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负责公司的人事招聘以及上级领导的工作安排
职位要求 一.岗位职责 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。接受实习生!!! 二.工作待遇与福利 1.一至三个月试用底薪:3000元全勤奖金+员工财补+奖金 2.转正后底薪3000--5000元+全勤奖金+员工财补+奖金。 3.8小时工作制,早8晚5,午休两小时,周末双休。国家法定假期正常休假,转正后员工可享受五险一金,年终奖,公司不定期组织员工旅游! 注:由于工作繁忙,有意者请优先选择电话联系,以免耽误您的宝贵时间,谢谢支持!
1、性别:不限 2、年龄:20-30岁 3、学历:高中及以上 4、经历:不限 5、薪资:4000-6000 6、工作时间:早八晚五,周六周日双休,法定节假日休息 7、基本要求: 具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能。 性格外向,亲和力强。 8、特殊技能: 熟练操作电脑等办公设备。 主要岗位职责 1. 负责筛选简历,办理招聘、培训等具体工作。 2. 负责办理职员入职、离职等具体人事工作。 3. 完成领导临时交办的其他任务,辅助上级主管完成工作。 4.要求有能力 有上进心
职位要求 一.岗位职责 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。接受实习生!!! 二.工作待遇与福利 1.一至三个月试用底薪:3000元全勤奖金+员工财补+奖金 2.转正后底薪3000--5000元+全勤奖金+员工财补+奖金。 3.8小时工作制,早8晚5,午休两小时,周末双休。国家法定假期正常休假,转正后员工可享受五险一金,年终奖,公司不定期组织员工旅游! 注:由于工作繁忙,有意者请优先选择电话联系,以免耽误您的宝贵时间,谢谢支持!
职位要求 一.岗位职责 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。接受实习生!!! 二.工作待遇与福利 1.一至三个月试用底薪:3000元全勤奖金+员工财补+奖金 2.转正后底薪3000--5000元+全勤奖金+员工财补+奖金。 3.8小时工作制,早8晚5,午休两小时,周末双休。国家法定假期正常休假,转正后员工可享受五险一金,年终奖,公司不定期组织员工旅游! 注:由于工作繁忙,有意者请优先选择电话联系,以免耽误您的宝贵时间,谢谢支持!
一、资格条件 1.思想品德端正、较好的仪表气质、身体健康; 2.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神和成就动机,认同公司的价值理念和企业文化; 3.符合岗位要求的教育背景、专业能力等条件; 4.电话邀约面试人员,做好登记。与面试人选前期沟通
职位要求 一.岗位职责 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。接受实习生!!! 二.工作待遇与福利 1.一至三个月试用底薪:3000元全勤奖金+员工财补+奖金 2.转正后底薪3000--5000元+全勤奖金+员工财补+奖金。 3.8小时工作制,早8晚5,午休两小时,周末双休。国家法定假期正常休假,转正后员工可享受五险一金,年终奖,公司不定期组织员工旅游! 注:由于工作繁忙,有意者请优先选择电话联系,以免耽误您的宝贵时间,谢谢支持!
想快速求职——点击右下角在线咨询留下电话、姓名、专业、学历,就有机会获得岗位~求职零距离,很快获得面试机会直接与在线客服沟通 岗位职责: 1、对公司数据和单据的跟踪; 2、引导员工对ERP系统的使用,根据公司要求对网络实行监管,并有效实施控制; 3、负责公司网络监察、维护工作,确保网络正常运行。 任职资格: 1、具备一定网络管理经验; 2、精通局域网网络管理及计算机配置,能处理各种的随机的网络及计算机故障; 3、熟悉计算机硬件及外设(打印机、传真机、复印件等)的管理与使用; 4、熟练掌握计算机管理; 5、精通windows平台的日常管理及应用。 工作时间:9:00-17:30 待遇优厚,五险一金,双休,法定假日。 点击右下角在线留下电话、学历、年龄,就有机会获得岗位~ 投递简历的应聘者请在线留下您的名字和电话 以免您的简历被沉底~
想快速求职——点击右下角在线咨询留下电话、姓名、专业、学历,就有机会获得岗位~求职零距离,很快获得面试机会直接与在线客服沟通 工作要求: 1、安排、组织面试 2、进行薪资谈判,安排候选人入职 3、候选人入选公司后,对试用期员工进行试用期沟通 4、办理劳务关系中相关手续 5、协助经理对团队进行管理、沟通等 6、掌握人力资源的各项规章制度,有行政管理知识 7、熟练使用自动化办公软件,具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力 8、较强的抗压能力、心态阳光,良好的职业道德 工作时间:9:00-17:30,午休两个小时 福利待遇 五险一金、三奖三补(三奖:年终奖、满勤奖、本岗位绩效奖;三补:通讯补助,通勤补助、伙食补助) 假期 国家法定节假日、周六日双休、带薪年假等 待遇优厚,五险一金,双休,法定假日。 在线留下电话、学历、年龄,就有机会获得岗位~ 投递简历的应聘者请在线留下您的名字和电话 以免您的简历被沉底~
想快速求职——点击右下角在线咨询留下电话、姓名、专业、学历,就有机会获得岗位~求职零距离,很快获得面试机会直接与在线客服沟通岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 福利待遇 : 五险一金、三奖三补(三奖:年终奖、满勤奖、本岗位绩效奖;三补:通讯补助,通勤补助、伙食补助) 假期 国家法定节假日、周六日双休、带薪年假等 待遇优厚,五险一金,双休,法定假日。 点击右下角在线留下电话、学历、年龄,就有机会获得岗位~ 投递简历的应聘者请在线留下您的名字和电话 以免您的简历被沉底~
想快速求职——点击右下角在线咨询留下电话、姓名、专业、学历,就有机会获得岗位~求职零距离,很快获得面试机会直接与在线客服沟通 岗位要求: 1、协助做好公司招聘工作,绩效考核工作; 2、公司文件传阅、存档; 3、企业文化的维护; 4、参与公司员工劳动合同签订工作 5、完成领导交办的其他工作 6、掌握人力资源的各项规章制度,有行政管理知识 7、熟练使用自动化办公软件,具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力 8、较强的抗压能力、心态阳光,良好的职业道德 工作时间:9:00-17:00、午休两个小时 福利待遇 : 五险一金、三奖三补(三奖:年终奖、满勤奖、本岗位绩效奖;三补:通讯补助,通勤补助、伙食补助) 假期 国家法定节假日、周六日双休、带薪年假等 待遇优厚,五险一金,双休,法定假日。 点击右下角在线留下电话、学历、年龄,就有机会获得岗位~ 投递简历的应聘者请在线留下您的名字和电话 以免您的简历被沉底~
工作待遇与福利: 前三个月试用底薪:1500+200元全勤奖金+员工财补+绩优奖, 三个月转正后底薪:1800+200元全勤奖金+员工财补+绩优奖。 8小时工作制,早8晚4,周末双休。 国家法定假期正常休假,转正后员工可享受五险一金,年终奖,公司不定期组织员工旅游! 注:由于工作繁忙,有意者请优先选择电话联系,以免耽误您的宝贵时间,谢谢支持!
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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