与今日招聘企业随时沟通
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1.负责学校整体安全保障工作;
2.负责对保卫组日常的管理工作;
3.及时发现安全问题上报并进行整改;
4.退伍军人优先
原标题:《保安队长》
年龄45岁以下,
有全国消控证的优先考虑,对住宅安保日常工作全面负责
上班时间7:00-19:00
郑重承诺;入职绝不收取任何费用,不用体检。可直接带行李到上班的单位, 可根据个人意愿就近分配工作,如有环境不适应可申请调换。 1、年龄18周岁-35周岁【个别岗位可适度放宽】【可短期】 2、身体健康,我不良记录,无纹身,积极向上者优先考虑。 3、退伍军人优先,应届生,农村城镇待业青年,下岗职工等。 工资待遇 1、6-8个小时,4500-6000元按时发放不拖欠工资 2、24小时热水,冬夏均有空调,工作轻松简单 3、业余活动时间,看电视,娱乐, 4、宿舍4-6人间有wi-fi可洗澡。伙食,标准餐 5、免费提供食宿,被褥,劳保用品,四季衣服,防暑降温食品,无线网及用品
保安现场指挥管理
郑重承诺;入职绝不收取任何费用,不用体检。可直接带行李到上班的单位, 可根据个人意愿就近分配工作,如有环境不适应可申请调换。 1、年龄18周岁-35周岁【个别岗位可适度放宽】【可短期】 2、身体健康,我不良记录,无纹身,积极向上者优先考虑。 3、退伍军人优先,应届生,农村城镇待业青年,下岗职工等。 工资待遇 1、6-8个小时,4500-6000元按时发放不拖欠工资 2、24小时热水,冬夏均有空调,工作轻松简单 3、业余活动时间,看电视,娱乐, 4、宿舍4-6人间有wi-fi可洗澡。伙食,标准餐 5、免费提供食宿,被褥,劳保用品,四季衣服,防暑降温食品,无线网及用品
任职条件: 1.遵守国家的法律、法规;遵守职业道德;有较强的事业心,克己奉公。 2.熟悉相关法律法规、安保和消防知识。 3.有较强的语言文字表达能力和内外协调、沟通能力,有良好的亲和力。 4.男性,年龄45岁以下,具备大专以上学历;有建(构)筑物消防员证或保安行业相应职称证书;从事保安工作8年以上,身体健康、精力充沛,能承受较大的工作压力。 5.具备C1驾照,退伍军人优先。 工作职责: 1.负责保安部全面管理工作,认真贯彻执行公司的指示与通知精神。 2.立健全各项安全保卫制度,督促员工执行并加以检查。 3.负责协调客户关系,配合协助处理各关治安案件。 4.负责处置各类突发事件和火警、火灾抢救工作,编制各类突事件的应急预案。 5.掌握员工的思想动态,做好员工思想教育工作,稳定员工队伍。 6.完成领导交办的其他工作。 工作地点: 负责珠海及中山区域安保项目管理。
岗位职责:项目管理 业务拓展
1、负责保安项目日常运营管理业务,同时具备人员招聘
2、能独立完成保安项目的谈判、运营、人员培训、甲方对接等工作。
3、能独立完成100人以上管理的经验。
4、参与负责公司直营项目突发事件的处理和维护工作。
任职资格:
具有保安、物业行业5年以上管理经验。
有项目优先考虑
底薪6K 利润50%分红 社保 旅游等
岗位职责: 1、全面负责区域内的消防、保安工作,对消防设施、监控设施定期维护; 2、建立完备的保安制度,严格执行,确保正常安全的办公秩序; 3、建立健全队员值班、考勤和请销假制度,并负责对本队队员岗位考评工作,每月定期向经理汇报; 4、负责组织本队队员学习政治和业务知识,及时贯彻落实项目的各项指示精神,认真研究落实各项工作要求,带领队员积极做好项目的安全防范工作; 任职要求: 1、40岁以下,男性,身高1米70以上,高中以上学历,有3年以上同岗位工作经验; 2、具有保安队伍管理经验,纪律性、执行力及组织能力强,有高度责任感,服从管理; 3、身体健康,无不良记录,有退伍证;武警、消防及特种兵,或在部队带过兵者优先录用。
岗位职责:项目管理 业务拓展
(有30人的安保业务运营)
1、负责保安项目日常运营管理业务,同时具备人员招聘
2、能独立完成保安项目的谈判、运营、人员培训、甲方对接等工作。
3、能独立完成100人以上管理的经验。
4、参与负责公司直营项目突发事件的处理和维护工作。
任职资格:
具有保安、物业行业5年以上管理经验。
有项目优先考虑
底薪6K 利润50%分红 社保 旅游等
