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1、负责对目标项目进行考察、调研,完成经济测算、商务谈判、全周期策划方案编写; 2、负责建立和维护市场拓展信息渠道,收集、分析市场信息,促进实现项目拓展; 3、负责有计划地进行市场调研,了解国家相关政策及目标市场动态; 4、负责对指定管理项目的洽谈、投标、合同拟定与签订工作; 5、配合做好公司对外投资策划,组织实施投资项目可行性分析;参与投资项目沟通会议与商业谈判; 6、配合做好收/并购项目的收/并购策划,组织实施收/并购对象背景调查; 7、负责编制物业或项目并购流程,完善相关资料; 8、负责编制公司市场拓展相关管理制度和流程; 9、负责做好物业拓展项目投标策划、管理方案、标书制作与投标工作; 任职资格: 1、经济、市场营销、商务及相关专业大学专科及以上学历。 2、工作经验:从事物业管理工作不少于4年时间,其中从事物业项目市场拓展不少于2年时间。具有资源者优先。 3、工作要求:具有较好的文字功底;熟悉物业管理业务全流程;熟悉物业管理投标招标策划、费用测算、方案编制等;了解物业管理投融资知识;具有一定品牌传播、管理知识。
岗位职责:
1.根据公司战略做好人员编制规划、招聘计划、培训计划、人才梯队培养计划、薪酬激励计划、绩效改进计划、人事行政费用预算计划,为年度工作开展订立目标。
2.负责人事行政制度制定、发布、宣导执行及优化,确保公司人事行政制度符合公司发展需求。重点岗位的招聘,确保招聘人员补充到岗及时。
3.负责公司法务衔接、律师沟通、案件进展跟进及协调处理等工作,确保公司权益得到保障、降低风险。
4.负责公司薪酬福利体系搭建完善更新及优化,确保公司薪酬体系搭建符合公司发展需求。
5.负责公司绩效管理工作,工资绩效审核协助分公司工资发放,确保工资准时发放及时准确。
6.组织开展半年度及年度绩效考核工作,晋升申请执行、整改计划跟进等,确保公司绩效考核工作顺利进行。
7.定期进行部门数据整理回顾,人工成本数据、招聘数据、培训数据及行政费用等,通过数据发现并解决问题,确保公司人事行政工作顺利有序开展。
8.负责企业文化宣传、员工关系维护与处理、公司团建活动策划组织实施,提高公司凝聚力和员工归属感。
9.负责行政工作集团化管理(证照办理、印章管理、工商年检、固定资产、不动产管理、采购)、费用审核审批工作,确保行政工作集团一致性,费用使用合理。
10.负责公司各项会议开展的后勤保障工作,确保会议有序进行,后勤保障安排合理。
11.除以上工作外,完成领导安排的其他工作任务。
(二)管理工作:
1.定期组织部门人员进行工作数据分析及总结,指导部门下期工作开展,提升本部门工作效率。
2.参加公司会议、组织部门会议,将公司政策及时准确传达给部门人员,并执行落实会议要求。
3.协调配合本部门及其他部门的相关工作开展,重大突发事件处理,确保部门工作的顺利开展。
4.按日提交工作总结及计划。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄35岁以下;
2、有人事行政经理相关工作经验;
3、擅长薪酬绩效管理、培训管理、员工关系管理;
「岗位职责」 1.负责制定公司二级市场的投资计划和实施方案; 2.制订账户交易策略和品种配置计划,负责账户二级市场股票主动投资管理,实现权益投资目标; 3.对潜在的投资标的进行研究、评判和论证,股票池维护,做出具体投资建议; 4.尽调项目并撰写投资分析报告,向公司推荐优质投资标的,挖掘二级市场投资交易机会; 「岗位要求」 1.具有本科及以上学历,3年以上证券投资工作经验,工科 财务/金融/经济等专业背景优先; 2.熟悉二级市场证券交易投资,对宏观经济、行业研究、公司研究有一定的分析思路和理论基础,特别是对硬科技领域有深入研究,对证券投资有较丰富实务经验; 工作积极主动,具备较强的风险意识和一定的抗压能力,正直诚信、工作细致、有高度的敬业精神和职业敏感性,具有良好的沟通能力及团队合作精神;
