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岗位职责: 1.总结国内外能源管理领域和节能减排的最新政策、先进技术和实践,为各类项目提供政策咨询和决策支持; 2.评估和参与各种能源管理或节能减排项目,包括能源管理评估、能源审计、节能分析等,并提供建议; 3.能够独立编写节能评估报告、能源审计报告、能源管理方案、节能减排措施和行动计划等相关文件; 4.对工商业开展能源审计,提出可以采取节能措施的机会和节能减排方面的建议; 5.参与节能减排改造方案的设计、销售、项目管理工作; 6.为甲方提供能源技术及节能减排相关主题的培训; 7.按时完成公司交办的其它工作。 岗位要求: 1.本科学历以上,条件优异者可放宽至大专;热力工程、建筑环境工程、电气自动化等相关专业; 2.具有5年及以上设备企业、能源管理公司或研究组织相关工作经验; 3.具有节能、能源管理、能源审计等领域项目经验者优先考虑; (职位编号:MJ002135)
工作内容:接听客户来电针对物流类的问题进行查询、咨询等电话,没有销售性质,办公室坐班,提供专业带薪培训,工作环境好,没有勾心斗角
工作要求:高中/中专及以上学历,接受单招,打字不低于20/分钟
薪资:底薪 餐补 全勤 接听量提成,综合4000-7000,多劳多得,带薪培训
工作时间:8.00—21.00排班,八小时工作制,八点后10/h,单、双休
工作地址:合肥市蜀山区湖光路1201号电子产业园2期2栋7楼
职位描述:
1.参与银行生产系统开发与改造,根据需求文档对功能进行开发,设计和优化
2.负责银行系统的编码以及上线工作,具备良好的沟通能力与抗压能力,需要支撑日常的项目沟通工作以及系统上线工作
3.负责日常系统的运维工作,包括数据运维与系统运维。加分项(具备大型生产系统运维经验)
职位要求:
1.具备项目管理经验、良好的用户沟通引导能力,抗压能力良好;
2.3年以上Java实际项目开发经验,扎实的Java基础,熟练掌握spring、mybatis、activemq、redis等开发框架,能快速熟悉平台的结构及开发流程;
3.前期偏数据运维,对oracle熟悉,熟练掌握语法,具备SQL调优能力;
4.有linux系统开发经验,能独立完成shell脚本编写,使用linux命令对系统进行运维及排错;
岗位工作内容: 1、系统方案制定 根据车型开发需要,对接架构工程师,完成车身域控系统原理框图、系统规范、零部件规范等设计文档,确保满足整车功能/性能要求。 2、能力建设 根据年度能力提升计划,指导和审核设计指南、系统规范、零部件规范、测试规范等技术文件,确保产品开发的过程质量; 3、新技术 根据公司车型发展规划,通过跟踪先进汽车电子技术、其他主机厂先进电子技术应用等情况,引进新技术、新方案,确保车型配置满足行业发展要求。 4、技术管理 辅助高级经理进行日常技术管理工作,使科室的产品开发和项目管理等技术能力得以不断的提升 5、新员工培养 根据公司对新员工的培训要求,通过制定新员工的培训计划,和监督指导计划的实施,确保新员工的能力提升按照培训计划在不断提高,使之满足公司的培训目标要求 岗位任职资格: ①学历: 大学本科及以上学历;车辆工程、电气工程及自动化、电子信息工程相关专业; ②工作经验:5年及以上相关经验,并具备3年以上主机厂或者车身电子零部件厂产品开发经验,熟悉车身电子部件的开发流程、设计要求、验证方法。
1、根据项目要求,负责组织策划项目试制工作; 2、组织样件到货跟踪,对接试制车间任务下发; 3、协调与横向专业部门的协作,完成项目试制生产任务; 4、针对试制问题能详细描述正确反馈,协调关联方快速整改,及时交付 5、过程问题能举一反三,形成经验总结; 任职条件: 1、车辆工程或机械设计及其相关专业; 2、熟悉乘用车试制开发流程,具备试制管理能力; 3、熟练使用CAD、CATIA等软件及office办公工具; 4、3年及以上试制相关工作经验; 5、具有较强的合作精神、责任心、敬业精神、组织协调能力。
1.负责整车动力学与能量管理仿真工作的审核及报告审批。 2.支持动力学与能量管理性能开发,资源协调、方案优化,及时支持项目工作 3.负责动力学与能量管理仿真相关工作规范、指南、流程等编写 4.负责动力学与能量管理仿真能力建设规划及技术难题攻关 5.负责动力学与能量管理仿真过程中技术把关、项目管理 6.负责动力学与能量管理仿真团队人员培养、指导及团队建设
1.负责整车流体与热管理仿真工作的审核及报告审批。 2.支持流体与热管理性能开发,资源协调、方案优化,及时支持项目工作 3.负责流体与热管理仿真相关工作规范、指南、流程等编写 4.负责流体与热管理仿真能力建设规划及技术难题攻关 5.负责流体与热管理仿真过程中技术把关、项目管理 6.负责流体与热管理仿真团队人员培养、指导及团队建设
要求: 消防工程及消防工程相关专业或有消防救援部门工作防火监督工作经验者优先; 熟悉国家消防法律法规及相关规定,消防安全技术管理工作经验; 熟悉消防相关标准和技术规范,能够解决消防安全技术问题; 具有参与火灾事故应急处置经验,熟悉火灾事故调查流程; 工作内容: 搭建省区消防安全管理体系,对仓、拣、车队消防风险制定体系性的管控措施; 依据法规、地方法规及总部安全制度对业务给与消防技术支持与评估,对现有运营单位合规性进行评估; 火灾事故的处置及自然灾害的应对,组织开展各类消防演练与活动; 联动业务把相应的安全措施推动落地,并建立过程监控指标; 联动业务、HR开展各类安全培训,营造整体的安全氛围。
