与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责公司安全培训并配合公司内部、外部进行风险评估;
2、负责公司安全标准化管理体系维护,能主导负责外部审核;
3、负责组织公司年度应急演练;
4、负责日常隐患排查,节假日大检查,并形成记录;
5、负责公司特种作业审批、监督、培训;
6、负责特种设备的维护、保养和年检,相关操作人员的资质管理;
7、负责消防器材、应急救援器材的台账建立,以及日常的管理、检查、维护和保养工作。
任职要求:
1.学历及工作经验:大专及以上学历,3-5年及以上工作经验;
2.专业:安全、环保专业等相关专业,拥有《安全管理资格证书》、《注册安全工程师》者优先;
3.知识要求:熟悉国家安全法律、法规;熟悉制造型企业安全管理制度;了解消防、特种设备安全管理规定;
4.能力要求:具有较强的表达能力和沟通能力,对突发事件的应急和处理能力,抗压能力强,能够合理规划自己的工作时间。
1、人员招聘:负责公司年度人员招聘(一线工人和技术工人)。
2、员工关系:负责公司人员入、转、调离。
3、人员培训:负责年度培训计划的制定及实施跟进。
4、领导交代的其他专项工作
岗位职责: 1.及时接收客户外卖订单(不熟悉路线,外卖软件自带导航) 2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中! 3.每月完成公司出勤,以及基本考核标准! 职位要求: 1.有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2.学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出) 3.吃苦耐劳、有强烈的欲(目标需要靠自己的付出去实现) 4.年龄18-45周岁,身体健康,会骑电动车会用导航(自己就带车,如果没有的话公司安排) 5.需要自备智能手机
工作地:芜湖,提供住宿 福利食堂
1.协助精益现场改善活动指导与追踪、推进;
2.协助现场浪费的识别与消除;
3.协助安全、效率、设备、成本、质量指标的改善;
岗位要求
1、28岁以内,本科及以上学历,工业工程、自动化,机电一体化等相关业;
2、,善于沟通,吃苦耐劳
职位福利:五险一金、包住、节日福利、餐补、定期体检、年终奖
饿了么饿了么招聘蓝骑士薪资待遇:√月综合工资7000-10000 元(工作门槛低上手快,普通送餐员的综合工资已经超过7500元,用心跑的拿8500 ,努力的跑拿9500 ,埋头苦干的都在10000 √(阶梯单价700单5元-5.5元700-1500单,6元-1500单以上且每月骑手 APP 有平台奖励活动、骑手等级奖励,干的越久等级越高等级奖励越高,综合奖励每单可多0.5~2元左右)另还有恶劣天气的补贴,晚班奖励节日聚餐,返岗红包等丰厚奖励!√每介绍1名新骑手入职奖励2000元推荐费!累计叠加上不封顶!岗位基本要求:√踏实肯干,有团队精神,无案底√有从事过相关工作列如快递以及送货等经验优先,对镜湖区域熟悉经验者优先,且服务意识强,能把顾客放在第一位,能服从领导以及公司的安排√年龄18-45岁,男女不限,学历不限,能熟练使用智能手机,有电动车优先,没有电动车站点可协助解决!√晋升路径:骑士一骑士长一调度一站长一区经理一合伙人√工作时间:7:00-22:00(时段内一直有单,时间自由,日均工作8~10小时)√工资发放:每月25号之前统一打卡按时发薪绝不拖欠√工作地点:芜湖全市
工作内容:配比药剂,让污水达到可排放标准
任职资格:1.高中及以上学历,
2.具备一定的语言表达能力,
3.月薪6000元,8小时3班倒
岗位职责:
1、负责协助行政经理完成公司行政事务性工作;
2、负责部门的日常内务工作;
3、负责会议和活动组织、外部人员到访接待;
任职资格:
1、大学本科以上,企业管理、行政管理、理工科专业;
2、有从事对外行政经验优者优先;
3、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。
职位福利:五险一金、包住、节日福利、餐补、定期体检、大小休、年终奖
1.根据公司成品管理制度做好相关数据的整理汇总分析、存档等工作。
