与今日招聘企业随时沟通
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1.会骑电动车,会用导肮。 2.操作简单,新入职有师傅带。 3.无案底。
一、岗位职责
1.负责企业融资和资金统筹管理及财务核算与报告、成本费用管控、财务内部控制与风险管理等相关工作;
2.负责企业上市过程中涉及的全部财务、审计等方面工作;
3.参与企业上市及上市后相应管理工作;
4.负责企业投资资金监管等相应工作;
5.参与全面预算管理、经营绩效考核和经济运行分析等工作。
6.负责财务的其他事项及上级领导安排的工作任务。
二、任职要求
1.性别不限;
2.211高校本科以上学历,特别优秀人才可适当放宽学历及年龄;
3.具备从事3年以上上市公司财务总监或副总监等高级管理岗位工作经验;
4.具备累计5年以上主持财务部门管理工作经验;
5.具备注册会计师资格优先。
三、薪酬待遇
1.综合年薪制;
2.缴纳五险一金及企业年金;
3.享受采暖补贴、通讯补贴、通勤补贴等多项企业补贴;
4.享受企业年节福利、年度体检及多项工会福利;
5.带薪休假等国家法定休假;
6.企业提供住宿、员工食堂、通勤车。
该岗位招聘:烘焙研发经理、茶饮研发经理、冰品研发经理 有上述三项能力者优先录取,如符合其中任意一项,均可投递! 岗位职责: 1、依据企业发展规划和方向,制定产品研发计划,并分解计划; 2、负责产品从研发到推出整个过程有组织、有计划开展; 3、定期收集市场趋势与消费潮流,不定期完成项目的竞品调查与产品研发; 4、对食品市场有独到的洞察力,能根据市场需求开发新的产品; 5、新产品正式上市前对技术人员及直接操作人员进行有关理论知识、操作标准及操作技能等进行现场演示培训 任职要求: 年龄:30-45岁 ◆性别:不限 ◆学历:本科以上学历(食品工程等相关专业) ◆经验要求:熟悉各种原辅料的性能特性,3年以上产品研发经验 ◆知识要求:熟悉冰品市场,年轻人喜爱的事物 ◆能力要求:熟练掌握冷饮、烘焙、茶饮生产工艺及技术,具备质量和研发管理经验,具备很强的分析和解决问题能力,以及创新和学习能力 ◆其他要求:有较强的主动性及动手能力;较好的审美观及感官判断能力;有较灵活的头脑、思路和开发能力
一、岗位职责: 1、审核记账凭证,据实登记各类明细账,并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账。 2、负责设置本企业会计科目、会计凭证和会计账簿,并指导会计人员做好记账、结账和对账工作。 3、定期对总账与各类明细账进行结账,并进行总账与明细账的对账,保证账账相符。 4、月底负责结转各项期间费用及损益类凭证,并据以登账。 5、编制各种会计报表,编写会计报表附注,进行财务报表分析并上报。 6、为企业贷款及企业基础资料汇编工作提供财务数据、合并会计报表。 二、任职资格: 1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业; 2、3年及以上财务管理、财务经营分析相关工作经验; 3、具有良好的沟通能力; 4、具有较强的责任心和抗压能力; 5、熟练使用财务软件和办公自动化软件。 6、具有中级职称或注册会计师证书,有注册会计师资格者薪酬待遇面议。 全额五险一金、周末双休
工作地点:衢州,待哈尔滨工厂启动后会调回哈尔滨工作。(能接受外派至浙江衢州工作再投递简历),免费提供吃住!
岗位职责:
1、在研发总监的带领下负责公司产品的研发工作,包括但不限于新品开发、配方优化、工艺改进等;
2、根据市场趋势和消费者续签,进行产品概念的创新和设计;
3、与生产、质量、采购等部门紧密合作,确保新产品的顺利生产和上市;
4、完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1、食品科学等相关专业(食品工程等专业)统招大专及以上学历,具备扎实的食品研发理论基础;
2、具备良好的创新思维和敏锐的市场洞察力,能够快速响应市场变化;
3、具备较强的团队协助能力和沟通能力,能够与不同部门的同事有效合作;;
4、工作认真负责,具备较强的抗压能力和解决问题的能力
能接受外派至浙江衢州工作再投递简历!!!!
