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底薪加提成,差旅费报销,高中以上学历,男女不限,22~40周岁
【岗位职责】
1、负责集团私域运营整体统筹推进工作及私域流量矩阵打造和优化,如流量运营、指定拉新(加粉)、存活、转化、裂变等私域运营策略制定及实施执行;
2、擅长定义目标客户群体,挖掘、招募和培养核心种子用户,挖掘用户需求,提升用户黏度,对会员销售、转化、复购等指标负责,建立整个私域营销闭环;
3、会员体系打造,设计会员路径,会员体系/积分体系的搭建以及权益分类;
4、负责主导社群运营、营销玩法、内容策划等营销推广,提升用户留存率;探索各类内容场景下的创新玩法,搭建数字健康管理内容和私域流量生态,促进业务发展。
【任职资格】
1、大健康、医药、社交电商等相关私域运营、用户运营工作经验,并有成功实践经验的优先考虑;
2、具有从公域到私域搭建经验,对用户增长有一定理解,并经历过私域运营0到1的搭建;
3、对私域玩法有较深的认知,包括但不限于C端、B端私域用户。
认识数字,会记账,心细
底薪+提成,缴社保,差旅费报销,高中以上文化程度,男女不限,22~40周岁,身体健康、爱岗敬业、品德良好,有相关从业经历优先录用。
底薪+提成,缴社保,差旅费报销,高中以上文化程度,男女不限,22~40周岁,身体健康、爱岗敬业、品德良好,有相关从业经历优先录用。
负责公司生产线的日常运营,确保生产计划的顺利完成,并在生产过程中优化生产效率,提高产品质量 1、负责制造部的组织体系建设,制度建立,团队建设管理,日常运营管理等; 2、根据生产计划,合理调配各车间人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率; 3、立并推进6S现场管理制度,实现生产车间标准化管理,考核车间员工的6S执行情况,实施奖惩确保制度得到落实; 4、统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率,统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施; 5、监督检查生产过程中的质量管理措施执行情况,参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施; 6、负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查,控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生; 7、关注行业动态和竞争对手的生产情况,不断优化管理策略。 8、负责协调与其他相关部门的关系;及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件。 汽车车灯及汽车零部件行业优先考虑
岗位职责:
1、HR战略及规划:根据公司战略制定人力资源工作规划及目标计划,助力公司实现经营目标;
2、组织发展:及时了解行业及对标企业的动态,并定期进行分析和研讨,结合公司发展战略,主持组织架构调整、岗位设置等工作,提升组织效能;
3、制度建设:完善公司人力资源管理体系、优化部门职能、组织制定干部选拔、培养、晋升机制。制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度,确保实现集团的经营战略目标:
4、人才发展:进行关键岗位人才的引进,人才梯队的搭建、通过相应的机制,做好核心人才的招、选、用、育、留、励工作,有效支持各业务团队目标的达成
5、绩效薪酬管理:优化和构建公司绩效管理、薪酬管理体系,督导各子公司及各职能中心,做好部门绩效和个人绩效管理工作。
6、文化建设:负责公司整体企业文化建设,塑造、维护、发展和传播企业文化,确保企业文化与公司战略目标一致。
7、日常管理:主持人力资源中心工作。根据公司的战略布局及国家相关法律法规,进行员工关系管理。协助其它部门工作,完成领导交办等工作。
任职要求:
1、性别不限,年龄在35岁至45岁之间,形象端庄、身体健康、无不良嗜好;
2、统招本科及以上学历,人力资源相关专业。具有5年以上人力资源相关经验,需3年以上人力资源总监(经理)经历(要求所在企业为制造业,集团管控企业,人员规模需超800人以上),户籍泰州地区优先。
3、有较强的HR理论知识和实务操作能力,对科学的人力资源战略规划、组织架构优化、高级人才的发现与引进、薪酬设计、绩效管理、战略解码、岗位培训等领域具有丰富的实践经验;
4、具备深度思考的能力,对复杂事情具有结构性的分析逻辑,对职责范围内的事情敢于做判断和决定;
5、有很好的同理心,能够换位思考,同时具备出色的协调能力、冲突管理能力和团队领导力;
6、具备业务思维,能够快速了解业务,并将人力资源工作与业务需求有机结合。底薪加提成,差旅费报销,高中以上学历,男女不限,22~40周岁
底薪加提成,差旅费报销,高中以上学历,男女不限,22~40周岁
1、有制造业生产管理经验,尤其汽车配件生产管理5年以上,黄桥本地人! 2、对生产计划、ERP系统、电脑、工时定额有实际操作经验! 3、服从管理执行力强,擅长于沟通,工作认真负责,以厂为家的工作态度! 4、已婚无家庭负担,身体健康动手能力强! 5、曾经在大企业、日资工作过的优先考虑。
认识数字,会记账,心细
底薪+提成,缴社保,差旅费报销,高中以上文化程度,男女不限,22~40周岁,身体健康、爱岗敬业、品德良好,有相关从业经历优先录用。
岗位职责:
1、负责抖音直播短视频的运营和推广,提高平台用户活跃度;
2、策划并组织直播活动,增加直播间的流量;
3、分析和挖掘直播数据,为团队提供决策和支持;
要求:
1、大专及以上学历,市场营销、传媒、新媒体等相关专业优先考虑;
2、有一年以上抖音直播或相关领域的工作经验;
薪资待遇:
无责底薪6000 提成
制定有效的公司运行制度,并监督执行。有相关经验者优先。
负责日常产品的生产,和设备的运行状况控制和看管。服从车间生产及调度。工作时间面议
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