与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责1、负责客户的沟通和管理;2、负责跟踪客户情况,了解客户需求,完成销售任务;3、完成上级安排的其他任务。任职资格1、大专及以上学历,市场营销专业优先,优秀者可放宽学历;2、良好的沟通能力和语言组织能力;3、有自信、能吃苦能抗压者优先考虑。 职能类别:大客户销售 关键字:电话销售业务员客户代表销售销售代表
【岗位职责】1.通过银行官方电话为用户办理业务3-5分钟一单,日均10-15单;2.所有优质客户资源由行方提供,接通率高达50%;3.此业务是增加账户的安全保障,如盗刷赔付、小额消费提醒、延长还款时间等。【薪资结构】试用期综合薪资4000 绩效 平均薪资5000-6800 综合薪资7000-10000 【任职要求】1.高中中专及以上学历,年龄18-34;2.普通话标准,表达沟通能力良好,热爱销售,积极正能量。【上班时间】朝九晚七,法定节假日休息【福利】五险一金 13薪 节假日有礼品红包 带薪年假5天,逐年递增【晋升空间】 (每个月都有次晋升机会) 1.横向发展:坐席-组长-主管-经理-总监2.纵向发展:质检师、培训师、数据分析师、行政 职能类别:客户关系经理/主管 关键字:简单轻松薪资高
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1、大专及以上学历,人品端正,勤奋踏实,诚实守信;
2、表达能力强,学习能力强,个性开朗、具有较强的事业心与上进心;
3、自信、乐观、学习能力强,有良好的抗压能力,勇于挑战高薪;
4、热情积极,有爱心,有责任感,有服务意识;
5、热爱工作,目标明确, 业务至上并具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
6、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;
7、有创业经历,管理等工作者优先;
(条件优秀者可放宽)
备注:
面试时间:每周一至周五10:00——16:00
面试请带:面试前【请投递简历或电话预约面试时间】简历符合者公司会及时通知
投简历后,请勿再向平安其他招聘渠道重复投递,以免对您的录用带来不便
欢迎加入500强的企业发展。一经录用,公司将为您提供全方位系统的培训和全面的福利保障!开启精彩的职业生涯!
我们期待你加入!
岗位职责: 1、接待电销邀约来司的客户,为客户定制方案; 2、负责建立客户档案、管理和跟踪维护; 3、处理客户的各类需求,向客户报价及后续跟进工作; 4、促成业务合作中价格的谈判、合同的签订等业务细节工作; 5、负责跟进合作客户的交付和货款的回收; 6、解决客户售后问题,收集竞品信息并反馈公司; 7、按照公司计划开展销售工作,完成上级下达的每月既定任务; 8、上级主管临时交办的其他事务。 负责商务谈判,客户到司后负责介绍公司业务及合作方式和价格谈判(租金额度和装修金额以及合同细节的确定) 任职要求: 1、学历高中及以上,年龄20-40岁,专业不限,优秀者可以放宽要求; 2、有良好沟通和交际技巧,具有亲和力,善于团队合作; 3、具备良好的客户服务意识,善于学习,完成公司规划的业绩任务;; 4、拥有强力的进取心,勇于突破自己,挑战高薪; 5、积极向上,具有责任感,心理素质佳,有一定的抗压能力; 薪酬福利: 1、薪资:无责底薪 高额提成,综合月薪达8000-12000 5000底薪 高额提成 客户资源 2、福利:享五险,生日福利,节假日福利,超长带薪年假,“女神假”,超长带薪年假,年终奖,每月团队团建 3、发展:专业技能培训、不定期内部晋升竞聘、广阔发展前景。职位福利:房补、绩效奖金、带薪年假、试用期提前转正
1、正确传达组织工作方案,负责培训工作具体实施及执行,建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。2、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。制定销售计划、销售政策。3、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。与市场部及其他部门合作,执行销售计划。4、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。建立和管理销售队伍。合理分解销售目标。5、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。管理日常销售业务工作,业务报表,控制销售活动。6、参与市场调研预测和制定促销方案。