与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:1、负责根据客户的要求,给用户提供专业咨询和服务2、负责定期接受专业的培训3、负责参保客户的后续客户服务工作任职要求:1、22-45岁大专及以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件2、自信开朗,勤奋乐观,有上进心3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力4、有责任心和积极的工作态度5、勤奋踏实,善于学习薪资待遇:1、薪资结构:底薪 提奖(20%-60%) 职务津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训),收入上不封顶2、公司提供:商业保障 周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放4、每个季度公司组织去国内外旅游5、公司为您补充商业保险6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训工作时间:8:30-17:30,周末双休,享受国家法定节假日公司地址:郑州市管城区航海东路正商国际广场C座6层 年龄要求:22-45岁 职能类别:客服专员/助理 关键字:客服售后接待保险客服专员双休五险
工作内容:
1.跟进公司分配的客户资源;
2.通过电话、qq、微信与客户进行洽谈资质办理等业务;
3.维护已签约客户、跟进、整理后续工作;
4.完成上级下达的业务指标,熟练资质办理业务的办理流程,热情为客户解
答疑问;
5.开发新客户,建立和维护客户档案;
任职资格:
1.有企业服务行业销售经验优先考虑,有互联网公司电销、网销经验优先录用 。
2.有强烈的进取心,热爱销售工作,工作态度积极,主动性强和良好的客户服务意识;
3.具有良好的沟通协调能力,有强责任心和抗压能力。
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工作时间:早九晚六 双休 节假日正常休息
薪资待遇:试用期无责底薪3800 全勤200 转正4300 全勤200
不定期团建聚餐,节假日福利
岗位职责:
1.根据公司的总体发展战略,制定客户满意度提升方案,对年度内的客户服务管理工作持有可行性实施计划;
2.负责公司客户投诉管理,客户满意度数据、客户服务系统数据库资料的收集、分析,并提出改进建议;
3.负责策划月度主题活动方案,持续强化客户粘度,以提升品牌美誉度;
4.负责提升项目客户服务水准,认真贯彻公司各项规章制度,制订工作计划并组织实施及验证;
5.参与公司品质管控工作,并对项目开展巡检,每月梳理客户服务类巡检报告,并给予相应帮扶、指导;
6.定期主持召开客户服务工作会议,总结各阶段性工作情况,准确传达公司对客户服务工作的安排及决策,并组织系统专业培训、研讨会等;
7.参与有关客户服务类员工的晋升、招聘工作,提供合理化意见及建议。
8.通过监管日常业务,培养客服人员增强自身代表整个公司形象的整体意识,贯彻落实并推广公司文化。
任职要求:
1.性别不限,28-35周岁;
2.大学本科学历及以上,物业管理等相关专业优先;
3.3年以上同岗位经验;
4.掌握管理学、物业管理、心理学等知识;熟知国家和地方物业相关政策法规;能根据公司实际和管理需要,制订客户服务政策和制度;有解决客户服务关键业务的能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、带团队、大牛带队
岗位职责:1、完成公司下发的老客户名单回访。2、公司政策和新产品及时向老客户回馈信息。3、根据老客户目前的情况进行分析,并提出合理建议。职位要求:1. 20-35周岁,大专及以上学历,条件优秀者可放宽条件2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好。3.勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。福利待遇:1.底薪佣金提成 奖金 管理津贴 长期服务奖等多达18项收入 旅游 实物奖励等; 业绩优秀者,收入上不封顶;2.一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、医疗、养老保险等);3. 广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。4、每年享有多次职级晋升培训学习机会。5、国家法定节假日 带薪年假 年终奖 公费旅游6、每年多次携带家属旅游机会。发展方向:1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师(导师)。2.卓越的管理人才:您具有管理才能吗?主任、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生。3.优秀的行销精英:如果您是位行销高手的话,4.资深的理财顾问:在经过公司专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的,综合理财规划师。 职能类别:客户关系经理/主管
招聘要求: 1.普通话流利,善于沟通 2.有销售经验优先 有良好的服务意识,综合素质 工作内容:电话沟通校区 对接老师进行线上谈合作 工作内容简单 成交率高 上班时间:早十晚七 薪资:底薪4000 高提成 奖金
工作岗位:通过在线文字的形式解决问题
要求:18-30周岁;大专及以上学历(有经验的可以放宽),有毕业证,电脑打字速度40字/分以上 ;
有早晚班,早上9点上班 晚上12点下班
福利待遇:试用期1-2月,转正后缴纳五险,双休
岗位职责:1、完成公司下发的老客户名单回访。2、公司政策和新产品及时向老客户回馈信息。3、根据老客户目前的情况进行分析,并提出合理建议。职位要求:1. 20-35周岁,大专及以上学历,条件优秀者可放宽条件2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好。3.勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。福利待遇:1.底薪佣金提成 奖金 管理津贴 长期服务奖等多达18项收入 旅游 实物奖励等; 业绩优秀者,收入上不封顶;2.一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、医疗、养老保险等);3. 广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。4、每年享有多次职级晋升培训学习机会。5、国家法定节假日 带薪年假 年终奖 公费旅游6、每年多次携带家属旅游机会。发展方向:1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师(导师)。2.卓越的管理人才:您具有管理才能吗?主任、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生。3.优秀的行销精英:如果您是位行销高手的话,4.资深的理财顾问:在经过公司专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的,综合理财规划师。 职能类别:客户关系经理/主管
