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1.公司刚成立不就,特别注重员工薪资福利,底薪4000/月认真做保底工资不会少于5000/月,提成奖金另算 2.公司为员工免费提供三室一厅带厨房的小区房或公寓可做饭 3.工作环境轻松,无压力,晋升空间超超超级大 4.公司老板超级超级热情 5.有销售经验者优先,没经验也没关系,只要你本着愿意学的精神,公司会带薪免费给你培训 还等什么赶快加入我们吧!做个年入十几万甚至几十万的最亮打工仔吧! 强调一下“凯旋门”只是我们公司目前30家店面的一家
1.公司刚成立不就,特别注重员工薪资福利,底薪4000/月认真做保底工资不会少于5000/月,提成奖金另算 2.公司为员工免费提供三室一厅带厨房的小区房或公寓可做饭 3.工作环境轻松,无压力,晋升空间超超超级大 4.公司老板超级超级热情 5.有销售经验者优先,没经验也没关系,只要你本着愿意学的精神,公司会带薪免费给你培训 还等什么赶快加入我们吧!做个年入十几万甚至几十万的最亮打工仔吧! 强调一下“凯旋门”只是我们公司目前30家店面的一家
1.公司刚成立不就,特别注重员工薪资福利,底薪4000/月认真做保底工资不会少于5000/月,提成奖金另算 2.公司为员工免费提供三室一厅带厨房的小区房或公寓可做饭 3.工作环境轻松,无压力,晋升空间超超超级大 4.公司老板超级超级热情 5.有销售经验者优先,没经验也没关系,只要你本着愿意学的精神,公司会带薪免费给你培训 还等什么赶快加入我们吧!做个年入十几万甚至几十万的最亮打工仔吧! 强调一下“凯旋门”只是我们公司目前30家店面的一家
1.公司刚成立不就,特别注重员工薪资福利,底薪4000/月认真做保底工资不会少于5000/月,提成奖金另算 2.公司为员工免费提供三室一厅带厨房的小区房或公寓可做饭 3.工作环境轻松,无压力,晋升空间超超超级大 4.公司老板超级超级热情 5.有销售经验者优先,没经验也没关系,只要你本着愿意学的精神,公司会带薪免费给你培训 还等什么赶快加入我们吧!做个年入十几万甚至几十万的最亮打工仔吧! 强调一下“凯旋门”只是我们公司目前30家店面的一家
岗位职责:职位要求:
1、高中以上学历;
2、认真敬业,吃苦耐劳;需经常安庆、六安、铜陵 三地出差;
3、年龄20-28岁,五官端正;
4、经验不限,热爱化妆品行业。 薪资待遇:底薪+提成+奖金+节假日福利 有意向可直接联系
需要出差
岗位职责: 1、公司提供客户的资料,负责进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、声音甜美,普通话标准,沟通表达能力佳; 2、良好的执行力和团队合作精神; 3、熟悉电话销售或客户服务的业务模式,有电话销售经验者优先。 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力; 6、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。薪资及员工福利: 1、非保险代理人,泰康公司正式员工编制,签署国家正式劳动合同(非代理合同,非劳务派遣),公司提供全面的社会福利保障(5险1金) + 综合保障计划;入司满一年的员工购买企业年金并享受带薪年假。 2、新人薪资保底1500起,其中基本薪资(按职级不同从1500元——4100元)+业内最高额业务提奖(9%——20%)+新人津贴300元+勤工奖200元+续期津贴+育成津贴+年终奖+长期服务津贴,(冬夏季发放降温取暖费), 转正后平均月收入5K-6K,上不封顶(最高纪录“电销专员”为年薪50万,附图有员工收入照片) 3、丰富多彩的各项竞赛激励,包括I-PHONE4S(创新高奖励)、黄金联赛(连续7周开单即可获得10克黄金)、月度及季度旅游(1季度香港、2季度武汉,3季度及4季度国内游等)等、总公司高峰会(2012年举办地武汉)、泰康人寿最高荣誉“世纪盛典”(飞各大洲举办的超大型盛典,包括埃及、巴黎、夏威夷等)等; 4、定期员工团康活动(亦称“员工文化活动”,包括篮球、羽毛球、趣味运动会等),形式多样的奖励方案及不定期拓展训练等。 5、新员工入职前带薪专业培训,资深主管全程协助辅导开展销售。 6、很好的发展晋升机会,不论学历人脉只论能力,会给与想成功的你免费的管理职培训。 工作时间: 公司实行每周五天,每天8小时工作制,周六、日双休;享受国家法定节假日。 工作地点: 安徽省合肥市蜀山区史河路与金牛路交叉口拓佳欢乐广场7楼提成方案:
