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工作职责: 1、进行招生咨询工作,按时按量完成招生目标,保证招生质量,与其他部门配合保障后期教学管理稳定; 2、根据领导的要求,查阅、归纳培训方面的信息; 3、熟练掌握合作院校、项目的详细信息,保证其准确、及时; 4、招生期间,每日进行电话拜访并记录详细情况汇报给上级; 5、全程负责来访学生接待、咨询、后期跟进和总结等具体事项; 6、保持与学生的有效沟通,对现有学生进行稳定跟踪。 任职要求: 1、专科及以上学历,专业及经验不限(有教育行业销售经验者优先); 2、性格开朗,待人礼貌,具备良好的沟通技巧,有亲和力和说服力; 3、有进取心、责任心和团队合作精神; 4、喜欢挑战充实自己,热爱教育行业,有上进心。 晋升空间:咨询顾问-招生办助理-招办副主任-招办主任-市场部招生负责人
岗位职责: 1、根据公司提供的客户电话,处理纠纷; 2、结合公司的工作流程,做好客户的沟通与调解工作; 3、负责接听客户热线,为客户讲解、宣传相关知识并成功化解客户顾虑和矛盾;
一、岗位职责: 1、由顾问专家律师团队及法医专家团队手把手的指导专业技能,在律师事务所和鉴定机构进行新人岗前培训1个月(带薪),每月至少一次的团队专业培训,让新人在最快的时间内成长为处理交通事故和工伤的专家 2、开拓并维护客户,帮助客户解决法律及救助问题 3、帮助经济困难的伤者解决医疗费困难 4、负责区域内营销活动的策划和执行,完成营销任务 二、岗位要求: 1、大/中专以上学历,有销售、医护、法律等相关经验优先,可接受应届生 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力,具有亲和力 3、良好的同理心和客户服务意识,有责任心和团队协作精神 4、认可团队价值观:责任为先,全力以赴! 三、薪资待遇: 1、基本工资+绩效奖励+满勤=4000-22000(此系目前公司同岗位工资待遇) 2、带薪年休假+五险 3、交通方式:外出办公安排车辆,无车时一律打车,不允许公交浪费时间,月底报销(不看发票),自带车辆者给予车辆固定补贴和油费补贴 4、每年一次公费旅行(出省或出国) 5、最有价值的是:和一群优秀专家工作,有大量的培训和学习机会,最终将成为解决交通事故和工伤问题的专家!优秀者亦有机会成为合伙人
社保咨询服务顾问 1、负责为高精准客户资源跟进,提供社保咨询服务解答; 2、了解客户需求,并为客户提供服务; 3、熟悉公司业务,解答客户提问并落实问题;
岗位职责: 1.负责个案/企业端的客户信息收集和维护; 2.开发潜在意向客户,促成委托协议; 3.深入渠道,配合市场专员做好客户资源开发和渠道建立。 职位要求: 1.过往年收入8万元以上; 2.男女不限,年龄23-45周岁; 3.两年以上工作经验,无法律及相关工作经验。
岗位职责: 1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务; 2、负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系; 3、负责分析客户的财务漏洞,提供理财服务; 4、负责组织客户进行理财知识的系统培训; 5、负责公关活动的组织、策划和执行; 6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。 任职要求: 1、本科以上学历,优秀人才可适当放宽条件; 2、自我管理能力强,工作有条理、细致、有责任心、善于思考、办事严谨; 3、熟练使用Office办公软件,具备基本的网络知识; 4、具备较强的沟通协调及语言表达能力,及团队协作意识; 5、具有极强的学习、创新及沟通能力; 6、具有一定的客户服务经验; 薪资待遇: 1、底薪+绩效+公司方案奖励 2、工作时间:朝九晚五+周末双休+ 国家法定节假日 3、公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系 4、全面福利保障(疾病、意外、医疗、)+独立账户养老金 5、公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制 6、公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......) 7、员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议等 工作地址 : 成都市锦江区东府街33号东府九座17楼1706
