与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、根据公司战略规划和经营计划,制订售后技术支持部门战略目标和年度规划,对指标分解并监督落实; 2、搭建和完善售后服务制度流程体系,建设售后服务标准化流程; 3、做好客户管理,提升客户满意度、提高客户回购率 ; 4、做好团队建设,加强售后服务团队管理和人才培养,提升团队整体专业技能和服务水平 ; 5、搭建售后质量控制体系,推进产品质量和服务质量体系及售后培训体系建设、运行改进 ; 6、负责处理公司的重大客诉,确保能够快速高效解决客户问题。
一.职位描述:
1、根据客户的要求,给客户提供专业的理财知识咨询和服务;
2、根据客户需求,为客户制定理财方案,推荐合适的保险种类及相关理财产品;
3、定期接受主管培训,提高管理技能;
4、定期参加理财专业知识讲座,提高专业技能;
5、维护老客户,收集客户资料,开发新客户,做好参保客户的后续服务工作。
二、工作时间:
1、周六日休息,周一至周五
2、放假全部按国家的假期
三、要求:
1、年龄:25-45周岁,男女不限;
2、学历:本科(含)以上学历,条件优秀者可放宽至大专;
3、要求:专业不限,欢迎想挑战高薪的人士前来咨询;
4、具有良好的心理素质及良好的组织和沟通能力,能吃苦耐劳,具有良好的团队协作能力;
5、人脉关系好,有过金融、人事、销售、服务、医学或法律等行业工作经验者优先。
四、职业规划
公司提供公平晋升渠道,只要有能力,晋升无限制,主管,高级组经理,高级经理,区域总监等
五、收入及福利待遇:
1、底薪 提成、达标津贴、客户服务津贴、增员奖金、养老金等上不封顶
2、享有意外险、定期寿险和住院医疗等综合保障
3、绩优人员享有特别养老补贴
4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训
5、参加公司的管理的团队,晋升主管,高级组经理,高级经理,区域总监等(达到一定标准,自动晋升)
6、每季度公司组织旅游、绩优人员可参加出国游
如果您是:
1、事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人;
2、感觉工作付出与收入不成正比,为此正苦恼的中高层管理者;
3、工作繁忙、无法照顾家庭的优秀职员;
4、曾是优秀的职业人员,回归家庭多年后想再次重出江湖,再干一番成绩的优秀人才;
5、实干派的销售精英,热爱销售工作,积极进取,正在寻找更大更广阔的发展空间的您;
6、如果您是私营企业主,企业曾面临各种困难,在艰难中维持努力着,或已频临转业转行,想再次创出一番成绩的你;
7、如果您是律师、医生、教师、会计师、审计师等专业人士,想换一片天空,立志在金融行业谋求更广阔的发展空间;
8、如果您是海归派,有多年留学或工作背景,看好国内金融保险钻石时代的大发展趋势,愿意走到世界500强的跨国公司大平台去大展身手的。
我们衷心期待优秀的您加入我们,愿我们共同努力、共同发展、共同收获~!
职位福利:绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、出国游、带团队、项目奖金、多次晋升机会
职位亮点:国内寿险行业翘楚 多劳多得 收入不封顶
岗位职责
1、监管负责业务区所有进出快件的派送及时性和签收质量。
2、及时调出系统异常问题件,保证快件的路由畅通。
3、客户的维护,客户咨询的处理和意见的反馈
4、突发事件的处理,要求能吃苦耐劳,做事认真仔细。
5、对公司现有客户的`需求、任务进行有效执行,对下属人员进行工作合理安排和必要指导。
6、维护好公司现有客户的关系.
