与今日招聘企业随时沟通
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1、每月考勤情况统计、绩效考核表格管理、核算薪资; 2、人员招聘:岗位需求收集、发布招聘信息、简历筛选、通知面试录用等; 3、员工劳动合同签订、入职、转正、离职手续办理; 4、日常办公收支、员工福利策划安排等; 5、协助制定公司规章制度,建设企业文化,并整理成相应文献; 6、其他上级指定任务; 要求: 1、大专及以上学历, 人力资源、会计、行政相关专业,1年及以上工作经验; 2、熟悉日常行政人事相关工作(招聘、入离职、社保、员工关系、证件年审续期变更等); 3、熟练使用OFFICE等各种办公软件; 4、工作认真负责、细致主动,性格开朗、温和、灵活,条理清晰,具有较强的事务应变能力、沟通协作能力; 5、责任心强,品行端正。
岗位要求: 1、男女不限,年龄23-35周岁,本科及以上学历,公关、文秘、金融、行政管理、汉语言文学等相关专业; 2、有1年以上工作经验,总经理助理、营销类、行政类工作经验优先; 3、具有良好的组织能力及语言能力; 4、严密的逻辑思维,有处理突发事件的应对能力; 5、男女不限,形象气质佳,仪态端庄大方。 岗位职责 1、参与领导日常工作安排计划拟定,负责总经理办公室的全面工作,起到承上启下的左右; 2、起草日常工作总结及通知文件,负责总经理办公室各类文件、电话等的处理 3、配合领导处理好外部公共关系(政府、客户等); 4、负责公司项目类工作跟进及管理; 5、会议组织与策划,并做好会议记录,跟踪决议事项; 6、完成总裁办领导交代的其他工作。
工作:负责接听应聘者电话 跟进求职简历 网上聊天邀约求职者面试时间:上午8:00-下午6:00 中间休息一个半小时薪资:无试用期 底薪2600 +入职20元/人 +后期提成60-100元/人+周/月/季奖金 综合薪资4500-8500要求:男女不限,有能力就来 18-35周岁 可接受应届生、实习生性格外向 有一定的沟通能力 休息:单休节假日正常休息
1、负责场区物资管理,合理规划物资的申购,调配。使用,出库等为生产提供物资保障 2、场区一线财务分析,发现业务问题,协同解决问题,保证场区利润达成 3、参与场区利润管理,通过财务管理为场区降低运行成本,提升利润
1、负责整理所属产品资料,产品上架;
2、解答新老客户网络咨询,客户疑问;
3、了解产品知识,做好每日工作计划,挖掘网上潜在客户;
4、检查各个店铺下单情况,并查看价格是否是影响销售的原因,和进货价格做对比,对热销产品进行合理跟价;
5、根据要求及时将产品上下架,上架之前一定要引下当天发出的最新的安全等级,按照等级要求上架;
6、问题产品的管理,需跟进订单的确认,跟进发货情况,及时调整发货仓库,跟进异常订单。跟采购部门和客服部门组好对接工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业计算机,,对跨境电商感兴趣;
2、熟练使用办公软件;
3、有销售平台工作经验、
4、良好的.语言表达及较强的沟通能力,工作认真细致,积极进取,善于学习与创新。
职责内容:
1. 依据业务及资金需求,制定资金使用、融资计划,保证资金充裕;
2. 防范汇率变动影响,提高资金利用效率,提出合理使用资金的建议和措施;
3. 负责河源生产基地财务核算工作,安排年度、季度、月度财务结帐工作,出具合并财务报表及分析;
4. 主导年度审计工作、年度汇算清缴工作;
5. 主导成本核算、成本分析及控制、存货、固定资产盘点及管理;
6. 审核薪资专员提供的工资明细表;审核合同;
7. 负责财务人员的设置与聘任;部门人员培训;部门安全管理;
8. 月度(年度)计划与总结、内部绩效考核;部门费用管理;
9. 领导安排的临时事项。
岗位要求:
1. 大专或以上学历,中级会计师职称,有3年以上相关工作经验;
2. 熟悉金蝶ERP的操作和电脑办公软件;
3. 具有全面的会计专业知识和账务处理以及财务管理经验;
4. 熟悉国家会计准则以及相关的财务、税收和审计等法律法规;
5. 良好的沟通和分析能力,抗压性较好。
技能要求: 公路巡查,清障救援 安全管理,安全通行,安全监理,安全工程 任职要求: 1.大专及以上学历,35岁以下; 2.从事高速公路巡查或施工管理或安全管理工作3年以上,熟悉并能有效辨识公路各类病害;具有较强的清障救援组织能力; 3.具有较强的组织管理、内外协调、应急处置能力; 4.持有c1及以上驾驶证,驾龄满3年及以上并无重大交通责任事故。 岗位职责: 1.协助部门负责人完成公路全线的安全路管管理工作; 2.负责路政许可有关法律、法规及其他规范性文件的解释、宣传工作; 3.完成负责人交办的其他路政管理工作任务。
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1、年龄在25-35岁之间;大专及以上学历,人力资源或相关专业本科学历; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 8小时工作制五险一金全勤奖班车接送节日福利通讯补贴
岗位职责: 1、负责公司员工招聘、考勤、培训、奖惩等人事相关工作 2、负责公司宿舍、保卫、车辆管理等相关行政管理工作; 3、负责完成领导交予的其他临时性工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业,1年以上相关工作经验; 2、熟悉人事行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件; 3、工作仔细认真、责任心强,具备较强的沟通协调能力,综合素质高; 4、善于学习,吃苦耐劳,具有一定的承压能力; 5、要求会开车,有驾照。
技能要求: 招聘专员,办公软件熟练 1.全面负责公司的人才招聘工作; 2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级制定招聘目标,汇总岗位需求数目,制定并执行招聘计划; 3.协助上级完成岗位需求的岗位说明书,发布职位需求信息; 4.搜索简历,对简历进行分类、筛选,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试,填写《面试评估表》; 5.负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 6.熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关为题进行解答; 7.完成领导交办的其他临时性工作。
1、对整体门店销售、毛利、利润、库存等各项指标的全面掌控,完成经营指标;2、负责制定、落实、跟踪本科室每周、每月、季度、年度工作计划;3、根据营业方针决定商品政策和商品规划及市场活动;4、对门店标准化进行指导,制定和把控各项费用标准,做好直营门店的销售管理;5、追踪门店的客户满意度数据,不断提升客户感知度和品牌影响力;6、负责店铺人员管理,团队建设,带动鼓励团队士气,提升店员销售热情及积极性。
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;3、行政管理体系搭建、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;4、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格:1、大专以上学历,企业行政经理工作经验三年以上;2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 五险一金交通补助年底双薪话补饭补
电话销售
网络销售,公司提供平台
有上进心,热爱学习
专人带新人
职位福利:全勤奖、包吃、包住、餐补、节日福利
职位亮点:薪资待遇优厚
1、工商管理、行政管理、文秘等相关专业; 2、形象好、气质佳、165cm以上; 3、有3年以上助理工作经验,懂得相关的礼仪知识; 4、语言表达能力强,普通话标准,知识面广,阅读和写作能力强; 5、有较强的人际交往能力和社会活动能力和应变能力,保密意识强; 6、有C1以上驾证,会开车。
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