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工作职责: 1)负责收集和挖掘业务需求:深入了解用户,挖掘并梳理用户需求,完善数据产品需求池; 2)负责数据产品的设计开发:制定产品发展规划及具体实施方案,与技术团队进行需求对接,推进数据产品开发落地; 3)负责数据产品推广与优化:与数字化产品用户建立联系,找到数字化产品的价值突破点和提升点,持续优化产品深度与广度。 任职要求: 1)3年以上大数据产品工作经验,具备良好的业务视野,能够敏锐的捕获数据价值和产品机会; 2)具备数据需求逻辑梳理、数据痛点类解决方案规划能力,能够输出数据产品架构及相应系统解决方案; 3)熟练掌握和使用axure、mindmanager,visio等产品和流程管理工具; 4)具有较强的学习能力、抗压能力、高度的责任心和较强的自我驱动力,良好的沟通协作意识; 5)了解数据仓库建设、数据平台产品的业务流程、用户特点,有数据分析或者数据处理经验加分; 6)具有汽车、制造业、互联网相关行业大数据产品经验优先考虑。
工作职责: 1)负责公司大数据体系建设,构建数据中台,赋能业务; 2)负责公司数据仓库的规划与建设; 3)负责公司数据集成、数据治理和数据服务类数据平台项目实施与交付; 4)负责大数据能力在产品功能上的落地,推动业务数据化和智能化; 5)参与ETL流程的优化及解决ETL相关技术问题; 6)理解数据需求,提供面向业务的OLAP、报表、数据提取等数据服务;" 任职要求: 1)本科及以上学历,计算机、通信等相关专业,3年以上工作经验; 2)熟悉Hadoop\Hive\Spark\Flink\ClickHouse等大数据开发技术; 3)具有数据仓库、ETL、大数据开发等相关项目经验,具有丰富的数据产品开发经验; 4)精通数据建模,深刻理解计算机原理,有良好的数据结构和算法基础; 5)优秀的数据分析和解决问题的能力,能够把理论成功应用于实践; 6)有良好的业务和产品sense,执行力)推动力强优先; 7)积极乐观,责任心强,工作认真细致。
工作职责: 1)负责基础平台,基于Hadoop/Hive/Tez/Flink/HBase/ClickHouse等开源组件的架构设计与实现,满足基础平台批量/交互式/流式/复杂等各种计算存储场景的功能性/非功能性需求; 2)负责数据开发平台,数据治理、数据门户等功能工具系统的设计与实现; 3)大数据相关业务应用场景的,大数据平台相关技术方案设计与项目支持; 4)保障上述大数据平台相关系统的可用性、容量、性能、安全等运营指标,确保系统持续稳定、高效运行;深入理解上述大数据平台组件/系统,及熟悉其相关依赖组件/系统工作原理(如Linux,Docker,MySQL,JVM等),高效调优排障。 任职要求: 1)大学本科及以上学历,计算机或者相关专业;5年以上后端开发工作经验。 2)有大型分布式系统、大数据量开发经验,Java技术知识扎实,熟练掌握高并发编程,消息队列,缓存技术,事务处理,数据一致性处理等,对JVM原理有深入理解; 3)有微服务开发经验,熟练使用SpringCloud常用组件及了解Eureka、Etcd等注册中心使用及原理;熟悉消息队列使用、Elasticsearch等常用技术 4)熟悉Hadoop/Hive/Tez/Flink/HBase/ClickHouse等开源组件任意一门。 5)熟悉python/shell等脚本语言;熟悉Linux环境及操作,熟悉系统、应用部署和调优; 6)有完整软件项目设计开发经验优先; 7)熟悉服务器/存储/网络/OS/中间件等基础架构基本元素优先,熟悉linux操作系统,具备较强的调优排障能力优先;熟悉docker/kubernetes者优先; 8)具备较强的主动承担意识和自我驱动力,良好的客户服务意识;具备较强的主动学习意识和学习能力。
