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职责描述: 1、进行市场研究、需求分析、产品竞争和客户群分析,根据公司战略,确定区域及客户销售规划; 2、负责撰写专业市场分析报告,为公司战略决策和产品销售推广提供方向和策略; 3、负责公司产品的市场份额,竞争分析,定价策略等细分研究工作; 4、负责市场营销体系信息的搜集整理,建立和维护营销信息化系统; 5、负责市场营销管理体系的搭建及相关制度体系、流程的制定; 6、理解并执行公司战略规划,制定和执行市场年度规划和年度目标; 7、按照公司制度体系制定(修订)及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程; 任职要求: 1、市场营销相关专业本科及以上学历,经济学、统计学、营销学等相关专业优先,40周岁以内,; 2、3年以上市场分析工作经验,有大数据挖掘研究经验、建筑材料行业经验者优先; 3、熟悉调研方法,具备独立进行方案设计、数据分析、撰写市场研究报告的能力; 4、具有良好的逻辑思维能力、分析归纳能力、语言表达能力、人际沟通能力、文字表达及写作能力 5、性格开朗,擅长与人沟通,有良好的团队合作精神,有责任心; 6、精通word、excel、ppt、SPSS,SAS等统计/办公软件; 7、具备管理思维和体系搭建能力,有数字化、工业信息化及平台搭建经验者优先。。
岗位职责: 1、参与部门营销策划管理体系建立和完善; 2、根据公司营销年度计划编制当年营销计划; 3、管理维护大客户关系,开发潜在客户,开拓新项目,参与项目合作谈判; 4、做好合同的签订、履行与应收账款的清收管理工作; 5、其他临时工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年及以上销售经验; 2、有工程建筑行业工作经验的优先,包括材料、施工、设计等; 3、具有突出的策划能力、创新能力, 4、学习能力强,责任心强,有干事创业的激情,带领团队取得过优异成绩; 5、具有较强的沟通领悟能力及服务意识; 福利待遇: 五险一金 工龄工资 补充医疗保险 定期体检 交通补助 话费补贴 午餐补贴 节假日福利 生日福利 (1)提供五险一金,公积金按20%比例缴纳; (2)省建集团完善丰富的培训体系及培养计划; (3)享受各项国家法定假日:带薪年假、婚假、产假、丧假等法定节日; (4)员工生日会、节日福利、团建活动; (5)员工活动室免费开放。 公司介绍:
司机
1.负责开拓渠道,寻找优质经销商,并开发合作。 2.负责公司渠道点销售的定单、出货,配合公司其他团队完成渠道销售任务,承担销售指标; 3.负责公司销售报表的制作、审核,渠道策略的定制、实施、监督、反馈; 4.负责公司现有全国渠道的建设、维护、更新、管理,及时沟通,反馈渠道商信息,做出处理意见; 5.对经销商的供货管理,保证供货及时,在此基础上帮助经销商建立并理顺销售网,分散销售及库存压力,加快商品的流通速度。 6.加强对经销商广告、促销的支持,提高商品的销售力,促进销售; 7.对经销商负责,在保证供应的基础上,对经销商提供产品服务支持。妥善处理销售过程中出现的产品损坏变质、顾客投诉、顾客退货等问题; 8.加强对经销商的订货处理管理,减少因订货处理环节中出现的失误而引起发货不畅。 9.其他管理工作,包括对经销商进行培训,尤其对于一些突发事件,如价格涨落、产品竞争、产品滞销以及周边市场冲击或低价倾销等扰乱市场的问题。 任职要求: 1.学历专业不限; 2.具备1年以上渠道营销相关工作经验优先; 3.具备团队精神;能承受压力; 4.具备沟通协调能力以及人际关系处理能力; 5.具有敏锐的市场洞察力和分析能力。
