与今日招聘企业随时沟通
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设计节能线路板;良好的英文沟通能力;懂整车电气架构
比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人,培养人,善待人,为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境,期待您的加入! 岗位职责 1.品质数据的整理及反馈,并推动各部门进行改善,提升良率; 2.将客户品质要求汇总成文件SIP发行,对检验人员进行标准的培训; 3.产品测试标准的建立,以及测试报告的汇总,推动测试不良的改善; 4.客户投诉的处理,推动内部改善,车间生产异常处理; 5.和客户有效沟通,了解客户的要求,反馈内部生产难点及确认标准。 任职要求 1.2023届机械、电子、化工类相关专业优先; 2.擅长沟通,思维敏捷,认真踏实; 3.希望在IT终端产品零部件行业发展,学习业内新产品的发展趋势; 4.具备较强的自学能力、独立解决问题的能力。 截止日期:2023年09月30日 招聘人数:10人
岗位职责 1、负责工厂新能源换电柜、便携式电源、产线自动化设备等装配工作。 2、有一定的协调能力及操作能力 3、积极参加车间公司的培训和各项文体活动,提高自身素质增强团队意识 4、维护事业部信息安全,有信息安全意识 5、技能要求: a)会电脑基本操作 b)懂电子基础知识的优先 c)动手能量强,吃苦耐劳 d)工作细心且有耐心,责任心强 e)服从上级安排,愿意加班 6、学历要求,初中及以上 公司企业文化:“比学赶帮超”; 公司人才理念:比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人,培养人,善待人,为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境; 公司人才价值观:竞争、谦虚、吃苦、好学
岗位职责 1、负责工厂新能源换电柜、便携式电源、产线自动化设备等装备工作。 2、有一定的协调能力及操作能力 3、积极参加车间公司的培训和各项文体活动,提高自身素质增强团队意识 4、维护事业部信息安全,有信息安全意识 5、技能要求: a)懂电子基础知识的优先 b)动手能量强,吃苦耐劳 c)工作细心且有耐心,责任心强 d)服从上级安排,愿意加班 6、应聘电工岗位需持电工证,应聘机修工、工艺员、物料员、IPQC、设备操作员等岗位需有相关经验 7、学历要求,初中及以上 8、综合月薪5000-8000 公司企业文化:“比学赶帮超”; 公司人才理念:比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人,培养人,善待人,为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境; 公司人才价值观:竞争、谦虚、吃苦、好学
岗位职责: 1.负责智能家用产品项目的产品定义、项目规划; 2.推动客户新项目的开发,拟定项目计划; 3.推动内部项目的前期可行性研究和样板制作; 4.样板确认和客户评估;,量产备料的风险评估; 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上智能产品开发经验,英语口语流利; 2.熟悉智能家用产品的研发流程、品质控制和工艺流程开发; 3.熟悉智能家用产品行业信息,如客户群、供应链、成本构成等;
岗位职责
1、完成储能项目交付过程;
2、按照合同要求执行项目;
3、具有良好的沟通能力;
4、项目交付阶段客户沟通与交流;
5、配合客户进行项目验收,确保项目顺利通过客户验收过程;
6、进行项目汇报和总结。
任职要求
1、本科及以上学历,3年及以上项目管理工作经验;
2、适应交付现场项目经常性出差;
3、储能行业背景优先;
4、有PMP证书优先。
备注:办公地点为惠州惠阳区亚迪二村办公楼