岗位职责:
1.理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2.根据业务发展,识别组织与人员的核心能力需求,积极开拓及整合资源、开发设计并主导人才培养发展计划的规划、实施、运营和评估;
3.承接人力资源策略,负责在组织落地人才盘点,薪酬绩效等HR专业项目,并通过分析,牵引组织洞见与行动,支持组织发展;
4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。
职位要求:
1.统招本科以上学历,3年以上人力资源工作经验。
2.了解人力资源各模块基本工作,尤其是组织、人才、薪酬等领专业经验。
3.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。
4.有乙方咨询的工作经验为佳。
职责描述: 1、推行TPS在零部件子公司的导入; 2、牵头十大循环制造模型在零部件子公司的导入; 3、指导各零部件子公司制造效率提升; 4、解决子公司制造过程中的六大浪费问题; 5、策划与组织子公司新产品生产导入; 任职要求: 1、教育背景:本科及以上学历,车辆工程、机械制造等相关专业; 2、工作经验:汽车整车或汽车零部件8年以上制造管理或工厂运营管理经验; 3、精通丰田精益生产方式及IE工程; 4、熟练掌握工艺、质量、效率、设备、安环、生产计划等工厂运营业务开展方法; 5、有一定的团队管理能力和管理经验;
职责描述: 1、组织科技子公司实物质量改进; 2、辅导科技体系质量优化; 3、策划建立科技企业质量门; 4、牵头专项质量改进业务; 任职要求: 1、教育背景:本科及以上学历,车辆工程、机械设计等相关专业; 2、工作经验:汽车整车10年以上质量管理经验; 3、能够指导质量工具运用(五大工具、QC、6西格玛、VDA6.3等); 4、熟悉质量标准(IATF16949/ISO9001/ISO14001/ISO45001);
一、岗位核心工作内容: 结构工程师方向: 1、造型工程可行性分析。 2、产品需求规范发布。 3、DVP/DFMEA落实应用。 4、产品设计开发过程问题解决和认可; 软硬件设计员开发方向: 1、灯具功能需求分析。 2、硬件设计。 3、软件设计。 4、系统测试。 二、岗位适配专业 结构工程师方向:机械设计制造、车辆工程、电子电器、自动化等 灯具软硬件开发方向:电子电器自动化、计算机科学、通讯工程、自动化、软件工程等 三、职业素养要求 积极主动、诚实正直,较强的沟通协调能力,吃苦耐劳的精神,具备英语的读说听写能力、四级以上水平; 四、特殊资格/条件要求: 有灯具或汽车零部件专业相关实习工作经验、具备较强的机械制图能力、PCB布板能力者优先 。 截止日期:2025年02月24日 招聘人数:30人
岗位职责: 1、负责大客户营销中心系统流程规划、持续优化和信息化系统实现; 2、负责大客户营销中心信息化项目管理和调度执行; 3、负责大客户营销中心各部门信息化相关需求支持和执行; 4、负责提升大客户营销中心数字化水平和提升业务效率。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备5年以上信息化管理和支持经验; 2、熟悉销售各业务流程和销售信息化流程; 3、有良好的沟通能力和团队合作精神,执行力强; 4、有信息化项目执行的落地经验者优先; 5、忠于职守、严守企业秘密、有较强责任心、耐心和奉献精神。 具体薪资福利面议!
