与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1. 开展供应商质量管理制度和管理流程,并制定明确的质量管理标准和目标。 2. 协调和管理供应商质量管理体系,与供应商建立稳固的合作关系,并对供应商的质量管理进行评估和监控。 3. 审核供应商的质量保证体系和流程,确保其能够生产符合公司要求的产品,并且具有可靠且有效的质量管理体系。 4. 负责供应商质量管理系统的建设及审核工作,包括监测评价体系、检验检测体系、质量管理文件等。 5. 根据业务需要,及时研究并推广新的供应商质量管理技术,提高工作效率及质量。 6. 定期向公司领导汇报供应商质量状况,并协调与公司各相关部门及供应商共同解决出现的质量问题和纠纷。 7. 跟踪和分析供应商质量数据、质量问题,提出改善建议并展开改进工作。 8. 对公司内部采购的供应商进行全面评估和分析,建立供应商质量管理档案,并对供应商的优劣势、风险等信息进行分析,为供应商选择和采购决策提供可靠的依据。 9. 管理供应品质管理团队,协调并组织供应商质量管理团队的工作,确保供应商质量管理工作的顺利开展。 要求: 1. 具有相应的专业背景,三年以上质量管理或者供应链管理相关经验。 2. 熟悉ISO9001等质量管理体系并具备较强的执行能力。 3. 具备良好的沟通、组织协调和问题解决能力,以及优秀的团队协作能力。 4. 具备全面的供应链管理知识和理解,能够有效的评估和管理供应商的能力。 5. 有独立工作能力,具有敬业精神和强大的工作责任心,具备自我学习和创新的能力。 6. 基本英语交流沟通能力。
职责描述: 1.招聘管理:根据公司人力资源需求计划,制定所负责系统的招聘计划,指导招聘计划的实施,并就招聘结果进行分析总结和不断改善,同时为负责系统提供招聘工作相关的指导、培训和咨询服务,确保公司的招聘工作目标顺利完成; 2.招聘渠道管理:根据公司的人力资源需求状况,负责与公司合作的各类人力资源供应商(人才市场、网站、猎头公司、本科和大中专院校等)保持良好的对接关系,丰富公司的人力资源来源渠道,保障公司人力资源需求的多样性; 3.招聘成本管理:根据部门预算管理要求,在批准的科室年度预算计划内,审核各项招聘费用和差旅费用的支出,监督资金的合理使用,保障各项工作的正常、高效开展; 4.招聘辅助业务管理。 任职要求: 1.教育与专业:人力资源管理、工商管理、企业管理或相关专业本科毕业,经济师或相当职称; 2.工作经验要求:五年招聘管理工作经验; 3.职业素养要求:高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观; 4.专业知识要求:具备管理学、心理学、社会学和人力资源管理基础知识;熟悉公司相关管理制度和人力资源政策,熟悉人事管理工作业务流程;熟悉国家、地区劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;熟练使用办公软件及HR系统。
1.根据公司发展需要,合理安排试产规划,满足设备产能和计划
2.生产现场发现改善问题点,并有改善方案
3.查看车间报表,分析车间人员、存货等指标,并提出改进方案
4.部门整体规划,车间内部规划,主导新设备入场调试的各项事务
岗位职责: 1、建店流程宣贯; 2、店面设计及施工图审核; 3、店面物料配发; 4、物料采购指导; 5、建设进度跟进及问题协调。 6、验收资料收集及签批。 7、建店补贴及支持物料结算。 任职要求: 1、教育与专业:本科及其以上学历; 2、工作经验要求:具有汽车行业三年以上网路建设经验,熟悉4S店及商超店SI标准、验收标准并根据要求制定标准,具备制定建设管理流程能力; 3、职业素养要求:店面场地勘测能力、CAD制图、审图;熟知供应商招标流程、建设补贴兑现; 4、特殊资格/条件要求:性格积极外向,具备较强的表达、沟通和协调能力;能够适应长期出差,持有C1以上驾照,35岁以下。
