国内航线勤务工作内容是在机场柜台办理旅客报到、检查证件、行李过磅、座位分配及出票（即为旅客更换登机牌），在候机室内引导旅客通关候机，登机并作广播服务，提醒旅客登机及贵宾服务工作或广播寻找已到未登机的旅客，另外勤务人员还须与空中厨房联系餐点、失物寻查、旅客申诉。
庞玉坤
登机口的工作主要是组织旅客登机,每次登机要根据登机系统里的数据来核对登机的人数,主要职责是要保证航班正点登机完毕,在遇到航班延误的情况下,要能及时向旅客公布延误信息,解答旅客的疑问安抚旅客的情绪。
庞玉坤
排班，帮忙查房，在客房忙不过来的时候帮忙做房，完成领导交办的任务，培训新员工
木
1、负责所辖区域的日常管理工作，包括品牌管理、质量管理、展员管理、卫生管理等等。 2、负责所辖区域入驻商户资质的初步审查；负责保管相关档案资料； 3、定期对所辖区域经营情况进行分析，扩大销售，完成销售任务； 4、负责接待投诉顾客，并妥善处理有关售后服务问题； 5、负责策划实施区域营销活动。 6、负责办理商户的返款对账、装修、加班、出货等工作 7、积极参与产品招商、结构调整、经营布局等工作的研究和讨论 8、组织和开展市场营销工作，扩大销售； 9、带头做好售后服务工作，维护居然之家的良好信誉； 10、及时发现经营过程中的问题，并迅速找出应对措施，提出合理化建议。 任职要求： 1.大专以上学历。 2.一年以上相关工作经验，具备较强的学习力、执行力，35周岁以下。 3、有大型零售商业企业管理经验者优先录用。
魏经理
1.全面负责学术交流中心住宿部的管理事务性工作，向总经理负责； 2.执行住宿部各项经营目标和营业管理制度，组织、编制、实施住宿部工作流程； 3.严格控制成本，降低消耗，以最小的成本获取最大的经济效益； 4.负责住宿部的日常质量管理，检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作，实行规范作业； 5.制定学术交流中心各区域、设施设备保养计划； 6.考核下属员工的工作业绩，激励员工的积极性，不断提高管理效能
林静
岗位职责： 负责公司合作的酒店项目的人员培训；熟悉客房标准工作流程；负责给客房人员做技能培训及上岗安排；完善合作项目的流程与执行标准；完成项目的需求与交付； 岗位要求： 必须要有酒店客房工作经验；年龄不限，学历不限，欢迎咨询。
黄老师
1、负责本部门的人才管理工作 1)协助人力资源部，组织本部门员工月度技能考核； 2)协助人力资源部，组织本部门员工的晋升、晋级考核； 3)制定部门月度《培训计划》，并组织实施； 4)监督本部门的《新员工入职培训》及《新员工岗位培训》的执行情况； 5)每日至少与 2 名员工进行沟通，解答员工的困惑，了解人员动态，并将《沟通报告》上交总经理； 6)随时发现本部门有潜力的人才，推荐进入公司人才库； 7)做好部门的团队建设，积极组织部门员工活动（包括部门员工大会，技能 PK，评优等）； 8)负责本部门人员编制的制定，并上报总经理审批； 负责本部门的员工排班考勤和人员动态工作。 2、负责本部门的安全管理工作，对本部门的安全承担法律责任 1)监督部门员工做好住宿登记和访客登记； 2)关注可疑人、可疑事，杜绝黄、赌、毒等犯罪活动的发生； 3)带动员工对于老、弱、病、残或行动不便人士的贴心照顾； 4)及时发现部门的安全隐患，立刻解决并上报。3 、负责本部门财、物管理 1)对部门低值易耗品报表进行分析，做好低值易耗品的管理； 2)协助财务部对本部门各类物品进行月盘点，包括：布草、操作间、固定资产、客用品等； 3)制定本部门节能降耗方案，并严格管控； 4)完成总经理安排的经营指标； 4、协助营运经理优化部门的运营标准 1)严格执行公司的运营标准； 2)根据客人需求，不断向总经理提出运营标准的优化意见； 5、协助营运经理做好客户关系的管理工作 1)当班期间，负责本部门的客人投诉处理工作； 2)做好客人对本部门的意见收集和反馈，并上报总经理； 3)监督员工以标准的服务对待每一位客人； 4)负责接待入住本酒店的重要客人及政府机关人员； 6、负责当班期间部门大小事务的处理 1)检查客房卫生是否达标、物品摆放是否标准、外卖品是否齐全等； 2)检查“四实登记”制度的执行情况（实名验证、实时报送、实数录入、实情填写）； 3)监督布草洗涤质量，及时与后勤部沟通； 4)核实做房表的布草消耗情况，做好低值易耗品的管控； 5)负责处理部门内突发事件,客人投诉； 6)配合质检部开展相关工作； 7)检查部门工程问题的维修情况； 7、负责完成上级安排的其他工作
18037091131
茶舍会所招管理人员
蒲小姐
工作地点：南京市溧水天生桥大道以南、致远路以东、秦淮大道以 时代万彩一层123号商铺 经营一家麦当劳餐厅是真正意义上的商业管理实践。很多麦当劳餐厅的年营业额都超过100万美元，并且拥有一支超过50人的团队。作为一位餐厅经理，你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练，同时激励你的团队成员，去执行市场营销策略，去服务好每一位光临餐厅的顾客，去接触餐厅周边社区的机构和人们。简单来说，你的个人能力、创意、个性都有可能影响整间麦当劳餐厅。 职位要求： - 大专或以上学历 - 热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者 - 喜欢快节奏的工作并能适应轮班（可以适应晚班） 成为麦当劳餐厅见习经理，你将： - 参加正式的餐厅管理课程，而且这是免费且带薪的 - 拥有一个广阔的晋升前景 - 获得很多受益终生的技能 - 获得免费的餐饮和制服 - 与团队一起参与充满乐趣的活动 - 有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程 - 免费且带薪的10天年假 工作职责： - 从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识 - 管理指定值班的员工、产品及设备，以达到顾客所期望的质量、服务、清洁及 物超所值 - 维护并提升顾客满意度 - 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解 - 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作
