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急!新都某学校-教师招聘: 1、需求专业:小学语文,数学老师 一、安排程序:资料审核---面试---体检---上岗。 二、招聘要求:专科及以学历,40岁以下,持有相关证件,有教学经验,沟通表达能力强,会熟练地使用电脑。 三、工作职责:主要负责教学以及班集体管理工作。 四、薪资福利: 1、薪资标准:基本工资+课时费+补助,综合月收入5000到8000 2、福利标准:购买五险;包吃住;年终奖及其它福利。 五、合同形式:直签合同,首签2-3年(以学校规定为准)。 六、工作时间:周末双休,法定假,寒暑假带薪休假。 七、工作地点:新都 v13730889647
1.优秀应届大学生 (1)全日制大学本科毕业,硕士博士毕业生优先。 (2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前20%,获二等及以上奖学金。 (3)担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出。 (4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 (5)硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出。 2.优秀在职教师 (1)对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解,专业水平高,专业能力强。 (2)善于学习和研究,教育教学业绩突出。 (3)年龄一般不超过40周岁,特别优秀可放宽到42周岁; (4)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。
招聘岗位 小学:语文、数学、英语 初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理 高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理术、计算机 1.应届高校毕业生 (1)全日制大学本科毕业,硕士博士毕业生优先。 (2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前20%,获二等及以上奖学金。 (3)担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出者优先。 (4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 (5)硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出。 2.在职教师 (1)对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解,专业水平高,专业能力强。善于学习和研究,教育教学业绩突出。 (2)高中、初中须担任过—届以上毕业班,且在特优生培养上有独到的方法和良好的成效。 (3)年龄一般不超过42周岁,特别优秀的可放宽到45周岁。 (4)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。 三、福利待遇 1.一流的事业平台 灵活的办学体制,集团化办学优势,为优秀教师提供行政或学术管理发展路径。 教师学术发展线:优秀教师→骨干教师→学科带头人→首席教师→教学专家。 教师管理发展线:优秀教师→中层干部→外派学部校长→外派校长→集团高管。 2.一流的工资福利 学校教师薪酬居川内一流水平,并为每位教师办理完善的社会保障手续,享受以成本价购买集团商住房的优惠。 3.一流的工作环境 乐山是全国旅游城市,山水景致迷人,高铁直达成绵;学校建筑恢宏大气,景观设计独具特色,硬件设施一流,学习和工作环境舒适愉悦;配套商住小区与学校仅一墙之隔,上下班方便快捷。 应聘程序 1.提交个人电子简历、近期2寸免冠彩照和6寸生活照、身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、英语等级证等能证明自己基本情况的证照复印件、个人获奖材料等能证明自己能力的资料复印件发送到邮箱,邮件主题为(应届大学生:毕业院校 学段 学科 姓名,如“xx大学 小学或初中 xx”;在职教师:在职 学段 学科 姓名)。 2.学校对应聘者资料进行审核与筛选,电话通知入围教师参加现场考核。 3.考核程序:笔试——说课——上课——校长面试——体检——签合同。 4.特别优秀的在职教师经学部校长和总校长共同面试后,可免于现场笔试、说课、上课考核直接录用。 现场面试应携带以下材料: 1.身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证书、英语等级证的原件与复印件。 2.能证明自身能力或业绩的获奖材料的原件和复印件。