职责描述: 1、协助开展体系建设 根据党和国家的政策、法律法规及公司战略,针对公司现状,协助建立党建、团建工作体系、制度体系、流程体系,确保公司党委和团委工作的规范、可操作。 2、协助进行组织管理 根据党委制度及要求,协助对基层党团组织进行管理、督导和指导,定期对其执行情况进行检查评估,保证党委体系、团委体系运行顺畅。 3、协助进行干部、党员作风管理 根据党委制度及要求,协助对党员领导干部、党员作风等进行约束、监控及管理,定期进行培训、考评;负责组织、指导、推进基层党组织的工作落实,以提升、转变核心队伍作风,营造良好的管理环境。 4、协助开展党员队伍建设 根据党委制度及上级党组织要求,协助组织、指导、推进基层党组织做好党员发展工作;畅通党员与公司的沟通渠道,指导、支持基层党组织开展各类文化生活;协助开展党委组织建设;协助基层组织结合实际开展好“三会一课”,以不断提升党员党性意识,提高队伍战斗力和凝聚力,促进公司健康、稳定发展。 5、协助开展团员队伍建设 根据上级团组织及公司党委要求,协助制定团委工作规划、目标及工作计划,建立健全制度、流程,负责组织、指导、推进基层团组织做好相关工作;畅通团员与公司的沟通渠道,指导、支持基层团组织结合实际开展各类团员文化生活,以不断提升团员素质,为党组织培养合格的后备军。 6、协助开展基层团队建设 根据职能职责,协助定期对基层组织负责人、工作者进行业务技能培训,提升党团系统整体战斗力。 任职要求: 1、本科以上学历 2、三年以上党工团工作经验 3、中共党员优先
1、教育背景:本科及以上学历 2、工作经验:3年以上底盘悬架or制动or转向or传动系统开发经验。 3、专业知识:熟悉汽车理论知识、汽车构造和汽车设计知识; 4、能力要求:可以独立或在指导下完成底盘某系统的方案分析及优化。能够熟练CATIA等三维软件及常用办公软件。 工作主要内容: 1、主要负责底盘平台的某一系统或零部件的方案分析,优化及评审。对所负责的系统或零部件的设计目标,进度、成本、重量目标负责。 2、负责拉动关联部门或关联部件一起进行方案的制定。
1.教育背景:大学本科及以上学历。车辆、内燃机、自动化、电子、电机等专业。 2.工作经验:3年及以上,动总或动总附件主机厂或相关零部件供应商零部件开发管理工作经验。有动总标定工作经验和海外工作经验者年限可适当放宽。 3.专业知识:动总及动总附件零部件或系统开发相关知识。 4.能力要求:具备一定的英语听说读写能力,善于沟通协调,有较强的计划性及团队意识。 工作职责: 1.负责动总模块零部件海外地产化件的开发及管理。 2.负责动总模块地产化件变更及质量问题确认。 3.负责动总模块海外适应性开发管理,包括标定、能耗等法规研究以及新技术的研究。 4.负责动总模块平台通用件的梳理。
1、教育背景:本科学历以上,能源与动力工程、建筑环境与设备、机械制造及其自动化、车辆工程、低温制冷等相关专业; 2、工作经验:汽车等相关机械行业工作3年以上,有新能源车企汽车热管理系统工作经验优先; 3、专业知识:熟悉汽车空调及冷却相关工作原理,熟悉整车热管理舒适性开发工作内容和相关流程; 4、能力要求:具有良好的沟通和协调能力,会驾驶,工作积极,具有吃苦耐劳和奉献精神。 工作主要内容: 1、负责热管理系统匹配和实验开发,整理实验开发结果并组织评审; 2、负责项目热管理系统DVP实验内容的实施,收集和整理台架系统实验开发结果; 3、协助开展热管理舒适性开发,根据整车热管理开发,依据现有热管理系统舒适性评价流程和方法开展热管理系统舒适性评价,收集舒适性评价问题和开展初步分析和提供优化建议; 4、完成项目车型热管理系统认可等相关工作;
