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工作要求:
1、本科及以上学历,计算机科学与技术、网络工程、计算机软件及应用、计算机教育等专业,有教师资格证及相关教学经验者优先录取。
2、语言表达能力强,讲课条理清晰,善于引导学生,普通话标准。
3、热爱教育事业,工作积极主动,责任心强,具备良好的教师职业操守。
工作职责:
1、按照要求认真完成教学工作,保质保量完成教学任务。
2、积极参与本学科教研活动,提高教研水平,为学校提供高质量的教学资源方案。
3、负责课程辅导和答疑,作业及考卷批改等工作。
4、根据考试大纲,制定适合本校学生的教学计划、积极与学生沟通,全面了解学生情况,帮助学生培养良好的学习方法和习惯。
6、完成学校、教务处安排的其他工作。
福利待遇:
五险一金
国家法定节假日+15-30天超长带薪年假
节日福利
提供住宿、餐补
1、负责体育课程教学工作,体育课程授课。
2、啦啦操、健美操方向、应用体育教学的教学研究和教学活动组织。
3、有一定的教学、教研能力,可承担体考体系建设,完成预订目标!
本科以上学历,有教师资格证书!
1、负责对应专业学科班级学生授课,教学工作。
2、负责艺考升学培训教学。
3、其他教学、教研等工作。
本科以上学历,有教师资格证书!
1、必须本科及以上学历,健美操相关专业毕业;
2、具有高中学段教师资格证;
3、熟悉中职教学模式,了解相关知识体系,具备高中教学经验者优先;
4、诚实守信,务实高效,理解认同学校的企业 文化。
职位福利:五险一金、包住、餐补、节假日福利、能力提升培训
1、教师岗位要求本科及其以上学历,具有高中教师资格证书。 2、一般要求5年以上普通高中任教经验,至少带过一届高三,45周岁以下(特优可适当放宽)。 3、热爱教育事业,具备良好的职业素养。有民办教育工作经验者优先,有班主任工作经验者优先。
1、教师岗位要求本科及其以上学历,具有高中教师资格证书。 2、一般要求5年以上普通高中任教经验,至少带过一届高三,45周岁以下(特优可适当放宽)。 3、热爱教育事业,具备良好的职业素养。有民办教育工作经验者优先,有班主任工作经验者优先。
基本要求 1.拥护中国共产党的领导,全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人根本任务; 2. 全日制大学本科及以上学历,有教师资格证; 3.无师德师风失范行为,无违法犯罪记录证明; 4.身心健康、积极向上,充满正能量; 5.认同天立核心价值观,有大局意识、团队合作意识,对学校忠诚、对学生和家长负责任。 招聘条件 应届毕业生 1.全日制大学本科毕业并具有相应的学位证书,硕士、博士毕业生优先。 2.在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前20%。 3.担任过学生社团主要负责人,管理能力突出,人际关系好。 4.善于沟通交流,有较强的组织能力和语言表达能力,综合素质高。 5.硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出。 在职教师 1.对教材、教法熟练驾驭,专业水平高,专业能力强,至少带过两届毕业班且成绩突出。 2.善于学习、善于研究,勇于变革传统课堂,教法灵活,因材施教。 3.年龄原则上不超过40周岁,特别优秀的(正高级教师、特级教师、省级学术带头人)可适当放宽。 4.“三观”正向,有教育情怀,热爱教育事业,充满正能量。 5.喜欢班主任工作,善于班级管理且有独到见解,深受学生喜欢,效果好。 薪酬福利 学校教师薪酬福利丰厚,居川内同类学校一流水平。教师子女入学分层次减免学费,提供一日三餐补贴和教师租房补贴,按国家规定购买“五险一金”,为每位教师购买60万元的高额疾患和意外商业保险,还提供高端工装、电脑补贴、节假日福利、健康体检、外出培训、旅游奖励、工会慰问等,同时还享有绩效奖、中考奖、高考奖、同乐奖、忠诚奖等。实行薪酬结构工资制,多劳多得,优绩优酬,薪随岗动,能让每一位老师过上开心、体面、有尊严的生活。 学校鼓励并支持老师从“学术发展”和“管理发展”两条专业路径中选择适合自己的发展路径,并为相应的专业发展提供差异化的、有竞争力的激励方案,集团晋升“H”通道畅通。职务晋升通道:教师——副班主任——班主任-——中干副主任——中干主任——学段校长/五部部长——执行校长——学区校长——省区总校长;职称晋级通道:新锐教师——骨干教师——名优教师——特级教师——首席教师。 应聘方法 应聘者下载附件“广元天立学校教师招聘信息登记表”填写完整,学历证、身份证、职称证、教师资格证、荣誉证等复印件或扫描件、近期全身生活照一张,邮件名称一律以“姓名 学段 学科”注明,发邮件至招聘邮箱,经审查合格,通知面试、笔试、试讲。应聘资料恕不退还。常态化招聘优秀人才! (文件名统一格式:“姓名 学段 学科”)
有在民办学校(当地公办省级、国家级示范性高中)完整带过两届及以上特尖班(并形成培养体系)或近五年内亲自培养出清华、北大等C9院校经历者优先录用。
1.优秀应届大学生 (1)全日制大学本科毕业,硕士博士毕业生优先。 (2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前20%,获二等及以上奖学金。 (3)担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出。 (4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 (5)硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出。 2.优秀在职教师 (1)对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解,专业水平高,专业能力强。 (2)善于学习和研究,教育教学业绩突出。 (3)年龄一般不超过40周岁,特别优秀可放宽到42周岁; (4)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。
高中教师
1.优秀应届大学生 (1)全日制大学本科毕业,硕士博士毕业生优先。 (2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前20%,获二等及以上奖学金。 (3)担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出。 (4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 (5)硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出。 2.优秀在职教师 (1)对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解,专业水平高,专业能力强。 (2)善于学习和研究,教育教学业绩突出。 (3)年龄一般不超过40周岁,特别优秀可放宽到42周岁; (4)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。