岗位职责:
1、参与股权投资基金业务“投、管、退”全流程,识别风险,提出风险控制建议;
2、参与公司内控体系搭建和梳理工作,协助搭建全面风险管理体系和流程,定期对各项流程进行优化升级,对公司内部控制制度进行梳理、修订和完善;
3、负责定期对业务部门的风控情况的检查与管理,监控各类业务风险的分析及防范措施的制定,并建立风险数据库和跟踪档案;
4、负责公司的日常合同评审、法律事务咨询和诉讼案件的跟进;
5、拟定公司业务开展中所需的各类合同,结合现有的业务模式,制定常用合同的制式模板并出具使用指引,合同模板包括增资协议、
股权转让协议、财顾协议、借款协议、股东会决议等;
6、按不同业务类型,对已签合同分类管理,制作合同登记台账,负责归档合同的查阅、借用管理。
岗位要求:
1、具备五年以上与合规风控相关的股权投资、创业投资、投行业务、资产管理业务、会计业务、法律业务、经济金融管理、拟投领域相关产业科研等工作经历,参与过私募基金的设立、投资、管理与退出,熟悉私募基金的全流程风险把控;
2、具备五年以上银行、保险、信托、证券、基金等金融机构合规风控法务经验;
3、具备五年以上投资公司风控法务经验,参与过投资项目尽职调查、合同审查、投后管理、项目退出,熟悉投前、投中、投后各环节的风险把控;
4、有基金从业资格,通过司法考试者优先;
5、最近5年未从事与私募基金管理相冲突业务,包括但不限于民间借贷、担保、保理、典当、融资租赁、网络信贷信息中介、众筹、等。
职责描述: 1)负责机电设计的组织、管理和协调工作; 2)负责工程的设计管理、施工管理、招标配合和相关相关技术配合工作 3)协助上级交办的其他工作。 任职要求: 1)机电、环境设备安装工程等相关专业本科及以上专业; 2)大型设计院或大型商办设计经验,有建成知名综合体操盘经验优先。 3)熟悉国家与本专业相关规范; 4)富有团队意识,较强的沟通协调能力。 5)能承受工作压力,能接受短时间的外出工作。
岗位职责: 1.负责集团整体财务运营及管理工作、内控体系的完善;参与公司重大的经营决策,并提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。 2.统筹公司资金结算与运营、会计核算,及时报送各类管理报表及分析报告,为管理层提供决策依据。 3.主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施,负责提供财务数据以及财务分析。 4.项目财务管理:组织开展项目财务管理,及时监控和汇报项目风险,跟踪项目应收账款情况。 5.税务筹划:负责规划税负,合理把控税务风险。 6.负责对公司重要经济合同及购销合同的审查,并监督合同的执行,确保企业利益不受损害。 7.与工商、税务、银行、中介机构、资本市场监管等相关机构建立和保持良好的协作关系。 8.负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;协调财务部与其它部门的关系。 9.积极领会集团财务政策,并贯彻执行。 10.领导交代的其他工作。 职位要求: 1.全日制本科以上学历,财务、金融或其他经济类相关专业毕业,中高级以上会计职称,注册会计师优先考虑。 2.具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉,熟悉财务管理流程,具有财务把控能力,大局观较强;十年以上财务工作经验,且至少三年以上财务经理/总监的管理经验,同行业或上市公司财务经理或财务总监优先。 3.具备良好的职业道德,严谨的工作作风及高度的事业心和责任心,认同企业文化,敢于承担责任,执行力强;具有良好的组织、协调能力,善于沟通,能够适应高强度工作。