职责描述: 岗位职责: 1、根据新能源汽车品牌、车型等上市节奏,产品优势特点、策划精准投放方案并推进方案执行,完成精准投放KPI,为销售助力 2、根据年度目标及阶段性目标指定并执行精准投放短、中、长期规划与落地实施 3、根据项目与媒体沟通品牌及产品上市的宣传重点和精准投放媒体资源选择,把控精准投放的平台、内容、点位、效果 4、根据投放策略完成精准投放内容策划及执行,包括:产品亮点挖掘、制定宣传资料(文稿、图片、视频、直播等) 5、根据新能源汽车品牌及车型产品力及竞品对比贴靠,制定垂媒精准投放策略及方向,分配投放资源(点位、流量),把控投放重点及内容,定期进行数据分析及总结,追踪投放成效 6、熟悉新能源汽车行业各垂媒平台的属性及优势特点,具有一定的媒介资源 7、熟悉抖音、快手等新媒体平台投放要求,根据车型特点、目标用户画像、投放节奏,制定KOL投放策略及筛选维度,建立供应商沟通brief、KOL沟通交付物、数据汇报等文件模板,提升投放模型的精准度 8、熟悉搜索引擎投放推广(百度、朋友圈等) SEM:根据品牌及车型传播的需要及相关宣传重点制定投放推广策略,定期进行数据监控及效果评估 SEO:配合SEM投放,进行投放的自然流量优化 9、精准投放数据分析体系建立,包括但不限于:竞品投放调研及追踪、投放费用、渠道、效能等分析等 10、根据项目进度,及时检测投放项目效率,检测效能未达标原因及投放优化方案 任职要求: ①学历:本科及以上 ②行业:品牌、广告、市场营销行业(优先汽车行业头部品牌或公司,其次做过汽车行业)
工作内容: "1.负责为公司或项目总监决策事项做好充足的论据调查,并提供建议。 2.负责根据整车里程碑开发计划制定项目主进度计划(含里程碑节点、,监控里程碑节点Q、C、D目标三维度,及时预警并汇报项目总监。 3.负责建立项目组织架构,结合公司职能组织架构组建项目团队,制定项目核心团队成员的角色和职责。 4.协助项目总监开展各项活动及项目目标达成,监控项目整体健康状态并向项目总监汇报。 5.负责项目开发过程跨部门资源沟通、协调与整合。 6.负责主持项目例会或专项项目决策会召开。 7.根据海外不同市场的产品需求,协助项目总监完成本项目的开发及海外投产。并组织在海外地产化、销售中提供产品技术支持。 8.负责项目团队建设(包括效率、执行力、工作氛围建立等。" 任职资格: "1.大学本科及以上学历。 2.车辆工程、机械设计制造及其自动化等专业优先。 3.具备项目管理类资格认证证书(PMP证书、IPMP(C级以上)等)优先。 4.本科5年及以上汽车行业产品开发相关工作经验。 5.至少全过程参与一个项目。 6.熟悉CPDP流程与集成工具(VTS、DVP
工作内容: "负责新能源汽车热管理一体化控制开发: 1、负责整车智能控制策略开发; 2、负责热管理性能及能量流分析; 3、负责EV车性能测试; 4、负责整车热管理场景化性能开发分析." 任职资格: "①学历:本科及以上学历;汽车、暖通、工业自动化、仿真分析; ②工作经验:研究生5年及以上相关经验,并具备1年以上空调系统或暖通行业工作经历(本科6年工作经验); ③职业素养要求:向上生活观与审美观,责任心强、沟通能力强、积极主动、诚实正直,抗压能力较强。;"
工作内容: "1.负责电池系统零部件技术任务书编制; 2.负责具体车型电池系统总成技术方案的评审及制定; 3.负责动力电池系统箱体、模组、PACK等各组件的结构设计及优化,2D/3D图纸发布; 4.负责动力电池系统总成零部件、系统、整车级验证匹配、造车支持、并对开发过程中出现的动力电池系统总成相关问题提出解决方案并实施改进; 5.参与电池结构件的供应商评估、管理,进行项目跟踪; 6.对产品可靠性、安全性、轻量化等方面的性能进行提升; 7.动力电池系统结构新材料、新技术、新工艺研究与跟踪; 8.负责动力电池系统总成开发流程及体系建设(标准、规范、数据库等)文件的编制、确认及三化等相关工作。 9.