岗位职责:
1、组织编制和完善人力资源板块的规章制度及管理流程;
2、负责年度招聘、培训计划等方案编制、实施等;
3、协助公司领导健全完善公司各岗位人员的绩效考评体系并负责实施;
4、处理劳动纠纷等事宜;
5、统筹人力资源及部分行政管理事宜。
任职要求:
1、年龄35-42岁,本科及以上学历,有大型公司或工厂工作经验者优先;
2、 三年--五年以上人力资源管理工作经验;
3、精通人力资源各模块,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解;、
4、熟悉人事行政工作流程,对人力资源管理模式有系统的了解;
5、工作敬业,踏实,良好的敬业精神和职业道德操守。
岗位职责:
负责针对市场拓展的有效信息进行编写评审资料、参与评审等工作,争取外部物业项目。
1、负责收集物业外包业务项目招标信息;
2、物业费及人工成本测算;
3、根据招标信息编写评审资料、参与评审;
4、完成部门领导安排的其他工作。
任职要求:
技能技巧:
◆具有物业行业投标相关工作经验;
◆熟悉对物业行业运营体系;
◆熟悉企业的体系文件,部门岗位职责,熟悉物业管理服务内容标准及法律法规;
个人素质:
◆人际关系良好,具备较强的责任感和事业心;
◆较强的沟通能力及团队管理方面的技巧;
◆性格开朗,有良好的职业道德和职业操守,有较强的执行能力,具有协调和处理突发事件的能力。
完达山儿童奶粉销售团队主管
最好是有过儿童奶粉的销售,会销及电销经验~
岗位职责:
1、具有一定的会销经验
2、有丰富的团队带队经验,具有团队组建能力
3、个人一线业务能力强,擅长培训与演讲
4、有较强的学习、沟通能力,善于交际
5、能吃苦耐劳,保持良好的工作积极性
6、能按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略,开展销售工作,完成销售指标
任职要求:
1、具有一定的会销经验,具有和其他部门的沟通能力
2、有招聘能力及能带团队入职者优先录取(四人及以上)
1、协助上级领导实施各项财务计划,协助完成公司各项财务制度的建立和完善
2、根据公司组织架构及财务核算体系的需要,合理建账,组织实施日常财务核算工作
3、负责全盘会计的核算工作,所有记账凭证的处理,并协助主管出具财务报表,同时将各分析报表处理完毕并提交主管进行审核
4、根据公司费用报销制度严格审核各部门所发生的日常费用支出,保证报账单据内容的真实性、准确性、完整性,审核会计凭证与所附的原始单据的合规性
5、负责采购付款审核及对账
6、定期进行总账与明细账的对账,保证账账相符
7、为企业预算编制及管理提供财务数据
8、核对出纳现金日记账及银行存款日记账,并定期盘点库存现金
9、负责存货盘点,监督抽查,做到账账相符,账实相符
10、统计各部门的费用报表,进行数据分析对比
1.协助部门领导制定和完善有关的会计制度;
2.协助部门领导根据年度经营目标,制定年度预算,编制有关报表、报告;
3.将年度预算指标向各部门进行分解,制定收入及各部门的年度费用预算;
4.根据经批准的各部门的年度费用预算及需要控制的费用项目,结合以往的财务数据,将各部门的年度预算指标分解成月度部门控制指标;
5.每月根据实际核算出的财务数据,对月度部门控制指标进行差异分析;
6.监控、分析年度整体预算执行情况,及时向上级领导汇提供分析数据或报告,提出控制或调整建议;
7.按制度要求的时间,对出纳岗位保管的各账户库存现金、银行存款及银行票据等进行监盘;
职位描述
1.负责电商直播板块日常运营,包括直播选品、直播间基础塔建、直播场控、投放、流程把控。
2.组建精英直播团队,管理团队,根据商户售卖需求定制合理的运营方案 。
3.直播项目整体运营把控方向,梳理全年直播计划。
4.年度直播营收目标拆解,落地执行,对直播销售结果负责。
5.定期复盘商户抖音直播运营效果,输出内容营销优化建议。
6.紧跟直播电商发展方向,制定高效运营流程,输出直播的运营标准。
