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1、 负责来访人员的接待; 2、负责电话转接、收发传真、信件收寄等日常事务; 3、负责公司费用报销的核对, 4、受理会议室预约,协调会议时间,布置会议室 5、负责公司日常办公用品的管理; 6、完成上级领导临时交待的其他工作。 人事方面: 1. 负责发布招聘信息、定向搜寻合适简历、电话面试以及F2F初试,提供专业意见,协助各用人部门做出用人决定; 2. 负责针对面试合格人员Offer前的背景调查; 3. 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 4. 负责公司员工考勤的记录及月度汇总; 5. 负责月度KPI数据收集及核实; 6. 公司内部员工档案的建立与管理;
1、访客接待。 2、分发公司报刊、信件,协助处理公司收寄的大宗快递。 3、日常文书,资料整理,复印机、传真机等文印设备的管理。 4、维持前台区域秩序,维护公司形象。 5、负责日常行政事务工作 6、负责行政公文拟发及文件资料、例会纪要等整理和保管。 7、负责办公设备、耗材、办公用品等采购、发放及保管工作。 8、负责员工招聘、简历筛选、面试安排。 9、负责公司合同协议和证照的办理及管理。 10、完成上级交办的其它临时性工作。
1、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 2、公司网站产品、新闻、临床报告等信息的更新与维护等; 3、负责公司档案资料的接收、整理、分类、立卷、归档、保管和利用,并做好安全保密工作; 4、公司OA管理维护,公司网站更新与维护; 5、商标专利的申请与维护; 6、广告商资料收集、筛选,公司广告监测与维护。
1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业毕业,2年以上工作经验。 2、熟悉各项行政人事工作管理流程。 3、良好的沟通和协调能力,具有较强的工作责任心。 公司提供良好的发展空间,附近生活住宿压力小。
、专科以上学历,行政人事相关工作经验四年以上; 2.熟悉政府机构办事流程,有良好的对外公关能力; 3.有较强的管理能力、亲和力,工作积极主动,有良好的沟通技巧,和组织协调能力; 4.有较强的公文写作能力,office软件操作熟练;
1、根据集团发展战略,组织制定人力资源战略规划。 2、参与公司重大人事决策。 3、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面信息,为公司重大人事决策提供信息支持。 4、其它事宜
1、需有相关工作经验1年以上; 2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等); 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作; 4、负责各类会务的安排工作; 5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行; 6、完成上级交给的其它事务性工作。
1、按规定执行《文件与资料控制规程》,规范办理文件的日常保管及借阅手续; 2、负责公司邮政的资料管理工作; 3、负责公司的合同管理工作 4、按时完成公司证照的办理、年检或换证工作; 5、负责与业户签订房屋租赁合同及场地租赁协议,并及时向总经理汇报。 岗位要求 1、高中以上或同等学历。 2、具有房地产及合同法相关知识。 3、具有证照办理、年检及换证经验。 4、工作严谨、敬业、责任心强,良好的职业道德。
1、形象气质佳,有公司人事前台工作经验优先; 2、电脑操作熟练,对EXCEL函数熟悉; 3、从事过考勤工作,熟练掌握指纹刷卡系统的操作与维护; 4、为人诚实守信,工作细致,有耐心,能将琐碎事宜有条不紊地完成。 岗位职责: 1、负责全公司人事招聘发布,面试人员的前期跟进; 2、负责新进人员的报到安排,离职人员离职手续办理; 3、负责人员社保、公积金购买工作; 4、负责公司人员考勤工作; 5、负责前台行政事务(桶装饮用水安排、每月电话费处理等行政事宜); 备注条件: 1、本职位工作五天八小时,公司提供中、晚餐(5元/餐),购买五险一金! 2、能适应ISO质量体系工作模式,严格按流程操作,不适者请勿投!