一、岗位职责:
1、负责公司高定板块的木作定制设计、运营与管理工作;
2、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的大创意能力及创意效率;
3、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;
4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定;
5、考核部门内部员工的业绩.态度和潜力;
6、自我学习行业前沿知识,新技术、新工艺、新产品,定期为公司设计岗位,销售岗位,定制跟单岗位进行定制专业知识培训。
二、任职要求:
1、有全屋定制家具设计经验,认真负责,沟通能力强,对家居设计方面有自己的认识;
2、专科及以上学历,有五年以上从事设计经验,三年以上中高级设计师经验,具有较好的色彩、造型感觉;
3、较强的设计管理能力和沟通能力,熟练掌握平面设计的各种技能,对设计有一定的创意及深度的理解;
4、对文案及策略有较强理解力,作品富有创意,色彩把握及整体构成有良好运用能力;
5、具有一定的组织能力和团队合作精神;
6、具有的沟通技巧和人际交往能力。
加分项
有以下行业经验:装修装饰
岗位职责:
一、职位概述:
品牌总监作为公司管理人员,直接向公司分管总裁汇报工作,负责制定和执行品牌战略,提升品牌价值和知名度。品牌总监需要具备深厚的品牌管理经验和敏锐的市场洞察力,能够根据公司实际情况和市场趋势,制定出切实可行的品牌发展计划。
二、岗位职责:
1. 制定品牌战略:根据公司业务发展需要和市场趋势,制定品牌战略和计划,明确品牌定位、发展目标、竞争策略等。
2. 品牌传播与推广:负责品牌形象的塑造与传播,制定品牌传播方案,组织并实施各类品牌推广活动,提高品牌知名度和美誉度。
3. 品牌管理与维护:负责品牌形象的日常管理与维护,确保品牌形象的一致性和稳定性。
4. 市场研究与分析:关注行业动态和竞争对手情况,定期进行市场研究与分析,为品牌战略的制定提供有力支持。
5. 团队建设与管理:负责品牌团队的组建、培训与管理,提高团队整体素质和工作效率。
1. 本科及以上学历,市场营销、广告学等相关专业优先。
2. 8年以上品牌管理经验,3年以上团队管理经验,有光伏行业优先。
3. 具备深厚的品牌战略规划、传播与推广经验。
4. 敏锐的市场洞察力,能够准确把握市场趋势和客户需求。
5. 出色的团队管理和组织协调能力,具备优秀的沟通技巧和人际交往能力。
6. 具备创新思维和良好的学习能力,能够快速适应市场变化和公司业务发展需要。
【工作内容】
授权80%;运营20%
1、根据公司市场战略规划,【拓展】品牌门店加盟商;
2、负责区域内与加盟门店店东和新伙伴们维护良好的合作关系;
3、定期组织片区内加盟商业务讨论会或重要事项会议;
4、负责片区市场份额和门店业绩提升,促进完成片区销售收入目标;
5、负责进行片区内门店和加盟商的发展规划管理及提供培训、运营支持;
【薪资福利】
底薪7K-12K 运营提成 授权提成 五险一金 多项奖励制度 交通补贴 带薪年假 多元化晋升
【任职要求】
1、形象气质佳,有拼搏精神,积极向上,目标感强;
2、吃苦耐劳,敢于挑战高薪;
4、有强烈的学习意识,愿意钻研体系内各项业务知识;
【工作地点】
武侯区天府三街199号(太平洋金融保险大厦A区-5楼)
1.负责公司的自媒体矩阵的日常运营,抖音短视频、直播、微信视频号、快手、小红书等发布和维护,实现引流、宣传和挖掘市场客户,提升公司和平台在市场上的影响力;策划、执行、数据分析及总结的日常运营及推广工作;