负责具体车型的动力电池系统(PACK布局及结构设计/BMS/电池系统集成及匹配/电池热管理等)技术方案的制订及技术管理,解决开发过程中所涉及的相关问题,满足各节点交付" 任职资格: "本科及以上,汽车、机械、电器、材料等相关专业,3年及以上相关领域工作经验,(有丰富经验者可议)。 岗位应会: 1.熟悉新能源汽车基础知识; 2.熟悉电池系统开发流程及试验规范、技术标准、法律法规; 3.熟悉电池包结构组成,能够按照要求完成电池包整体结构设计; 4.了解各种材料的性能,连接方式,具有一定的选型经验; 5.熟练使用Catia等CAD设计软件,有实际工程应用经验; 6.具备较强的学习和分析能力,能独立思考及解决问题; 7.了解并掌握整个动力电池系统-PACK布局及结构、BMS、电池系统集成及匹配、电池热管理等开发工作,有丰富的实际工程开发经验 "
工作职责: "负责HCU/ECU/TCU模块标定及质量控制 ; 1、HCU/ECU/TCU功能需求展开; 2、HCU/ECU/TCU模块标定及模块测试验证; 3、HCU/ECU/TCU数据集成及标定质量控制; 4、排放及能量管理标定; 5、驾驶性标定; 6、参与三高极端环境适应性标定及国际适应性标定。" 任职资格: "大学本科及以上学历;汽车、能源、热动、机械、机电一体化、应用物理、自动化及测控、电子相关专业; 1、满足以下条件之一:熟悉发动机原理、或熟悉变速箱原理(包括DCT\AT\DHT等)、或熟悉驾驶性开发流程、或熟悉整车排放标定、或熟悉整车OBD标定 2、熟悉以下条件之一:发动机标定的基本流程、或变速箱的标定流程、或具有一定的驾驶性主观评价能力、或具有一定的排放及能耗标定能力、或具有一定的整车OBD标定能力; 3、熟练使用ETAS系列、VECTOR系列标定软件及工具,熟悉台架PUMA操作;能够熟练使用AVL-CAMEO自动标定软件及AVL-CRETA软件者从优; 4、能够独立开展各模块标定工作,可独立进行数据采集、分析和处理工作; 能够依据试验指导,进行其他相关标定开发工作; 5、能够对试验中电控系统的一般故障进行排查、解决; 6、具有解读全球法规趋势的能力,熟知全球各大法规体系的具体要求; 7、熟练使用office办公软件,有一定的大数据挖掘分析基础; 8、具有良好的团队协作能力,学习能力、较好的逻辑思维能力和沟通表达能力; 9、具有良好的文档及报告编写能力、英文阅读能力,具有一定的英语口头交流能力; 10、标定开发相关工作经验3年以上,有参与项目标定开发的经验,具有外部驾照5年以上或有国外环境适应性出差经验者优先。"
"负责牵头指导整车耐久可靠试验/开发工作: 1、审核整车试验计划/耐久可靠性能开发工作; 2、指导及试验过程控制/开展资料问题攻关; 3、指导及试验报告编制/性能开发流程体系建设; 4、试验标准编制/协助优化和完善本部门的试验标准体系; 5、试验数据库建立及试验能力建设/参与耐久可靠性能技术规划。" "①专业方向或名词缩写:试验策划、试验验证、耐久可靠性能开发、整车用户模拟、整车环境适应性、整车防腐、用户关联 ②分管零部件或系统名称:动力总成、底盘、车身、三电系统 ③上下游供应商:/ ④硬件软件专业技能:整车故障诊断、整车试验数据采集 ⑤其他(如跨行业):/"
1、教育与专业:本科或硕士学历;电力电子、电气工程、自动化、机械电子、电机拖动等相关专业。
2、工作经验要求:1)、本科2年以上,研究生1年以上MCU硬件设计开发经验;
2)、根据产品电路原理图及相关PCB设计约束,完成PCB线路板的设计与绘制;
3)、对PCB设计的问题进行定位分析;
4)、PCB设计规则文档的建立及维护;
5、元器件封装库的建立和维护;
6、组织PCB设计文件的同行评审,维护设计流程;
7、PCB板制作资料发放及生产制作相关问题的沟通及跟进;
8、能在硬件工程师的指导下进行简单的调试及坏件分析定位。
3.职业素养要求:诚实、守信、敬业。
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