岗位职责: 1、负责带领团队开拓海外新能源市场,提升公司产品海外影响力; 2、负责制定本行业在海外的营销战略规划、品牌战略及销售计划,做好领域内的市场规划、业务拓展、项目跟踪; 3、负责组织做好产品的售后服务协调工作; 4、控制团队销售成本,按时回笼应收账款; 5、完成公司下达的团队销售指标。 岗位要求: 1、本科及以上学历,英语、俄语听说读写精通; 2、10年以上的外贸销售经验,5年以上外贸团队管理经验,熟悉国外销售流程、渠道; 3、对市场营销工作有较深刻的认知,有良好的市场判断和开拓能力,有极强的管理能力; 4、具有有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力; 5、能接受海外出差、外派。
任职要求:30-45岁,15年以上相关酒店行业运营经验,300家店及以上店面区域管理经验,有责任心,服务意识强,沟通能力强,熟练使用办公软件
学历:本科及以上学历,男女不限
待遇待遇福利:20000-35000元/月 五险 带薪年假 旅游 生日福利 节日福利 员工体检 团建 提供食宿等
岗位职责:
1、负责酒店全年经济任务的贯彻实施,有计划、分阶段完成董事会决定的全年经济任务
2、负责组建各分店领导班子,打造酒店经理人团队
3、负责贯彻实施董事长的各项指示和精神,组织监督检查公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常允许
4、负责把握各分店的经营方向,贯彻酒店的经营宗旨及企业精神,与时俱进,开拓创新,引流酒店潮流
5、提交公司发展现状报告和发展计划报告,主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件
6、负责协调公司部门内部及部门之间的关系,解决争议
岗位职责:1、负责项目内电商平台运营,包括店铺的整体运营策略、推广策略、产品策略、相关预算等;2、对店铺运营各项指标与结果性目标负责,把控项目内店铺经营风险,推动并确保营业指标的顺利完成;3、根据日常数据监控、活动执行的分析报表,及时指导团队优化/调整运营思路,提升团队运营能力;4、负责整个项目人员的管理及团队建设工作;5、负责销售平台及品牌方资源的协调沟通;6、负责品牌引入、招标,多类目合作搭线,增加新的盈利项;任职要求1、3年以上电商平台中大型店铺运营实操经验,95后优先考虑;2、熟悉电商平台运营环境、交易规则、网站广告资源;3、受过电子商务、市场营销等方面的培训尤佳;4、有较强学习与适应能力,思维敏捷、逻辑分析能力强;5、有良好的组织协调能力,应变能力,团队管理经验,责任心强,工作积极主动; 职能类别:电商运营 关键字:团队管理电商平台运营团队优化店铺运营招标
主要职责: 1.负责市场部整体运营策划、管理及落实公司一切市场营销工作任务; 2.拓展公司门窗业务销售渠道。 3.配合公司需求做好市场相关其它工作。 要求: 1.本科以上,有门窗相关行业营销工作经验,适应出差。 2. 有敏锐的思维和良好的沟通能力,掌握客户心理,挖掘客户需求。 3.有一定的市场分析及判断能力。 待遇:面议为准。
任职要求 1、年龄40周岁以下,本科及以上学历。 2、有过高企、规上企业的工作经验者优先。 3、3年以上企业管理工作经验,具有良好的逻辑思维能力和创新意识,优秀的沟通和独立解决问题的能力。 4、经管、法律、财务、金融类专业毕业,有中级以上职称、会计从业资格证优先。 5、熟悉财务制度和相关理论知识。 6、工作派驻地点: 光一科技股份有限公司
岗位职责: 1、负责区域市场开拓及业务承接工作; 2、组织区域市场调研,并撰写调研报告; 3、负责组织市场公关、用户反馈信息的收集、分析等工作; 4、负责具体项目的跟踪、项目初步洽谈、过程中关系维护、项目承接。 任职资格: 沉淀在智能化行业多年(智慧公园优先),具备一定的人脉资源(南京及周边、长三角洲),或自身背景资源,能直接导入项目资源的为佳。