1.优秀应届大学生 (1)全日制大学本科毕业,硕士博士毕业生优先。 (2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前20%,获二等及以上奖学金。 (3)担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出。 (4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 (5)硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出。 2.优秀在职教师 (1)对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解,专业水平高,专业能力强。 (2)善于学习和研究,教育教学业绩突出。 (3)年龄一般不超过40周岁,特别优秀可放宽到42周岁; (4)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。
1.优秀应届大学生 (1)全日制大学本科毕业,硕士博士毕业生优先。 (2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前20%,获二等及以上奖学金。 (3)担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出。 (4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 (5)硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出。 2.优秀在职教师 (1)对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解,专业水平高,专业能力强。 (2)善于学习和研究,教育教学业绩突出。 (3)年龄一般不超过40周岁,特别优秀可放宽到42周岁; (4)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。
初中美术教学,能指导学生参加特长生训练并参加中考选拔。
1.清北班名师 (1)近5年培养过清华、北大等名校学生,学科不限。 (2)年龄45岁以下。 (3)有班主任经验者优先。 薪酬福利: (1)年薪最高可达35万元 (2)高额升学质量奖 (3)按照工作年限积累的累积贡献奖 (4)五险一金、60万元重大疾病商业保险、定期体检、带薪寒暑假、三餐补贴、节假日礼金/礼品 (5)子女免费/优惠入学政策、集团配套房特殊优惠或租房补贴 (6)最美山水校园的一流环境 2.竞赛教练 (1)在数学、物理、化学、生物、信息技术五大学科竞赛中带领学生取得国家金牌级奖项,获得过国际竞赛奖项者优先。 (2)年龄不限。 薪酬福利: (1)年薪60-100万元 (2)一次性车贴和房贴 (3)配备岗位助理 (4)高额升学质量奖 (5)按照工作年限积累的累积贡献奖 (6)五险一金、60万元重大疾病商业保险、定期体检、带薪寒暑假、三餐补贴、节假日礼金/礼品 (7)子女免费/优惠入学政策 (8)最美山水校园的一流环境 3.高中各学科优秀教师 (1)高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、计算机等各学科优秀教师、骨干教师,高中优秀班主任; (2)有3年以上重点中学工作经验,所带班级或者所任教学科高考成绩优秀; (3)中级职称年龄35周岁以下;高级职称45周岁以下;特级教师、省市级以上学科带头人年龄可适当放宽; (4)业绩突出、特别优秀的青年学科教师、青年班主任; 薪酬福利: (1)高中教师年薪10-20万元; (2)高额升学质量奖; (3)“ H通道”发展空间。教师成长方向:学区特级教师、集团名师、首席教师;管理发展方向:中层干部、副校长、学区校长、集团高管…… (4)五险一金、60万元重大疾病商业保险、定期体检、带薪寒暑假、三餐补贴、节假日礼金/礼品; (5)子女免费/优惠入学政策、集团配套房特殊优惠或租房补贴; (6)最美山水校园的一流环境; (7)特别优秀的特级教师、省级赛课一等奖获得者、市级及以上的学科带头人等名优教师待遇面谈。