招聘岗位 小学:语文、数学、英语 初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理 高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理术、计算机 1.应届高校毕业生 (1)全日制大学本科毕业,硕士博士毕业生优先。 (2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前20%,获二等及以上奖学金。 (3)担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出者优先。 (4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 (5)硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出。 2.在职教师 (1)对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解,专业水平高,专业能力强。善于学习和研究,教育教学业绩突出。 (2)高中、初中须担任过—届以上毕业班,且在特优生培养上有独到的方法和良好的成效。 (3)年龄一般不超过42周岁,特别优秀的可放宽到45周岁。 (4)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。 三、福利待遇 1.一流的事业平台 灵活的办学体制,集团化办学优势,为优秀教师提供行政或学术管理发展路径。 教师学术发展线:优秀教师→骨干教师→学科带头人→首席教师→教学专家。 教师管理发展线:优秀教师→中层干部→外派学部校长→外派校长→集团高管。 2.一流的工资福利 学校教师薪酬居川内一流水平,并为每位教师办理完善的社会保障手续,享受以成本价购买集团商住房的优惠。 3.一流的工作环境 乐山是全国旅游城市,山水景致迷人,高铁直达成绵;学校建筑恢宏大气,景观设计独具特色,硬件设施一流,学习和工作环境舒适愉悦;配套商住小区与学校仅一墙之隔,上下班方便快捷。 应聘程序 1.提交个人电子简历、近期2寸免冠彩照和6寸生活照、身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、英语等级证等能证明自己基本情况的证照复印件、个人获奖材料等能证明自己能力的资料复印件发送到邮箱,邮件主题为(应届大学生:毕业院校 学段 学科 姓名,如“xx大学 小学或初中 xx”;在职教师:在职 学段 学科 姓名)。 2.学校对应聘者资料进行审核与筛选,电话通知入围教师参加现场考核。 3.考核程序:笔试——说课——上课——校长面试——体检——签合同。 4.特别优秀的在职教师经学部校长和总校长共同面试后,可免于现场笔试、说课、上课考核直接录用。 现场面试应携带以下材料: 1.身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证书、英语等级证的原件与复印件。 2.能证明自身能力或业绩的获奖材料的原件和复印件。
1.优秀应届大学生 (1)全日制大学本科毕业,硕士博士毕业生优先。 (2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前20%,获二等及以上奖学金。 (3)担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出。 (4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 (5)硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出。 2.优秀在职教师 (1)对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解,专业水平高,专业能力强。 (2)善于学习和研究,教育教学业绩突出。 (3)年龄一般不超过40周岁,特别优秀可放宽到42周岁; (4)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。
招聘岗位 小学:语文、数学、英语 初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理 高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理术、计算机 1.应届高校毕业生 (1)全日制大学本科毕业,硕士博士毕业生优先。 (2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前20%,获二等及以上奖学金。 (3)担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出者优先。 (4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 (5)硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出。 2.在职教师 (1)对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解,专业水平高,专业能力强。善于学习和研究,教育教学业绩突出。 (2)高中、初中须担任过—届以上毕业班,且在特优生培养上有独到的方法和良好的成效。 (3)年龄一般不超过42周岁,特别优秀的可放宽到45周岁。 (4)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。 三、福利待遇 1.一流的事业平台 灵活的办学体制,集团化办学优势,为优秀教师提供行政或学术管理发展路径。 教师学术发展线:优秀教师→骨干教师→学科带头人→首席教师→教学专家。 教师管理发展线:优秀教师→中层干部→外派学部校长→外派校长→集团高管。 2.一流的工资福利 学校教师薪酬居川内一流水平,并为每位教师办理完善的社会保障手续,享受以成本价购买集团商住房的优惠。 3.一流的工作环境 乐山是全国旅游城市,山水景致迷人,高铁直达成绵;学校建筑恢宏大气,景观设计独具特色,硬件设施一流,学习和工作环境舒适愉悦;配套商住小区与学校仅一墙之隔,上下班方便快捷。 应聘程序 1.提交个人电子简历、近期2寸免冠彩照和6寸生活照、身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、英语等级证等能证明自己基本情况的证照复印件、个人获奖材料等能证明自己能力的资料复印件发送到邮箱,邮件主题为(应届大学生:毕业院校 学段 学科 姓名,如“xx大学 小学或初中 xx”;在职教师:在职 学段 学科 姓名)。 2.学校对应聘者资料进行审核与筛选,电话通知入围教师参加现场考核。 3.考核程序:笔试——说课——上课——校长面试——体检——签合同。 4.特别优秀的在职教师经学部校长和总校长共同面试后,可免于现场笔试、说课、上课考核直接录用。 现场面试应携带以下材料: 1.身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证书、英语等级证的原件与复印件。 2.能证明自身能力或业绩的获奖材料的原件和复印件。
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