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负责以管桩和PC构件为主的混凝土制品区域销售工作,长期驻点在四川的某个城市工作。通过联系施工单位、设勘院等。 1.实施销售计划,完成销售任务; 2.建立、维护客户关系,及时建立健全客户档案; 3.配合实施本销售区域产品宣传、推广策划工作; 4.销售签单,及时催收货款,确保资金回笼; 5.完成相关销售并及时上报。 6.月薪组成采用底薪 提成的结构,月综合收入在1万-1.5万之间。 职位福利:五险一金、包住、带薪年假、定期体检、员工旅游
职位描述:
1、通过现有销售渠道与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
2、根据公司要求定期对客户的回访工作;
3、完成公司每日总结,周、月销售汇报工作。
4、遵守公司制度,服从公司安排,完成每月销售指标。
任职资格:
1、大专及以上,有电销,网销经验者优先考虑;
2、普通话良好,良好的语言表达能力和沟通能力,善于学习总结;
3、抗压能力强;
4、接受应届毕业生!
加入我们你可以得到:
1、转正后基本薪资 提成 全勤奖 餐补 社保 工龄工资 半年奖金 年终奖 超额奖励;
综合薪酬4000 到25000 ,能者多得;
2、公司提供免费的全面的入职培训、岗位知识培训、让你迅速掌握工作要领,进入工作状态;
3、各项福利:社会保险,节假日礼品/礼金,5天带薪年假;
4、工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30,法定假日正常休假
5、公司正处于高速发展时期,欲培养一批骨干力量,公司提供完整的培训和晋升通道。
快乐的团队氛围,丰厚的劳动报酬!
只要你有激情、敢拼搏、肯吃苦,我们欢迎你;
只要你对财富有欲望、想挑战高薪,我们欢迎你;
只要你想要进步、想要提高、实现价值,我们欢迎你;
工作环境:
1、有经验的老员工多,他们都乐于助人,不懂就问,随时有人帮助;
2、大家爱玩爱闹也爱赚钱,一起吃喝玩中,把事情做了;
3、老板情绪稳定,没得架子,也没有奇奇怪怪的工作要求;
4、大家都各自默都努力,暗自竞争业绩,稍有不慎就会被赶超,拿不到销冠了,有压力才有动力;
5、岗位晋升机会多。优秀者直接晋升团队长。
我们最看重的是诚信、诚恳、踏实、肯干的工作态度
职位福利:绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利
1、正确传达组织工作方案,负责培训工作具体实施及执行,建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。2、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。制定销售计划、销售政策。3、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。与市场部及其他部门合作,执行销售计划。4、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划,建立和管理销售队伍。5、合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护。6、管理日常销售业务工作,业务报表,控制销售活动。参与市场调研预测和制定促销方案。参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批。7、定期或不定期拜访重点客户,收集销售信息,并反馈给市场部。8、组织完成企业年度销售目标。客户投诉处理。特殊销售情况处理。9、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。对销售人员进行销售培训和指导。10、完成领导临时交办的其他工作。(条件优秀者可放宽)备注:面试时间:每周一至周五10:00——16:00面试请带:面试前【请投递简历或电话预约面试时间】简历符合者公司会及时通知,带身份证原件及复印件,毕业证原件及复印件联系方式:区拓部投简历后,请勿再向平安其他招聘渠道重复投递,以免对您的录用带来不便欢迎加入500强的企业发展。一经录用,公司将为您提供全方位系统的培训和全面的福利保障!开启精彩的职业生涯!我们期待你的加入! 年龄要求:22-40岁 职能类别:电话销售客户代表 关键字:直销销售电话销售渠道销售销售管理业务员客户代表网络销售
岗位职责: 1、接待电销邀约来司的客户,为客户定制方案; 2、负责建立客户档案、管理和跟踪维护; 3、处理客户的各类需求,向客户报价及后续跟进工作; 4、促成业务合作中价格的谈判、合同的签订等业务细节工作; 5、负责跟进合作客户的交付和货款的回收; 6、解决客户售后问题,收集竞品信息并反馈公司; 7、按照公司计划开展销售工作,完成上级下达的每月既定任务; 8、上级主管临时交办的其他事务。 负责商务谈判,客户到司后负责介绍公司业务及合作方式和价格谈判(租金额度和装修金额以及合同细节的确定) 任职要求: 1、学历高中及以上,年龄20-40岁,专业不限,优秀者可以放宽要求; 2、有良好沟通和交际技巧,具有亲和力,善于团队合作; 3、具备良好的客户服务意识,善于学习,完成公司规划的业绩任务;; 4、拥有强力的进取心,勇于突破自己,挑战高薪; 5、积极向上,具有责任感,心理素质佳,有一定的抗压能力; 薪酬福利: 1、薪资:无责底薪 高额提成,综合月薪达8000-12000 5000底薪 高额提成 客户资源 2、福利:享五险,生日福利,节假日福利,超长带薪年假,“女神假”,超长带薪年假,年终奖,每月团队团建 3、发展:专业技能培训、不定期内部晋升竞聘、广阔发展前景。职位福利:房补、绩效奖金、带薪年假、试用期提前转正
【工作职责】 1.熟悉公司产品,通过渠道方式联系客户了解客户需求,针对需求进行邀约到公司进行面谈(前期都会有主管帮你谈)并负责相关产品的维护,以及客户关系的维护 2.维护银行和渠道的关系网络,保持与各方良好的合作关系; 3.实时跟进银行和渠道的产品类型、贷款要求,并能对和客户做详细的阐述和分析; 4.跟进已合作客户的业务进展情况,并及时与银行、渠道沟通,具有基本的应对能力。 5.思维敏捷勇于开拓,具有独立分析和解决问题的能力,勇于挑战自己,有团队精神,有责任心和积极的工作态度。
