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工作职责: 1.统筹运营,京东平台的全年运营/策略规划、制定和拆解渠道目标,完成各项任务指标; 2.渠道运营,与京东采销/采控对接,争取更多平台资源; 3.店铺运营,店铺页面板块策划,及时对店铺细节进行改进,提升店内转化数据提升店铺及商品排名; 4.数据分析,定期进行数据分析、商品分析,完善和调整相关计划并总结复盘; 5.库存管理,对接货品采购入库,控制库存周转天数; 任职要求: 1.本科以上学历,至少2年以上京东渠道工作经验,有快消品牌运营经验者优先; 2.有较强的逻辑思维,具备解决问题、谈判和创新能力; 3.有操盘京东自营店铺,全盘独立思考业务的能力,有店长工作经验优先; 备注: base 上海徐汇
工作职责和要求:
1:按要求落实公司各项工作制度,做好店铺和公司之间的衔接
2:具有从事餐饮管理经验2年
3:具有培训员工服务能力,沟通能力
4:带领大家抓好菜品质量以及服务质量
5:根据实际运营合理安排员工的出勤时间
可多便利店招聘陈列员
工作内容:负责便利店内收银 理货 检查店内商品生产日期
招聘要求:23-45岁,学历不限、店员无经验均可 店长岗位要求两年以上经验
工作时间:三班倒
工资待遇:阶梯式时薪制,多劳多得3500~6000元/月
福利待遇:门店就近分配,晋升快,每个月中旬有店长晋升考核
懂管理,懂销售,懂技术
主要工作内容: 1.负责本店面的新进人员培训以及长期培养工作; 2.负责本店员工的日常考勤、培训、考核等工作; 3.带领本店员工完成公司给予的年度销售额; 4.负责店面的销售管控工作; 5.负责店面日常报表的制作、上报工作; 6.负责本店面的销售统计以及财务管理工作; 7.负责本店面突发事件的应急处理工作; 8.负责与公司相关部门的沟通工作。 资格要求: 1. 市场营销或者连锁管理相关专业背景,大专及以上学历,经验丰富者,可以适当放宽要求; 2、年龄:22—40岁之间(条件优秀者可放宽); 3.5年以上零售销售工作经验,其中2年以上店长管理经验;有家居行业销售工作经验者优先考虑; 4.良好的沟通能力、团队合作精神; 5.性格外向,良好的心态与进取心。
一,需要你做的:
1、全面负责所属门店的整体运营管理工作,执行公司下达的各项任务,完成门店业绩指标;
2、树立门店品牌形象,在接待顾客的方式上深具影响力,是销售、产品知识和解决方案方面的领导者;
3、负责门店各工作流程管理,包括合规性、进货验收、盘点、商品陈列、商品质量、服务质量管理、收银等工作监管;
4、处理门店的工商、治安、卫生、消防等协调工作;
5、做好门店各种设备的维护保养,监督门店商品损耗管理,控制损耗;
6、负责店员管理,如店员考勤、培训、绩效考核等。
二,希望你是:
1、32岁以下,大专及以上学历,形象好,气质佳;
2、3C行业相关经验,有门店管理经验者优先;
3、具有较强的销售水平和店务管理经验;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,优秀的交往能力和统筹协作能力,能够灵活适应工作安排,工作时间将取决于业务需要。
一,需要你做的:
1.为客户提供一对一的专属产品讲解服务;
2.定期开展各主题公开课;
3.门店新员工的带教及储备私教的选拔与培训工作;
4.APPLE门店项目的监督与推进。
二,希望你是:
1、32岁以下,大专及以上学历,已取得MyCoach私教认证;
2、是Apple铁杆果粉,并热爱APPLE的品牌文化;
3、性格外向,心态阳光,有激情,乐于分享;
4、能够适应零售行业工作环境及工作时间;
其他要求:本岗位入职后需要通过考试获得APPLE认证讲师资格证书两个星期后才能够转岗;
