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工作内容: 1、主导项目精装修设计各阶段设计标准,校审、各阶段专业设计图纸; 2、参与组织设计单位、施工单位、监理公司及相关单位进行图纸会审,保证设计效果的呈现及提供专业意见,负责或参与室内设计等专业领域的专业研究工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、八年以上知名房地产公司室内设计经验,熟悉房地产开发流程,熟练使用设计相关和办公室软件,熟悉室内设计相关的现行规范知识,对建筑、结构、空调、给排水、强弱电等专业知识有一定的了解; 3、责任心强,有较强的创新能力、较强的审美能力、沟通与协调能力,能适应快速开发节奏模式。
职责要求: 1、 负责拓展具备成长潜力的投资项目,侧重于新材料行业,并对公司未来发展的关键投资领域进行研究; 2、 主导项目接洽、谈判、尽调、方案设计等环节; 3、 负责项目投资和资金安排过程,筹划并主导项目实施; 4、 负责与项目渠道保持良好的沟通,发掘需求; 5、 解决项目落地实施中的专业问题。 任职要求: 1、 5年以上新材料产业投资、并购、财务顾问、投行等工作经验; 2、 新材料、自动化、机电等相关专业硕士及以上学历; 3、 全程自己主导过5个以上投资项目承揽、承做、投资、投后的完整流程,至少有2个项目达成最终投资; 4、具有丰富的产业链相关项目资源; 5、具有一定的团队领导力,较强的团队合作精神,良好的沟通能力、抗压能力,能适应频繁的短期出差,对本行业发展前景、企业产业价值有深刻的理解;
1、全面负责所公司内渠管理工作;
2、利用线下渠道进行销售、渠道拓展、圈层拓展、大客户拓展等,实现客户体系资源的有效整合;
3、根据客户需求,利用公司及自有资源和平台、组织客户活动,增加客户意向,提高成交率;
4、对拓客员、电话销售员、大客户专员进行考核、培训及管理;
5、完成公司的任务考核指标。
岗位要求:
1、大专科及以上学历;
2、具有独立开展行销、电销、竞品拦截、大客户拓展谈判、活动策划、组织能力,勇于接受工作挑战,能够承担业绩目标压力;
3、心理素质强,能够承受高强度的工作压力。
岗位职责:
1、负责当地投资项目的市场调研、数据分析、可研报告撰写;
2、负责当地投资项目的经济测算及效益评估并撰写相关报告;
3、协助上级完成项目投资相关工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历;
2、熟悉地产行业设计、开发、成本、税务等业务,精通地产行业项目城市更新、收并购、勾地、不良资产重组等投资业务,具有项目落地经验者优先;
3、具有较强的前策、可研等各项分析报告的撰写能力;
4、具有当地政商资源、行业资源优先。
职责描述: 1、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势,定期提供研究成果报告; 2、参与项目的招(议)标以及合同谈判等工作; 3、分析和设计具体项目工程,组织运作前期规划设计,监督与管理开发过程中的设计问题; 4、设计指导、准备并绘制建筑设计图和效果图; 5、检查进度汇报、图表或计算机设计,建立监督进度的程序; 6、协助规划项目方案,进行项目协调,明确有关具体工程项目的信息指标; 7、负责带领整个设计团队,对项目质量技术进行指导,把关并负责图纸校审。 任职要求: 1、建筑学相关专业本科以上学历,8(含)年以上相关工作经验熟悉建筑工程的各项要求; 2、熟知行业设计规范、民用住宅建筑工程设计标准;熟练使用相关的计算机制图软件3; 3、具备技术管控能力,较强的沟通协调能力、处理压力和时间管理的能力;具有一定的艺术修养和较高的审美能力。
一、岗位职责:
1、负责公司高定中心的管理工作,包括研发、方案、深化、对接工厂生产、交付安装管理、售后处理。
