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岗位职责: 1.对公司所处行业进行研究,跟踪行业发展态势,根据需要撰写行业分析报告及专项调研报告。 2.协助更新回顾公司战略规划,检查战略规划执行情况; 3.针对公司业务,通过深度分析进行数据价值挖掘。 职位要求: 1.具有良好的逻辑能力; 2.具有良好的数据分析能力; 3.熟悉汽车行业,掌握基础分析方法论优先。 招聘人数:1人
【职位职责】 1、维护公司招聘渠道,更新招聘信息; 2、根据JD筛选、推荐简历,与候选人沟通,协调面试官; 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程; 4、协助开展参与培训、活动、团队建设等HR工作。 【职位要求】 1、优秀的沟通和灵活应变能力,良好的思维习惯,善于沟通; 2、有一颗强烈的好奇心,自我驱动型人格,抗压性强; 3、有过HR经验者、可以长期实习优先; 招聘人数:3人
岗位职责: 1、 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、 协助上级制定和实施工作标准,以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级工作; 3、 进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本; 4、 协助管理生产中出现的问题并及时组织解决与改善。 任职要求: 1、应届毕业生,统招大专及以上学历; 2、个性开朗,心态积极、乐观,工作踏实,诚信度高,有上进心; 3、具有良好的沟通能力及团队协作精神; 4、热爱制造行业,认同企业文化,愿意从基层岗位做起。
1、负责执行品质管理,确保全面之品质,降低制程不良;
2、负责落实本班及本股自工序完结及分层审核;负责落实生产作业按标准执行,完成生产任务;
3、负责部门人员的绩效考核,提高管理绩效;
4、督导设备保养及维护;
5、定期对员工进行安全培训,督导安全防护工作落实执行;
储备干部/实习经理→转正项目经理→区域经理→公司骨干 工资待遇: 1、4500 ; 2、五险; 3、提供食宿,享受出差补贴、餐补等。
运输、报关、物流等专业,大学未毕业需要实习的均可。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、节日福利、员工旅游、通讯补助
储备干部/实习经理→转正项目经理→区域经理→公司骨干 工资待遇: 1、4500 ; 2、五险; 3、提供食宿,享受出差补贴、餐补等。
国企汽车正式工招聘!
【岗位】焊装,冲压,涂装,物料,司机,叉车工(统一分配在总装、焊装,发动机、设备维修、物流、检验等单位,在整车制造相关岗位)
【薪资】底薪3100-3700 各项福利补贴津贴 加班费3000-5000。
综合薪资7-9k
【要求】18-40岁,160cm以上,高中、中专、技校及以上学历(叉车工、维修电工、电焊工需持有特种作业证)
【时间】8:00-20:00 月休4天
【福利】免费住宿 五险一金 商业保险 优惠购车 定期免费体检 带薪年假 免费班车……
岗位职责:
1、寻找物流商机、链接客户,负责维系客情关系,与客户建立良好合作
与服务关系;
2、识别物流客户并提高转化达成销售目标;
3、协助解决客户运作异常问题,提升客户体验
任职资格:
1、对数据敏感,能具备一定的统计和分析能力;
2、良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力
3、熟练使用WPS/office等办公软件
岗位职责:
1、负责仓储管货物收发与结存管理;
2、负责线路设计与规划,推动仓配运作提效,3、负责物流成本控制和优化,推动精益物流改善;
4、负责车辆调度与司机管理;5、监控运营全流程各项KPI达成,对异常进行纠偏和改善。
任职资格:
1、有责任心,能吃苦耐劳
2、具有良好的沟通能力,学习力,有积极性
3、能熟练掌握offoce/WPS等办公软件
岗位职责: 1.协助财务会计整理会计凭证; 2.开具房款发票; 3.整理银行按揭档案等。 任职资格: 1、财务管理、会计、金融类专业,大学本科及研究生在读; 2、具有较强的责任心及主观能动性,有较强的沟通协调能力; 3、熟悉基础财会知识,了解会计凭证录入、会计报表编制等内容。
1.全日制本科学历; 2.22届或23届应届生; 3.理工类相关专业; 4.接受企业价值观; 5.有责任心,肯吃苦。
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