小学在职教师 (1)师德高尚,有较先进的教育思想和教育理念。 (2)本科及以上学历,特别优秀的小学教师必须具备专科学历。 (3)普通话二级乙等(语文教师二级甲等)以上。 (4)能熟练使用现代教育技术,有较强的德育能力,一定的教育科研能力,教育教学业绩优秀。 投递简历或电询,邮箱:njtlgjxx@163.com
1.清北班名师 (1)近5年培养过清华、北大等名校学生,学科不限。 (2)年龄45岁以下。 (3)有班主任经验者优先。 薪酬福利: (1)年薪最高可达35万元 (2)高额升学质量奖 (3)按照工作年限积累的累积贡献奖 (4)五险一金、60万元重大疾病商业保险、定期体检、带薪寒暑假、三餐补贴、节假日礼金/礼品 (5)子女免费/优惠入学政策、集团配套房特殊优惠或租房补贴 (6)最美山水校园的一流环境 2.竞赛教练 (1)在数学、物理、化学、生物、信息技术五大学科竞赛中带领学生取得国家金牌级奖项,获得过国际竞赛奖项者优先。 (2)年龄不限。 薪酬福利: (1)年薪60-100万元 (2)一次性车贴和房贴 (3)配备岗位助理 (4)高额升学质量奖 (5)按照工作年限积累的累积贡献奖 (6)五险一金、60万元重大疾病商业保险、定期体检、带薪寒暑假、三餐补贴、节假日礼金/礼品 (7)子女免费/优惠入学政策 (8)最美山水校园的一流环境 3.高中各学科优秀教师 (1)高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、计算机等各学科优秀教师、骨干教师,高中优秀班主任; (2)有3年以上重点中学工作经验,所带班级或者所任教学科高考成绩优秀; (3)中级职称年龄35周岁以下;高级职称45周岁以下;特级教师、省市级以上学科带头人年龄可适当放宽; (4)业绩突出、特别优秀的青年学科教师、青年班主任; 薪酬福利: (1)高中教师年薪10-20万元; (2)高额升学质量奖; (3)“ H通道”发展空间。教师成长方向:学区特级教师、集团名师、首席教师;管理发展方向:中层干部、副校长、学区校长、集团高管…… (4)五险一金、60万元重大疾病商业保险、定期体检、带薪寒暑假、三餐补贴、节假日礼金/礼品; (5)子女免费/优惠入学政策、集团配套房特殊优惠或租房补贴; (6)最美山水校园的一流环境; (7)特别优秀的特级教师、省级赛课一等奖获得者、市级及以上的学科带头人等名优教师待遇面谈。
1.清北班名师 (1)近5年培养过清华、北大等名校学生,学科不限。 (2)年龄45岁以下。 (3)有班主任经验者优先。 薪酬福利: (1)年薪最高可达35万元 (2)高额升学质量奖 (3)按照工作年限积累的累积贡献奖 (4)五险一金、60万元重大疾病商业保险、定期体检、带薪寒暑假、三餐补贴、节假日礼金/礼品 (5)子女免费/优惠入学政策、集团配套房特殊优惠或租房补贴 (6)最美山水校园的一流环境 2.竞赛教练 (1)在数学、物理、化学、生物、信息技术五大学科竞赛中带领学生取得国家金牌级奖项,获得过国际竞赛奖项者优先。 (2)年龄不限。 薪酬福利: (1)年薪60-100万元 (2)一次性车贴和房贴 (3)配备岗位助理 (4)高额升学质量奖 (5)按照工作年限积累的累积贡献奖 (6)五险一金、60万元重大疾病商业保险、定期体检、带薪寒暑假、三餐补贴、节假日礼金/礼品 (7)子女免费/优惠入学政策 (8)最美山水校园的一流环境 3.高中各学科优秀教师 (1)高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、计算机等各学科优秀教师、骨干教师,高中优秀班主任; (2)有3年以上重点中学工作经验,所带班级或者所任教学科高考成绩优秀; (3)中级职称年龄35周岁以下;高级职称45周岁以下;特级教师、省市级以上学科带头人年龄可适当放宽; (4)业绩突出、特别优秀的青年学科教师、青年班主任; 薪酬福利: (1)高中教师年薪10-20万元; (2)高额升学质量奖; (3)“ H通道”发展空间。教师成长方向:学区特级教师、集团名师、首席教师;管理发展方向:中层干部、副校长、学区校长、集团高管…… (4)五险一金、60万元重大疾病商业保险、定期体检、带薪寒暑假、三餐补贴、节假日礼金/礼品; (5)子女免费/优惠入学政策、集团配套房特殊优惠或租房补贴; (6)最美山水校园的一流环境; (7)特别优秀的特级教师、省级赛课一等奖获得者、市级及以上的学科带头人等名优教师待遇面谈。 4.应届毕业生 (1)第一学历本科(需提供教师资格证)及以上毕业生,硕士、博士研究生优先。 (2)在校期间担任过院/系学生干部、获得优秀大学生荣誉、在校期间一等奖学金获得者、在岗期间获得优秀者优先录用。 薪酬福利: (1)年薪高于同类学校; (2)高额升学质量奖; (3)“ H通道”发展空间。教师成长方向:学区特级教师、集团名师、首席教师;管理发展方向:中层干部、副校长、学区校长、集团高管…… (4)五险一金、60万元重大疾病商业保险、定期体检、带薪寒暑假、三餐补贴、节假日礼金/礼品; (5)子女免费/优惠入学政策、集团配套房特殊优惠或租房补贴; (6)最美山水校园的一流环境;
