与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、根据公司现有编制及业务发展需要,跟进各部门需求,定期完成招聘任务;
2、执行候选人甄选、面试、录用、入职等招聘全流程工作;
3、选择、维护各类招聘渠道,对招聘渠道进行有效分析,资源利用***化;
4、定期招聘数据统计分析、汇报;
5、后备人才选拔方案和人才储备机制,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加入公司。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,人力资源相关专业;
2、3年以上招聘经验,具备独立招聘交付能力;
3、精通各招聘渠道,善于整合资源,深入挖掘渠道;
4、具备较强的职位分析、判断能力,中高层职位的招聘能力;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;
负责招聘
任职要求: 1、本科以上学历,企业行政和后勤管理工作经验两年以上; 2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 3、具有较强的综合管理,深厚的文字功底,较强的写作能力。 月薪4200-5000元。
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 月薪2400-2900元。
任职要求:从事过女货品专员或者女装销售经验者优先。 岗位职责:熟悉了解公司春夏秋冬四季女装货品,负责公司所有服装货品分类,统计。及时与客户及各个直营店铺沟通协调货品调配。 任职资格: 工作时间:早9:00--17:30,周日休息,享受五险。
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格:1、人力资源或相关专业; 2、1年以上人力资源工作经验; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 工作时间:每天8小时(8:30--5:30) 每星期单休
招聘票务工作人员,要求当地人,女性。最好住柳南区航岭附近,上6休1。底薪+提成+奖金+五险。最少要求做一年以上,不做一年以上请勿扰。谢谢
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