与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、店铺日常事务管理:负责所辖区域店铺运营、日常事务管理。负责了解加盟店的运营情况,监督、指导销售情况,提升销售业绩。
2、销售管理:根据每月销售任务,细分到个人及其每周、每日。监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确。
3、促销活动管理:每天检查店铺的系统补货,及时处理补货单,跟进出货、回款等日常事务。监督、策划并实施市场性的行销活动以及单个店铺的促销活动。
4、品牌宣传和人员培训:加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。依照公司标准,定期对加盟商进行相关培训,提升店铺销售能力。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、3年以上的百货零售行业销售及管理工作经验;
3、熟悉品牌公司零售营运操作流程、具备熟练的电脑操作能力;
4、具备良好的沟通能力、团队意识强、责任心重,执行力强,能承担一定的工作压力。
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。 年龄要求:25-35岁 职能类别:门店经理/店长
岗位职责:1. 依据分解的部门销售任务,根据平台的特性制定销售月度计划、平台运营计划及活动计划。负责平台日常运营维护,包括与平台运营的良好沟通、站外合作渠道、商品上下架管理、商品价格、库存维护、活动上下线、商品标题、推广计划及实施等;2. 负责店铺整体形象把控、商品详情页的更新方案及实施。同时负责公司信息管理以及客户在线留言处理,针对商品的售后评价等进行监控和处理;3. 通过运营工具对访客进行接待,介绍产品信息以及引导,达成交易合作;4. 定期整理公司数据报表,开发潜在客户资源 任职资格: 1. 2年以上网店运营经验; 2. 熟悉天猫后台流程及规划,对网络推广有丰富的经验,能独立运营店铺; 3. 良好的策划及执行能力,促进网店销售方法的运作; 4. 具有很强的沟通、协调能力和团队合作精神,有集体荣誉感,有责任心。 薪资待遇: 8K-11K,面试后定薪。 职位福利:五险一金、健身俱乐部、弹性工作、年终分红、项目奖金、绩效奖金、零食畅享
公司运用多个高端轻奢女装品牌:ICICLE之禾、卓雅、LAUREL、朗姿、歌力思、CHICJOC、MISS SIXTY等,专柜在银泰中心、万象城、鼓楼金座、芜湖路万达、国购等多个商圈。可就近安排工作。
工作职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄25-35岁。
任职要求:1、负责与平台的沟通,维系与各平台的良好合作关系;2、定期对店铺数据进行分析,活动复盘,及时优化和调整,提高效益。岗位要求:1、专科及以上学历,1年以上天京东台的运营与管理经验;2、有食品快消类目相关经验优先;3、熟悉平台运营规则,具有电商平台实操经验;擅长品牌运营(非大促运营),具备丰富数据支撑经验,具有娴熟的自媒体运营经验、线上线下活动策划推广经验和运营营销经验;4、有丰富的营销推广经验,熟悉各种营销推广手段和营销工具(直、钻、品、淘、猜),内容营销、直播等新媒体有独到见解,并能布局内容矩阵;5、能够承受工作压力,工作务实,思路清晰,有良好的团队合作精神;6、责任心强,专注于实际目标,具备很强的目标分解和执行能力,能承担发展型企业快速成长的要求和较强的工作压力。
工作内容: 1、负责门店客户的接待工作 2、协助店经理负责日常管理的工作,考勤与工资的核算 3、监督业务员日常行程检核 任职要求: 1、会简单的表格操作 2、工作细心 薪资以及其他: 3200 开单每单120提成(无需自己开单,门店开单即可) 500一个人的招聘奖励 社保,每个月4天休息 职位福利:五险一金、节日福利职位亮点:钱多事少离家近
1、年龄不限,看重能力
2、具备3-5年宴会形酒店管理工作经验
3、具备较强的统筹管理、组织协调和沟通能力以及团队管理能力
4、具备较强的规划执行能力,和执行力
5、具备营销策划能力,能针对门店情况定期制定营销活动
6、具备较强的抗压能力,责任心、身体素质
岗位职责:
1、负责门店食品安全、顾客服务、人员管理;
2、熟知门店茶饮制作配方 制作并检核门店伙伴标准制作
3、提升管理门店业绩
任职资格:类似于卡旺卡,雀巢咖啡,COCO等饮品门店店长
世间所有相遇 都是久别重逢 若你足够有趣 请来邻几重聚招聘岗位:储备店长/储备干部福利:免费住宿,餐补(250元/月)、年终奖金、生日福利200,中秋、端午、春节等节日福利多多工作地点:安徽省全覆盖自行选择职业发展:营运管理方向:储备店长/储备干部-副店(经过3段培训)-代理店长(6个月)-见习督导-城市公司总经理职能岗位方向:储备店长/储备干部-总部职能岗位(财务、人事、采购、开发、企划、行政)内加盟方向(60�职位福利:节日福利、住房补贴、包住、全勤奖
公司运营多个国际商务男装品牌
商圈:银泰中心、万象城、芜湖路万达、砂之船奥特莱斯、之心城、滨湖银泰、滨湖方圆荟等,可就近分配工作。
工作职责:
1、主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄25-35岁。
岗位职责:
1. 依据分解的部门销售任务,根据平台的特性制定销售月度计划、平台运营计划及活动计划;
2. 负责平台日常运营维护,包括与平台运营的良好沟通、站外合作渠道、商品上下架管理、商品价格、库存维护、活动上下线、商品标题、推广计划及实施等;