任职要求: 1、大专及以上学历,两年以上精益生产工作经验,工业工程/机械/自动化等相关专业,熟悉,生产工艺流程、精益生产 ; 2、熟练运用IE七大手法;具备良好的计划能力、指导能力;较强的综合协调能力、组织管理能力和语言组织能力,拥有公司整体利益和目标导向性应具有的全局观; 3、有分析思维,善用资源,有结果达成的定力、非常强的责任心。 岗位职责: 1、推动各部门生产效率提升和改善;主导工厂精益生产的推行和生产制程持续改善。 2、对现场实时收集整理出来的数据,进行制作成BOM表清单格式;并导入系统,便于满足公司精益数据化管理,更有效提高财务成本核算; 3、评估设备人机配比,减少额外人力配置;评估各工序物料、人力投入标准;对比分析生产实际成本与理论成本差异。 4、优化生产流程,减少多余的工艺环节,提升生产效率;审核并监控部门生产作业流程,主导生产过程的评审及品质改善; 5、对工厂各部门的提案改善及绩效进行考核; 6、主导设计生产区域布局、协助拟定调整规划和搬迁计划;
1.协助项目经理开展各项安全生产工作,定时向项目部经理汇报本项目部安全生产情况
2.组织项目部各部门学习安全技术操作规程和定期进行安全思想教育学习
3.负责组织新员工进行三级安全生产教育
4.有较高的纪律性,责任心,执行力,具备良好的沟通能力
职责描述: 1、对公司安保体系进行建立实施并完善,对负责的工厂进行日常安保隐患检查及安保相关问题点的处理。 2、监督审核与改善跟进:保密区建立前,协助上级按照安保要求进行传达并要求工厂按要求建立保密区,并根据安排进行审核及相关资料的准备跟进,协调工厂准备事项处理。 3、参加例行审核,工厂转型、关厂等审核及问题点的整理、分析及汇总存档,跟踪,验证各种审核的纠正/预防措施的制定与执行情况;对各分厂安保检查过程中不足提出改善意见。 4、对管辖园区内安保管控项目改善提升,对二级供应商进行现场信息安全体系审核。 5、制作工作报告及改善报告,对安保相关内容组织培训及考核。 任职要求: 1、大专及以上学历,具有信息安全现场审核工作经验; 2、熟悉工厂现场管理运作,熟练办公软件运用,会CAD绘图软件优先; 3、有相关项目管理及推行经验,有相关体系审核经验及对客经验,会制作改善提升报告; 4、能接受跨园区工作调动。责任心强、作风严谨、服务意识强、恪守职业操守、积极主动、为人诚实正直、有良好的沟通能力。
岗位职责:
1、协助部门负责人制定并执行物业管理部门的发展规划和工作计划,确保计划落地执行,定期向部门负责人提供汇报和进展更新。
2、协助部门负责人管理下属团队,包括物业主任、其他管理人员以及基层员工团队、外包单位团队,进行团队的组建、培训、考核和日常督导工作,引导团队实现经济和管理指标的目标。
3、协助部门负责人部门内部管理工作,包括项目及其设施设备的运行管理、维修保养、装修管理等,确保项目运行平稳高效。
4、按物业部门的年度指标,制定年度、季度和月度预算,并负责监督各项外包单位的招标流程和合同签订。
5、处理并跟进重大投诉事件,协调解决问题,处理二次装修的审批流程,保障各项检查制度的有效落实。
6、负责公司与外部各单位的关系建立和维护,包括与政府部门及其他相关单位的合作和沟通。
7、确保客户满意度的持续提升,建立有效的反馈机制,及时处理客户意见和需求,优化物业服务体验。
任职资格:
1、拥有大专及以上学历,至少具备6年以上大型商业项目物业管理工作经验,其中至少有2年以上同等职位的工作经验。
2、具备物业管理背景,熟悉项目保安、保洁、绿化、品质、消防、客服等多个管理领域的工作。
3、熟悉相关法规和行业服务标准,了解物业管理各阶段的工作和流程。
4、具备卓越的统筹管理能力,能够分析问题并提供深入思考,具备良好的沟通协调和谈判能力。
5、出色的领导、管理、组织、协调和策划能力,能够引导团队协同合作,实现共同目标。
6、具备出色的人际关系与沟通技能,能够有效进行团队建设与指导,做出决策并解决问题。
7、对行业趋势有敏锐的洞察力,能够根据市场变化调整管理策略和团队工作计划。
8、具备较高的责任心和抗压能力,能够在复杂环境下保持高效工作。
9、具备卓越的客户导向意识,注重客户满意度,能够建立并完善客户反馈机制,持续优化服务质量。
10、在团队管理方面,能够激励、指导团队成员,培养团队合作精神,确保团队目标的实现。
岗位职责:
1、负责光学系统、光学器件的性能测试方法和计划;
2、研究制定光学元件性能参数的标准测量方法;
3、负责镜头中光学棱镜的成像测量分析及改善;
4、技术材料、分析报告的输出;
任职要求:
1、本科以上,光学相关专业;
2、熟悉光学加工工艺,光学元件参数性能与测试方法;
3、能独立制定实验方案、研究测试方向;
4、有数据处理及分析能力,能熟练使用各种品质工具;
5、具备一定的英语口语能力。
1.熟练掌握C/C 和python语言编程,熟悉linux开发环境,有扎实的数据结构和算法设计功底;
2.熟悉算法模型移植到arm芯片;
3.熟悉最常用减压模型:Haldane 模型、VPM模型、RGBM模型;
