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岗位要求: 1、男女不限,年龄23-35周岁,本科及以上学历,公关、文秘、金融、行政管理、汉语言文学等相关专业; 2、有1年以上工作经验,总经理助理、营销类、行政类工作经验优先; 3、具有良好的组织能力及语言能力; 4、严密的逻辑思维,有处理突发事件的应对能力; 5、男女不限,形象气质佳,仪态端庄大方。 岗位职责 1、参与领导日常工作安排计划拟定,负责总经理办公室的全面工作,起到承上启下的左右; 2、起草日常工作总结及通知文件,负责总经理办公室各类文件、电话等的处理 3、配合领导处理好外部公共关系(政府、客户等); 4、负责公司项目类工作跟进及管理; 5、会议组织与策划,并做好会议记录,跟踪决议事项; 6、完成总裁办领导交代的其他工作。
1、负责针对公司不同岗位,不定期开展外部薪酬水平的调研工作,并将调研结果及时准确形成《薪酬水平调研报告》2、负责依据公司各项管理规定进行工资的核算3、负责对薪酬管理过程中出现的问题进行记录分析;对薪酬实际核算及预算数据进行分析,并于月底形成汇报;4、负责本岗位薪酬核算过程中所有工资资料档案的管理者工作5、负责本岗位的计划及汇报管理工作6、负责完成直接上级交办的其他临时性工作 1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学、工商管理、财务类或其他相关专业;2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;5、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。 8小时工作制交通补贴保险全勤奖提供住宿节日福利
职责内容:
1. 依据业务及资金需求,制定资金使用、融资计划,保证资金充裕;
2. 防范汇率变动影响,提高资金利用效率,提出合理使用资金的建议和措施;
3. 负责河源生产基地财务核算工作,安排年度、季度、月度财务结帐工作,出具合并财务报表及分析;
4. 主导年度审计工作、年度汇算清缴工作;
5. 主导成本核算、成本分析及控制、存货、固定资产盘点及管理;
6. 审核薪资专员提供的工资明细表;审核合同;
7. 负责财务人员的设置与聘任;部门人员培训;部门安全管理;
8. 月度(年度)计划与总结、内部绩效考核;部门费用管理;
9. 领导安排的临时事项。
岗位要求:
1. 大专或以上学历,中级会计师职称,有3年以上相关工作经验;
2. 熟悉金蝶ERP的操作和电脑办公软件;
3. 具有全面的会计专业知识和账务处理以及财务管理经验;
4. 熟悉国家会计准则以及相关的财务、税收和审计等法律法规;
5. 良好的沟通和分析能力,抗压性较好。
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