中学优秀在职教师。 (1)师德高尚,有较先进的教育思想和教育理念。 (2)本科及以上学历。 (3)普通话二级乙等(语文教师二级甲等)以上。 (4)能熟练使用现代教育技术,有较强的德育能力,一定的教育科研能力,教育教学业绩优秀。 投递简历或电询,邮箱:njtlgjxx@163.com
小学在职教师 (1)师德高尚,有较先进的教育思想和教育理念。 (2)本科及以上学历。 (3)普通话二级乙等(语文教师二级甲等)以上。 (4)能熟练使用现代教育技术,有较强的德育能力,一定的教育科研能力,教育教学业绩优秀。 投递简历或电询,邮箱:njtlgjxx@163.com
1.清北班名师 (1)近5年培养过清华、北大等名校学生,学科不限。 (2)年龄45岁以下。 (3)有班主任经验者优先。 薪酬福利: (1)年薪最高可达35万元 (2)高额升学质量奖 (3)按照工作年限积累的累积贡献奖 (4)五险一金、60万元重大疾病商业保险、定期体检、带薪寒暑假、三餐补贴、节假日礼金/礼品 (5)子女免费/优惠入学政策、集团配套房特殊优惠或租房补贴 (6)最美山水校园的一流环境 2.竞赛教练 (1)在数学、物理、化学、生物、信息技术五大学科竞赛中带领学生取得国家金牌级奖项,获得过国际竞赛奖项者优先。 (2)年龄不限。 薪酬福利: (1)年薪60-100万元 (2)一次性车贴和房贴 (3)配备岗位助理 (4)高额升学质量奖 (5)按照工作年限积累的累积贡献奖 (6)五险一金、60万元重大疾病商业保险、定期体检、带薪寒暑假、三餐补贴、节假日礼金/礼品 (7)子女免费/优惠入学政策 (8)最美山水校园的一流环境 3.高中各学科优秀教师 (1)高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、计算机等各学科优秀教师、骨干教师,高中优秀班主任; (2)有3年以上重点中学工作经验,所带班级或者所任教学科高考成绩优秀; (3)中级职称年龄35周岁以下;高级职称45周岁以下;特级教师、省市级以上学科带头人年龄可适当放宽; (4)业绩突出、特别优秀的青年学科教师、青年班主任; 薪酬福利: (1)高中教师年薪10-20万元; (2)高额升学质量奖; (3)“ H通道”发展空间。教师成长方向:学区特级教师、集团名师、首席教师;管理发展方向:中层干部、副校长、学区校长、集团高管…… (4)五险一金、60万元重大疾病商业保险、定期体检、带薪寒暑假、三餐补贴、节假日礼金/礼品; (5)子女免费/优惠入学政策、集团配套房特殊优惠或租房补贴; (6)最美山水校园的一流环境; (7)特别优秀的特级教师、省级赛课一等奖获得者、市级及以上的学科带头人等名优教师待遇面谈。 4.应届毕业生 (1)第一学历本科(需提供教师资格证)及以上毕业生,硕士、博士研究生优先。 (2)在校期间担任过院/系学生干部、获得优秀大学生荣誉、在校期间一等奖学金获得者、在岗期间获得优秀者优先录用。 薪酬福利: (1)年薪高于同类学校; (2)高额升学质量奖; (3)“ H通道”发展空间。教师成长方向:学区特级教师、集团名师、首席教师;管理发展方向:中层干部、副校长、学区校长、集团高管…… (4)五险一金、60万元重大疾病商业保险、定期体检、带薪寒暑假、三餐补贴、节假日礼金/礼品; (5)子女免费/优惠入学政策、集团配套房特殊优惠或租房补贴; (6)最美山水校园的一流环境;
中学优秀在职教师。 (1)师德高尚,有较先进的教育思想和教育理念。 (2)本科及以上学历。 (3)普通话二级乙等(语文教师二级甲等)以上。 (4)能熟练使用现代教育技术,有较强的德育能力,一定的教育科研能力,教育教学业绩优秀。 投递简历或电询,邮箱:njtlgjxx@163.com
小学在职教师 (1)师德高尚,有较先进的教育思想和教育理念。 (2)本科及以上学历,特别优秀的小学教师必须具备专科学历。 (3)普通话二级乙等(语文教师二级甲等)以上。 (4)能熟练使用现代教育技术,有较强的德育能力,一定的教育科研能力,教育教学业绩优秀。 投递简历或电询,邮箱:njtlgjxx@163.com
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