秀的本科毕业生,专业对口,拥有对应学科的教师资格证,有教学经历者优先。
3.口语表达能力强,有组织能力,有班主任工作经验者优先。
应聘流程
请应聘者将简历、生活照片发至邮箱,请按“学段 科目 毕业学校 姓名”格式注明,学校筛选简历后,通知合格者到校面试、试讲。
二、招聘对象
具有硕士研究生及以上学历的普通高等院校毕业生。名校优秀毕业生可适当放宽学历要求。应聘人员须在2024年7月31日前取得学历学位证书并完成教育部学历认证。
三、 应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,坚持中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,遵守教师职业道德,恪守工作纪律。
(二)具有优良的学科专业素质、心理素质和沟通能力,能胜任高中教学及班主任工作。
(三)具有正常履职所需的身心条件,年龄在30岁以下。
(四)取得普通话二级乙等及以上证书;具有本学科高中教师资格证,所学专业与学科岗位专业一致或相近。
(五)有2年以上教学工作经历、教育教学成绩优秀且有班主任工作经验,或获得过县(区)级及以上学科带头人、优秀教师、骨干教师荣誉称号的可优先录用。
四、招聘安排
(一)报名
应聘人员下列材料扫描件以PDF格式发至邮箱(邮件命名格式:学科 姓名):
1. 个人简历(包含但不限于个人情况、应聘学科、联系方式、学习工作经历等)
2. 身份证
3. 学历学位证
4. 学历认证报告
5. 教师资格证
6. 普通话等级证
7. 荣誉证书
(二)资格审核
应聘人员应保证上传材料的真实性,学校人事部门将依据招聘条件对报名应聘者进行资格审核,对资格初审合格者电话通知进入面试环节。资格审核工作贯穿招聘全过程,发现不合格者,立即取消应聘资格。招聘将分批次、分学科进行,请应聘教师耐心等候。
(三)面试
专业素养与综合能力面试考核。
(四)体检、考察
面试结束后,根据应聘人员综合成绩确定参加体检、考察人员,未按照规定时限及要求完成体检和考察、以及体检或考察不合格的,取消应聘资格。
(五)签订用人协议
依据《中华人民共和国劳动法》经双方协商,签订劳动合同。
五、工作待遇
1.除享受基本工资外,学校根据工作业绩发放奖励性绩效工资。
2.享受国家法定节假日带薪休假、节日福利,寒暑假基本工资正常发放。
3.学校鼓励教师参加新密市教师入编考试。
工资福利待遇
1.普通教师基本工资:研究生学历2600元,本科学历 2000元,班主任津贴3200元,平均课时工资80-100元/节,平均年薪12万元以上。
2.享受公办教师同等晋升职称评优评先待遇。
3.依法缴纳各项保险,享受国家法定节假日,寒、暑假带薪休假。
4.学校每年投入150万元发放节日福利,每年投入200万元发放教师、学生奖金。
5.免费发放春、夏、秋、冬四季服装,免费提供食宿。
6.优秀教师享受免费外出培训学习及全国名教师名班主任论坛峰会分享经验交流的机会。
岗位条件
1.爱党、爱国、爱教育事业,形象好,人品好,能长期在青屏高中工作。
2.师范院校的研究生毕业生、特别优秀的本科毕业生,专业对口,拥有对应学科的教师资格证,有教学经历者优先。
3.口语表达能力强,有组织能力,有班主任工作经验者优先。
应聘流程
请应聘者将简历、生活照片发至邮箱,请按“学段 科目 毕业学校 姓名”格式注明,学校筛选简历后,通知合格者到校面试、试讲。
工资福利待遇
1.普通教师基本工资:研究生学历2600元,本科学历 2000元,班主任津贴3200元,平均课时工资80-100元/节,平均年薪12万元以上。
2.享受公办教师同等晋升职称评优评先待遇。
3.依法缴纳各项保险,享受国家法定节假日,寒、暑假带薪休假。
4.学校每年投入150万元发放节日福利,每年投入200万元发放教师、学生奖金。
5.免费发放春、夏、秋、冬四季服装,免费提供食宿。
6.优秀教师享受免费外出培训学习及全国名教师名班主任论坛峰会分享经验交流的机会。
岗位条件
1.爱党、爱国、爱教育事业,形象好,人品好,能长期在青屏高中工作。
2.师范院校的研究生毕业生、特别优秀的本科毕业生,专业对口,拥有对应学科的教师资格证,有教学经历者优先。
3.口语表达能力强,有组织能力,有班主任工作经验者优先。
应聘流程
请应聘者将简历、生活照片发至邮箱,请按“学段 科目 毕业学校 姓名”格式注明,学校筛选简历后,通知合格者到校面试、试讲。
二、招聘对象
具有硕士研究生及以上学历的普通高等院校毕业生。名校优秀毕业生可适当放宽学历要求。应聘人员须在2024年7月31日前取得学历学位证书并完成教育部学历认证。
三、 应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,坚持中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,遵守教师职业道德,恪守工作纪律。
(二)具有优良的学科专业素质、心理素质和沟通能力,能胜任高中教学及班主任工作。
(三)具有正常履职所需的身心条件,年龄在30岁以下。
(四)取得普通话二级乙等及以上证书;具有本学科高中教师资格证,所学专业与学科岗位专业一致或相近。
(五)有2年以上教学工作经历、教育教学成绩优秀且有班主任工作经验,或获得过县(区)级及以上学科带头人、优秀教师、骨干教师荣誉称号的可优先录用。
四、招聘安排
(一)报名
应聘人员下列材料扫描件以PDF格式发至邮箱(邮件命名格式:学科 姓名):
1. 个人简历(包含但不限于个人情况、应聘学科、联系方式、学习工作经历等)
2. 身份证
3. 学历学位证
4. 学历认证报告
5. 教师资格证
6. 普通话等级证
7. 荣誉证书
(二)资格审核
应聘人员应保证上传材料的真实性,学校人事部门将依据招聘条件对报名应聘者进行资格审核,对资格初审合格者电话通知进入面试环节。资格审核工作贯穿招聘全过程,发现不合格者,立即取消应聘资格。招聘将分批次、分学科进行,请应聘教师耐心等候。
(三)面试
专业素养与综合能力面试考核。
(四)体检、考察
面试结束后,根据应聘人员综合成绩确定参加体检、考察人员,未按照规定时限及要求完成体检和考察、以及体检或考察不合格的,取消应聘资格。
(五)签订用人协议
依据《中华人民共和国劳动法》经双方协商,签订劳动合同。
五、工作待遇
1.除享受基本工资外,学校根据工作业绩发放奖励性绩效工资。
2.享受国家法定节假日带薪休假、节日福利,寒暑假基本工资正常发放。
3.学校鼓励教师参加新密市教师入编考试。
免费求职
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