职位福利:绩效奖金、年终分红、全勤奖、每年多次调薪、节日福利、带薪年假、五险一金、多次晋升机会
岗位职责:
- 库存管理:监控和管理食品和饮料的库存水平,以确保***库存水平并***限度地减少浪费。
- 成本控制:实施成本控制措施以优化盈利能力。这包括分析食品和饮料成本,确定需要改进的领域,并实施在不影响质量的情况下降低费用的策略。
- 控制理论销货成本与实际销货成本之间的差异,分析月度销售组合和库存结果,采取措施确保差异保持在公司政策范围内。
- 质量保证:保持食品准备、展示和服务的高质量标准。定期进行检查和审核,以确保符合健康和安全法规、卫生标准和客户满意度。
- 与采购部门合作,在系统中添加新的SKU
-菜品的质量和成本管控,还有原材料的库存管控
岗位要求:
1、28-35岁,大专及以上学历;身体健康、性格开朗、对本行业充满热情;
2.从事多年餐饮连锁企业工作经验,具有大型知名餐饮工作经验者;
2.性格活泼开朗,亲和力好,沟通表达能力强;
3.良好的职业素养、责任心强、熟悉餐厅营运;
4.具有大型知名餐饮工作经验者;
5.独立自主管理能力强,能配合短期外派出差;
6.具有餐饮店长8年以上或督导3年以上相关工作经验者优先;
- 会话水平的英语口语和书面语。
- 精通Microsoft办公
年轻的时候去一个让人成长的地方 Blueglass酸奶品牌门店岗位招聘(资深、主管、店长) 我们对产品品质的执着追求让Blueglass酸奶成为口碑级产品,我们高雅舒适的门店环境让消费者流连忘返。业务的快速发展让我们真诚的邀请你来加入其中,成为热情伙伴。为了你的成功,我们愿意支付业内非常有竞争力的薪酬和符合国家要求的社会保障福利。 我们要求的任职资格包括但不限于以下方面: 1.高中学历以上者 2.非常热爱餐饮服务工作,必须来自具有一定规模的品牌连锁门店(无相关经验者无需申请) 3.有稳定的就业习惯和与公司共同成长的强烈愿望 4.喜欢笑。相貌端正、时尚和有亲和力 5.具有极强的客户服务意识,喜欢销售工作并具备丰富的销售经验和技巧 6.学习能力强,有优秀的团队协作能力; 7.有简单英语基础者优先考虑 店长薪酬 7000-12000/月 主管薪酬 6500-7500/月 我们的口号是:让每一杯酸奶成为一件艺术品!让每一位伙伴愉快的发展!
工作职责: 1、负责门店的日常管理,订货、收货、盘点。 2、门店人员招聘、带训、入离职手续办理,人员晋升辅导 3、门店各项经营管控,QSC体验提升,大众点评星级管理。 任职要求: 1、25-35岁以下,高中以上学历,3年以上餐饮相关工作经验,1年以上店长经验,有体系化连锁快餐经验优先。 2、有大餐、正餐前厅管理经验亦可,具体详聊
一,岗位职责:1、全面负责所属门店的整体运营管理工作,执行公司下达的各项任务,完成门店业绩指标;2、树立门店品牌形象,在接待顾客的方式上深具影响力,是销售、产品知识和解决方案方面的领导者;3、负责门店各工作流程管理,包括合规性、进货验收、盘点、商品陈列、商品质量、服务质量管理、收银等工作监管;4、处理门店的工商、治安、卫生、消防等协调工作;5、做好门店各种设备的维护保养,监督门店商品损耗管理,控制损耗;6、负责店员管理,如店员考勤、培训、绩效考核等。二,任职要求:1、32岁以下,大专及以上学历,形象好,气质佳;2、3C行业相关经验,有门店管理经验者优先;3、具有较强的销售水平和店务管理经验;4、较强的团队管理能力和沟通能力,优秀的交往能力和统筹协作能力,能够灵活适应工作安排,工作时间将取决于业务需要。
