与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供最佳的购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有零售管理背景或手机行业经验。 3、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 4、认同小米文化。
岗位职责 1、认可小米汽车品牌文化,具有创业精神; 2、高效管理门店零售团队,通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展,对销售业绩目标负责; 3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目,包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动; 4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求; 5、管理、优化零售业务流程,保证客户在购买过程中的良好体验; 6、负责面试和招聘门店候选人,招选合适的零售人才; 7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工,并帮助他们达到业绩标准。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分; 3、优秀的团队合作和沟通能力; 4、极强的自驱力和学习能力; 5、抗压能力强; 6、销售经验至少5年、管理经验至少2年,团队规模不小于15人,有初创团队搭建经验者加分; 7、新能源汽车行业一线成长至管理层经验;非新能源行业需5年或以上2C销售经验; 8、持有效中国机动车驾驶证,并能够熟练驾驶。
化妆品店长8-15K 岗位职责: 1、销售管理:贯彻执行公司零售策略,完成销售指标;日常销售情况分析,包括进店人数、销售产品,销售达成率等; 2、人员管理:店内人员的管理,包括招聘店员、日常排班考勤、督促销售目标的实现、激励团队以及人员培训等; 3、客户管理:处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等,店面客情维护及管理; 4、货品管理:管理门店货品库存上下限,产品陈列、门店环境卫生、商品安全等。 任职资格: 1、3年以上日化行业管理经验;
邻几校园招聘
【企业名称】:
邻几便利店(一家高速发展的创业型公司)
【企业简介】:
邻几便利店成立于2017年5月,由国内便利店标杆企业的创始团队创建,
公司先后完成了由源码、今日、腾讯等一线机构超过4轮融资,累计融资10亿人民币,公司旗下拥有“邻几”,“巷邻"两个品牌,通过五年的发展,目前在安徽、福建等地拥有1000多家门店,是安徽省连锁门店数最多的便利店品牌,也是国内发展速度最快的品牌连锁便利店之一
晋升快、发展快,年轻化
【福利】:
提供住宿,水电费平摊;五险,生日福利,端午、中秋等节假日福利,年终奖金,健康体检;
【工作地点】:
安徽省各地级市
【招聘岗位】:
储备干部
【发展路线】
【加盟】
储备干部—副店长—店长—内加盟店长(分红3300 )—特许加盟(上不封顶,自己当老板)
储备干部—副店长—店长—内加盟店长(分红3300 )—区域经理—大区经理—城市公司总经理—总经理
【职能岗位】
储备干部—副店长—店长—科员(财务、信息、人事、工程、企划、鲜食工厂、采购、开发、)—主办—部长—总监
【工作内容】 1.负责公司平台整体运营规划与落地 2.负责淘宝推广:例如直通车,熟悉设计关键词,能把握好直通车上架时间,做好竞价排名,降本增效; 3.熟悉各种活动规则,制定活动报名周期和计划,负责公司淘宝网店的推广,制订推广目标、预算、计划并实施; 4.根据营销策略及计划,协调市场和促销资源,策划、组织、执行推广活动; 5.熟悉淘宝店铺整体运营,有效分析访客流向数据,剖析数据找出店面问题并及时处理和提交解决方案; 6.参与公司战略的制定与优化,配合相关部门制定执行方案并落地实施,策划各种店铺各类推广活动,并能制定详细的计划方案推行并实施;。 【任职资格】 1.1-3年以上淘宝/天猫运营管理经验,有打造过爆款经验者优先; 2.