4.熟悉过空气潜水、高氧潜水相关知识;
5.负责空气潜水减压算法模型、高氧潜水减压算法模型设计、算法移植;
软件开发相关文档编制;
6.与研发团队进行产品设计沟通,协助解决产品研发过程中遇到的问题;
岗位职责:
1.熟练掌握C/C 和python语言编程,熟悉linux开发环境,有扎实的数据结构和算法设计功底;
2.熟悉算法模型移植到arm芯片;
3.熟悉最常用减压模型:Haldane 模型、VPM模型、RGBM模型;
4.熟悉过空气潜水、高氧潜水相关知识;
5.负责空气潜水减压算法模型、高氧潜水减压算法模型设计、算法移植;
软件开发相关文档编制;
6.与研发团队进行产品设计沟通,协助解决产品研发过程中遇到的问题;
岗位职责:
1、参与项目需求的系统分析与设计,负责产品软件功能需求的技术点分解与实现方案设计;
2、负责产品软件系统开发环节的技术对接、系统二次开发及优化工作;
3、根据开发规范与流程完成软件设计、编码、测试以及相关文档的撰写;
4、上级领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、本科或以上学历,3年以上工作经验;
2、熟悉C#/JAVA其中一种开发语言,具有前端开发经验优先考虑,具备良好的代码编写习惯和学习能力;
3、工作细致耐心,责任心强,有较强的分析解决问题能力,善于沟通,有良好的团队合作精神;
4、有制造业相关工作经验优先考虑。
入职薪资最高5500元 业绩奖(核算比例55%-80%),奖金多少看个人能力,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元,另外如果你对带小组团队感兴趣,可以面试营业部经理岗位看适不适合哦,另享有高额的带组津贴(小组业绩的5%~10%)
岗位职责
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;
2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;
3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
任职资格
1、年满十八周岁,专业、工作经验不限;
2、性格开朗外向,有激情,工作严谨;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。
【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】
薪资待遇
1、薪酬待遇:
收入自主制,赚多赚少你说了算,佛山入职薪资最高5500元(具体面议) 超高业绩奖比例55%-80%,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇:
①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
③提供住宿解决方案
④上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程、3000 培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!
明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
岗位职责: 1、协助推动各部门生产效率提升和改善;主导工厂精益生产的推行和生产制程持续改善; 2、 组织工厂人力、物料、能源等成本管控方案制订及推动实施; 3、评审部门设备人机配比,减少额外人力配置;评估各工序物料、人力投入标准; 4、 主导生产流程优化,减少多余的工艺环节,提升生产效率;审核并监控部门生产作业流程,主导生产过程的评审及品质改善; 5、 对工厂各部门的提案改善方案进行验证及绩效进行考核; 6、对现场实时收集整理出来的数据,进行制作成BOM表清单格式;并导入PLM系统,便于满足公司精益数据化管理,更有效提高财务成本核算; 7、主导工厂自动化项目的导入和技术支持; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、5年以上相关工作经验或相关电子专业毕业,较好的沟通协调能力/ 本科2年以上相关工作经验; 3、独立撰写报告及制程改善的能力较强; 4、 熟练运用IE七大手法;
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