一、岗位职责:
1、通过公司提供的平台和客户资源,线上销售公司所属产品;
2、注意汇总区域内一线用户、客户反馈的市场信息,定期提报给上一级领导作参考分析;
3、每周一次对合作做过的客户进行回访,解决存在的问题;
4、99%的领导都是从内部进行提拔。
二、任职资格:
1、勤奋、好学、能吃苦耐劳,喜欢销售工作;
2、口齿清晰,有良好的语言表达能力;
3、敢于接受挑战,愿意从事销售工作,团队合作意识强。
三、福利待遇:
1、单双轮休、每年两次竞聘、五险
2、法定节假日带薪休假、工龄假期、年终奖;
3、提供完善的培训体系;定期组织团队建设活动。
1.了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作。2.熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;3.与相关部门紧密配合 协调沟通4.维护客户,并开发新客户 职能类别:售后服务/客户服务
岗位职责:
1、负责按要求巡查楼宇、公共设施设备、绿化、治安、清洁、消杀等情况,按规定记录巡查情况并及时反馈;
2、负责管辖区域内物业管理费的催收工作,并按公司要求完成收费任务;
3、负责管辖区域内违章、违纪及突发事件的及时上报及有效处理;
4、负责管辖区域内入伙、装修的办理跟进及装修巡查,及时制止违反装修规定的情况;
5、保持与业主的联系,对业主进行定期走访并征询意见,完成业主的满意度调查,并跟进意见处理,确保与业主的长期良好关系;
6、领导授权交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,物业管理等相关专业;
2、熟悉物业客服部门相关操作流程,熟练掌握物业费催缴、客户投诉处理等相关技能,具备物业管理知识并有实践经验;
3、具有相关岗位工作经验。
通过接听来电 跟用户、骑手、商家进行沟通,促进订单完成或处理用户反馈的相关问题,(无任何销售性质)
二、任职要求:
1.年龄18-30周岁
2.普通话标准、沟通能力强,性格温和有耐心
3.打字速度40字/分钟
4.学历大专及以上(有客服工作经验,可放宽至高中)
三、上班时间:
8:00-23:00之间排班(一天8小时工作),月休4-6天
四、薪资标准:综合薪酬3000到8000,
五、其他福利:
1、为员工购买五险;
2、享受节日福利;
3、积分福利,每季度兑换积分发放相应福利;
4、不定期文化类活动,定制福利;
5、团队活动:每年不定期组织各类团建活动,旅游、烧烤等。
六、项目优势
1、地铁口办公,交通便利
2、新项目,晋升机会多,晋升快
客服代表—客服组长/客服质培—运营经理/品能经理—运营副总监/外派主管—运营总监
七、工作地点:
面试及工作地点:二七路42号联通大厦八层(地铁1号线,二七广场站A口出)
工作内容:
通过电话或电脑在线与客户进行有效沟通,按流程及时有效的解决客户的需求。
主要是负责携程机票的售后处理。
职位要求:
1、年龄19-30周岁,男女不限;
2、高中、中专学历,需要有1年客服经验;
3、大专及以上学历,有客服经验优先(可接受实习生);
注意:优秀者3-6个月可晋升管理岗,在职人员的百分之20晋升。
综合月薪:4k-6k
办公环境优雅,8小时排班制,每周双休,节日福利,可提供住宿。
职位福利:节日福利、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会,入职带薪培训。
接受24年毕业的实习生!!!其他勿扰哦
任职要求: 薪资待遇:无责底薪3000 1000绩效 业务提成 超额提成 在职分红 工作时间:8:30-18:00 每月4天工休 国家法定节假日 1、热情自信、踏实肯干、有强烈的责任心和进取心,能迅速投入新的工作岗位。 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出)。 3、有良好的服务意识、综合素质。 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)。 工作职责: 1、根据公司及部门任务开展工作,完成各项指标; 2、对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成目标; 3、根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案; 4、通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发;
工作职责:
1.续期收费服务事项;
2.协助客户办理信息变更;
3.协助客户办理理赔服务;
4.解答客户的询问、讲解条款;
5.为客户进行保单整理等。
工作时间:
上午8:30-11:30,下午14:30-17:30单休、法定节假日正常休息;
公司地址:
郑州市管城回族区东大街地铁口D口旁边的金多银多珠宝广场10楼;
硬性要求:
21-45周岁,大专及以上学历;
薪资待遇:
三个月内新人平均薪资6-8k、上不封顶,每季度都有一次晋升机会;
从入职提供带薪培训、简单上手、公司提供景点团建。
岗位职责:1、公司提供优质客户资源,只需联系客户给客户提供相关的综合金融如贷款、定期理财、车险、财险,家庭基本保障的知识咨询和服务,顺便进行二次销售;2、负责推荐各类保障及相关理财产品,并制定保障、增值方案;3、定期接受专业、前沿知识的业务辅导和讨论4、通过时间、工作经验的积累,形成自己的人脉圈,打造客户转介绍中心5、负责参保客户的后续相关服务工作;任职资格:1、大专及以上学历,年龄21岁以上2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、爱学习,学习能力强4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力或者想提升沟通能力的能力的4、具有积极进取的精神及敢于挑战的个性;5、热爱自由,不想被约束,责任心强6、有自主创业的想法7、追求高收入的 年龄要求:21岁以上 职能类别:储备经理人 关键字:补充医疗保险专业培训双休定期体检绩效奖励年终奖节日福利弹性工作
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