岗位要求:
1.专科及以上学历。
2.1-3社交电商运营、管理经验,对于社交渠道的玩法和规则有丰富的实践经验。
3.熟悉电商行业,对店铺运营、活动运营有一定经验。
4.具备管理、带领团队能力、较强的学习能力、思维敏捷,吃苦耐劳,抗压能力强。
职位福利:周末双休、带薪年假、全勤奖、节日福利、五险美团总站分配送餐员: 计件工资,多劳多得,入职无门槛,不收取任何费用真正的0元入职! 入职即可享受高单价,并有四季补助!恶劣天气即刻补助!!部分区域提供住宿、公司提供车辆、意外险等硬性保障。 公司更有不定期团队活动聚餐等福利待遇! 工作内容:商圈三公里内取送餐职位要求:18-50周岁之间,会骑电瓶车会用导航。 工作时间:早班、午班、晚班、任你选择班次,夜班每单都有补助,系统派单,无需抢单。 单多价高,无任何押金费用。师傅手把手教学。 工作地点:哈市各区域随意选择(免费办理健康证) 认准企业用人 非三方中介!
1.制定生产计划,合理安排人员,协调项目进度,改进生产效率,确保在规定的时间内完成生产任务;
2.严格执行IS09000,ISO18000,ISO14000 等验证标准;持续改进产品质量,提高一次通过率,降低客户投诉率;
3.培训并监督加工人按照装配工艺的要求进行操作,确保装配质量;
4.对库存备件数据的准确度,及库存周转率负责;负责生产区所有设备、工具、工装等管理、维护、更新和制定采买计划;
5.制定生产部人员需求计划,年度培训计划,并配合相关部门实施;
6.制定辅料消耗定额,原材料损耗定额,并持续改进;
7.负责与技术部工程师、工艺质量工程师协调,解决各种生产中的技术问题;
8.监督生产人员严格遵守公司安全生产条例和生产现场劳动纪律;督导员工遵守作息时间;
9.完成上级交办的其他工作。任职资格:
1.负责物业公司招聘等相关工作的综合管理;
2.负责公司员工薪酬.福利.社会保险等工作的综合管理;
3.做好员工考勤.奖惩管理。
4.协助本部门进行培训和绩效考核等工作;
5.执行并完善员工入职.转正.异动.离职等相关政策及流程;
6.员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜;
7.其他人事日常工作
8.负责固定资产管理,日常物料出入库管理及档案管理,证照管理等行政工作。
任职要求:
1.执行力强,沟通能力好;有较强的应变能力及责任心;
2.善于沟通,有亲和力;
3.熟练操作WORD.EXCEL等办公软件。
福利:五险一金,单双休,法休,餐补,通勤车,定期体检,节假日福利等等。
岗位职责:
1.根据公司招商策略,协助部门领导完成招商销售各项工作
2.负责按时完成领导下达的各阶段任务指标,并对完成情况进行分析说明上报部门领导
3.负责按要求每天拜访、接待客户,介绍、讲解招商政策,收集客户信息
4.积极开展市场调查、分析和预测,为上级领导及时提供有效的商业信息
5.掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的商户,拓宽招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案;
6.协助跟进所签订合同的付款、收款等相关财务工作事宜
7.负责对客户进行回访,并做好相关回访情况记录
8.协助配合宣传发放招商资料,市场推广等其他相关活动的执行
9.完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1.1年的招商、销售经验
2.熟悉地产项目招商运营流程,掌握房地产行业国家政策法规
3.出色的沟通技巧、 销售技巧、逻辑思维
4大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先
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