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岗位职责: 1、根据集团发展战略,全面统筹集团人力资源战略规划,年度计划及预算编制,并进行实施及改进; 2、对集团组织结构和岗位设置提出调整建议,对经批准的方案组织实施; 3、建立健全人力资源管理体系和相关制度,优化人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展规划等); 4、负责对子公司的人力团队工作实施指导、协调、监督; 5、全面统筹、协调、处理劳资纠纷,配合解决劳资争议,改善劳资关系; 6、负责集团企业文化建设并做好企业文化的宣传和建议; 7、完成董事长给予的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业。 2、5年以上大型企业同岗位工作经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践积累; 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;熟悉教育或培训行业; 4、具有较高的亲和力,人际洞察能力、复杂问题处理能力、激励沟通能力、影响力、组织能力、团队管理能力。 福利待遇(具体可面试了解): 优越的办公环境;提供工作餐(三餐);购买五险一金; 员工子女根据公司政策就读后享受学费部分减免; 国家法定节假日/年休假/婚假/产检假/产假/陪产假/哺乳假/丧假等; 每月15号发上月工资;年终红包、节日红包,生日福利;不定期的培训、团建活动等。
职责描述:1、负责外海行业市场信息搜集,为公司制订海外营销策略提供数据支持;2、海外客商开发和维护,建立长期、良好、稳定的客商关系,建立外海客商数据库;3、根据公司海外营销策略、制订国外矿采购和各类稀土产品外销计划;4、根据采销计划,按外贸和公司内部相关流程实施采购和销售,及时跟进应收应付款项;5、与海关等相关部门的关系维护,协调原料、产品货货物安排,安排报关、报检等相关事项;6、负责欧美 、日本等海外客商的来访及公司高层外访的对接和协调 、安排;7、协助公司对海外新项目的拓展和推进。任职要求:1、学历为本科及以上,国际贸易、理工类专业。2、普通话标准,能用英语作为工作语言进行商务沟通。3、三年以上制造型企业采购或销售工作经验 具备一定的经营管理思维和供应链知识。4、性格外向积极,举止端庄、亲和力强,有优秀的抗压力、组织计划能力、沟通协调能力、学习应用能力及适应环境能力 职能类别:海外销售
1.月入上万不再是梦,保底5000(一月27,每天做满五小时,抖音视频月发10条以上,一月三休) 2.提供住宿,3-4人间公寓,首月免房租水电平摊。后月300一月 3.试用7天 七天至半月签合同(正常离职前一个月报备,无违约金) 4.4个工作时间段:7-12 12-5 5-10 10-3可供选择 5.弹性工作,不被上班限制,都是00,90后工作愉快 6.(新人奖(当月流水达到2万),时长奖(直播时长一),业绩奖(业绩一))每个200 每月一团建 7.只要你肯学,没有经验,没有学历。都没有关系,态度第1位,其次为赚钱。
岗位职责: 1、根据集团发展战略,全面统筹集团人力资源战略规划,年度计划及预算编制,并进行实施及改进; 2、对集团组织结构和岗位设置提出调整建议,对经批准的方案组织实施; 3、建立健全人力资源管理体系和相关制度,优化人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展规划等); 4、负责对子公司的人力团队工作实施指导、协调、监督; 5、全面统筹、协调、处理劳资纠纷,配合解决劳资争议,改善劳资关系; 6、负责集团企业文化建设并做好企业文化的宣传和建议; 7、完成董事长给予的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业。 2、5年以上大型企业同岗位工作经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践积累; 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;熟悉教育或培训行业; 4、具有较高的亲和力,人际洞察能力、复杂问题处理能力、激励沟通能力、影响力、组织能力、团队管理能力。 福利待遇(具体可面试了解): 优越的办公环境;提供工作餐(三餐);购买五险一金; 员工子女根据公司政策就读后享受学费部分减免; 国家法定节假日/年休假/婚假/产检假/产假/陪产假/哺乳假/丧假等; 每月15号发上月工资;年终红包、节日红包,生日福利;不定期的培训、团建活动等。
入职要求:
1.性别不限,.本科以上学历,管理类,市场营销类专业,有5年以上市场营销工作经验,八年实际社会工作经验,对婚纱摄影行业有深刻的了解。
2.思维敏捷,谈判沟通能力强,负责管理公司营销体系的运行,全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;
3.精通国内婚纱品牌运作流程,对代理式及直营式营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解;具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;
4.优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力;参与公司战略研究;根据公司经营战略目标,提供公司年度经营预算和投资提案,制订营销工作方针、政策,提供公司内部营销管理改进方案;
5.具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战;
6.身体健康,精力充沛,能适应高强度的工作状态,具备良好的身体和心理调适能力。
1.金融行业工作经验5年以上优先录用;
2.网贷P2P平台熟悉整套程序运作,具3年以上工作经验者优先
3.熟悉网络金融运作;
4.5年以上运营总监经验;拥有渠道网络,在商业领域又一定影响力;
5.对市场战略规划、渠道建设、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;针对新兴市场和创业期的运营组织与规划具有实际操盘的成功经验;
6.具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力,具备优秀的语言表达和演讲能力,具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力,具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战,团队合作能力强,有凝聚力;
7.制定与实施公司营销战略、营销策略及推广计划,协助业务部门制定业务计划,配合市场推广业务计划,完成公司的营销目标;
联系电话:黄小姐15879795868
1、性别:女
2、年龄要求:25-30岁
3、两年以上董事长助理岗位工作经验,良好的职业素养和职业操守;
4、具亲和力,责任心强,工作细致认真、文笔流畅;
5、具有突出的外联与公关能力,思维敏捷、领悟力、执行力强;
6、工作有条理反应较快,沟通能力强,良好的团队协作精神。
工作职责
1、在董事长的指导下负责公司的全面管理,根据总经理的要求制订公司各项制度;
2、组织完善公司管理机制,组织架构,规章制度及运作流程;
3、协助董事长与各职能部分进行联络、沟通与协调,做好上情下达工作;董事长交办的重要决策,跟进相关部门重要工作计划和重大活动的落实情况,并进行协调和监督。
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;
2、负责对集团公司及各分公司工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
3、负责管控各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;
7、完成公司董事长授权处理的其他重要事项。
任职资格:
1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
联系人:严女士13907978915
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