2、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的大创意能力及创意效率;
3、同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;
4、管理整个部门,带领设计师团队和交付团队完成定制木作产品的设计与交付;
5、自我学习行业前沿知识,新技术、新工艺、新产品,定期为公司设计岗位,销售岗位,定制跟单岗位进行定制专业知识培训。
二、任职要求:
1、有管理5人以上团队3年以上的管理经验,擅于打造团队凝聚力。
2、对木作高定有足够的接触、功底和认识;能独立做出概念设计方案,能独立完成与客户的谈单沟通,达成签单目标;
3、有全屋定制家具设计经验,认真负责,沟通能力强,对家居设计方面有自己的认识;
4、专科及以上学历,有五年以上从事设计经验,三年以上中高级设计师经验,具有较好的色彩、造型感觉;
5、较强的设计管理能力和沟通能力,熟练掌握平面设计的各种技能,对设计有一定的创意及深度的理解。
加分项
有以下行业经验:懂基装、懂软装的优化
利用互联网,信息数字化,实现数字经济,建立大数据系统。
岗位职责:
负责部门(区域)全面工作计划与执行、工作协调、工作监督与考核、员工管理、目标达成,根据公司要求,完成部门任务及考核指标。项目实施部署、升级迭代、服务运维、巡检回访、重大补丁管理、重大事件管理、变更管理。
1、负责部门的整体运营管理工作;
2、对部门的医技(pacs/lis/体检/全院预约/血库等)实施服务工作计划、业绩及质量体系负责,对部门的整体实施服务质量负责,提升客户满意度;
3、负责落实实施服务考核制度并监督执行,推动实施服务体系相关制度、规范在部门的落实执行;
4、负责对公司重大项目的技术咨询、评估、审核等技术支持工作;
5、负责开展部门人才培养中的技术培训、人才培养、团队建设、考核工作;
6、负责完成公司交办的其他任务。
岗位要求:
1、计算机科学与技术、软件工程、医信工程等专业,大学专科及以上学历;
2、8年及以上医疗信息化工作经历,具有医技项目实施、管理经验;
3、具有较强的领导能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力、熟悉医技、体检、血透等相关产品业务知识;
4、精通sql等语言,了解医院业务流程;
5、能够适应长期出差。
岗位职责: 1. 参与审阅临床试验相关文档,包括但不限于试验方案(protocol)、统计分析计划(SAP)、数据管理计划(DMP)、病例报告表(CRF)等; 2. 审核编程相关文档,包括但不限于编程计划(programming plan)、数据集说明文件(SDTM/ADaM specifications)、审阅者指南(reviewer's guide)、问题日志(issue log)、QC 日志等; 3. 领导编程团队按照项目要求执行分析,编写SAS 程序复核数据集以及总结表、数据列表和图形等; 4. 与项目团队保持高效沟通,确保项目能按时高质量交付; 5. 帮助开发SAS 宏程序或利于提高效率的工具,积极主动地提供合理化建议,以便于改善工作流程; 6. 为程序员提供必要的培训; 7. 项目管理:合理分配资源,负责项目总体把控; 8. 人员管理:帮助团队成员建立年度目标,并对其工作表现进行评估。人性化管理所属团队,与团队成员间保持积极有效沟通,及时了解各方面情况,以营造一个轻松愉悦的团队氛围。 任职要求: 1. 统计、数学、计算机、公共卫生或药学相关专业本科及以上学历; 2. 10 年以上临床试验领域SAS 编程经验,5 年以上团队管理经验; 3. 统计基础知识扎实,熟悉常用的实验设计方法和统计模型应用。熟悉新药研发及临床试验基本流程及相关法规,熟悉CDISC 数据标准; 4. 掌握计算机基础知识,能熟练操作中英文操作系统,熟练掌握办公自动化软件的应用;有VB、VBA、Java、Python、或Perl 等经验者优先考虑; 5. 具有丰富的项目管理和人员管理方面的知识和经验,负责团队成员的培训、目标设定和绩效考核等 6. 全面掌握行业动态和先进技术发展及应用的情况,创新意识较强,能够引领公司的技术变革; 7. 语言表达清晰,沟通能力强;英语听说读写能力较强; 8. 学习、独立思考和自我解决问题能力强,团队合作性较好,抗压性强;人品端正,诚实可信;身体与心理健康,热爱生活;具有良好的企业形象意识;