职责描述: 1.招聘管理:根据公司人力资源需求计划,制定所负责系统的招聘计划,指导招聘计划的实施,并就招聘结果进行分析总结和不断改善,同时为负责系统提供招聘工作相关的指导、培训和咨询服务,确保公司的招聘工作目标顺利完成; 2.招聘渠道管理:根据公司的人力资源需求状况,负责与公司合作的各类人力资源供应商(人才市场、网站、猎头公司、本科和大中专院校等)保持良好的对接关系,丰富公司的人力资源来源渠道,保障公司人力资源需求的多样性; 3.招聘成本管理:根据部门预算管理要求,在批准的科室年度预算计划内,审核各项招聘费用和差旅费用的支出,监督资金的合理使用,保障各项工作的正常、高效开展; 4.招聘辅助业务管理。 任职要求: 1.教育与专业:人力资源管理、工商管理、企业管理或相关专业本科毕业,经济师或相当职称; 2.工作经验要求:五年招聘管理工作经验; 3.职业素养要求:高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观; 4.专业知识要求:具备管理学、心理学、社会学和人力资源管理基础知识;熟悉公司相关管理制度和人力资源政策,熟悉人事管理工作业务流程;熟悉国家、地区劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;熟练使用办公软件及HR系统。
职责描述: 1、负责动力电池材料、单体电芯热安全测试、评估、机理研究,进行电池安全技术的预研,改善电池安全性; 2、基于可靠性理论,开展关键零部件的可靠性分析、建模及评估,制定可靠性验证方案并开展试验,验证可靠性评估模型; 3、确认制约产品可靠性的关键因素,指导关键零部件设计优化; 4、参与电芯、模组、Pack及BMS项目开发,协助设计团队完成安全可靠性设计,参与DFMEA和PFMEA的编制,负责项目设计方案的安全可靠性评审,识别风险并进行管控; 5、负责对动力电池安全测试过程中失效机理进行分析,并提出改善方向与建议。 任职要求: 1、本科及以上学历、机械、电气、可靠性、电化学、数学类专业、英语要求4级以上; 2、3年及以上新能源汽车及动力电池领域工作经验; 3、具备一定的实验及测试能力,熟悉电池安全性能参数。
职责描述: 1、对接海外项目、基地项目供应链采购策略制定及推动; 2、开展海外项目、基地项目供应链布局及地产化建设支持; 3、承接总部安排,开展目标项目落地的采购业务策划与实施; 4、研究识别并规避供应链资源供应风险; 5、基地项目采购工作的日常开展; 6、岗位存在出差或短时外派,涉及欧盟国家。 任职要求: 1、工作方向:国际项目采购; 2、学历:本科及以上学历; 3、专业:车辆、机械、国际贸易、经济类等相关专业; 4、年龄:40岁及以下; 5、工作经验:5年以汽车及制造业供应链工作经验,具有海外项目地产化、基地项目支持经验尤佳; 6、技术要求:熟悉汽车或零部件结构功能及成本要素,英语能日常沟通及交流等。
岗位职责: 1、国内大客户整体市场信息(包括行业、竞争企业、客户)的情报管理; 2、市场调研,出具分析报告,提出产品规划建议; 3、大客户市场周度及月度分析报告输出并组织异常分析会; 4、收集行业信息进行对比,找出竞争格局,分析机会点。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、会统、工商管理、财务管理等专业;具备3年工作经验,其中1年以上销售管理工作经验; 2、具有分析思维、关系营建、灵活应变、团队意识等; 3、熟练使用office办公软件,以及较强的沟通、协调能力和团队协作精神; 4、工作踏实认真细心,有主动积极的工作态度; 5、忠于职守、严守企业秘密、有较强责任心、耐心和奉献精神。
职责描述: 1、对接海外项目、基地项目供应链采购策略制定及推动; 2、开展海外项目、基地项目供应链布局及地产化建设支持; 3、承接总部安排,开展目标项目落地的采购业务策划与实施; 4、研究识别并规避供应链资源供应风险; 5、基地项目采购工作的日常开展; 6、岗位存在出差或外派,涉及东盟国家。 任职要求: 1、工作方向:国际项目采购; 2、学历:本科及以上学历; 3、专业:车辆、机械、国际贸易、经济类等相关专业; 4、年龄:40岁及以下; 5、工作经验:5年以汽车及制造业供应链工作经验,具有海外项目地产化、基地项目支持经验尤佳; 6、技术要求:熟悉汽车或零部件结构功能及成本要素,英语能日常沟通及交流等;
1、代表热管理模块参与整车项目开发,统筹负责该项目集成管理工作 2、项目进度、节点交付物管理 2、组织团队对各类复杂、跨系统技术问题的原因分析,措施制定等 3、协调开发过程风险问题推进;
APP开发、架构、疑难问题解决
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