一、岗位要求: 1.学历不限,客户开发的工作经验(擅长品类行业中,自主开发过KA级客户并运作1年以上)有物流经验优先; 2.有较强的人际沟通技巧及协调能力; 3. 熟悉物流行业运作模式,有互联网思维; 4.具备良好的应变能力,能妥善处理突发事件; 5.了解当地三方、专线货运市场,具备相关人脉、渠道资源优先考虑。 二、岗位职责: 1. 负责物流客户类、快递快运类、物流供应链类、B2B、B2C、快消、酒水或家具建材类等客户群体需求挖掘; 2按照公司的标准解答客户咨询,推广公司的各项业务,尤其是优势业务和增值业务,提高收入; 3.按照公司文件规定,主动联系相关部门,及时处理货物异常及相关理赔工作,最大限度提高客户满意度; 4.根据部门要求,建立和完善客户信息,制定营业部每月客户营销及维护计划。 三、薪资福利: 1.工资:薪资面议,提成制,综合年薪10-20万,月休6-7天; 2.五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3.亲情1 1、带薪培训、带薪年假、中秋寄情、配车福利、集体婚礼等。 4.在职提升:公司为员工提供各种培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,助力员工晋升发展; 5公司在不同季度将举办各类文娱活动,增进部门间沟通,愉悦身心; 四、晋升发展: 1.外聘:有物流管理经验、销售经验或有相关渠道线索人员,岗位级别面议。 2.内部晋升机制:99%的管理岗位内部员工选拔,升职加薪。 管理通道晋升:高级经理(周期2-3年)--总监(周期4-5年) 专业通道晋升:高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期4-5年) 【备注】 遂宁区域均可
岗位职责:
1、积极开拓市场,主要针对政府机关、银行、企业事业单位,收集潜在企业客户资料,并进行业务洽谈,实施企业大客户的需求开发和销售计划;
2、主动电话联系客户,与其进行有效的沟通、了解客户反馈的意见和建议;
3、和客户面对面沟通,介绍公司业务,了解客户需求,制定适合客户的福利计划及销售福利相关产品(如:电影票、蛋糕券等);
4、与客户建立良好的关系,维护客户关系,并达成销售。
任职要求:
1、形象气质佳、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,有亲和力,具有一定的公关能力;
2、有责任感和良好的客户服务意识,有极强的进取心,有挑战高薪的勇气;
3、有政企单位/银行对公业务/保险/知识产权/贵金属/卡券礼品/信用卡销售服务等行业经验优先考虑。
福利待遇:
1、薪资架构:底薪5-8K(季度调整)+销售提成+绩效奖金,年收入25-35W;
2、上班时间:五天八小时(弹性上班),周末双休,法定节假日休;
3、五险一金,生日/节日福利,高温福利,定期员工团队拓展;
4、带薪年假5-15天,婚假(结婚礼金),丧假(慰问金),产假(陪产假)等;
5、晋升空间: 客户经理 — 销售组长 — 销售总监 — 区域总经理
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴、节日福利、周末双休、定期团建
1.渠道维护,提升销量,所属人员管理2.开发新渠道
1、正确传达组织工作方案,负责培训工作具体实施及执行,建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。 2、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。制定销售计划、销售政策。
3、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。与市场部及其他部门合作,执行销售计划。
4、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。建立和管理销售队伍。合理分解销售目标。
5、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。管理日常销售业务工作,业务报表,控制销售活动。
6、参与市场调研预测和制定促销方案。参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批。
7、定期或不定期拜访重点客户。收集销售信息,并反馈给市场部。组织完成企业年度销售目标。
8、客户投诉处理。特殊销售情况处理。考核直属下级并协助制定绩效改善计划。对销售人员进行销售培训和指导。
岗位职责1、负责客户的沟通和管理;2、负责跟踪客户情况,了解客户需求,完成销售任务;3、完成上级安排的其他任务。任职资格1、大专及以上学历,市场营销专业优先,优秀者可放宽学历;2、良好的沟通能力和语言组织能力;3、有自信、能吃苦能抗压者优先考虑。 职能类别:大客户销售 关键字:电话销售业务员客户代表销售销售代表
职责: 1.KA渠道(量贩卖场/连锁超市/便利系统)业绩及日常管理; 2.定期按路线拜访指定客户,按公司要求进行产品陈列; 3.做好风险管理,保障账款回收; 4.按公司的要求与店方协商促销活动,计划、监督促销活动的开展,以达成销售目标。 要求: 1. 大专及以上学历,不限制全日制 2. 相关工作经验,卖场如沃尔玛/永辉,连锁超市如红旗/舞东风,便利如全家/wowo/伊藤
【平安商户】是中国平安旗下平安壹钱包为线下实体商家店铺提供的综合收单服务项目。商家下载平安金管家App自主完成申请。商户加入【平安商户】后,无需在前台摆放很多收款二维码,弄的前台很乱,且自动打款到银行卡,无需手动提现。并享受各类商户服务。
平安商户收款码,多码合一,支持刷信用卡、微信、支付宝、花呗等支付支付方式,免提现手续费,免交易支付手续费!优势显著!