岗位职责:
1、负责制定年度项目实施计划,组织安排实施;
2、统管项目团队,负责监督并跟进各项目规划及运作管理,协调资源和人员的调配,把控项目周期的进度、质量和成本等情况;
3、负责项目经理和技术负责人的管理和绩效考核,对他们的工作负直接责任,提高队伍工作绩效;
4、支持项目经理解决项目上的问题及风险,并定期主动向公司汇报;
5、支持项目经理做好与客户、供应商等项目干系人员保持良好的沟通,确保项目各方沟通顺畅;
6、制定、修订实施项目部的工作程序和各项按规章制度的实施细则,并组织实施。
任职要求:
1、大学本科毕业(优秀者可放宽至大专),5年以上项目群管理经验,8年以上行业经验;
2、思维严谨、灵活,能合理有效调控项目管理工作,具备项目管理知识理论与实务经验;
3、熟悉相关实施技能,在项目实施过程中能解决技术难题,严格按照项目实施过程监督、执行;
4、有全流程把控智慧农业、工业、教育、医疗等领域项目经验。
岗位职责:1.?管理公司各品牌的运营,对公司总体业绩和各品牌业绩负责;2.?建立各品牌的运营标准和管理体系,使公司各品牌运作规范和高效;3.?培训、指导、管理下属,打造有战斗力的团队;4.?把握市场状况,不断完善产品、店铺和经营模式,适应市场变化;5.?制定年度、季度、月度的经营目标,发展工作计划及指标。推动经营中的营业额、成本、利润、顾客满意度等综合运营指标的顺利达成;6.?负责指导各品牌营运管理体系,合理设置组织结构和岗位,负责营运人才培育管理系统的建立,建设和发展优秀的营运人才队伍。任职要求:1.年龄30-45岁,统招本科及以上学历;2.8年以上连锁餐饮公司工作经验,5年以上同岗位管理经验,有日企或日式料理工作经验优先考虑。3. 熟悉连锁餐饮集团公司运营管理、经营管理体系;富有创业思想和精神。4.成熟的团队管理及市场开拓经验,有公司全盘或几个部门管理经验,并具有成功的经历。5.思维敏锐,逻辑性和判断力强,有深刻的市场洞察力。性格果敢,很强的管理能力。认真负责,积极进取,追求高工作标准。6.?为人正派,良好的职业素养与职业道德。 年龄要求:30-45岁 职能类别:运营经理 关键字:经营目标品牌运作日式料理运营管理团队管理品牌运营管理经营模式
岗位职责: 1.负责地产公司前期策划项目; 2.跟踪项目,项目所在区域房地产市场发展动态,关注新政策、供求新趋势,定期出具市场研究报告; 3.投资研判层面:市场研究、产品定性/定量/定价/定业态、投资风险等全面研判,确保投资价值; 4.产品设计层面:产品线研究、产品创新研究、 产品突破策略研究,以产品赢得市场; 5.设计把控层面:项目户型/建筑/景观设计、商业亮点设计、物业标准设计等方案把控,确保规划到位; 6.包装价值层面:价值体系构建、案场价值包装、示范区亮点打造、商业氛围及特色打造,以包装呈现价值; 7.独立带领策划团队,并负责团队人员的指导、培养、管理与考核,根据公司总体战略与目标要求,制定团队工作计划、把控团队工作流程,并对团队工作效率与质量负责; 8.服从公司统一管理和调度,与其它部门密切配合,组织带领团队为公司项目运营、市场拓展及相关研究工作提供专业、系统、强有力的技术支持。 任职要求: 1.从事大型房地产项目营销策划相关工作经历,***做过商业综合体(购物中心)和住宅相关的策划工作; 2.熟悉房地产市场和政策法规,具有房地产策划、营销、推广、渠道、活动等房地产相关专业知识,熟悉项目各销售阶段的策划工作流程; 3.具有较强的营销策划理念和创新精神、沟通协调能力及逻辑思维能力,责任感强,能承受一定的工作 压力;