熟悉各类营销软件操作管理,具备良好的统筹管理经验; 3.熟悉淘宝规则,精通关健词优化、直通车钻展,活动策划,站内外相关推广,擅长打造爆款引流; 4.沟通能力强,具备自我挑战精神,有很强的逻辑分析与实际问题解决能力,能适应快节奏高效率的工作环境; 5.高情商、有格局、强烈的事业心责任心、良好的团队凝聚力和沟通协调能力。 【薪资福利】 1、工资:高额底薪 高额提成 高额福利 专业团队 2、享有公平、公正、公开的晋升制度,表现优秀这可提拔为公司骨干人员. 3、生日当天有生日福利 4、各项节日福利、带薪休假、社保福利
1、掌握市场动态积极开拓市场,完成公司销售目标。 2、实时计划进行商务谈判,对区域内的客户进行科学管理。 3、工作认真,谨慎细心,责任心强。 4、具有解决突发事件能力,掌握完善的销售技巧。 5、具备优秀的与客户沟通的能力,较强的业务拓展能力。
1、负责销售管理,参与制定销售计划并组织实施;2、负责商品管理,合理制定订货计划,提出商品运营合理化建议;3、负责客户管理,组织领导员工维护老客户,开发新客户;4、负责运营管理,指导、监控员工按制度流程和操作规范进行日常工作;5、负责店铺资金管理,合理控制费用,保障货品财产安全;6、进行团队管理,完善团队建设。任职资格:1、店长工作1~3年以上,有服装行业工作经历者优先考虑;2、熟悉终端店铺营运管理体系,擅长品牌专卖店的流程管理、货品管理、店堂陈列、人员管理及销售技巧等;3、具有团队建设能力,能够带领店员达成目标;4、具有良好的职业操守,工作积极主动。
岗位职责:
1、店铺日常事务管理:负责所辖区域店铺运营、日常事务管理。负责了解加盟店的运营情况,监督、指导销售情况,提升销售业绩。
2、销售管理:根据每月销售任务,细分到个人及其每周、每日。监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确。
3、促销活动管理:每天检查店铺的系统补货,及时处理补货单,跟进出货、回款等日常事务。监督、策划并实施市场性的行销活动以及单个店铺的促销活动。
4、品牌宣传和人员培训:加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。依照公司标准,定期对加盟商进行相关培训,提升店铺销售能力。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、3年以上的百货零售行业销售及管理工作经验;
3、熟悉品牌公司零售营运操作流程、具备熟练的电脑操作能力;
4、具备良好的沟通能力、团队意识强、责任心重,执行力强,能承担一定的工作压力。
职责描述: 1、负责拼多多店铺的运营,每日、周、月监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理; 2、促销活动策划,对促销和推广活动进行追踪,对方案不断进行优化,以达到促销效果; 3、进行店铺日常维护、定制爆款单品,以增强店铺吸引力、产品销量; 4、能独立策划报名活动,找到性价比高、有效的网络广告及推广方式,分析本店的页面流量等数据确定网络广告的真实、有效性; 5、独立与平台小二对接,单独规划产品方案和营销计划,与公司各部门沟通,并有强力执行 ; 6、负责店铺后台维护管理,涉及售前、售后、平面设计等相关工作,并根据运营数据,及时调整店铺内各项指标。 任职要求: 1、大专以上学历,1年以上拼多多店铺成功运营经验; 2、精通拼多多的运营环境、制定的交易规则、拼多多的推广ROI、付费广告投放,熟悉消费者的购物习惯和购物心理; 3、有较强的网店版面策划,执行促销活动能力,并进行分析和总结; 4、有较强的沟通能力,工作规范,条理清晰,有合作精神,有责任心。
岗位职责: 1、店面接待客户,配合店长梳理客户信息表,紧盯每一个客户; 2、协助其他销售共同维护客户; 3、协助处理客诉; 4、完成个人签单回款业绩。 任职资格: 1、男女不限,高中及以上学历,年龄22-35岁; 2、有家居建材销售经验优先考虑。 福利待遇: 餐补 五险 提成 团队奖金 活动额外奖励 旅游 生日会等。 3、综合收入:月收入7000-14000元;年收入10万-15万。 4、购买社会保险,入职满一年后计发工龄工作; 5、传统节日享受节日慰问福利; 6、优秀人员享受外出带薪旅游。 工作地点(就近安排): 1、包河区南二环与宿松路交叉口国邦望湖美家居B馆负一楼蒂亚娜全屋定制家居 2、庐阳区四里河红星美凯龙负一楼蒂亚娜全屋定制家居 3、瑶海区长江东路与铜陵路交口居然之家蒂亚娜全屋定制家居 4、蜀山区黄山路山水装饰集团负一楼蒂亚娜全屋定制