童女士
重点工作职责 1,负责游乐场以及餐饮部日常的管理工作（营运，秩序，服务，卫生等） 2 ，结合公司实际情况制定长远发展规划和管理制度，具体实施推广 3，各类活动策划与执行统筹，监督实施 4，负责员工日常培训（业务培训，服务培训等）以及绩效考核管理，带领大家完成业绩目标。 5，客户投诉等突发事情的处理，保证客户满意度 知识与技能 大专以上学历，5年以上类似综合体的管理经验者优先 诚实守信，责任心强，具有良好的服务意识 基本的电脑办公软件操作能力
杨赵
经营一家麦当劳餐厅是真正意义上的商业管理实践。很多麦当劳餐厅的年营业额都超过100万美元，并且拥有一支超过50人的团队。作为一位餐厅经理，你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练，同时激励你的团队成员，去执行市场营销策略，去服务好每一位光临餐厅的顾客，去接触餐厅周边社区的机构和人们。简单来说，你的个人能力、创意、个性都有可能影响整间麦当劳餐厅。 职位要求： - 大专或以上学历 - 热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者 - 喜欢快节奏的工作并能适应轮班（可以适应晚班） 成为麦当劳餐厅见习经理，你将： - 参加正式的餐厅管理课程，而且这是免费且带薪的 - 拥有一个广阔的晋升前景 - 获得很多受益终生的技能 - 获得免费的餐饮和制服 - 与团队一起参与充满乐趣的活动 - 有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程 - 免费且带薪的10天年假 工作职责： - 从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识 - 管理指定值班的员工、产品及设备，以达到顾客所期望的质量、服务、清洁及 物超所值 - 维护并提升顾客满意度 - 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解 - 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作 工作地点：南京市溧水天生桥大道以南、致远路以东、秦淮大道以西 时代万彩一层123号商铺
童女士
主要负责：接待，销售
李挚
岗位职责： 1、对客房部经理负责，协助做好本部门工作。 2、具体负责工作计划的落实和检查。 3、有效的控制服务质量和卫生质量，确保客房公共区域、工作区域设备设施的正常运转，并对设备设施的维修保养提出自己的建议。 4、开展部门培训工作，定期组织不同形式的培训活动。抽查班组培训课和班前会培训，检查各班组培训情况，了解各班组培训实施情况。 5、迎送VIP客人。客人抵达前检查宾客房间的准备情况，房间的布置、水果、鲜花、茶包是否到位，客人抵达时，在客梯间迎候客人，协调服务员上茶，客人离开时，在电梯口欢送客人。 6、对本部门运转工作中存在的问题，及时提出自己的意见。 任职要求： 1、2年以上客房主管岗位管理经验。 2、热爱服务行业，形象气质佳。 3、具备较好的团队管理能力及抗压能力
王女士
江西萍乡毛家湾宴遇东方酒楼招聘楼面主管1名[跳跳] 任职资格： 1、女，18-35岁。 2、表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有汽车、建材、家居、房地产等行业销售经验者优先。 有2800底薪+提成+奖金、公费旅游等具体欢迎进店咨询 工作时间:上午9:00-13：00下午16:00-20:00（一周一休） 工作职责： 1、认真贯彻总经理下达的有关指示。 2、分派并督促各项经济指标的落实情况，及时呈报经营状况。 3、努力学习业务知识，严格要求自己，规范执行各项规章制度，对工作要有高度的责任感。 4、负责管辖范围的日常管理工作，制定工作计划，对下属进行业务培训。 5、检查属下岗位职责执行落实情况，每月进行评估，奖勤罚。 6、掌握员工的出勤情况与平时的工作表现。 7、坚持勤巡查，现场督导，发现问题及时解决。 工作地点：萍乡安源区鹅湖(夕阳红)公园公园中路287毛家湾宴遇东方酒楼
周慧美
编定每日早、中、晚班人员、迎宾员的考勤记录； 每日班前检查服务员的仪表、仪容； 了解当时用餐人数及要求，合理安排餐厅服务人员的工作，督促服务员做好清洁卫生和餐、酒具的准备工作； 随时注意餐厅就人员动态和服务情况，要在现场进行指挥，遇有V.I.P客人或举行重要会议，要认真检查餐前工作和餐桌摆放是否符合标准，并要亲自上台服务，以确保服务的高水准； 加强与客人的沟通，了解客人对饭菜的意见，与销售员加强合作，了解客人档案情况，妥善处理客人的投诉，并及时向餐厅经理反映； 定期检查设施和清点餐具，制定使用保洁制度，有问题及时向餐厅店长汇报； 注意服务员的表现，随时纠正他们在服务中的失误、偏差，做好工作记录，作为评选每月员工的依据； 负责组织领班、服务员参加各种培训、竞赛不断提高自身和属下的服务水平； 如有VIP客人要亲临现场服务； 积极完成店长交派的其它任务。
曾先生
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