参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批。7、定期或不定期拜访重点客户。收集销售信息,并反馈给市场部。组织完成企业年度销售目标。8、客户投诉处理。特殊销售情况处理。考核直属下级并协助制定绩效改善计划。对销售人员进行销售培训和指导。备注:面试时间:每周一至周五10:00——16:00面试请带:面试前【请投递简历或电话预约面试时间】简历符合者公司会及时联系投简历后,请勿再向平安其他招聘渠道重复投递,以免对您的录用带来不便欢迎加入500强的企业发展。一经录用,公司将为您提供全方位系统的培训和全面的福利保障!开启精彩的职业生涯!我们期待你的加入! 年龄要求:22-45岁 职能类别:销售代表 关键字:直销销售电话销售培训客服高新区业务员销售代表
(出差两广、南京、山陕等地区)
岗位职责:
1、负责售前、售中客户走访沟通工作,产品推广宣传工作;
2、负责客户关系维护和新客户开发,为客户提供需求分析、方案设计、产品服务等工作;
3、负责所属地区市场调查分析,竞争对手动态分析;并完成相关分析报告;
4、负责中标项目合同签订及货款回收;确保所签合同有效及时准确执行;
5、完成周、月、季度、年度计划和总结,定期向上级汇报工作;
岗位要求:
1、大专及以上学历,理工科类专业;
2、有相关行业销售工作经验;
3、熟练使用office等办公软件;
4、拥有良好的沟通能力和执行能力,能接受出差(两广、南京、山陕地区);
5、能吃苦耐劳并承受一定的压力,责任心强具有团队合作精神;"
1、正确传达组织工作方案,负责培训工作具体实施及执行,建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。2、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。制定销售计划、销售政策。3、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。与市场部及其他部门合作,执行销售计划。4、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划,建立和管理销售队伍。5、合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护。6、管理日常销售业务工作,业务报表,控制销售活动。参与市场调研预测和制定促销方案。参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批。7、定期或不定期拜访重点客户,收集销售信息,并反馈给市场部。8、组织完成企业年度销售目标。客户投诉处理。特殊销售情况处理。9、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。对销售人员进行销售培训和指导。10、完成领导临时交办的其他工作。(条件优秀者可放宽)备注:面试时间:每周一至周五10:00——16:00面试请带:面试前【请投递简历或电话预约面试时间】简历符合者公司会及时通知,带身份证原件及复印件,毕业证原件及复印件联系方式:区拓部投简历后,请勿再向平安其他招聘渠道重复投递,以免对您的录用带来不便欢迎加入500强的企业发展。一经录用,公司将为您提供全方位系统的培训和全面的福利保障!开启精彩的职业生涯!我们期待你的加入! 年龄要求:22-40岁 职能类别:电话销售客户代表 关键字:直销销售电话销售渠道销售销售管理业务员客户代表网络销售
招聘要求:1.年龄:22-45岁2.学历:大专以及大专以上学历(条件优秀或者有工作经验的可以放宽招聘条件)专业培训:1.新人训练:职前学习.岗前学习.2.转正培训:专题学习.提升学习.拓展学习.讲师学习3.晋升培训:经营管理技能学习和团队管理学习公司福利:1.上班时间:每周一到周五上午9:00-12:00点下班,中午休息时间:12:00-14:00点,下午14:00-17:00下班2.周末双休,享受国家法定假日休息,工作一年以上的员工还有带薪年假,3.底薪 新人学习津贴 高额提成 全勤奖 个人业绩奖 季度奖金 年终奖。 年龄要求:22-45岁 职能类别:客户代表
岗位职责:1、管理、分解并完成区域批发客户销售目标(包括收入、OTB、流水,回款,利润,库存)2、根据渠道规划,落实新开和整改店计划,并跟进开业后销售。3、指导客户终端门店产品组货,跟进客户产品期货执行、到店上架,根据畅滞销指导补货、调拨、促销和收仓。 4、指导客户终端门店运营标准执行,提升销售服务水平 和零售运营效率。5、监控和管理客户现金流、进销存、利润,确保产品销售的回款 。6、与经销商沟通公司政策的具体执行方案,制定年度生意计划。开发新客户。7、跟进子公司推进自营分销业务拓展、经营、发展。8、销售团队的管理,人员的培养、辅导和发展。9、拓展团购生意,配合公司在区域执行公司的各项重点项目实施。10、定期反馈所管辖区域的市场信息、竞争品牌信息等。任职要求:1.有服装零售客户管理经验2.能接受出差3.统招大专以上学历 职能类别:销售代表