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。 年龄要求:25-35岁 职能类别:门店经理/店长
岗位职责:1. 依据分解的部门销售任务,根据平台的特性制定销售月度计划、平台运营计划及活动计划。负责平台日常运营维护,包括与平台运营的良好沟通、站外合作渠道、商品上下架管理、商品价格、库存维护、活动上下线、商品标题、推广计划及实施等;2. 负责店铺整体形象把控、商品详情页的更新方案及实施。同时负责公司信息管理以及客户在线留言处理,针对商品的售后评价等进行监控和处理;3. 通过运营工具对访客进行接待,介绍产品信息以及引导,达成交易合作;4. 定期整理公司数据报表,开发潜在客户资源 任职资格: 1. 2年以上网店运营经验; 2. 熟悉天猫后台流程及规划,对网络推广有丰富的经验,能独立运营店铺; 3. 良好的策划及执行能力,促进网店销售方法的运作; 4. 具有很强的沟通、协调能力和团队合作精神,有集体荣誉感,有责任心。 薪资待遇: 8K-11K,面试后定薪。 职位福利:五险一金、健身俱乐部、弹性工作、年终分红、项目奖金、绩效奖金、零食畅享
职位描述: 1.基于对生意和链路的深刻理解,以及对用户消费习惯和周边竞对市场变化的洞察,数据分析的诊断,找到生意机会点,绘制门店经营大图,拆分线上线下生意目标以及落地; 2.懂商品特性,能够结合经营策略进行商品匹配找到售卖机会,知道不同场景不同用户卖什么,怎么卖,在门店做好场景打造-人货场匹配; 3.以“客户第一”思维执行做好公司营运标准,确保线下卖场顾客良好的体验; 4.熟悉仓配履约链路,做好卖场线上线下确保优质的履约服务和成本的管理; 5.针对门店问题,能够与区域中台做到协同沟通,并反推中台帮助门店解决问题; 6.通过门店精细化管理,做好费率、营运成本、损耗等管控,为门店经营结果负责; 7.掌握识人用人的基本方法,搭建良性人才梯队,激发团队积极正向拿结果。 职位要求: (1)优秀的管理者 做过3年以上零售领域大型门店店长岗位,管理过上百人多元化的团队,掌控过多个商品品类,且有专精擅长人才梯队搭建,考核制度制定,人才长期培养和激励政策的落地及创新 推崇公开,公正,民主,科学化,人性化的管理方式,强执行,快落地的能力 (2)“客户第一“的践行者 将“客户第一”的理念植入DNA,且有成功落地和践行的ACTION 敢于担当,owner意识 (3)精明的生意人 坪效-人效-毛利-损耗-成本控制-顾客满意度等营运数字和指标保持高度敏感性 灵活的商业头脑
公司运用多个高端轻奢女装品牌:ICICLE之禾、卓雅、LAUREL、朗姿、歌力思、CHICJOC、MISS SIXTY等,专柜在银泰中心、万象城、鼓楼金座、芜湖路万达、国购等多个商圈。可就近安排工作。
工作职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄25-35岁。
任职要求:1、负责与平台的沟通,维系与各平台的良好合作关系;2、定期对店铺数据进行分析,活动复盘,及时优化和调整,提高效益。岗位要求:1、专科及以上学历,1年以上天京东台的运营与管理经验;2、有食品快消类目相关经验优先;3、熟悉平台运营规则,具有电商平台实操经验;擅长品牌运营(非大促运营),具备丰富数据支撑经验,具有娴熟的自媒体运营经验、线上线下活动策划推广经验和运营营销经验;4、有丰富的营销推广经验,熟悉各种营销推广手段和营销工具(直、钻、品、淘、猜),内容营销、直播等新媒体有独到见解,并能布局内容矩阵;5、能够承受工作压力,工作务实,思路清晰,有良好的团队合作精神;6、责任心强,专注于实际目标,具备很强的目标分解和执行能力,能承担发展型企业快速成长的要求和较强的工作压力。
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