岗位职责: 1、负责小区及公司总部安全管理工作和班组内务管理; 2、监督组织各班组秩序维护员在职培训和军事技能训练; 3、对安全员日常工作进行检查、监督、考核和完成其他临时工作任务。 4、检查秩序维护部每周、每月工作执行情况,做好检查、考核记录。 5、检查、监督治安、消防工作并巡视记录。 6、负责处理治安工作中遇到的疑难问题。 7、定时、不定时对各岗位执勤人员的工作进行巡查、督导。 8、做好秩序维护员的培训、考核工作。 9、熟练掌握消防器材的使用,发生火警,应立即采取应急措施。 任职资格: 年龄22-36岁,大专以上文化程度,具有相关岗位工作经验,具有较强消防意识,了解安全管理,属意于服务行业并具有一定的服务意识,具备较强职业素养以及突发事件的处理能力和组织协调管理能力,退役军人优先。
岗位职责:项目管理 业务拓展
(有30人的安保业务运营)
1、负责保安项目日常运营管理业务,同时具备人员招聘
2、能独立完成保安项目的谈判、运营、人员培训、甲方对接等工作。
3、能独立完成100人以上管理的经验。
4、参与负责公司直营项目突发事件的处理和维护工作。
任职资格:
具有保安、物业行业5年以上管理经验。
有项目优先考虑
底薪6K 利润50%分红 社保 旅游等
任职资格: 1、大专以上;26-35岁以内;身高172cm以上; 2、3年以上安全或物业综合管理经验(有实际经验,独立主导过业务); 3、执行力强、处事灵活、有个人处事思维和方法; 4、团队协作较好,良好的上通下达协调能力; 5、熟练操作Office办公软件,擅长文字表达和图表数据分析; 6、普通话标准,能够简单英语交流。 岗位职责: 1、安全需求受理:电话接听、信息查询 、同学需求、安全咨询、故障报修、现场关注、公安服务、监控系统、设备测试、异常卡处理、安全正能量等; 2、安全岗位品控管理; 3、巡更质量监督; 4、接待/活动保障; 5、突发事件处置。 薪资福利:免费住宿、水电补贴、洗衣补贴、高温补贴、员工旅游、季度团建、员工生日会、五险一金、优雅舒适的办公环境、良好的晋升渠道。 薪资待遇:月薪8K 工作时间:做四休二 工作地点:余杭区阿里巴巴西溪园区
岗位职责:
一、负责日常来访登记、核实;
二、巡查校区各区域,重点要害部位,重要设施设备;
三、负责按规范处理紧急突发事件;
四、负责校区内人身,财产安全;
五、负责完成领导交办的临时性任务。
薪资待遇:
一、薪资面议(购买工作期间健康保险);
二、包吃住,提供必备工具和生活设施;
三、休假4天/月
原标题:《保安》
成都二绕高速东段:收费员6名(直签)(上市民企)一、招聘要求:男女不限,中专及以上学历,男168CM及以上、女158CM及以上,18-28岁形象及普通话较好,会电脑,无纹身、疾病以及犯罪记录。二、工作职责:负责高速公路收费。三、薪资福利:1、薪资标准:试用期2-3个月,2000元/月左右(底薪1700+补贴);转正后月综合收入2500-3200元(底薪1700+绩效考核+补贴+全勤奖+加班工资),年终奖2000-4000元(根据效益以及个人年度综合评定确定),过节费(春节800元、小节200-400元不等),综合年薪4-4.5万左右。Δ备注1:“绩效考核”分为“ABCD”四个等级,基础绩效为510元,A级是2倍1020元、B级是1.5倍即715元、C级是一倍510元、D级则为0.5倍255元。Δ备注2:“补贴”如交通补贴、零点班补贴、延时工作补贴、妆容补贴、环境补贴、高低温补贴、工龄补贴、班长岗位补贴等,一般职员月度补贴为400-600元。2、福利标准:五险一金(入职即购买);包吃住(非上班期间也可提供吃住);其它福利。Δ备注:“五险一金”15号之前到岗的当月就开始买、15号以后入职的则下月开始买。四、合同形式:直签合同,首签2-3年(以单位规定为准)。五、工作时间:上四休二(四班三运转、八小时工作制);早班8:00-16:30,晚班16:30-8:00(中途休息4个小时)。“其中一套班”要上一个白班、一个夜班(轮流制),个别情况上班时间另算。(具体以单位规定为准)六、工作地点:成都某高速公路全线(单位根据“需求以及户籍所在地”就近进行分配)。
1、高中以上学历; 2、年龄不超过35周岁,身高175以上,品貌端正,身体健康; 3、有商业综合体消防与秩序维护的管理经验; 4、较强的责任心、较强的团队管理能力; 5、退伍军人优先录取。
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