2.泉峰汽车 今天中午1点面试。 IPQC,有相关经验,男女不限 仓管员,有叉车证,男女不限 少量招男,女为主,机加工18-38岁,初中学历以上,能适应加班和倒班,肯吃苦; 上班时间:12小时(8:45-20:45)两倒班,2周倒一次,每周休息一天; 综合工资:5000-7000 元; 工资组成:基本工资+加班工资+绩效奖金(0-800元)+岗位津贴(0-800元)+工龄津贴(0-250元)+年终奖(1个月工资)+工龄津贴(30元/班) 其他福利: (1)免费工作餐、缴纳五险一金、补充商业保险; (2)提供住宿(有中央空调、独立卫生间、24小时热水、WIFI,有班车到宿舍接送员工上下班); (3)为员工提供技能学习和晋升机会;
海上救生安全产品装备 的对外销售。
群创光电公司主要从事生手机屏幕的生产,现在公司订单多,加班有保障,到手工资5300以上,都是一些简单的手工操作,组装,包装,无需工作经验。 一、本次招聘直接到厂区人事部办理入职,符合条件的全部包进,面试过直接和厂方签正式工合同,当天安排吃住,工资有保障,每月10号准时发放工资,请求职者放心报名。 二、招聘岗位及要求: 1、男女不限,18-40周岁 2、持本人有效身份证原件 3、能接受无尘车间工作环境(全空调工作环境,车间恒温23摄氏度),坐着上班 4.工作时间:白班08:00-17:00、夜班20:00-05:00 ,另外会加班2小时左右(加班费按劳动法标准计算) 三、薪资待遇如下: 1、月综合工资6500-7500元每月(具体工资要根据自己的岗位和加班情况),长期做的话工资到后期会逐渐上涨 2、底薪2150元,三月转正后2300元,平时加班费18.5元每小时,周末加班24.7元每小时,国假37元每小时 3、夜班津贴:夜班人员加10元/发日之夜班津贴 4、岗位技能津贴:依岗位不同发放较高500元/月之岗位技能津贴 5、生产效率奖金:每月人均300元生产效率奖金 6、晋升站长发放200元/月之主管加给+400元/月之岗位技能津贴 7、晋升线长发放400元/月之主管加给+500元/月之岗位技能津贴 四、公司福利 1.每年春节按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖 2.缴纳南京五险(养老、医疗、失业、生育、工伤保险) 3.免费提供住宿:公司提供6-8人间集体宿舍,宿舍区设有洗浴室、洗衣间,热水24小时供应。 4、公司内设苏果超市、德克士、图书室、网吧、员工活动中心、乒乓球 5、提供年休假、婚假、丧假等带薪 正式工,综合收入6500元左右,可做技术学徒,不收取任何费用,请致电咨询或微聊在线沟通。 【薪资待遇】 1、全 2、加班补贴:平时20.4元/小时,双休日27.2元/小时,节假日40.8元/小时。 3、薪资发放:每月5号准时发工资,不压工资,遇节假日提前发放。 4、工作时间:5天8小时制,超出时间算加班,加班费按国家劳动法标准计算。 【食宿待遇】 1、伙食:包三餐,种类多,供员工自主选择。 2、宿舍:独立卫生间、空调、洗衣机、WiFi覆盖。 3、休假:员工享受国家法定节假日、带薪年假15天。 【招聘标准】 1、16-40岁,学历不限,男女不限,无需经验。 2、身体健康,无犯罪记录,服从公司管理与安排。 【友情提示】 1、本公司招聘,不收取任何费用。 2、外地人员请提前报名预约,方便当天面试及安排住宿。 3、公司未在火车站设立任何招聘点,请勿相信车站任何搭讪人员,如遇问题请*时间联系我们。
1、全面统筹规划企业的人力资源发展战略,支撑公司的发展战略; 2、建立完善的人力资源管理体系,支撑各部门的业务发展落地; 3、建立科学的人才和组织发展评价标准和激励政策,促进个人和组织目标一致共同发展; 4、企业人才库建立及人才储备,保证各中心/部门所需人才结构及数量质量能够支撑持续发展; 5、推动公司企业文化建立,提高团队战斗力,形成公司雇主品牌。
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