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1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正 4.及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度 7、搞好本班组与其他班组的协调 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、初中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 工作时间:9小时
年龄要求:22岁--35岁 招聘人数:2人 薪资待遇:3000-5000(底薪+提成+绩效+补贴+工龄+全勤奖) 任职资格: 1、具备同行业2年以上的工作经验,1年以上同岗位工作经验 2、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 3、有良好的执行力和团队协作能力 岗位职责: 1、协助店长做好门店的具体管理工作,确保门店的正常运营 2、具体负责门店前场/后场的人员管理和工作安排 3、带领员工做好餐前准备和餐后收尾工作 4、督导各岗位人员做好餐中服务工作,并对餐中出现的各类事件进行协调处理解决
年纪35岁,形象好,气质佳,亲和力强,有一定的业务素质,对全楼会务服务和餐饮服务做好保障性工作
工作内容: 1、协助规划与执行门市日常运营工作; 2、了解门市内所有流程操作以及行政工作;满足顾客要求,并能协助处理客诉; 3、执行门市QSC标准及原物料损耗控制; 4、执行与回馈门市促销活动; 5、协助店长进行门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励; 个人发展: 1、拥有足够的发挥平台与晋升空间; 2、每季度根据个人能力与表现,有机会参加培训和晋职考核; 晋升通道:组长-店长-大店长-更高职位;(连续工作满1年及以上可挑战晋升店长职位) 员工福利:带薪年假、全勤奖、年终奖金、绩效奖金、社会保险、住房补贴、专业培训; 薪资待遇:5800--6300(包含全勤奖、住房津贴) 工作时间:每天9小时左右,做六休一
工作内容: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、协助店长督导服务员认真落实各项规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作; 9、执行能力强。 职位要求: 1、年龄 23-8岁,大专以上文化,身高1.65米以上,能熟练操作电脑,普 通话标准, 语言表达流畅。形象气质佳、有亲和力,有2年以上中餐管理经历。 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。职位福利:包吃、绩效奖金、生日礼物、免费培训、重大节日礼物、包住
餐厅主管的岗位职责和工作内容是: 1、在前厅副经理领导下主持前厅部(前台、库房)日常工作。 2、对管辖范围内岗位员工执行责任制的情况进行监督、检查,并带领员工学习《员工守则》,加强员工对公司的荣誉自豪感。 3、积极主动搞好前厅与其它部门之间的协调和配合工作。 4、抓好员工的思想教育及业务培训工作,组织员工进行学习,拟订对员工进行定期培训,每月定期考核,逐步提高员工素质。 5、负责做好对新员工与试岗员工的培训计划和安排,并监督领班惊醒实施。 6、带领员工全面完成各项指标及上级交给的任务。 7、对所管范围内有突出贡献或严重违纪的员工,须及时向经理报告和提出奖惩建议。 8、月底审核领班所评定的各项结果及部门盘点工作,报于经理处。 9、不断学习与专业知识相关的文化知识,提高自身素质修养、开拓思维、共同把餐厅工作搞好。 10、协助餐厅经理做好餐厅吧台、库房工作。 11、抓好防火、防盗及其它安全工作,做到无事故发生。
要求45周岁以下,有相关工作经验 早班:08:30—17:00 中班:15:00—23:30,单休 4000左右
【来票报销,可接受夫妻搭档,提供夫妻住宿】 10年老店,自家院子,长期活,工资准时,无需带客源,月休4,欢迎来电 岗位职责: 1、负责餐厅日常工作全面管理,做好餐厅人员的规划培训工作; 2、能独立、及时、高效的处理客诉及各项突发事件; 3、监督餐厅内的动作,包括食品安全,人员安全,资产安全,保养及维修等; 任职要求: 1、年龄40岁以下,形象气质良好,普通话流利; 2、熟悉餐饮的工作流程,有10年以上管理经验,有团队协作精神; 3、身体健康,积极向上,踏实肯干; 4、有东北餐饮店长经验者优先。
男女不限,18-45周岁,高中以上学历,仪表端庄,身体健康,热爱本职工作、责任心强,一年以上同职工作经验,富有良好的计划、组织、沟通、控制、督导能力,富有良好的职业道德和敬业精神。
负责人员管理,安排日常工作
招储备店长 1,一人管理一个外卖店,辣卤店,不需要操作经验。 2,有上进心,学习能力强,能吃苦耐劳。 3,9点半-21点半。包吃不包住。 4,最好有餐饮经验,没有也行,愿意学习的来。
一、工作内容: 1.做好厅堂服务; 2.配合网点完成各项产品的营销、开拓新客户、协助开发批量获客渠道; 3.开展营销推广活动; 4.协助维护提升存量客户; 5.上级安排的其他事项等。 二、职位要求: 1.男女不限; 2.男生身高170以上,女生身高160以上; 3.大专以上学历,30岁以下; 4.性格外向、善谈、勤奋、好学,有一定营销能力,有市场资源者优先。 三、薪资: 综合薪资:3500-10000 结构:3500底薪(纯到手)+提成+五险一金
职位详情 工作内容 职位描述: 1、见习期内将全面学习餐厅各个工作站的岗位操作和标准(所有前厅后厨岗位都需要做一遍); 2、学习区域管理和货品的盘点管理及值班管理; 3、通过学习鉴定后成为餐厅管理人员,协助餐厅经理参与餐厅管理工作,确保餐厅正常营运。薪资福利: 1、见习期间基本工资3700-4100元/月+绩效,转正后基本薪资3900-6000(全国27家城市有店)+绩效+年底13薪,店长综合薪资8000-13000,督导15000-30000 2、包吃有宿舍、年终双薪、绩效、年会聚餐、年度旅游、定期体检、五险 3、月休6天,带薪年假;职业发展: 见习经理一餐厅助理﹣餐厅副经理﹣餐厅经理﹣营运督导一更高职位(快速晋升从见习经理到餐 厅经理2年左右) 联系电话:17733933771 分享职位 申请职位
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