2.按各部门的要求做好各类报表的汇编工作,并及时上报。
3.按时做好与财务部门的对账工作。做好库存产品的盈亏分析说明。
4.及时完成上级领导的工作安排。
5.及时做好发货出现的异常单,确保账上与实物一致。
6.每日拉好上一日的出入库以及库存报表,与仓管实物核对。
7.每日做好收发存报表上交给领导。
1、负责制定环境卫生方面规章制度,并组织实施。根据国家和地方的环境保护法律法规,制定相应的管理制度和工作方案,确保本单位在环境保护方面的合规性。
2、组织开展环境保护设施设备运行监督,确保环境数据的准确性和及时性。对环境质量进行评估,提出环境治理的建议和措施。
3、负责协调相关部门进行环境监管和督导工作,确保环境政策的执行效果。参与环境问题的调查和处理
4、环境污染防治和事故应对:负责对本单位的环境污染源进行治理和防控工作,建立健全污染源管理制度。同时,负责组织环境突发事件的应急处置工作,保障公众安全和环境保护。
5、组织环境合规检查工作,对发现的问题进行整改并追踪督促。
招聘要求:男女不限30-55以下,吃苦耐劳,可以适应两班倒。工作时间:两班倒,早上8点到晚上8点。工资待遇:7000-10000以上。 年龄要求:30-55岁 职能类别:普工/操作工
1.年龄18-45岁,吃苦耐劳。2.能准确认识26个英文字母。3.提供食宿,住宿环境好,6-8人间。4.根据生产不同,一周或一个月倒一次班。5.需有焊工证。 年龄要求:18-45岁 职能类别:氩弧焊工 关键字:焊工证
一、岗位职责:
1、对外接收公司指派服务的企业客户,及时与企业客户对接,解答客户咨询的财税问题;处理企业日常财税问题及给予企业指导;
2、对外关注服务客户企业日常经营状况,给予企业财税建议和接收企业日常票据单据,接收客户经营诉求,安排对接跨部门处理,并及时反馈工作进度和工作结果;
3、对内把控内部财税小组工作进度,协调财税小组工作安排;
4、服务客户到期后的维护和续约工作;
二、任职资格:
1、较强的沟通能力、组织协调能力及工作力度,良好的职业操守及团队合作精神;
2、具备财务基础知识和税务基础知识并有一定的财税风险意识;
3、熟悉会计法规及国家税收相关法律法规和政策;
4、大专以上学历,三年以上会计相关工作经验;
三、岗位介绍
1、本岗位不是销售岗;
2、本岗位适合技能文职类会计工作已经干够了,想要转型做管理型职能型岗位的人员,对自我有一定追求和目标的小伙伴;
3、本岗位适合想要高薪资的人员;
4、本岗位做够8个月以上平均收入8000元-12000元之间;
5、本岗位前1~3月个月薪资4000-6000元的范畴,前几个月因为工作流程不熟悉和专业储备不健全的原因,有一个过渡期;
四、职工福利:
1.薪资:底薪 绩效奖金 项目提成
2.奖金:每月、每季、每年都有绩优人员评选
3.福利:车费、通讯费补贴;社保商报完善(正式员工)
4.培训:每月4次学习提升机会
5.晋升:公平、公正、公开,晋升体系与选拔机制并重
6.一年1-2次境内外旅游
上班时间:8:30-12:00,13:30-17:50(大小周);法定节假日正放假。
工作内容:
1、人员入职、离职、异动档案办理
2、人资类报表收集和统计
3、人员档案劳动合同签订管理保存
4、其他相关工作
任职资格
1.应届生需本科学历,有经验者专科学历,专业不限
2.做事细心,形象良好,身高不低于160
职位福利:五险一金、包住、节日福利、餐补、定期体检、大小休、年终奖
招聘要求:***,年龄要求18-35岁,有无经验者均可,接受应届毕业生 年龄要求:18-35岁 职能类别:招聘专员/助理 关键字:招聘
本岗位为质量或工艺方向的主管或者中级工程师储备岗,培训期12个月,分为三阶段,结业后定岗
第一阶段:主要对原材料(砂石、胶凝材料、钢材)及混凝土基础知识和常规试验操作进行学习
第二阶段:按桩类方向及预制构件方向进行专项培养,主要培训车间生产工艺流程及各工序中质量关键控制点
第三阶段:岗位实践
岗位要求:
1、统招本科学历,年龄22-26岁,材料、化学、土木工程等相关专业
2、身高不低于170,吃苦耐劳
职位福利:五险一金、包住、包吃、交通补助、员工旅游、定期体检
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