工作内容: 1、负责线下药房门店营运统筹管理,制定年度销售计划及各项营运标准; 2、落地总部普特药运营、患者管理、慢病管理等营销方案,能根据区域实际情况调整业务策略; 3、挖掘所辖区域用户的需求,深入了解药店连锁行业,把握最新销售信息,及时为团队提供业务发展战略依据; 4、管理区域各连锁业务团队,提升组织精细化运营能力; 5、落地bigboss项目,提升区域管理者经营管理能力 6、加强团队组织能力建设,在区域内落地京东文化,并为公司培养优秀的后备人才 任职资格: 1、懂医药行业,有医药连锁门店管理经验,有丰富的商务资源; 2、从业务视角出发,有结果交付意识; 3、有使命必达的决心和毅力; 4、了解新零售模式,对相关方的利益关系、商业模式、关键成功要素有思考;
岗位职责: 1、参与PC拆分设计、结合工程实际提供专业意见; 2、参与PC深化设计,审核深化图,确保各专业交圈; 3、组织pc转换层验收,联系生产协调会,做好PC施工期间的质量、安全管控; 4、pc技术专题研究,总结经验,为新项目提供技术支持。 任职资格: 1、本科及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业; 2、3年及以上工作经验,有丰富的PC建筑建造管理经验(50%以上装配率); 3、熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,熟悉PC相关政策要求。
一、岗位职责:1、日常业绩目标健康达成2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动4、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升。5、其他:主管交办事项二、任职资格:1、大专以上,年龄18-35,接受应届毕业生和实习生2、有消费品销售经验者佳;3、交通工具自备、有补贴;4、协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强;5、有从事快速消费品销售经验优先。三、待遇:1、工作时间:8:30--17:30,法定节假日正常休息;2、入职当月缴纳六险一金;3、每年享有两次晋升机会;4、婚假、育儿假、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等5、还有喝不完的康师傅系列饮料
技能要求: ARM,Linux, 岗位职责: 1、 参与公司核心产品 信号机的研发工作 任职资格: 1. 精通 C /C 语言 2. 了解 SQL, Shell, Makefile 3. 熟练掌握 Linux 下 TCP/IP 及 UDP 等网络编程模型 4. 熟练掌握多进程、多线程及进程间通 5. 熟练掌握文件 I/O 及系统 API 6.串口通讯、CAN通讯等常用通讯软件实现
工作内容:1、维护人力资源信息系统考勤,调整班次,制作公司考勤报表,审核派遣兼职员工考勤报表;2、负责员工入转调离续签等手续办理,管理员工个人档案;3、职业健康体检、健康福利体检等项目组织与执行;4、员工福利项目设计与发放办理;5、派遣员工管理(花名册、绩效奖金、入离职等);6、人力资源合规及员工其他基础人力资源服务事项的及时响应。任职资格:1、***本科及以上学历,1-3年经验为佳;2、熟悉国家劳动相关法律法规及政策;3、做事认真细致,具有强烈的责任心和同理心,能换位思考。 职能类别:人事专员
1、试验标准:了解国内、国外客车试验标准,能按试验标准进行试验工作并出具试验报告。2、试验检测工作:主要负责整车性能及可靠性检测,出具试验记录或报告,并将记录或报告反馈给相关部门。3、临时工作:完成上级领导交办的临时任务。任职要求:1、本科及以上学历,车辆工程、机械等相关专业;2、1年及以上工作经验;3、能够熟练应用CAD、Photoshop,熟悉汽车试验和汽车构造知识;能够利用专业知识对试验数据进行分析、熟练操作office软件。 职能类别:汽车试验工程师 关键字:试验试验报告可靠性检测试验标准试验检测
职位描述招聘岗位:储备干部、品控员、工装技术员、机加工操作技术员、装配工我们的福利:1、公司免费提供住宿,住宿标准4人/间,50元/月/人的住房补贴,另提供福利房和夫妻房,宿舍配备空调、有线数字电视、储物柜、阳台、浴室、卫生间,无线wifi。2、膳食补贴16元/天,夜班补贴20元/天,入职购买五险一金、公寓式住宿3、年终奖6000 4、年度/月度评优等5、工龄工资50~350元6、年度体检1年/2次7、每天发放下午茶 (夏天高温天气发放二份)8、入职签订劳动合同招聘年龄:18~45周岁薪资:综合工资范围:4700-6500元/月关键重要工序岗位工资6500/月以上带班班长工资: 8000元/月以上
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