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前台收银员
1、自然条件:仅限女姓,年龄25-35岁;身高1.62米以上。 2、文化程度:高中及以上学历,大学专科/本科毕业或酒店管理相关专业享有特别津贴。 3、工作经验:曾在同档星级酒店前厅部任经理职务,熟悉前厅部运作及管理程序者优先。 4、语言能力:流利国语、较强的英语口语表达能力。
1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析; 2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作; 3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判; 4、酒店建设日常事务协调管理; 5、领导交办的其它工作。
密云格林豪泰长城环岛店招聘前台经理一名,要求有一定的工作经验,沟通协调能力强,待遇底薪加提成,有全勤奖,饭补等补助
岗位职责: 1.服从部门领导的工作安排,按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。 2.掌握房间预定情况,积极热情地推销房间,了解当天预定,确认其付款方式,以保证准确无误。 3.快速准确地为客人办理入住、延房、换房及退房等手续,开房时主动向客人讲清房价,避免客人误解,并需做好客人验证手续和开房登记。 4.准确熟练地收点客人现金、支票,打印客人各项收费帐单,及时,准确地为客人结帐并根据客人的合理要求开具发票。 5.根据房务部送来的房间状况报告,仔细核对,保持最准确的房态。 任职要求: 1.熟练掌握酒店的相关知识,严格遵守各项制度和操作程序。 2.男女不限,有工作经验者优先考虑。 3.具有一定职业操守。
任职资格: 1.25-35周岁,有中大型酒店同岗位经历两年以上。 2.能独立负责前厅运营管理的各项工作,有较强的责任心和团队意识。 3.有良好的沟通及领悟能力。
行李打包收费: 旅客行李打包后收费人员,工作主要是撕票和收费工作。
机场指的两舱服务,服务对象是指购买头等舱和商务舱的人士使用休息的地方。
1、认真贯彻酒店经营管理方针、政策和规定,全面负责前厅部管理工作,向总经理负责; 2、合理控制酒店近期、远期房态,通过对客房销售的管控和合理分配,使酒店达到相对合理的出租率,获得良好的房费收入; 3、严格控制成本,降低消耗,以最小的成本获得最大的经济效益; 4、负责培训员工,使部门整体具有良好的服务技能;激励员工,使其保持高度的工作积极性; 5、负责酒店团房和vip接待; 6、监督检查前台账务,审核审批各项财务单据;
岗位职责: 1、全面负责前厅的接待和问询等工作,督导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责。 2、主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。 3、负责客人的投诉的处理。 4、负责每天检查员工外表及工作情况。 5、负责掌握员工的培训。 6、负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好。 7、检查有特殊要求客人的房间,并保证这些特殊要求得到关照。 8、及时申领物品,保证前台有足够办公用品。 9、检查大厅卫生,陈列酒店介绍等宣传品,并在用餐时间,临时接替接待的工作。 10、负责每月有关报表的制作。 11、努力完成前厅部经理或其他管理部门交给的任务。 任职资格: 1、18-32岁,身高160cm以上,五官端正。 2、有四星级酒店同岗位2年工作经难者优先考虑。
工作内容:餐饮店的全面管理工作 工作职责:对外联系,对内管理,对上有交代,对下有担当。 要求: 连锁餐饮店(直营店)店长职务3-5年经验。 责任心与上进心强,执行力超强!能与公司共同发展。年龄在42岁以内。
排班,培训新员工,做报表,完成领导交办的任务,为客人办理入住退房手续
前厅经理,男女不限,35至45岁,需前厅管理经验,管理前厅全天所有工作,餐前准备,餐中协调,客诉协调,客户维护,活动策划等
岗位职责:负责接待VIP和会员的高级客户,帮助客人办理入住和退房,并根据客人要求帮客人解决并问题和处理客诉。 岗位要求:形象气质佳,具有一定的语言表达能力,善于和客户沟通。
1、做好咨询登记表的记录,要求能够完整反映客户的个人信息。 2、对来访客户做好接待、引导工作,及时通知被访人员。
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