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工作内容:餐饮店的全面管理工作 工作职责:对外联系,对内管理,对上有交代,对下有担当。 要求: 连锁餐饮店(直营店)店长职务3-5年经验。 责任心与上进心强,执行力超强!能与公司共同发展。年龄在42岁以内。
连锁酒店诚聘前台接待/主管,如果您有梦想,愿意在酒店行业深耕并且走向经理、店长、区域总的岗位,加入我们吧! 我们企业对第一学历是大专、本科、985和211毕业的人才有学历补贴100-600元不等,期待优秀的您加入。 前台具体要求: 1、形象良好,性别不限 2、普通话标准 3、性格外向、开朗 4、有较好的沟通能力和应变能力 5、能适应夜班工作 前台岗位晋升通道:前台→值班经理→店长助理→店长
1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析; 2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作; 3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判; 4、酒店建设日常事务协调管理; 5、领导交办的其它工作。
1、贯彻落实大堂工作计划与工作规范,对执行过程中出现的问题及时进行 纠正。 2、代表酒店做好客人接待和送行工作。 3、迎接和带领VIP客人入住客房,并介绍房间设施。 4、受理客人投诉,与相关部门沟通合作,积极予以解决,对于重大投诉要 立即上报。 5、介绍酒店信息,解答客人的问题,满足客人的要求。 6、定期向前厅部经理汇报工作、接受指示。 7、VIP客户档案的更新。 8、每周预定的检查与核实。 9、遇紧急事件时,采取及时、果断的措施,尽全力保证客人安全。
酒店管理,有领导力,有责任心,有工作经验优先,月休4天,早9晚6,诚聘!!非诚勿扰
排班,培训新员工,做报表,完成领导交办的任务,为客人办理入住退房手续
前台收银员
负责餐馆日常收银工作
机场指的两舱服务,服务对象是指购买头等舱和商务舱的人士使用休息的地方。
管理一家盈利的汉堡王餐厅是真正意义上的商业管理实践。作为一名餐厅的管理者,你的专业能力、管理风格、个人魅力都有可能影响整家汉堡王餐厅;作为身边伙伴可以信赖的朋友,作为公司运营的中流砥柱,每一天的经验积累都将倍速提升你的职业价值。 河南汉堡王,每一天都是充满活力与挑战的一天!加入我们团队的“快发计划”,两年以内晋升为餐厅总经理,成为团队的领导者。我们已经为你搭建了一条走向成功的捷径,现在就来加入我们,开启一段辉煌职业经理人的生涯吧! 成为汉堡王的管理组(餐厅经理、第一副理、第二副理、见习经理),你将: 参加公司提供的系统完善的餐厅管理课程,并且这些是免费且带薪的; 拥有更多的晋升机会; 获得很多受益终生的技能; 享有免费的制服; 得到更多管理实践机会; 试用期全额工资、年底双薪、季度绩效奖金、五险一金、带薪年假、年度体检、节假日福利等等
岗位职责:1.负责与客人沟通,替酒店为客人做一些问询解释工作。2.做好酒店与客人之间的维护作用。3.维护酒店形象,熟悉了解酒店各部门的详细工作细节,做到在权力范围内处理简单的投诉。4.英语口语优秀,能流利的与外宾沟通。 任职资格:1.男女不限,年龄:23~40。2.普通话流利。3.亲和力强,爱与人沟通,有耐心,思维敏捷,乐观开朗。4.英语口语流利,取得CET6、CET4等级证书。5.金钥匙协会成员优先。 工作时间:07:00~15:00、15:00~22:00,双休
职位描述: - 餐厅日常订货管理、人员排班管理、营销管理、成本管理、设备管理工作。 - 接受系统性的餐厅营运培训,配合公司推行、实施管理制度,保证餐厅的统一运作标准。 - 通过各类考核,成为管理组,负责餐厅营运管理等。 任职资格: - 应届生可。 - 良好的沟通交流能力,有服务意识,富有团队合作精神。 - 态度积极、热情,有一定抗压能力。 - 热爱餐饮零售行业。 - 能适应轮班轮休制度和高效快捷的工作环境。 您的成长空间将是: 餐厅见习助理——餐厅助理——餐厅资深助理——餐厅副理——餐厅经理—— 其他更高职位 薪酬福利: ★ 3400-5500阶梯式薪酬体系 ★ 2年内可培养成餐厅经理 ★ 社会保险、带薪年假 ★ 绩效奖金 ★ 年底奖金 ★ 全勤无违纪奖 ★ 生日福利 ★ 加班补助 ★ 广阔的发展平台 有兴趣可直接致电:021-32265011
有酒店前厅管理经验~
负责管理协调酒店的事情,有相关经验者优先
1、工作地点:千岛湖石林镇茶园村九龙源 2、薪资待遇:3000+高额提成,缴纳统筹,月休6天,包食宿。 3、岗位职责:客户的接待和服务,民宿的日常管理和维护 4、任职资格: (1)高中以上学历,熟练掌握办公软件操作(接收应届毕业生) (2)35岁以下,为人亲和、真诚,有较强客户服务意识 (3)有户外、烘焙、香薰调理、茶艺等技能,优先考虑。 【联系方式】:18868846378(微信同号) 邵经理
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