7、协助上级领导维护或开拓客户等工作。
任职要求:有过快递客服经验,20-35岁,能吃苦耐劳
岗位职责:1、 根据公司销售目标,负责阿里巴巴国际站的整体运营策划并执行落地;2、 负责精准引流,直通车的花费及推广计划;社交媒体的发帖,养号,增粉(包括不限于Facebook、Instagram、Youtube、TikTok);3、 主导平台搜索排名和产品优化曝光,熟悉操作阿里巴巴运营国际站推广,产品及关键词优化;4、熟悉国外文化,关注国外热点,具备英文文案撰写功底,负责品牌的平台内容创造,选取,编辑,发布和推广熟悉Facebook, Google的投放模式;5、具备数据分析的能力,对异常数据具备及时关注并调整。根据销售目标及推广需求,制定相应的推广计划及预算方案,并保证计划的顺利执行 (日常监控各项推广数据,定期出具分析报告及总结).优化现有产品的关键词,主图,详情页等,提高精准询盘量;6、 负责跨部门事项的沟通和协调工作,如安排美工拍摄修图任务,业务对接等;7、分析阿里国际站后台的数据管家/(数据参谋),对关键词分析,买家行为数据分析拓展精准高转化关键词,发布及优化产品,并结合P4P,橱窗,顶展等资源,提升产品曝光量,点击量及反馈量。任职要求:1、熟悉阿里巴巴国际站平台规则,熟悉谷歌等B2B网络推广平台的操作流程;2、熟悉阿里巴巴国际站平台政策和规定,并能运用于店铺日常经营当中,能妥善解决可能出现的各种争议;3、电脑操作熟练,熟练使用office等办公软件;4、思维灵活且有逻辑性,良好的沟通能力和团队合作管理能力,有强烈的责任心和独立完成任务的能力;5、英语四级及以上,良好的英语听说读写能力;6、大专及以上学历,一年以上阿里巴巴国际站的运营经验及团队管理经验,有行业TOP10店铺运营经验优先;7、具备运营管理宏观概念,能针对运营策略进行目标分解,善于培训运营人员,具备运营人才打造培育。 年龄要求:25-42岁 职能类别:电商经理/电商主管 关键字:运营策划运营管理阿里巴巴外贸主管外贸运营Alibaba跨境电商BTOB
【公司简介】
我司成立于2011年,是安卓智能设备(人脸识别测温门禁机、人脸识别访客机、人脸识别收银系统,商显广告机等)源头工厂,***高新技术企业。公司聚焦于智能产品的硬件、软件、结构的研发及生产交付,公司自配PCBA SMT及整机组包装制造部。该岗位要求如下:
【岗位职责】
1、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作。
2、开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
3、协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议。
4、根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理。
5、梳理组织架构,明确部门职能,推动完善各部门运作流程,合理设定编制,明定岗位职责权限,提升组织效率。
6、培训工作:编制年度培训计划,建立相应培训机制,组建讲师队伍,组织开发培训教材,实施培训、考核,提升团队与员工的整体素质与胜任力,如管理技能、软素质提升、团队建设、操作技能等。
7、持续优化及完善公司的绩效管理体系,根据公司战略与年度经营计划,合理设定绩效指标及其计算方法等,实施考核。
8、根据行业及市场行情,完善薪酬机制,对薪资结构、薪等薪级(以能力与结果导向,持续优化薪资管理。
9、员工关系管理:督导员工传帮带、员工申诉、员工异动、奖惩、离职等管理,重大员工关系问题协调与处理。
10、协助人事经理完善人力资源、行政管理流程制度,明确各人事行政人员职责权限,规范并简化工作,不断提升工作效能。
11、督导内部重大异常问题处理,纠正预防,问责到位,督导激励员工履职尽责,形成良好文化。
12、依照公司制度和规定,做好公司全范围内的纪律稽查对管理监控中发现的各类正负向问题实施奖惩。
13、负责管理公司全员受控的周期例行事项执行落地,督促各部门遗留任务的管控及执行。对有异常的事件如流程缺失、人员需协调、突发事件等立即组织解决。
14、负责公司各办公软件平台的管理与维护。
15、处理CEO/COO授权及关注的重点专项事务,确保各部门工作计划的推进落实。
【任职要求】
1、专业不限,但人力资源、劳动经济、心理学、管理学等岗位相关专业优先,统招大专及以上学历,若原生学历有限但受过人力资源管理类相关方面专业培训的亦可。
2、有三年以上研产销(研发
岗位职责:
1、部门内所有人员的招聘、人员甄选用及培训;
2、所属岗位人员的协调调动,提高人工效率,控制人工成本;
3、各岗位人员的培养及优秀人员晋升;
4、对制程能力SPC、CPK进行审核及改善;
5、组织对检验人员进行MSA考核及评价
6、对异常不良品标准的判定和临时处理方式制定;
7、负责日报、月报、年报、异常等相关数据汇总统计及分析;;
8、主导对客退不良品,批退不良品的分析改善;
9、对特采物料进行跟进追踪;
10、对重大异常主导召集相关部门建立小组进行改善;
11、对异常履历进行分析分类,召集对应责任部门专案改善,降低异常件数及不良数;
12、定期主导召开品质检讨会议,提升品质良率;
13、领导交办事项处理.