提成方案:
提成方案:
一、薪资及员工福利:
1、室内工作,无需派遣,白领工作环境;
2、泰康公司正式员工编制,签署国家正式劳动合同(非代理合同,非劳务派遣),公司提供全面的社会福利保障(5险1金) + 综合保障计划;入司满一年的员工购买企业年金并享受带薪年假。
2、新人薪资保底1500起,其中基本薪资(按职级不同从1500元——4100元)+业内最高额业务提奖(9%——20%)+新人津贴300元+勤工奖200元+年终奖+续期津贴+育成津贴+年终奖+长期服务津贴,(冬夏季发放降温取暖费),三个月内新人平均收入2500-3500, 转正后平均月收入3500-6000,上不封顶(最高纪录“电销专员”为年薪50万)
3、丰富多彩的各项竞赛激励,包括i-phone4s(创新高奖励)、黄金联赛(连续7周开单即可获得10克黄金)、月度及季度旅游(1季度香港、2季度武汉,3季度及4季度国内游等)等、总公司高峰会(2012年举办地武汉)、泰康人寿最高荣誉“世纪盛典”(飞各大洲举办的超大型盛典,包括埃及、巴黎、夏威夷等)等;业绩优越者每年可参加各季度旅游,地点全国各地
4、定期员工团康活动(亦称“员工文化活动”,包括篮球、羽毛球、趣味运动会等),形式多样的奖励方案及不定期拓展训练等。
5、入职带薪培训,时间一周,资深主管全程讲解
二 、晋升方向:
1、全职电销专员(助理、见习、一星、二星、三星、四星、五星、六星、银星、金星),每三个月晋升一次,每晋升一次底薪加200元
2.管理路线(要求:成为一星电销专员,可提供管理晋升路线)
晋升为:一星、见习主管、正式主管、资深主管、高级主管、银阶主管、金阶主管;每三个月晋升一次,每晋升一次底薪加1000元
3.转岗路线:(要求:成为一星电销专员,可提供转岗路线)
分为:培训岗、质检岗、内勤岗、招聘岗,岗位工资稳定,每半年底薪可增加,工作时间越长,岗位津贴越高
三、工作时间:
公司实行每周五天,每天8小时工作制,不轮班不倒班;周六、日双休;享受国家法定节假日。
四、工作地点: 安徽省合肥市蜀山区史河路与金牛路交叉口拓佳欢乐广场7楼(附近可乘坐116、124、502、22、232、48、24等公交,标志性建筑物有永辉超市,凤凰城)
五、面试时间: (周一至周六)上午10点-11:30 下午14:30——16:30
六、面试方式: 请有意者可携带身份证原件、个人简历,黑色水笔参加面试。
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
4, 有带领团队的能力,激发员工的潜能。完成相应的业绩。
任职资格:
1、年龄在25-30周岁,大专以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者优先。
工作时间:上午8:00-11:30 下午13:00-18:40 每周做六休一
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在18—40周岁,大专以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者优先。
工作时间:上午8:00-11:30 下午13:00-18:40 每周调休一天
岗位职责:
1、能适应省内出差;
2、负责公司的产品推广,做好售后服务,建立良好的客户关系;
3、按时按质完成促销活动的销售统计报表;
4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理;
5、竞品信息的收集与反馈;
6、按照促销计划实施促销活动。
任职资格:
1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历;