岗位职责:
1、负责公司产品线的规划和管理工作,包括产品定义、项目推进、及产品生命周期管理等;
2、根据市场分析和客户需求,转换为产品规格需求,制定功率模块产品(IGBT模块和SiC模块)路标,负责功率模块产品定义;
3、进行功率模块产品的总体设计,包括内部电路拓扑、芯片选择,芯片排列方式、打线方案等;
4、负责功率模块产品全生命周期维护,包括项目立项,开发测试,验证进度,产品导入量产,及市场推广及客户开拓策略等;
5、负责对市场、销售人员的产品培训,跟进重要客户的关键项目进度。
任职要求:
1、本科及以上学历,半导体、微电子等相关专业;
2、5年以上功率模块产品开发或相关应用工作经验;
3、对功率器件的技术发展趋势及市场客户需求有较好洞察力;
3、4、熟悉半导体器件、工艺的基础知识,掌握功率模块产品设计开发的基础知识,熟悉电力电子变化的基本应用拓扑。
4、5、较强的沟通协调能力和问题解决能力。
职位描述:1.依据公司拓展计划、经营特点,负责项目的招商工作,制定招商计划,进行目标分解,管理招商进度,完成招商加盟。2.负责公司加盟店的大区域开发拓展工作(线上、线下招商加盟渠道),参与加盟商的评估、筛选并开展商务谈判。3.负责招商会的筹备及执行。 4.负责开发后的加盟商的开店辅助工作,协助客户尽快落实开店目标。 5.负责调查市场动态,及时调整招商对策。 任职要求:1.大专以上学历,市场营销等相关专业,熟练使用办公软件。2.有3年及以上实体行业加盟招商工作经验,有零售、教培、大健康行业全国连锁的招商经验者优先,熟悉招商洽谈各步骤流程工作,具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力。3.有1年及以上的团队管理经验,具有较好的谈判沟通和组织协调能力,较强的分析及解决问题能力,优秀的资源整合能力。 4.诚信正直,富有开拓精神,勇于承担岗位责任,为公司创造价值。 职能类别:品牌/连锁招商管理 关键字:招商加盟招商洽谈团队管理
岗位职责: 1、全面负责工程部的日常管理,完善部门的管理制度、规范工作流程,建立部门的管理体系; 2、根据公司的整体规划,制定部门的工作计划,确立工作目标,将指标合理分解至各项目经理,同时对计划的执行与推进进行合理有效的监控; 3、负责公司工程项目有关技术、工程进度、现场管理、成本管控、结算与回款等工作,对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现负责; 4、组织施工现场布置规划,解决施工现场一切协调问题,与政府主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、分包单位等保持良好的协调关系,积极配合完成监理、业主和设计等单位的检查验收工作; 5、负责项目实施过程所有技术性文件和资料的完善、报验和移交等工作; 6、负责工程竣工验收申请书的制作和报审,组织项目竣工验收至合格及竣工结算,完善竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结; 7、根据项目的进展进行人员配置的调整,对工程部所有员工进行工作上的安排与指导。 任职要求: 1、本科及以上学历,拥有设备安装、机电等项目管理经验优先; 2、五年以上工程履约相关工作经验,拥有二级建造师及以上执业证书资格者优先考虑; 3、逻辑清晰、思维敏捷、具备良好的风险评估能力和判断能力; 4、熟悉现场进度、质量、成本控制等相关工作; 5、具备较为清晰的团队管理思维及管理经验,具有较强的资源分配及组织协调能力; 6、正直、自律,具备自我驱动、学习以及创新能力; 7、能接受较为频繁的出差。
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