2.根据公司产品输出高质量的自媒体内容,提升粉丝数量、活跃度和粘性;
3.负责公司对外宣传文稿及软文的编写,紧跟新媒体发展趋势,广泛关注行业标杆性自媒体账号并建立联系,及时关注行业内的热点新闻和信息;
4.同时配合营销整体工作,参与日常的策划与宣发,组织及执行落地。
5.负责挖掘和分析用户需求,有效完成新媒体专题策划活动,负责客户满意度调研;
6.负责撰写产品营销策划方案及制作产品PPT,包括思路框架、策略、创意、文字准确性、并独立完成;
7.负责公司的品牌建设、宣传及提升品牌形象和价值;
8.懂拍摄剪辑和摄影工作,具备管理剪辑、摄影团队的经验与能力
职位要求:
1.大专以上学历,3年以上自媒体运营工作经验,熟悉微信、抖音、头条等平台运营机制,有一定的摄影、拍摄经验和新媒体运营领域从业经验;能较好把握用户心态,引导用户行为。
2.熟练使用图片、视频处理软件,如ps、pr、剪映等。具备良好的文字能力,能够输出高质量内容。
3.对网络流行元素非常敏感,从健康、农业、科技、环保等皆有广泛涉猎,了解和熟悉行业的相关政策。
4.有私城流量运营、社群渠道运营经验、内容运营经验者优先。
5.有大健康大农业行业工作经验及了解乡村振兴政策的优先。
1.结合公司战略制定创新制剂研究方向和策略,全面负责制剂的研发工作,制定制剂研究整体方案和计划,并监督实施; 2.持续优化创新药制剂平台,负责解决制剂研究过程中的技术难题,指导和审核制剂研究部分中英文申报资料相关工作; 3.负责制剂项目整体管理工作,如方案的选择制定、沟通实施、进度把控、项目评估等; 4.负责制剂研究相关规章制度及规范、研发工作流程、SOP的优化,及实验室的日常管理工作; 5. 负责制剂研究部门预算及成本管理、组织建设、流程优化、人才培养与梯队建设及绩效考核等工作。 任职要求: 1.统招硕士及以上学历(博士优先),药剂学、药学、生物学或相关专业; 2.10年以上药品制剂研究相关工作经验,其中3年以上创新药(有大分子制剂研发经验优先)制剂研究管理工作经验,有成功的创新药项目申报及核查经验; 3. 熟悉FDA、CFDA、ICH及CDE等药物研究相关政策法规、国家新药审评技术要求及审评动向,具有系统的药品制剂研究知识; 4.熟悉药品注册申报流程和技术要求; 5.具有较强判断和解决问题的能力,较好的创新意识和责任感,有丰富的团队管理经验和能力; 6.具有良好的英文读写能力,英文可流畅交流优先。
岗位职责: 1.根据公司战略方向,参与研发项目立项评估、风险评估、技术评审、专利布局等研发决策工作; 2.负责公司创新药项目的临床前研发工作,制定合理的临床前研发计划,对临床前新药项目进行具体实验方案制定执行; 3.负责公司新药项目IND申报计划的制定,参与创新药的研究与开发,立项调研,推进项目进展,解决研发过程中遇到的技术问题; 4.负责在研项目技术质量把控,指导研发人员解决研发过程中的关键技术障碍,形成技术突破、创新应用和专利申报; 5.及时了解国家关于新药研发的政策,提出合理建议与方案; 6.根据公司发展重点培养专业技能人才,形成阶梯人才培养队伍,为公司长远发展培养队伍。 任职要求: 1.全日制硕士及以上学历,博士学历优先,具有8年以上创新药研发管理任职经历; 2.参与过新药研发项目及PCC化合物的筛选,至少1个创新药整体管理工作,IND申报经历及组织IND申报的经验; 3.在药物化学领域有丰富的经验和已证明的成果,尤其是在肿瘤学领域,具有较高的团队领导水平,提交过临床候选化合物(PCC); 4.具有领导创新药物发现项目的记录,以专利发明权、会议报告和同行评议出版物的记录为例; 5.熟悉生物药、化药研发有关国内外行业新动向以及新药研发基本流程; 6.熟悉临床实验、药理毒理分析经验者优先; 7.具有较强的解决问题能力,提供创造性的、创新性的解决方案并实现项目目标; 8.具有团队合作精神包括影响力、谈判能力和解决冲突的能力; 9.熟练的英语口头和书面沟通能力。