任职条件:
1、大专及以上学历,有3年或以上背光或显示行业优先,从事品质管理相关工作5年以上经验。
1、熟练运用品质五大管理工具,具有较强的问题发现能力、分析能力、改善能力、报告总结能力;
2、熟悉APQP流程和IATF16949体系要求,具备QC080000、ISO9001、ISO140001、ISO45001体系知识;
3、熟悉电子产品的工艺流程,有3年以上相关电子制造的工作经验,具备流程规划、品质策划、人员规划能力;
4、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力。
【福利待遇】
1、上班时间:大小周,上午/8:00-12:00;下午/13: 30-17:30;
2、食宿方面:提供食宿,宿舍配置热水器和空调!
3、社会福利:五险一金以及国家规定相关带薪假期!
4、休闲活动:节日福利、生日福利及丰富多彩的年会活动!
5、办公环境:和谐的同事关系、轻松的工作氛围、积极的工作状态!
(明年下半年或者后年会搬到惠州仲恺高新区惠南工业园-三栋数码园南区或者两地办公)
公司主营产品:
标签打印机、证卡打印机、条码扫描设备
岗位职责:
1、工作重心主要是京东天猫店铺售前接待工作,同时负责客户跟进,报价合同事宜。
2、价值客户跟进,产品及客户信息收集反馈。
3、配合运营相关工作。
任职要求:
1、有1年以上电商客服经验,熟悉电商基本规则。
2、较强的学习能力、沟通能力、应变能力。
3、类目特性原因转线下成交占比较大,有销售工作经验优先考虑。
选择我们的理由:
底薪 奖金 绩效 提成高薪酬体系!
高档写字楼办公环境,交通便利!
巨大的发展潜力及晋升空间!
职位福利:内部晋升、销售提成、大牛带队、全勤奖、绩效奖金、五险一金、鼓励内部创新、优秀员工奖金
职位亮点:大牛带队,行业发展潜力巨大,能者多拿
岗位职责:
1、负责箱包业务的销售与推广;
2、负责新客户的开发及维护工作;
3、根据公司下达任务完成箱包销售任务;
4、负责收回货款。
任职资格:
1、大专及以上学历,三年以上的销售经验,有品牌箱包产品销售及渠道开拓、管理经验优先;
2、丰富的谈判经验及技巧;
3、抗压能力强,能够经常出差,高效完成目标并挑战任务;
4、责任感强,有饱满的工作热情及良好的团队精神。
1、 ***大专及以上学历2、 电子厂5年以上采购工作经验,2年以上采购管理经验熟悉电子料、结构件,熟悉线路板及贴片等制程工艺 3、 精通供应链和采购流程,成本意识强,具备多方面控制采购成本的能力4、 具备良好的组织和协调能力及商务谈判与人际沟通能力,团队协作能力强5、 熟悉相关质量体系标准,有较强的采购管理能力6.、积极上进,为人正直,有责任心,有良好的职业素养 职能类别:采购主管 关键字:控制采购成本质量体系商务谈判
1.大专管理类专业。
2.3年人事行政管理工作。
3.有大量招聘方面的经历。
4.有接待政府各部门的经验。
5.有ISO9001、16949方面的经历.
