与今日招聘企业随时沟通
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运营岗位要求:
1、做过巨量广告的线索转化
2、用过飞鱼CRM系统
3、做过徕卡定向优化
负责对公司人员补充……
负责对公司人员补充……
负责行政公文,会议纪要,工作报告等起草及日常文秘,信息报送工作
【岗位职责】:
1、负责商圈区域内商户的洽谈工作,达成合作关系;
2、解决商户日常运营过程中遇到各类问题,积极的提供解决方案,促进商户交易额的提升;
3、根据公司战略发展,结合所辖市场的实际情况,对所负责区域的商户制定高效推广运营策略和落地方案;
4、通过数据运营分析,从中发现提升点并制定合理可行的优化方案;
5、能够具备很强的跨部门协同能力,与城市团队、运营部门、配送部门等推动合作中遇见的问题 ;
6、管理并维护商户与平台的合作关系,促进双方合作共赢。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,1年以上销售行业经验者优先考虑;
2、学习能力和执行力强,有较强的进取心,注重长远职业发展;
3、具备较强的市场分析、营销、策划、推广能力,谈判能力,沟通协调能力,问题分析解决能力等;
4、熟练运用办公软件(EXCEL和PPT)
5、具备从互联网角度分析问题的能力,并乐于向团队成员分享优秀的工作经验和心得。
6、形象良好,有亲和力,做事耐心、细心,工作主动性和执行力强,具备良好的人际沟通和协调能力。
【关于我们】
1、工作氛围:团队扁平化管理,团队年轻,帅哥MM如云,基本都是90后;
2、上班时间:9:00-18:00,双休,工作时间自由;
3、社保积金:公司为员工购买六险一金,为员工提供基本保障;
4、带薪年假:在本公示工作满一年即可享受7天带薪假日;
5、晋升机制:公司有完善的晋升渠道及晋升机制,为员工提供公平公正的晋升机会;
6、薪资架构:基本薪资 绩效奖金 交通补贴 年终奖;
7、基本福利:员工旅游、生日会、周年庆、节日福利、员工大事福利、健康体检应有尽有。
负责日常招聘工作、面试,其它工作的安排事宜
【岗位职责】:
1、负责商圈区域内商户的洽谈工作,达成合作关系;
2、解决商户日常运营过程中遇到各类问题,积极的提供解决方案,促进商户交易额的提升;
3、根据公司战略发展,结合所辖市场的实际情况,对所负责区域的商户制定高效推广运营策略和落地方案;
4、通过数据运营分析,从中发现提升点并制定合理可行的优化方案;
5、能够具备很强的跨部门协同能力,与城市团队、运营部门、配送部门等推动合作中遇见的问题 ;
6、管理并维护商户与平台的合作关系,促进双方合作共赢。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,1年以上销售行业经验者优先考虑;
2、学习能力和执行力强,有较强的进取心,注重长远职业发展;
3、具备较强的市场分析、营销、策划、推广能力,谈判能力,沟通协调能力,问题分析解决能力等;
4、熟练运用办公软件(EXCEL和PPT)
5、具备从互联网角度分析问题的能力,并乐于向团队成员分享优秀的工作经验和心得。
6、形象良好,有亲和力,做事耐心、细心,工作主动性和执行力强,具备良好的人际沟通和协调能力。
【关于我们】
1、工作氛围:团队扁平化管理,团队年轻,帅哥MM如云,基本都是90后;
2、上班时间:9:00-18:00,双休,工作时间自由;
3、社保积金:公司为员工购买六险一金,为员工提供基本保障;
4、带薪年假:在本公示工作满一年即可享受7天带薪假日;
5、晋升机制:公司有完善的晋升渠道及晋升机制,为员工提供公平公正的晋升机会;
6、薪资架构:基本薪资 绩效奖金 交通补贴 年终奖;
7、基本福利:员工旅游、生日会、周年庆、节日福利、员工大事福利、健康体检应有尽有。
岗位职责: 1、筛选简历和人员初试、审核; 2、根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,组织实施招聘活动,完成总体招聘目标; 3、建立和维护开发合适的招聘渠道,并建立合作联盟、招聘网站发布及更新招聘信息; 4、对招聘过程进行有效的跟踪,完成相关数据统计以及分析。 5、建立储备人才选拔晋级流程和人才储备机制。 6、制定招聘预算并控制执行,分 析、评估招聘效果; 7、员工入职、请假、离职等基础人事工作; 8、员工社保、公积金缴纳工组; 9、做好员工活动组织和策划工作; 10、经理交代的其他事宜。 任职条件: 1、3年以上互联网行业招聘经验; 2、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;; 3、能吃苦,抗压能力强; 4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
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