1、关注零售趋势及电子3C行业的发展,洞察商圈及城市的消费者行为变化,通过分析竞品,社群,和运营模式,制定门店策略。 2、围绕门店销售、运营指标,通过协调与激励各部门团队,实现门店运营动作落地,推动销售指标、运营指标达最终达成; 3、为顾客提供最佳购物场所和全场景购物体验;还应伟绕产品、发布、计划和活动为顾客带来惊喜服务; 4、通过选择和发展博学多才的人才库,关注人才晋升发展,建立门店人才梯队, 5、负责与品牌方在门店的协调工作,实现双方工作方向、流程标准统一; 6、在持续不断的变化中平衡团队的各种需求时,充分了解个人优缺点的同时可以精准的找到问题根源及解决方案。 任职要求: 1、大专及以上学历(优秀者可放宽要求),1-3年及以上中大型零售门店管理经验;具备带领10人以上团队管理经验; 2、主动性强,工作态度积极,热爱销售工作; 3、有较强的事业心,勇于面对挑战; 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳
一,需要你做的: 1、全面负责所属门店的整体运营管理工作,执行公司下达的各项任务,完成门店业绩指标; 2、树立门店品牌形象,在接待顾客的方式上深具影响力,是销售、产品知识和解决方案方面的领导者; 3、负责门店各工作流程管理,包括合规性、进货验收、盘点、商品陈列、商品质量、服务质量管理、收银等工作监管; 4、处理门店的工商、治安、卫生、消防等协调工作; 5、做好门店各种设备的维护保养,监督门店商品损耗管理,控制损耗; 6、负责店员管理,如店员考勤、培训、绩效考核等。 二,希望你是: 1、32岁以下,大专及以上学历,形象好,气质佳; 2、3C行业相关经验,有门店管理经验者优先; 3、具有较强的销售水平和店务管理经验; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,优秀的交往能力和统筹协作能力,能够灵活适应工作安排,工作时间将取决于业务需要。
1.负责门店成本管控,人力、物料、报损、能耗等在合理范围内;2.擅长招聘,保证门店人员稳定,完善门店梯队建设;3.擅长商圈分析,对营业额提升有自己的想法;4.有大型直营连锁餐饮品牌管理经验优先;5.年龄22-35周岁。 年龄要求:22-35岁 职能类别:餐饮店长/经理
(1)全面负责门店管理及运作,制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划, 定量分解下发各部门并督导落实,完成总公司下达的门店经营指标; (2)维持良好顾客服务水平,为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务; (3)商品陈列标准的规范执行及提高,维持店内整齐生动的商品陈列,为顾 客营造热情、礼貌、整洁、舒适、安全的环境; (4)严格控制商品的损耗率,保持员工工作的高效率,合理控制人事成本、 营运成本,坚决贯彻“低成本”的经营策略; (5)进行库存管理,保证充足的货品,准确的库存及订单的及时准确下发, 维护系统库存的正确性,维持商品的续订量,保证产品不断货; (6)负责主持门店营运会议,监督检查各部门执行岗位职责和营运规范; (7)负责全店所有人员的培训工作,为公司的发展培养营运人才; (8)对门店的产品质量严格进行把控; 二.任职资格 连锁咖啡店任职店长,有管理经验一年以上。 1.20岁-35岁,身体健康,形象气质佳; 2.必须有1年以上连锁咖啡店管理的工作经验(能力较强者,学历可稍低); 3.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对顾客沟通能力;; 4具有团队合作精神,吃苦耐劳,有较强的事业心和责任感; 5. 具有较强的综合统筹管理能力,及丰富的服务管理知识,掌握一定电脑办公操作技能。 6. 服从连锁餐饮门店之间调动安排。 三.工作时间:做六休一; 四.工作地点:黄浦区
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