岗位职责:
1、制定并执行外贸营销战略和年度计划,确保与公司总体目标和战略保持一致;监测市场趋势和竞争态势,及时调整营销策略。
2、招聘、培训和管理外贸营销团队,确保高效执行营销计划;评估团队绩效,为个人和团队发展提供支持和方向。
3、管理和协调所有外贸推广活动,包括广告、展览、线上推广等;监控推广活动的效果和投资回报率(ROI),确保预算有效使用。
4、建立和维护与国际客户和合作伙伴的关系;定期与重要客户沟通,了解需求,提供个性化服务。
5、使用分析工具监测市场和销售数据,评估营销活动效果;定期向高层管理人员报告工作进展和业绩,提出改进建议。
6、与销售、产品开发、客服等部门紧密合作,确保营销战略的顺利实施;参与重大项目和决策,代表外贸营销团队提供专业意见。
7、确保所有外贸营销活动符合目标国家和地区的法律和行业规定;监测和管理潜在风险,确保公司利益和声誉。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、商务、国际贸易或相关专业优先。
2、5-7年外贸营销经验,其中至少2年管理经验。
3、熟练掌握外贸推广工具和平台,具备出色的团队管理和沟通能力。
4、流利的英语口语和书面表达,掌握其他外语者优先。
5、积极主动,认真负责,思想活跃,有良好敬业精神。
富士康-工业富联iPEBG事业群,工作地点为深圳园区 岗位职责: 1、负责公司组织及人才发展体系建设,包括但不限于职级体系、任职资格、人才盘点、人才晋升等制度建设; 2、根据公司管理导向,完成人才发展板块的流程建设、具体方案设计和日常运营; 3、负责新老职员工和管理者的胜任力评估,制定针对性的能力提升方案(如培训/实操/轮岗/考核等),统筹赋能方案的实施; 4、总结人才管理的相关经验,赋能HRBP和管理者,促进人才管理相关的管理能力提升; 5、负责深圳的员工关系管理(如访谈、问题处理等); 6、完成其他COE专项及领导交办的工作。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源相关专业;5年以上3C制造业等相关行业的人力资源工作经验,熟悉人才发展和组织诊断模块; 2、具有独立完成职级体系、能力模型、任职资格、人才测评/盘点、任职/晋升的方案设计和落地的能力和经验; 3、具备较强的思考能力和统筹规划能力,有较强思考能力、沟通协调能力、执行力、抗压能力
岗位职责:
1、负责智能穿戴行业市场战略策化与制定;
2、负责国内外市场的调研局势分析,季度输出行业分析报告予决策者;
3、负责公司产品市场分析、导入及推广渠道的系统化建立;
4、负责市场业务机会点抓取,成交新客户维护老户;
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销相关专业毕业;
2、5年以上消费类电子产品市场营销管理工作,有穿戴行业经验优先;
3、熟练的英语听说读写能力,英语四级以上;
4、掌握渠道开拓、市场调研等相关工作技能;
5、独立完成客户开发,商务谈判;行业化成本分析;
6、具备创意性思维,语言逻辑能力强,执行力强
【需要你负责——】1、全面负责盒马鲜生店餐饮部的经营, 包括中式, 海鲜, 烘焙,联营等2、建立和跟踪执行服务SOP, 提升顾客体验3、协助总部餐饮研发部门负责新品执行和落地, 保证生产质量4、协助APP运营部门及市场部门的促销和市场推广,完成本品类主题活动的设立和执行5、领导餐饮部并贯彻执行门店的经营程序,达成公司部门内各项指标6、定期分析改进所辖部门的毛利水平,优化所辖部门的库存结构7、部门盘点,损耗管理,资产设备的维护8、领导团队,负责下属员工的招聘和培训,贯彻盒马企业文化,营造良好的工作氛围,激发员工积极性9、负责所辖员工的工作评估和职业发展,优化所负责部门的人事结构,提高团队效率10、与物流和客服部门保持良好的沟通,保证本部门各项后勤服务11、与APP运营部门及营销部门保持良好的合作12、处理与顾客,消协,物价,食药监、餐饮协会等部门之间的关系。【需要你具备——】1、大专以上学历,5年以上餐饮服务/酒店管理经验,3年及以上餐饮店长经验;2、精通专业提升顾客体验, 有一定的餐饮生产管理经验3、具备良好管理素质,能有效率地安排员工的工作4、具备较强的沟通能力,组织协调能力,能共同为实现经营目标而努力5、具备强烈的责任心, 自我驱动, 能适应互联网企业的快速学习能力6、具有较强的数据分析能力,具备提前发现问题并解决问题的能力7、知名餐饮服务/星级酒店经验者优先 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:管理餐饮服务门店经营损耗管理
岗位职责:1.负责管理本公司的商标/专利案件分配以及部门管理2.负责给业务部门提供专利方面的专业知识培训3.用英文和国外合作所发邮件,递交案件以及跟进合作事宜4.能独立撰写商标/专利申请后期的驳回、异议等问题5.可以独立自主去开发优质的国外律所合作渠道岗位要求:1.本科以上学历,英语六级以上,有较强的口语能力;2.热爱知识产权行业,有在本行业深耕的决心;3.热爱学习,听从安排。福利待遇:1、薪资10K-12K范围;2、入职购买社保;3、办公环境优美;4、每月3-4次下午茶;5、每年2次户外团建;6、节假日聚餐、礼品;7、公司有冰箱、微波炉;8、带薪年假,产假,陪产假。上班时间:1、8:30-12:00 13:30-18:00 ,周末双休不加班;根据国家法定节假日。 职能类别:知识产权/专利/商标 关键字:知识产权行业专利申请涉外事务专利代理人
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