2、有一定市场策划能力,沟通协调能力;
3、有较好的综合素质及文化修养,敬业、有团队合作精神;
4、具有亲和力,较强的执行能力;
5、能吃苦耐劳者优先。
工作时间:8:30-11:30 1:30-5:30
会有加班 需要出差 需要管理团队
1、有销售行业工作经验者优先;
2、具有良好的沟通能力,亲和力好,乐观积极向上。
3、广阔的发展空间,可往店长方向发展。
工资构成:基本工资+津贴+满勤奖+工龄+提成
工作时间:
每班7-8小时,每月休息2天,加班按5元/小时。
晋升机制:
人力资源部不定期考核后晋升,一般晋升通道:导购—资深导购—店助—店长—大店长—区域经理—大区经理—品牌营运总监(公司设有人资部,企划部,营运部,商品部,市场部等相关职业按人员特长进行调配)
薪资水平:
导购平均2400元—3500元/月,店长3200元—5000元/月,经理级年薪6万以上,品牌营运总监年薪10万—50万以上,只要认同企业文化,敢于付出,晋升很快,全新平台,期待您的加盟。
我们的优势:
团队氛围和谐,正能量,公司目标明确,企业文化以人为本,重视人才培养,给予平台,
文化是魂,制度是根,员工强,则店铺强,店铺强,则公司强,成就员工,才能成就公司。
工作时间:
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、女性,年龄18-35岁,身体健康。
工作时间:
每班7-8小时,每月休息2天,加班按5元/小时。
晋升机制:
人力资源部不定期考核后晋升,一般晋升通道:导购—资深导购—店助—店长—大店长—区域经理—大区经理—品牌营运总监(公司设有人资部,企划部,营运部,商品部,市场部等相关职业按人员特长进行调配)
薪资水平:
导购平均2400元—3500元/月,店长3200元—5000元/月,经理级年薪6万以上,品牌营运总监年薪10万—50万以上,只要认同企业文化,敢于付出,晋升很快,全新平台,期待您的加盟。
我们的优势:
团队氛围和谐,正能量,公司目标明确,企业文化以人为本,重视人才培养,给予平台,
文化是魂,制度是根,员工强,则店铺强,店铺强,则公司强,成就员工,才能成就公司。
岗位职责:
1、根据公司的整体规划,协助主管制定年度促销计划及促销费用预算;
2、负责公司的产品推广,建立良好的客户关系;
3、按时按质完成促销活动的销售统计报表;
4、按照促销计划实施促销活动。
任职资格:
1、中等以上学历;18--25岁。
2、有一定市场策划能力,沟通协调能力;
3、有较好的综合素质及文化修养,敬业、有团队合作精神;
4、具有亲和力,较强的执行能力;
工资待遇:
1.免费提供住宿
2.带薪培训,底薪1500--2000+提成+奖金
应聘地址:
新亚汽车站候车厅对面嘉华中心A座704室
乘车路线:10.21.22.129.139.114均到新亚汽车站
如有疑问可电话4218775或18010853201
工作职责:
1.新人在上岗前有培训
2.跟着业务主管了解市场,熟悉业务流程
3.了解客户需求,有针对性的介绍公司产品
4.负责维护老客户和开拓新市场
岗位要求:
1中等及以上学历,年龄18—25岁
2.热爱销售工作
3.人品态度端正,敬业,有团队协作精神
4.有责任心和上进心
5.能吃苦耐劳
态度考核
1.对分工内的工作主动计划、落实和改进。是否能及时、独立完成工作任务;
2.在职权范围内,是否能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务;
3.是否能遵守有关规定、条例、标准或上级的指示,忠于职守,表里如一,有序地工作。
考核与晋升:销售员--见习主管--主管--副经理---经理---总经理--执行董事
包河区安徽国际商务中心(百脑汇)B座2409金寨路162号合肥尤里百货贸易有限责任公司 电话固话0551-63639761 65280787 手机18909697324
会有加班 需要出差 需要管理团队
韩国ZR女装品牌现于华东地区开展专卖店及加盟店事业,各专卖店重要职位邀请有志加入时装业发展的您。
每一份简历我们都会认真查阅,尽快给予答复!