1.负责人事招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核等人资工作; 2.员工入离职、转正、异动等各项人资流程办理; 3.办理员工社保、公积金、调户等事宜; 4.及时更新、维护员工人事信息,进行员工档案管理; 5.公司各类证照的办理; 6.公司行政档案及各类文件、资料的统计管理工作; 7.各项公文撰写、会签、下发; 8.公司资产管理; 9.组织筹备各类会议及公司活动; 10.协助上级完成公司日常行政工作。 岗位要求: 1、 人力资源、行政管理或相关专业本科学历; 2、 两年以上相关工作经历,具备一定的人力资源及行政工作能力; 3、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉日常行政事务流程; 4、 熟练使用office办公软件,具有较强的文字撰写能力; 5、 工作细致、认真、有责任心,具有较强的沟通协调及语言表达能力; 6、 具有一定的学习能力; 7、 行为、举止得体大方,积极乐观。
1,公司员工考勤 2,人事招聘 3,办公用品管理与采购 4,办理现金、银行业务、结付汇等。 5、协助会计做好退税等资料报送。 6、社保、公积金等业务的办理。 7、各项证件的年检工作。 8、领导交给的其他工作 。 岗位要求: 1. 23—35岁,行政管理或工商管理专业专科毕业。 2. 五官端正,形象好,气质佳,热情好客,善于与人沟通,具有良好的心理素质。 3. 文笔流畅,熟悉行政发文格式及要求。 4. 协助领导作好公司行政管理、后勤服务工作;执行督查行政管理规章制度。
1.协助副总裁制定人力资源及行政年度规划,建立并执行招聘、培训、考勤、薪酬、绩效考核等管理流程、规章制度;制定并完善各部门岗位的职位说明,并根据需要进行相应变更; 2.负责招聘工作,通过不同渠道引进公司所需人才,并制定绩效考核制度,组织实施绩效管理,不断完善绩效管理体系; 3.负责员工关系管理,员工培训,企业文化宣传及员工活动组织; 4.负责公司接待来访、会议安排、后勤保障等行政工作; 5.负责细化、监督和执行行政管理工作,包括:办公用品采购,固定资产管理,政府事务,公司档案文件保管等; 6.完成领导安排的其他工作。 有金融单位同岗经验者优先! 任职资格: 1.人力资源、金融经济学等相关专业本科及以上学历,5年以上相关工作经验; 2.熟练掌握人力资源相关法律法规及行政管理知识; 3.熟悉人力资源各模块的工作,擅长内部流程梳理和处理员工关系; 4.喜欢行政类工作,执行能力强,具备较好的人际交往能力、组织协调能力、管理沟通能力、计划和执行能力; 5.执行力强,性格乐观积极向上,思维缜密。
1、负责入职及离职手续的办理; 2、员工合同的签订,续签及归档管理 3、负责协助完成考勤统计工作; 4、负责订水、订餐、快件的收发; 5、办公/生产耗材的发放及管理; 6、负责员工试用、转正的考核登记工作; 7、 协助经理办理库房工伤事故调查及处理; 8、 协助处理员工劳动纠纷,解答相关的劳动用工等人事政策及法规; 9、 起草、传达相关人事行政通知、公告等; 10、按要求完成直接上级交办的人事相关工作。
1、负责人事招聘、面试、培训; 2、协助经理办理库房工伤事故调查及处理; 3、协助处理员工劳动纠纷,解答相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、员工合同的签订,续签及归档管理; 5、负责协助完成考勤统计工作; 6、负责员工试用、转正的考核登记工作; 7、起草、传达相关人事行政通知、公告等; 8、办公/生产耗材的发放及管理; 9、按要求完成直接上级交办的人事相关工作。 岗位要求: 1、全日制统招本科(或以上)学历; 2、有1-3年人事行政工作经验; 3、熟悉劳动法,社会保险等相关条例; 4、熟练掌握常用办公软件; 5、有较好的文笔及口才,擅长与人沟通; 6、性格温和,心思细腻,承压能力强; 7、形象气质佳。
1. 负责公司前台接待,做好后勤保障; 2. 负责电话总机的接听; 3. 负责相关资料、报表的分类、整理、保管; 4. 协助维护办公环境及秩序; 5. 完成领导交办的其它工作。 备注:简历请附上个人生活照 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—25岁,身高1.60以上; 2、大专及以上学历,应届生亦可; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调、沟通能力,有工作责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话流利; 6、具备一定商务礼仪知识。
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