1.无需自行开拓新客户,对公司的老客户名单回访,进行保单释义和问题解答,作好老客户的维护。 2.整理老客户的家庭保单,分析其保障缺口,给出专业的保障建议,制定合理的保险解决方案。 3.为老客户进行业务办理、投诉受理、理赔办理以及资料录入和变更。 4.老客户的续期保费缴费提醒。 5.邀约客户参加公司提供的各种福利活动,提升客户对公司品牌和服务的认可度。 福利待遇: 1.底薪3100元起。 2.朝九晚五,周末双休,节假日正常放假。 3.提供副部级央企的专业系统化培训。 4.转正后公司免费购买商业险,包括意外、重疾、医疗、养老。 5. 不定期开展团建活动,聚餐、露营、员工生日会等。
拜访商户,引导商户入驻平台,签定合作协议。维护商户,正常使用平台。受营销主管直接领导。
岗位职责:
1、积极开拓市场,主要针对政府机关、银行、企业事业单位,收集潜在企业客户资料,并进行业务洽谈,实施企业大客户的需求开发和销售计划;
2、主动电话联系客户,与其进行有效的沟通、了解客户反馈的意见和建议;
3、和客户面对面沟通,介绍公司业务,了解客户需求,制定适合客户的福利计划及销售福利相关产品(如:电影票、蛋糕券等);
4、与客户建立良好的关系,维护客户关系,并达成销售。
任职要求:
1、形象气质佳、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,有亲和力,具有一定的公关能力;
2、有责任感和良好的客户服务意识,有极强的进取心,有挑战高薪的勇气;
3、有政企单位/银行对公业务/保险/知识产权/贵金属/卡券礼品/信用卡销售服务等行业经验优先考虑。
福利待遇:
1、薪资架构:底薪5-8K(季度调整)+销售提成+绩效奖金,年收入25-35W;
2、上班时间:五天八小时(弹性上班),周末双休,法定节假日休;
3、五险一金,生日/节日福利,高温福利,定期员工团队拓展;
4、带薪年假5-15天,婚假(结婚礼金),丧假(慰问金),产假(陪产假)等;
5、晋升空间: 客户经理 — 销售组长 — 销售总监 — 区域总经理
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴、节日福利、周末双休、定期团建
负责以管桩和PC构件为主的混凝土制品区域销售工作,长期驻点在四川的某个城市工作。通过联系施工单位、设勘院等。 1.实施销售计划,完成销售任务; 2.建立、维护客户关系,及时建立健全客户档案; 3.配合实施本销售区域产品宣传、推广策划工作; 4.销售签单,及时催收货款,确保资金回笼; 5.完成相关销售并及时上报。 6.月薪组成采用底薪 提成的结构,月综合收入在1万-1.5万之间。 职位福利:五险一金、包住、带薪年假、定期体检、员工旅游
1、负责省区钢铁制造业企业用户销售工作,根据公司市场战略,积极开拓新市场和新客户,扩大公司业务量;
2、深度挖掘重点客户的潜在需求,为客户提供满意的解决方案,通过持续跟进与服务,维护老客户关系;
3、缩小产品覆盖的盲区,不断完善产品的销售网络,增加有效客户数量,走访客户,挖掘潜在需求,完成需求的梳理和分析;
4、根据项目情况及客户需求、制定销售计划与策略,进行系统演示、方案演讲及项目深度沟通;
5、协助总经理/副总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;
6、服从公司领导安排,完成公司领导交办的其他工作任务。
职位要求:
1、市场营销等相关专业,大专及以上学历;
2、有SaaS系统、智能制造行业销售背景优先考虑;政企相关软件销售经验者优先考虑;
3、3年以上相关销售经验,对销售有一定了解,热爱销售;
4、对大客户销售,以及本行业有浓厚的兴趣者优先;
5、具有较强的学习能力、销售能力、沟通协调能力,具有较强的市场开发能力和市场敏锐性;
6、具有良好的职业素养、外在形象、亲和力。
1、完成销售目标计划;
2、负责收集客户和市场信息,及时反馈做好开发策划与准备;
3、渠道客户维护与管理工作,做好售后服务工作,及时帮助相关客户解决相关产品问题。
4、协调做好相关客户订单、调货等销售工作;
5、做好销售回款工作;
6、完成上级交办的其他工作任务并及时复命。
7、有政企校、酒店、景区等特通渠道经验者优先
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