3. 负责店铺整体形象把控、商品详情页的更新方案及实施;
4. 参与策划部门推广活动。
5. 负责公司产品的上下架,同时针对商品的售后评价等进行监控和处理
6. 负责公司信息管理以及客户在线留言处理
7. 通过运营工具对访客进行接待,介绍产品信息以及引导,达成交易合作
8. 定期整理公司数据报表,开发潜在客户资源
任职资格:
1. 2年以上网店运营经验;
2. 熟悉天猫后台流程及规划,对网络推广有丰富的经验,能独立运营店铺。
3. 良好的策划及执行能力,熟练操作绘图和修图软件。
4. 善于网络营销推广管理与策划、促进网店销售方法的运作。
5. 具备敏锐的市场洞察力,具有很强的沟通、协调能力和团队合作精神,有集体荣誉感,有责任心,好钻研,有工作热情,认同公司企业文化,愿与公司一起长期稳定发展。
职位福利:五险一金
职位介绍 1.负责带领店员完成店铺营业指标 2.负责营业数据的统计、整理、分析,编制报表制作,总结完善店铺制度 3.按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员包括销售技巧培训及货品知识培训; 4.充分调动员工的工作积极性,监督指导店铺员工的VIP维护 5.确保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 6.建立和培养团队,管理考核店员,任务分配及人员招聘, 7.完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1.35岁以下,有亲和力 2.对时尚潮流有较强的敏锐度; 3.对店铺的货品/陈列/顾客服务等知识有一定了解; 4.具备VIP客户维护管理经验及提升销售业绩能力; 5.有3-4年男女装门店管理等工作经验者优先; 6.具有优秀的领导力和抗压能力,表达能力强,具有较强的沟通能力
职位介绍1.负责带领店员完成店铺营业指标2.负责营业数据的统计、整理、分析,编制报表制作,总结完善店铺制度3.按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员包括销售技巧培训及货品知识培训;4.充分调动员工的工作积极性,监督指导店铺员工的VIP维护5.确保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;6.建立和培养团队,管理考核店员,任务分配及人员招聘,7.完成上级领导交办的其他任务。任职资格1.35岁以下,***,有亲和力2.对时尚潮流有较强的敏锐度;3.对店铺的货品/陈列/顾客服务等知识有一定了解;4.具备VIP客户维护管理经验及提升销售业绩能力;5.有3-4年服装零售店长管理经验,或集合店、男装销售等工作经验者优先;6.具有优秀的领导力和抗压能力,表达能力强,具有较强的沟通能力 年龄要求:26-38岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:店长店铺销售专卖店门店
岗位职责:
1.确保公司政策的顺利执行,做到政策传达到位,全面分析门店运营问题,提出建议并及时上报公司,以最终达到持续提升门店的运营水平和服务质量。
2.根据门店运营情况和公司销售目标,制定每月销售计划并制定具体实施方案,以保证门店销售目标的达成。
3.督导门店各部门的作业流程和规范,监督出品标准,有效控制日用消耗品和门店各项经营费用,以实现门店利润最大化。
4.负责门店员工的管理,包括招聘、录用、在岗培训及业务能力提升,为公司输送各级管理人才。
5.督导门店各级管理人员的专业知识、专业技能、工作业绩考核,不断提高工作水平和业务能力,以保证门店运营的高效性。
6.加强管理团队建设,抓好员工活激发员工的工作积极性,营造良好的团队氛围,以保证门店运营的稳定性。
7.对门店的卫生及安全管理工作负责,定期检查,贯彻执行餐饮卫生制度,开展食品卫生、安全保卫、防火等方面工作的培训、考核,以保证门店的卫生与安全。
8.处理顾客投诉,收集顾客需求与意见,及时研究并调整相应对策,提供优质的就餐环境,以保证门店的客户满意度。
岗位要求
1、大专以上文化程度
2、3年以上餐饮管理经验和综合管理经验
3、熟悉餐饮管理各项规则制度和工作流程
4、必须具备较强的组织能力,协调能力,专业知识
5、年龄:25-35岁
岗位职责: 1、带领员工完成门店营业指标,收银、记录,盘点,账目核对等工作; 2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员; 3、按公司要求管理门店,做好来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好门店员工日常工作分配,充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围; 5、做好门店员工招募、保留及培养晋升工作。 任职要求: 1、24-38周岁,专科及以上学历,市场营销、连锁经营管理相关专业优先; 2、两年以上连锁门店店长工作经验,有快消品行业相关工作经验者优先; 3、性格活泼开朗、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,能够承受较大的工作强度和工作压力; 4、对门店的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解。 工作地址:市区各营运门店,就近分配
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