岗位职责:
1、负责制定年度项目实施工作计划,组织安排实施任务、检查督促实施进度、协调开发支持实施;
2、带领实施团队,按时完成公司下达的项目实施任务,对项目的最终结果负责,即质量、进度和成本满足预期;
3、负责安排客户培训,完成产品演示和讲解,协调客户关系,及时解决客户反映问题,最大限度地减少负面影响;
4、负责对项目经理和技术工程师进行管理和考核;
5、负责本部门员工之间或本部门与其他部门之间工作的协调;
6、制定、修订实施部的工作程序和相关的规章制度的实施细则,并组织实施;
7、参与公司管理决策,能对公司管理提出合理化建议。
岗位要求:
1、大学本科毕业,计算机软件相关专业,具有PMP证书;
2、思维严谨、灵活,能合理有效调控项目管理工作, 具备项目管理理论知识与实务经验;
3、熟悉相关实施技能,在项目推荐的过程中能够解决技术难题,严格按照项目实施过程监督、执行;
4、精通数据库(Oracle、SQLsever、mysql)安装部署,备份、恢复;
5、8年以上医疗信息化行业工作经验,5年以上项目管理经验,熟悉HIS、LIS、RIS、PACS、CIS系统。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休
职责描述: 职责描述: 1.依据公司战略目标,负责融资业务及方案的设计; 2.根据公司发展需要,寻找融资资本,全面规划融资项目; 3.从财务角度预测并评估融资可能存在的风险,制订应急措施,尽量减少公司的损失; 4.监督融资项目的执行情况,在专业领域提出建议和咨询意见,对已完成的融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理; 5.建立与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等良好的沟通关系; 任职要求: 1、 金融、法律、经济及相关专业本科以上学历; 2、 8年以上相关从业经历,5年以上信贷、融资或风险管理相关经验,有资金方或项目资源者优先; 3、 熟悉国家的相关法律法规、熟悉银行等金融机构的具体规章制度以及操作流程; 4、 具有良好的沟通协调能力等。
岗位职责: 1、负责结合公司战略,统筹全国人员招聘计划,节奏,跟进具体招聘交付工作; 2、负责组织推动人才培养及团队赋能工作,联动集团总部coe团队做好人才盘点、人员培训及人才梯队搭建工作; 3、根据集团薪酬绩效版块统一要求,推进落实日常考核,绩效管理及复盘工作,跟进绩效改进,持续关注人效,确保组织目标达成; 4、统筹做好业务条线的各类激励与奖励设计及日常管理; 5、推进企业文化的宣传与落地工作; 6、负责集团总部重点人力资源项目在全国的具体落地工作,关注各项政策制度的实施应用情况并及时反馈,以便集团总部COE团队持续迭代优化; 7、负责全国BP的绩效考核、日常管理工作; 8、上级领导安排的其它工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理类相关专业; 2、5年以上全模块工作经验,3年以上集团总部同岗位工作经验或人力资源经理工作经验; 3、有业务思维,客户意识,能快速理清业务逻辑关系,能基于业务结合HR专业去解决问题; 4、具备人力资源及劳动法律法规专业知识,掌握招聘、培训、绩效及员工关系等各版块管理技能; 5、具备独立洞察问题、分析解决问题的能力,结果导向; 6、务实上进,有较强的组织协调及沟通能力,计划与执行力较强; 7、熟练使用office办公软件。
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