性别:不限岗位职责:岗位职责:1.必须具备4S店或汽车行业服务顾问、保险、理赔相关工作经验1年及以上。主要从事维修车辆接待,车辆保险、理赔等业务。2.不限、形象气质良好。3.具备吃苦、认真、负责、团结协作的品质。
(1)按照咨询任务要求,在咨询工程师领导下,编制项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告、资金申请报告、节能评估报告、社会稳定风险评估报告全部内容或部分篇章;(2)负责项目咨询成果的修改及校对工作,以保证咨询成果的质量;(3)负责项目现场探勘、拍照,收集项目基础资料;(4)在咨询工程师组织下,负责咨询成果的后续服务工作,如:参加评审会、项目实施指导等;(5)完成上级领导交付的其他相关工作。 (1)专科以上学历,从事1年以上可行性研究报告编制工作经验。(2)具备一定的专业知识及文字功底,熟练运用办公软件、CAD制图及Photoshop图像处理等应用软件。(3)具备良好的学习能力、表达能力、沟通能力、组织协调和逻辑思维能力。(4)能够独立制作鸟瞰图、出具工程造价文件、安全影响评价报告编制、环境影响评价报告编制、规划设计者优先考虑。
岗位职责:只看结果。没有结果,看过程。
通过各个渠道将我们的课程信息推广出去,让更多的人参与到我们的学习中。
任职要求:有一定销售经验,做过教育培训类优先考虑。
岗位职责:
1、负责旅游团队的全程陪同;
2、落实旅游团的衣食住行等事宜;
3、处理团队突发状况或意外事件;
4、负责景点资料的收集及团队反馈;
5、推广公司品牌产品,维护公司良好形象和声誉;
6、参与公司旅游新产品的开发工作。
任职要求:
1、有旅游从业、销售从业经验者、导游证的优先考虑;
2、情商高、善于抓住客户需求,把握销售机会;
3、性格外向、热情积极、待人接物亲和有礼、表达能力强、口才佳,具有较强的沟通能力 及交际技巧;
4、具备细心、耐心、责任心,具有良好的客户服务意识,能承受一定的工作压力。
薪酬福利:
1、提供住宿(四室两厅/三室一厅精装修住房,家电家具齐全);
2、五险一金、带薪培训、带薪年假、月度奖金、年底红包、公司旅游;
3、表现优异可提前转正;
4、节日礼物、节日补贴、每月公司聚餐;
5、报到路费,试用结束后报销;
6、优秀的团队、合理的晋升空间;
7、综合薪资4k--8k,具体薪资可面谈。
薪资结构:底薪(2800—4500)+绩效+补贴(职务补贴、话补、交通补助、住宿补贴)+奖金(个人奖金、团队奖金)+福利(入职培训补贴、提供住宿、孝心奖、司龄工资,年终) 急急急
岗位职责:
岗位职责:
1、根据部门及团队的业务规划,制定个人业务计划并积极实现;
2、主动通过各种渠道搜集客户信息,建立客户档案,积累客户资源;
3、通过电话沟通、拜访面谈、推广活动等途径,推广公司知识产权产品,树立公司专业形象;
4、接受客户的知识产权咨询,提供专业意见,维护客户关系,达成长期合作目的;
5、对新老客户作持续跟踪与服务,主动挖掘客户的需求,做好客户的持续性开发;
6、按照工作流程,与其他部门做好交流、沟通、配合,共同完成工作;
7、跟踪已成交业务进度和款项事宜,保障公司和客户的双向受益。
任职要求:
1、大专及以上学历, 法学、理工类、市场营销类专业优先;
2、有1年以上营销相关工作经验,具备知识产权相关业务经验尤佳;
3、有良好的沟通交流能力,独立工作能力及团队合作精神;
4、工作认真,反应灵敏,能接受挑战,主动承担工作压力;
5、有较强的学习能力及持续自我提升的意愿。
