与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1.参与制定公司的产品规划、公司技术方向研究和新产品研发计划,并执行公司年度研发计划; 2.负责事业群的质量管理,保证公司产品的质量达到公司的质量目标并满足客户需求; 3.负责建立并维护公司质量体系,监督公司质量体系运作符合要求。 4.建立品质改善的机制与监控平台,推动各工厂在品质改善与事故预防方面的经验共享,以及持续改善的良性竞争。 任职要求: 1.本科或以上学历,10年以上品质管理类工作经验; 2.有大型制造企业品质负责人任职经验,有对接大客户经验; 3.精通品质管理工具,对客诉有深刻见解;
岗位职责: 1.协助上级制定本事业群关于业务开发、工艺开发、业务方向等的规章制度,并就开发重大/重要事宜向上级沟通汇报并准备相关方案;根据公司和事业群规划及时调整所在部门/小组对应; 2.挖掘所属产品线项目机会与需求,争取技术交流机会,组织挖掘、整理、分析客户目标价格、采购策略、项目竞争对手的情况(如竞争名单、报价),根据公司的产品优势制定项目/工艺开发管理方案; 3.负责所属产品线客户的关系建立与维护,提升客户关系与满意度; 4.主动定期与客户报告产品线各项目进度和主要问题,组织会议对关键事项进行沟通决策; 5.统筹管理所属产品线的新产品开发项目工作,包含新设备/新材料/新制程的开发和生产工艺验证等 6.为项目负责人组建、培训项目团队提供支持,参与新项目专案会议,监督、审核项目计划、项目事项和项目预算; 7.监督并推动开发项目进度,及时与各部门、客户协调沟通,确保开发项目按计划交付; 8.负责所属产品线业务开发团队的绩效考核、信息保密、团队建设以及公司文化推广,提升部门员工的沟通合作能力,激发团队潜力,培养具有战斗力的业务发展团 任职资格: 1.本科或以上学历; 2.8年及以上制造业、项目管理和带领项目团队经验,具有车载行业经验; 3.流利的英语听说读写能力,能作为工作语言; 4.敏锐的市场分析能力和销售决策能力; 5.项目风险预估和计划能力; 6.公司简介及技术能力;公司目前的市场规划和市场占有率;公司产品类型及生产能力 7.逻辑思维和归纳总结能力,优秀的组织和领导能力,有良好的沟通协调能力,沟通和人际交往能力
职责描述: 一、岗位职责: 1.负责项目的总体运行与推进,指导项目相关的宣传策划、落实及客户维护工作; 2.根据项目需要,提案项目的管理架构,辅助人员配置,负责工业机器人专业相关课程课件制作和教学指导工作; 3.负责团队建设和学习,和其他相关研究,机械装配,电气装配; 4.积极撰写工作计划,汲取同行经验,不断提高项目领导能力; 5.记录并跟进辅导团队课程动态; 6.协同领导一并发展业务项目。 一、任职基本要求: 1.具备工业机器人编程、仿真、调试等能力、较强的学习能力; 2. 有较强的执行能力,注重工作中的细节;富于团队精神,服从领导安排; 3. 能接受长短期的出差。 二、任职技能要求: 1. 熟练使用仪嘉六轴控制器,熟练使用四家族(至少其中一个)操作系统,熟练使用CRP六轴操作系统; 2. 精通六轴ABB工业机器人操作,以及STUDIO/DELMIA其中任意一种仿真软件,三位制图软件SW2014会基本建模,工程图,BOM表制作; 3. 按照工艺要求调试教学设备(精通S7-200SMART S7-1200 FX-5U HMI组态; 4. 按照学校要求维护和维修教学设备(装配钳工基本知识,电路故障分析基本知识,电磁阀,气缸,磁开/节流阀的调节); 5. 会使用C语言编写循环,分支相关程序; 6. 对于工业机器人的电气和机械部分可以拆装自如,并懂其传动和控制原理 7. 有技术研究相关的工作经验优先考虑。
【岗位职责】:
1)有管理软件行业工作经验,善于学习,有长远目标,5年以上的团队管理经验;
2)需具有较强的市场拓展和商务能力,有较好的营销意识与互联网思维;
3)熟练运用 PPT 等办公工具制作方案,为客户现场演示;
4)拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性;
5)思维敏捷,具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。
无需坐班,时间自由;
合伙人合作条件:
1.无需任何加盟及其他任何费用,0成本创业。
2.高提成
3.前期公司提供技术支持和岗前培训。
4.公司提供品牌授权书
5.退伍军人/大学生创业/有事业心/人品端正的人优先。
岗位职责:
1、负责配合公司的市场拓展计划,在现有业务基础上开拓新的市场;
2、负责与合作单位进行商务洽谈,明确客户需求,进行规划方案设计推动项目达成;
3、熟悉国家物业、房地产相关政策,完成合同的评审、签订工作;
4、具备前期拓展和招投标能力,负责组织、实施招投标活动,需有同岗位工作经验和相关业绩、资源。
任职标准:
1、年龄45岁以下,形象气质良好;
2、大专及以上学历,相关专业,3年以上相关行业工作经验;