可支配时间灵活,推广渠道自由把握
1、大专及以上学历,人品端正,勤奋踏实,诚实守信;
2、表达能力强,学习能力强,个性开朗、具有较强的事业心与上进心;
3、自信、乐观、学习能力强,有良好的抗压能力,勇于挑战高薪;
4、热情积极,有爱心,有责任感,有服务意识;
5、热爱工作,目标明确, 业务至上并具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
6、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;
7、有创业经历,管理等工作者优先;
(条件优秀者可放宽)
备注:
面试时间:每周一至周五10:00——16:00
面试请带:面试前【请投递简历或电话预约面试时间】简历符合者公司会及时通知
投简历后,请勿再向平安其他招聘渠道重复投递,以免对您的录用带来不便
欢迎加入500强的企业发展。一经录用,公司将为您提供全方位系统的培训和全面的福利保障!开启精彩的职业生涯!
我们期待你加入!
【招聘岗位】 房屋租赁客服岗位 【岗位描述】 1、负责客户的房源咨询,现成房源,开发渠道出租,预约带看。 2、负责业务跟进、客户信息登记及客情维护。 【岗位要求】 我们不看学历,不要经验,欢迎应届生,我们只希望您是有梦想,有野心敢于挑战高薪的年轻人。 【薪资待遇】 保底工资2000元+40到55%高额提成(上不封顶) 【工作时间】 早9:30-——6:30(弹性工作时间) 单休周一 【晋升空间】 销售——组长——总监——经理——合伙人 【公司福利】 社保+不定期团建活动 【给你第一桶金的地方:成都1号线锦江宾馆对面】 工作时间每周上班六天,休息时间可自由调整 定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会 有意向可以电话咨询,微信同步,电话预约,优先安排面试。
一、岗位要求: 1.学历不限,客户开发的工作经验(擅长品类行业中,自主开发过KA级客户并运作1年以上)有物流经验优先; 2.有较强的人际沟通技巧及协调能力; 3. 熟悉物流行业运作模式,有互联网思维; 4.具备良好的应变能力,能妥善处理突发事件; 5.了解当地三方、专线货运市场,具备相关人脉、渠道资源优先考虑。 二、岗位职责: 1. 负责物流客户类、快递快运类、物流供应链类、B2B、B2C、快消、酒水或家具建材类等客户群体需求挖掘; 2按照公司的标准解答客户咨询,推广公司的各项业务,尤其是优势业务和增值业务,提高收入; 3.按照公司文件规定,主动联系相关部门,及时处理货物异常及相关理赔工作,最大限度提高客户满意度; 4.根据部门要求,建立和完善客户信息,制定营业部每月客户营销及维护计划。 三、薪资福利: 1.工资:薪资面议,提成制,综合年薪10-20万,月休6-7天; 2.五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3.亲情1 1、带薪培训、带薪年假、中秋寄情、配车福利、集体婚礼等。 4.在职提升:公司为员工提供各种培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,助力员工晋升发展; 5公司在不同季度将举办各类文娱活动,增进部门间沟通,愉悦身心; 四、晋升发展: 1.外聘:有物流管理经验、销售经验或有相关渠道线索人员,岗位级别面议。 2.内部晋升机制:99%的管理岗位内部员工选拔,升职加薪。 管理通道晋升:高级经理(周期2-3年)--总监(周期4-5年) 专业通道晋升:高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期4-5年) 【备注】 遂宁区域均可
工作时间:早上8:30到下午5:30 享受国家法定节假日 薪资待遇:无责底薪3000加提成 购买社保 年龄25-40之间 稳定性强 有相关销售经验者优先 有家具销售经验优先 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争市场的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长 7、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 8、有责任心,能承受较大的工作压力; 9、有团队协作精神,善于挑战。 10、表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,服从公司安排,需自己带车(油费公司报销),有销售经验者优先。 定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排旅游机会
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