一、导购的职责1.引导顾客购物及热情接待顾客2.努力学习业务知识,提高导购技能3做好店内清洁卫生,保持整齐河干净4.协助店长做好商品陈列工作5.做好每月 每日的盘点作业6. 对店内物品要妥善保管,不得损失和遗失7. 懂得顾客抱怨与投诉的应对与汇报8.认真对待每次列会与培训,不得借故不参加或不重视9.做好每天的交接班作业二、对员工要求1.素质:诚实守信、责任心、团队合作、执行力2.能力:自信、主动性、亲和力、沟通能力、客户服务意识、关系建立与维护、成就导向、耐心、人际理解力3.技能:消费者心理学;陈列知识;顾客服务意识;产品知识;FAB;销售技能;顾客服务技能三、店员权利与职责1.权利:对店长和助堤店的投诉与申辩权,申请自己负责工作的权利2.店员直接责任:销售、理货、清洁卫生、交接班工作、对顾客的服务质量负责、对店内商品负责四、导购岗位说明 职责一(货品销售)1.每日货品销售2. 完成店长或店助分配的业绩指标3.顾客抱怨与投诉的应对与汇报4.熟悉款号、价格、尺码、面料成分、洗涤等专业知识职责二(店铺日常维护)1.与同事保持良好沟通2.为顾客提供优质服务3.确保店铺商品的安全性4.保持店铺卫生的清洁度及维护卖场活泼陈列5.严格准照规章制度6.月底协助店长、店助完成盘点库存数职责三(进行团队管理)1.具有积极向上、耐心的心态2.要具有团队精神,工作互相配合3.努力学习业务知识,提高导购技能4. 能主动并积极调动卖场气氛,并起带头作用 。
岗位职责:1)接听咨询电话,接待来访家长,给家长和学生提供咨询,并达成课程销售; 2)保持与已签约家长的良好关系,进行保单,续费,引导和推荐; 3)作好数据统计分析,为总部市场部提供参考; 4)协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作。 任职资格: 1)大专及以上学历,有教育咨询行业和销售经验者优先; 2)形象好、气质佳,成熟、自信、稳重,言谈举止大方得体,有亲和力; 3)性格开朗、头脑灵活,反应速度,应变能力强,抗压能力强; 4)有责任心,做事积极、严谨,执行力强、学习能力强; 5)热爱咨询业,有进取心,有良好的沟通技巧,表达能力强,有感染力; 6)有良好的客户服务意识,奋斗精神,团队合作精神,能适应灵活的工作时间
岗位职责: 1、根据公司提供的客户资源,用电话、QQ、微信跟客户沟通、介绍我们的课程,引导客户消费,成交。 2、通知学员上课、给学员传送学习资料,维护好客户关系。 任职资格: 1、沟通表达能力好、协调能力好; 2、认真、负责,具有团队合作精神。 工作时间: 8:30—17:30
基本要求(Requirements): 1.年龄22-45周岁,大专以上学历; 2.有销售经验、有家庭保单者优先(不要求有寿险经验); 3.参加LIMRA“职业选择(CC)测评”,且结果为“积极招聘”。 特别奖励 1.奖励100万元(人民币):十年内达成5次MDRT及1COT; 2.奖励100万元(人民币):十年内晋升到同等Agency2.0中的MOM2职等; 注:同一人达成以上两项标准,可获得200万奖金。(具体奖励办法以公司公告为准) 职务描述: 1.为社会各阶层人士及家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划; 2.为企业、团队、特定行业提供团体保险规划; 3.为客户分析财务状况,并制定全套保险及理财计划; 4.为客户提供优质的保险销售服务,协助他们实现家庭保障目标; 5.协助主管管理销售团队; 培训支持: 1.6天国家保险代理从业资格培训辅导及考试 2.12天职前体验式培训 3.3个月集中专业探索密集培训 4.9个月专业精进培训 5.1年后衔相应级别的对应培训 福利待遇: 1.国际化的专业培训系统,包括基础的财务顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程。 2.佣金、新人津贴、新人推荐奖金、客户开发奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金
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