2、具备严谨的工作态度,强烈的工作责任心,良好的团队合作能力;
3、具备良好的业务拓展、营销、沟通能力、市场营销策划、执行能力;
岗位职责: 1.分析客户发展策略及市场走向,参与事业部年度计划制定,结合事业部年度计划、经营目标,制定部门年度工作计划,并分解到月度/季度计划,推进计划确保目标的达成 2.负责事业部关键客户的关系建立与维护,包括日常关系的维护、客户反馈分析并组织相关部门改进,提升客户关系与满意度 3.领导团队挖掘项目机会与需求,争取技术交流机会,组织挖掘、整理、分析客户目标价格、采购策略、项目竞争对手的情况(如竞争名单、报价),根据公司的产品优势制定销售方案; 4.定期监控所有项目的进度、交付及成本控制,协调处理项目出现的重大问题,确保项目按计划完成; 5.协助事业部负责人制定/优化营业部相关制度流程,明确并执行相关考核指标与措施,保证其有效落实 6.负责组织营业部的员工培训、绩效考核、信息保密、团队建设以及公司文化推广,提升部门员工的沟通合作能力,激发团队潜力,培养具有战斗力的营业团队 任职要求: 1.本科或以上学历; 2.8-10年以上制造业、车载类相关行业业务、项目管理经验; 3.敏锐的市场分析能力和销售战略的决策能力,项目风险预估和计划能力,部门管理能力,流利的英文听说读写能力; 4.公司各项规章制度、消防安全培训、公司简介及技术能力; 5.逻辑思维和归纳总结能力,优秀的组织和领导能力,有良好的沟通协调能力,沟通和人际交往能力。
【岗位职责】
1.根据公司发展规划及战略要求,制定市场发展战略及目标;
2.根据公司发展要求制定与实施规范、高效运营的管理体系与品牌推广体系;
3.制定与实施年度市场推广计划和产品计划,协助制定业务推广计划;
4.制定与实施各产品线价格体系及营销策略;
5.制定与实施公司品牌发展策略;
6.指导与参与销售市场的开拓、渠道业务的拓展;
7.制定与组织实施渠道客户、部门人员的各类培训、渠道客户的运营指导;
8.策划制定营销活动、推广活动的创意与策划、落地与执行;
9.研究运营数据、调研客户反馈、挖掘用户需求、调整运营策略、制订优化方案;
10.拓展与维护媒体资源关系、有效利用各类宣传媒体。
【任职要求】
1.大专及以上学历;
2.三年以上相关管理工作经验;
3.有较强的领导力与团队管理能力;
4.具丰富与先进的运营管理思维;
5.有敏悦市场洞察能力与先进的思维理念;
6.具优秀的语言表达与演讲能力;
7.密切的媒体合作关系、具大型活动的现场管理能力;
8.具较高的统筹与协调能力;
9.工作严谨、认真;
10.年龄:35-40。
工作地点:上海/惠阳
职责描述: 1.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。 2.组织研究行业最新产品的技术发展方向, 主持制定技术发展战略规划。 3.管理公司的整体核心技术, 组织制定和实施重大技术决策和技术方案。 4.及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况。 5.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划, 完成年度任务目标。 6.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作。 7.研究决策公司技术发展路线, 规划公司产品。 8.指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的考核评估。 9.了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与产品技术相关间题。 10.对潜在或具体的项目、用户进行跟踪,管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判。 11.制定技术人员的培训计划, 并组织安排公司其他相关人员的技术培训。 任职要求: 1.专科以上学历,机械设计或机电一体化相关专业毕业。 2.受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训。 3. 在机械行业领域有3年以上研究开发及项目管理的工作经验 。
职责描述: 1.参与制定公司的产品规划、公司技术方向研究和新产品研发计划,并执行公司年度研发计划; 2.负责事业群的质量管理,保证公司产品的质量达到公司的质量目标并满足客户需求; 3.负责建立并维护公司质量体系,监督公司质量体系运作符合要求。 4.建立品质改善的机制与监控平台,推动各工厂在品质改善与事故预防方面的经验共享,以及持续改善的良性竞争。 任职要求: 1.本科或以上学历,10年以上品质管理类工作经验; 2.有大型制造企业品质负责人任职经验,有对接大客户经验; 3.精通品质管理工具,对客诉有深刻见解;
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