专卖店 店助:20人
薪资福利:
1.底薪+提成+绩效+达标奖+工龄奖
2.节假日双倍薪资+带薪年假
3.提供良好的内部晋升发展平台
激励性的绩效考核机制
岗位职责:
1 独立完成店铺制定的销售任务,
2 统计店铺货品的进、销、存;做好各项账务;
3 货品的整理摆放与挂样的维护;
4 做好日常的店务分工;
任职资格:
1、年龄18-30岁,身体健康。高中以上学历;
2、具有较强的沟通能力及服务意识,销售意识;
3、形象良好,诚实开朗,有高度的工作责任心;
4、能够适应工作环境及工作时间要求;
5、具有零售行业(商场、专卖店等)的工作经验者优先
专卖店 店长 8人
薪资福利:
1.底薪+提成+绩效+达标奖+工龄奖
2.节假日双倍薪资+带薪年假
3.提供良好的内部晋升发展平台
激励性的绩效考核机制
岗位职责:
跟进销售,带领团队完成每月制定的销售任务;
1)管理门店的日常工作、监督考核店员的工作表现,及时反映店员动态,并对店员进行培训;
2)负责盘点,账务表格制作,货品交接准确无误及店铺内货品补齐,完成货品陈列;
3)做好日常的店务安排,维护店面形象;
任职资格:
1)限女性,高中以上学历;年龄:20岁—30岁;形象气质佳;
2)了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格,执行销售运作。
3)有较强的组织管理能力,能带领好团队,富有工作激情;
4)有1-2年以上女装专卖店管理工作经验者优先
运营主管:2人
薪资福利:
1.底薪+提成+绩效+达标奖+工龄奖
2.节假日双倍薪资+带薪年假
3.提供良好的内部晋升发展平台
激励性的绩效考核机制
岗位职责:
负责区域多店的管理与指导;
1、全面主持多店面的管理工作,配合各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、合理制定各店本年度及下年度销售计划和工作安排;.
4、负责评定店员奖惩和工资制度;
任职资格:
1)女性 年龄25-35岁,大专以上学历服装或管理专业
2)精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务各项流程的制定、执行;
3)有多店执导能力;能适应出差;
4)有1-2年以上女装专卖店多店管理工作经验者优先
会有加班 需要出差 异地派遣工作
专卖店 陈列师 2人
薪资福利:
1.底薪+绩效+奖励+工龄奖
2.带薪年假
3.提供良好的内部晋升发展平台
激励性的绩效考核机制
岗位职责:
准确传达品牌文化和设计理念,根据每季商品风格、流行趋势,理解、制定并执行店面商品的陈列和形象管理。
1 负责店面每月的货品陈列和周期更新,确认店面陈列维护的执行和评估;
2 定期配合各店面人员结合店铺销售、各大类库存迅速更换陈列,活跃店内气氛;
3 编写制作每季陈列指导手册和执行方案,定期培训店面人员陈列知识;
4 定期参与店面空间设计与道具的陈列更新;
任职资格:
大专以上学历或设计等相关专业;
1 具有良好的时尚触觉,敏锐的色彩平衡感;
2 具有良好的服装搭配技能和陈列动手能力,具有良好的沟通与协调能力;
3 熟练运用办公软件和设计软件;
专卖店 货管:2人
薪资福利:
1.底薪+绩效+奖励+工龄奖
2.带薪年假
3.提供良好的内部晋升发展平台
激励性的绩效考核机制
任职资格:
1.男女不限,年龄18-35岁,身体健康:高中以上学历
2.为人诚实可靠,能吃苦耐劳,有良好的沟通协调能力,较强的工作责任心
3.有较强的数据分析能力,能熟练操作计算机
4.具有一年以上品牌服装同岗位工作经验者优先;
岗位职责:
1)负责货品的整理包装,店铺分货;
2)管理货品的进销存,做好每天货品跟踪帐务;
3)做好每月的抽盘与月盘的核对;
4)跟踪销售情况,分析货品畅,平,滞,解决方法;
5)做好日常仓库卫生分工;
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